アサヒビールの 開催予定のインターン

試験科目

言語、非言語、性格診断

対策方法

市販の問題集を1周解いて、ミスした問題に関しては復習を何度かして素早く解けるように勉強した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系1人

会場到着から選考終了までの流れ

HPのリンクからオンラインで行い、終了後はルームから退出した。

質問内容

・アサヒビールでやりたいこと ・他の飲料メーカーと比較したアサヒビールの良さ ・お酒には法律で機能性をつけられないけど、そこを踏まえて何かやりたいことある？ ・なぜ健康を付加したいのか ・なぜ今の研究テーマを始めたのか

実施日程

2026年1月中旬から下旬

実施場所

3daysオンライン、2days対面で茨城

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

動画選考

質問内容

内容：自己PR動画 時間：1分 自身のスマホ等で撮影し、提出するスタイル。あらかじめ動画の内容や時間はわかっているので、軽く内容を考えてから望むべき。また、自身の強みと企業とのマッチもアピールできるといいと思う。

試験科目

デザイン思考テスト

各科目の問題数と制限時間

作成：30分 評価：30分

対策方法

ネット等でデザイン思考テストの形式や必勝法について調べてから臨んだ。

実施日程

2025年12月～2026年1月

実施場所

オンライン+本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の社員の方が面接官を担当されており、入社10年前後の中堅社員の方が中心であった。落ち着いた雰囲気で話を丁寧に聞いていただきつつ、回答に対して深掘りする質問が多く、論理性や考えの一貫性を重視していると感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことや志望理由に加え、同業他社との比較、入社後に実現したいことについて質問された。特に、志望動機の深掘りや、自分の経験と企業でやりたいことがどのようにつながっているかを問われる場面が多かった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱でした。言語：（30分）、計数：（30分）

対策方法

参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

実施日程

1月下旬

実施場所

茨城県

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術職の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室してからスタート

質問内容

質問 アサヒでやりたいことは？ つまり商品開発？ なんで開発したいの？ 容器に興味ない？（機械専攻だったため聞かれたのかも） 機械系だけどなんでビール会社？ 挫折経験とその対処方法 その時の周囲とのかかわり方は？ なんでサッカー好きなの？ 自分の強みがどこで活きた？

あなたが社会人（アサヒグループに限らず）になったらどのようなことを成し遂げたいと考えていますか？ またそれはなぜですか？（300文字以内）

私は、人々の生活を豊かにする商品づくりを支える存在になりたいと考えています。私自身が食べることが好きで、コンビニのアルバイトをしているのですが、新商品が並ぶたびに魅力を感じ、「なぜ売れるのか」「惹かれるパッケージだな」と考えるようになりました。また、趣味である筋トレを通じて食の大切さや健康意識への関心も高まりました、そこで...

我々は、上記の動画の通り、『Make the world shine" おいしさと楽しさ”で、世界に輝きを』をコーポレートステートメントとして掲げております。あなたが、これまでの人生で最も他人を輝かせた瞬間について、エピソードを交えながら教えてください。（300文字以内）

動画を通じて、「おいしさ」とは単なる味覚ではなく、文化や価値観によって多様であることを再認識しました。以前◯◯を旅行した際、日本とは異なる味付けに驚き、国によって“おいしい”の感じ方が大きく異なることを実感しました。アサヒグループが多様性を尊重し、世界中の人々に寄り添った商品や“場”を届けようとしている姿勢に強く共感しまし...

困難な課題に取り組むときの、あなたの「モチベーションの源泉」について、具体的なエピソードも交えて教えてください。

私のモチベーションの源泉は、「目標を数値化し、日々の小さな成長を可視化すること」です。困難な壁にぶつかった時こそ、現在地と目標の差を冷静に分析し、アプローチを改善していくプロセスにやりがいを感じます。趣味の筋力トレーニングで、ベンチプレスの挙上重量を半年間で65kgから105kgまで引き上げる目標に挑戦した際のことです。当...

あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。（挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。いつ頃のエピソードかもあわせてご記入ください。） ※各エピソード100字以内 / 2エピソード以上必須 ※

高校の◯◯部で県大会初戦敗退を経験しましたが、練習に動画撮影やメモを導入して弱点の分析と改善を行いました。その結果、翌年には地方大会に出場でき、地道な努力が成果に結びつくことを実体験から学びました。 中学受験を経て進学した中高一貫校では、常に高い目標に向かって努力する仲間に出会いました。その姿勢に刺激を受け、自身も学業と...

アサヒで興味のある業務と将来実現したいことを教えてください。（300字以内）

お酒に機能性を付加し、全ての人が健康的に楽しく飲める商品を生み出したいと考えています。実家では両親が毎晩お酒を楽しみ、食卓は賑やかでした。しかし、◯◯が肝機能の悪化で飲酒を控えるようになってから、家族の会話が減り、食卓の時間が短くなりました。この経験から、健康に配慮しながら飲めるお酒があれば、家族団欒の時間を守れるのではな...

周りからどんな人と言われるか（1分動画）

周りから話しかけやすい人と言われています。研究室では、後輩が実験で迷ったときに声をかけてくれることが多く、まず話を聞いたうえで、手順や注意点を一緒に確認し、必要があれば一緒に手を動かして操作や測定を見直すようにしています。

困難な課題に取り組むときの、あなたの「モチベーションの源泉」について、具体的なエピソードも交えて教えてください。

私のモチベーションの源泉は、周囲に寄り添いながら相手の期待を超える価値を生み出し、その努力が相手の笑顔や成長につながる瞬間である。学生実験のTA業務では、学生が実験操作に不慣れで理解も浅く、時間内に終わらないという課題があった。学生は効率を重視し、教員は原理理解を求めており、双方の意図のずれから混乱が生じていた。私は理解促...

あなたはチームや組織にとって「最大の成果」を生み出すために、どのような「役割やポジション」を担うことが多いですか？

チームでは「共感を起点に人の意欲を引き出す推進エンジン」として動くことが多い。全員が前向きに取り組む状態が最も成果を生むと考え、相手の考えや状況を理解した上で、足りない部分を補いながら行動することを意識している。◯◯部では、主体性を持てずにいた後輩に対し、◯◯の知識を活かして補助資料を作成し、個別面談で強みを引き出した。知...

アサヒビールのインターンシップで「学びたいこと・得たいこと」は何ですか？

本インターンシップを通じて、生活者の感情や行動を深く理解し、ブランド価値を高めるマーケティングの本質を学びたい。貴社は「期待を超えるおいしさ」や「感動体験」を軸に、スマートドリンキングなど多様な価値観に寄り添う挑戦を続けており、ビール業界の中でも圧倒的なブランド力を築いていると感じる。私は、人々の心を動かすマーケティングに...

興味のある職種と成し遂げたいこと

生産技術に関する業務に最も興味がある。高専から現在まで約8年間培ってきた機械工学の知識は、製品の品質を左右する製造プロセスや生産設備の革新に直結すると確信している。特に、生産設備の設計・保全や効率的なライン構築を通じて、貴社の追求する「最高のうまさ」の安定供給を支える技術者になりたい。将来は、この生産技術の知見をさらに深め...

あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。（挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。いつ頃のエピソードかもあわせてご記入ください。） （各エピソード100字以内 / 2エピソード以上必須）

◯◯部部長として、コロナ禍の練習制限と指導経験がない顧問という課題に直面。練習効率最大化のため、顔なじみの◯◯ショップ店長に外部コーチを依頼した。 ◯◯大学合同学園祭の幹部として、出店数増加によるテント不足に直面。各大学の実行委員と密に連携し、膨大な貸し借り調整作業をチームで細分化して対応した。 6週間の間留学で、言葉...

あなたの研究テーマを専門外の方にも理解できるように説明してください。（300字以内）

◯◯◯◯ロープの一点の計測データから、全体の◯◯形状を予測する研究に取り組んでいる。現状、地震時に◯◯◯◯システムが一律に緊急停止することで、復旧に時間を要するという社会的な課題がある。本研究は、軽微な被害の◯◯◯◯の早期復旧に貢献することを目的としている。研究の過程で、地震の種類によって解析誤差が大きく変化するに直面した...

あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。（挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。いつ頃のエピソードかもあわせてご記入ください。） ※各エピソード100字以内 / 2エピソード以上必須 ※

（1）私は大学4年間で◯◯キロ超から◯◯キロへのおよそ◯◯キロの減量に成功した。減量中の運動や食事制限はかなり辛く、挫折しそうにもなったが痩せたい思いでやり切った。減量で忍耐力と継続力、計画力を培った。 （2）大学の◯◯部でリーグ戦昇格のため、部員の士気を上げることを考え、部員が自発的に練習に取り組める環境を整えた。チーム...

アサヒで興味のある業務と将来実現したいことを教えてください。（300字以内）

私は、アサヒグループの「腸内フローラ研究」に強い関心を持っている。貴社は腸内細菌叢の解析技術を活用し、腸内環境を整えることで健康維持や疾病予防に貢献する研究を進めている。私は、この腸内フローラに作用する飲料や食品素材の探索・開発に携わり、日常的な食を通じて多くの人々の健康を支える仕事に挑戦したい。将来は、私の研究経験である...

あなたの研究テーマを専門外の方にも理解できるように説明してください。（300字以内）

がん細胞が放出する◯◯が転移に与える影響とその仕組みの解明をテーマとしている。近年がん細胞由来の◯◯が正常細胞の性質を変化させ、転移や免疫反応に影響を与えることが報告されている。私は◯◯で過剰に存在する特定の遺伝子に注目し、それが転移能力を変化させるのではないかと考え、その遺伝子だけを過剰発現させた◯◯を作製した。その結果...

あなたが社会人（アサヒグループに限らず）になったらどのようなことを成し遂げたいと考えていますか？ またそれはなぜですか？（300文字以内）

私は食を通じて人々の心身の健康と豊かな生活に貢献したいと考えています。食が単なる栄養補給に留まらず、その美味しさや喜びを人と分かち合うことで、心が豊かになり、精神的な充足感が身体の活力にも繋がると確信しているからです。私自身、食によって沈んだ心が明るくなり、喜びを分かち合う際にはその幸福感を何倍にも高めてくれた経験から、食...

まずは弊社のグループ理念である、上記の『Asahi Group Philosophy』の動画をご視聴ください。こちらを閲覧して、ご自身が感じたことを率直に教えてください。（300文字以内）

明確な使命と未来を見据えるビジョンに深く感銘を受けました。期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造というミッションは、単なる製品提供を超え、生活を豊かにする貢献意識が伝わり、食のもつ可能性を生かしたいという私の考えと重なり、深く共感しました。食は心身に直接影響を与えるものであり、おいしさに加え安心や信頼という基盤があって...

我々は、上記の動画の通り、『Make the world shine”おいしさと楽しさ”で、世界に輝きを』をコーポレートステートメント として掲げております。あなたが、これまでの人生で最も他人を輝かせた瞬間に ついて、エピソードを交えながら教えてください。（300文字以内）

研究室で実験が長期化し、悩んでいた友人がいました。膨大な作業と試行錯誤で、友人は実験が嫌になり意欲を失いかけていました。私は彼の状況を詳しく聞き、ともに実験計画を詳細に見直し、効率的なデータ取得に向けた新たなアプローチを模索しました。その計画のもと実際に実験を行った結果、効率的に作業を進めることができ、データを取得し卒論を...

あなた自身の成長に大きな影響を与えたエピソードについて、それがいつ頃の出来事であったかも含めて教えてください。（挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など）（300字以内）

チームを牽引すべき最高学年を控えた大学3年の夏、◯◯部の同期が◯◯名から◯◯名に減少したことだ。人数の少なさからチームへの影響力が弱まり苦悩し、自身の役割を見つめ直した。まず、同期の不満や悩みに気付けなかった反省から、「誰もネガティブな理由で辞めさせない」と誓い、部員と対話を重ねて個々に寄り添った。また、誰より真面目に練習...

（博士・修士） あなたの研究テーマを専門外の方にも理解できるように説明してください。（300字以内）

◯◯処理によって木材表面の性質を改質し、その効果を可視化する研究に取り組んでいる。木材は天然素材のため表面の性質にばらつきがあり、接着や塗装の安定性に影響を与える。そこで◯◯処理によって水とのなじみやすさ（親水性）の向上を図った。しかし、その効果は目に見えず、従来の水滴を垂らす評価方法では測定した一点の情報しか得られないと...

あなたがどのような観点で業界・会社・職種を選択してきたのかに触れながら、当社を志望する理由、および他職種ではなくエンジニアリング職を志望する理由について教えてください。（400字以内）

私は、「人と技術の力で現場をより良くでき、自分の携わった商品で人々の毎日を豊かにできるか」という観点で業界・会社・職種を選んでいる。その中で貴社を志望する理由は、最高の品質を追求し続ける姿勢と、技術革新を通じてお客様に期待を超える価値を届ける姿勢に強く惹かれたからだ。研究では、◯◯処理による木材表面の改質を行い、近赤外分光...

あなたが周りからどんな人だと言われるか教えてください。（30秒程度の動画を提出）

学生時代に力を入れたことで周りを巻き込んだ経験を端的に伝えた。

あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。

1.中学時代、幼少期から続けていた剣道とサッカー部の両立に挑戦した。精神的・肉体的に負荷の大きい状況でも、どちらも中途半端にしないと決め、最後までやり切った経験が継続力の基盤となった。 2.高校時代、部活動に注力するあまり第一志望校に届かなかった経験から、努力の方向性や時間管理の重要性を学んだ。 3.また、高校では未経験か...

アサヒで興味のある業務と将来実現したいことを教えてください。（300字）

私は、ノンアルコールビールの価値向上に関わる業務に興味がある。飲料は単なる嗜好品ではなく、人と人の関係性や場の雰囲気をつくる存在だと考えている。しかし現状では、ノンアルコールは代替品としての側面が強く、積極的に選ばれる存在にはなりきれていないと感じた。そこで、味や香り、飲みごたえといった品質面を高めることで、「あえて選びた...

困難な課題に取り組むときの、あなたの「モチベーションの源泉」について、具体的なエピソードも交えて教えてください。（300文字以内）

　「いつか必ず報われる」という言葉である。高校2年から◯◯の世界大会を目指し始め、生活や食事、睡眠など全てを競技のため費やした。しかし、2年連続国内選考会で敗れ、悔しさからモチベーションを失いかけた。その時、家族やコーチ、友人が寄り添い、「いつか必ず報われる」という言葉をかけてくれたことで、再び挑戦する決意が生まれた。その...

あなたはチームや組織にとって「最大の成果」を生み出すために、どのような「役割やポジション」を担うことが多いですか？（300文字以内）

リーダーを支え、チームの雰囲気を前向きにする役割を担うことが多い。具体的な経験として、大学2年生で◯◯部の◯◯に就任し、リーダーのサポートや不在時に代わりに指示を出した。しかし、成績が伸び悩み、◯◯の連覇が怪しくなった。そこで目標を再認識する場を設け、達成度と課題を明確にし、課題に合わせたトレーニングを行なった。また、笑顔...

アサヒビールのインターンシップ・ワークショップで「学びたいこと・得たいこと」は何ですか？（300文字以内）

時代やお客様のニーズに応える商品の背景について学びたい。貴社の「スマドリ」を知り、健康志向の高まりでお酒を控える人が多いなか、健康に配慮しながら飲めるという点に魅力を感じた。スポーツに取り組むために、食事管理をしてきたことで、食事制限による身体と精神の不調を実感した。そこで、バランスの良い食事により競技力とメンタルが向上し...

あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。（挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。いつ頃のエピソードかもあわせてご記入ください。） ※各エピソード100字以内 / 2エピソード以上必須 ※

吹奏楽部で指揮者を務め、部員をまとめて定期演奏会を成功に導きました。この経験から、相手の意見を尊重しながら組織を動かすリーダーシップを培い、仲間と協働して成果を上げる喜びを学びました。（高校2年）

あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。（挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。いつ頃のエピソードかもあわせてご記入ください。） ※各エピソード100字以内 / 2エピソード以上必須 ※

ケーキ屋の販売アルバイトでお客様の笑顔に触れ、食が人を幸せにする力を実感しました。将来は販売の立場から一歩進み、食の新たな価値を生み出すことで、人々に貢献したいと考えるようになりました。（学部1年）

あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。（挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。いつ頃のエピソードかもあわせてご記入ください。） ※各エピソード100字以内 / 2エピソード以上必須 ※

研究・語学学習・アルバイトなど多くの活動を両立するため、優先順位を明確にし計画的に行動しました。限られた時間を管理して効率的に成果を出す力と、状況に応じ柔軟に対応する力を身につけました。（学部4年）