日本電気（NEC）の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

配属職種と部門が確約されるため。安定した事業かつ、転職も見据えられる業界であるため。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・研究内容及び希望事業とその理由についてのプレゼンを5分間 ・研究内容の深堀 ・研究から希望事業やSE職にどんなことが活かせるか ・ガクチカの深堀 ・一番大変だったこと ・ガクチカの経験から希望事業やSE職にどんなことが活かせるか ・人生で最もプレッシャーがかかった瞬間はなんだったか、それをどう乗り越えたか ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPI

対策方法

市販の対策本を解く。 希望部署へのマッチングはSPIの成績に基づいて割り振られるので、人気のところを志望しているならできるだけ高得点を狙うべき。

承諾/辞退理由の詳細

他に内定頂いた企業と比べて、業績がノリにノッてなかった

採用人数・倍率

辞退したのでわかりません

内定者の採用大学・学歴

周りを見る感じ学歴は感じませんでしたが、ボリューム層はMARCHだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

金融部門のSEの方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にZOOMに入室し、時間になったら開始

質問内容

■質問 大学での研究内容／学生時代に頑張ったこと／リーダー経験／志望動機 ■回答 学生時代に頑張ったこととして、大学の部活動で大会優勝を目指して取り組んだ経験を、挫折や課題への対応を交えて説明した。リーダー経験については、チームをまとめる中で意識した点や工夫を具体的に述べた。志望動機では、これまでの経験を踏まえ、自身がど...

試験科目

言語、非言語だったと思います。

各科目の問題数と制限時間

覚えていませんが、一般的なSPIだったと思います。

対策方法

SPIは出題形式に慣れることが重要なため、問題集やWebテストで繰り返し演習し、解答スピードと正確性を高めることが効果的です。また、苦手分野を早期に把握して重点的に対策することで得点の底上げができます。本番を想定した時間配分の練習も意識することが重要です。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

テストセンターを何回も受験する。コツを掴めば、高得点が狙えると思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年程度

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

・プレゼンテーション（研究内容と志望理由、活かせる強み）とプレゼンテーションの深掘り ・質問 学生時代に力を入れたことと深掘り ・回答 アルバイトでの業務改善となぜ取り組んだのかを説明 ・質問 他社の選考状況 ・回答 ITの同業他社 ・逆質問 部署の目指す姿について

承諾/辞退理由の詳細

インターンで出会ったエンジニアの方の魅力。体育会系ではなくやっていけそうだったため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャ級

会場到着から選考終了までの流れ

到着→人事と確認→入室して面接

質問内容

自己紹介、研究内容の紹介、志望理由、どのようなサービスに携わりたいか、自身の強み弱み、逆質問 用意したパワポ資料を用いて行っていく。研究に関してはあまり聞かれず、これまでの経験やインターン内容を詳しく聞かれた。 他社と比較しても基本的な質問しか飛んでこなかった。自身は想定質問を用意していたため、つまずく事なく解答できていた...

あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。

◯◯サークルでの学園祭出店を成功に導いた経験だ。◯◯のため出店が提案されたが、人手不足という課題があり、メンバーからは未知の挑戦を不安視する声も上がった。そこで私は、皆の懸念を払拭するために「◯◯」に注力した。まずメンバーから商品案を募り、◯◯を考慮し◯◯の販売を提案した。さらに◯◯を重ね、無理のない運営体制を整えた。一連...

あなたが就職活動を進める上で重視している軸や観点について、なぜそのように考えたかを含めて具体的に記載してください。

私が就職活動で重視している軸は、ITを通じた他者貢献、社会に大きな影響を与える仕組みを支えること、そして働く環境である。この考えは、◯◯の研究に取り組む中で、他者の役に立つことこそが自身のモチベーションの源泉であると実感した経験に基づいている。生活に欠かせないITを活用することで、変化の激しい時代においても柔軟なサービス提...

数ある企業の中で、NECで働きたいと思った理由を記載してください。

本質的な課題解決を通じて、誰もが安心して暮らせる社会基盤を支えたいと考え、貴社を志望している。貴社は幅広い領域で社会を支えるシステムを提供し、多くの人々の生活を根底から支えている点に強い魅力を感じた。特に、長年培ってきた高い信頼性を土台に、先端技術を取り入れながら社会インフラを進化させ続けている点に惹かれている。大規模シス...

研究の内容（学部）

〇〇は○○する機能を有するが、この機能低下は○○を制限する。特に、○○患者では○○に繋がるため○○の増悪予防を目的とした介入が求められている。この○○の機能低下は○○と関連している。しかしながら、○○が、実際に〇〇を改善させるかどうかは不明であった。そこで、本研究では、○○という仮説を検証した。〇〇という実験装置を使用し、...

研究の内容（修士）

〇〇を検出・予防することは、○○予防に重要である。○○の初期症状が原因である。そのため、○○を適切に評価することが、早期段階から○○を予防することに繋がると考えた。これまで○○機能の評価手法は確立されているが○○は未確立であった。これは、○○が困難であるためだ。私はこの課題を解決するため、〇〇に着目した。私は測定部位を○○...

ＮＥＣで取り組みたいテーマとその理由をご記入ください。

私は、バイオメトリクス認証技術を応用した運動継続支援・予防医療の仕組みを構築したい。これまでの○○に関する研究を通じて、○○を実感した。しかし、機能低下や痛みが進行した状態で受診するのが現状であり、これは重症化や治療の延期に繋がる。そこで私は、多様な身体特性・活動レベル・生活背景を持つ人々が“健康な状態で日常生活を続けられ...

研究内容※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください

〇〇創薬の成功率向上に向け、候補化合物の新たな探索手法を検討しています 。従来の探索は専門家の主観に頼る部分が多く、多額の費用を投じた後の開発中止が課題です 。そこで私は、薬剤の臨床的有用性を客観的に評価する指標に着目しました 。機械学習による結合予測と数学モデルを統合し、初期段階で性能を数値化することで、有望な化合物を効...

NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードを具体的に記入してください。

〇〇でのコミュニティ再構築活動が、Code of Valuesを最も体現した経験です。コロナ禍で住民交流が途絶え孤立化が進む中、私は「視線は外向き」に、現場での戸別訪問とOBへのヒアリングを即座に開始しました。心の復興には対面での繋がりが不可欠と確信し、「心は情熱的」に一人ひとりの声に耳を傾け、拒絶されても諦めずに対話を重...

数ある企業の中で、NECで働きたいと思った理由を記載してください。

高度な技術を誰もが使いやすい形で社会に届け、人々の当たり前をより良くアップデートしたいと思い、貴社の技術を社会価値に変える強い意志と、世界一の生体認証等の圧倒的な技術基盤に魅力を感じたからです。〇〇を通じ、適切な仕組みが暮らしを支える基盤になると肌で感じ、公共の課題解決に貢献したいと決意しました。確かな信頼を持つ貴社こそ、...

学部研究内容（200）

所属ゼミでは国際関係学をテーマに日本における多文化共生を研究している。フィールドワークでは◯◯へのインタビューや◯◯での現地学生との意見交換を通じ、日常に潜む無意識の分断を浮き彫りにした。この分断を可視化するためにオンラインで発表会を開催し、写真とテキストを組み合わせ、楽しんでもらうことにこだわった。結果、1000人を超え...

あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。（400）

◯◯でバイトリーダーとしてホールスタッフ5人を巻き込んだ組織改革を行い、一年半でクレームゼロ、昨年比300万円増の売上を達成した。店長や社員が不在の中、サービス料をいただくにもかかわらず接客の不手際が頻発し、隔週でクレームが発生していた。「役割・ルールの曖昧さによるスタッフ間の連携不足」を課題と特定し、役割分担の明確化と声...

あなたが就職活動を進める上で重視している軸や観点について、なぜそのように考えたかを含めて具体的に記載してください。（400）

就職活動の軸は2点ある。1点目は「社会に長く影響を与える仕事に誇りを持って携わること」だ。子供食堂のボランティアで子供たちに居場所を提供し笑顔を見られることに大きなやりがいを感じた一方、届く範囲や持続可能性に限界があることに強くもどかしさを感じた。一個人の力では変えられない課題も、普遍的なインフラであるITを通じて社会を根...

インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。

インターン参加前は、「金融業務とITがどのように連携して価値を生み出しているのかを具体的に理解すること」と「限られた時間の中で質の高い提案を行う思考力を身につけること」を目標としていました。実際のワークでは、まず銀行業務の流れや勘定系システムの役割を整理したうえで、課題を表面的に捉えるのではなく、背景にある要因まで分解して...

面談部門（職種）を志望する理由について、入社してからどのようなことをやってみたい・実現したいのか、またそれはなぜかを教えてください。

私は、社会や企業活動を支える基幹システムに携わり、安定性と付加価値の両立を実現したいと考え、本部門を志望しました。特に、銀行の勘定系システムのようにミッションクリティカルな領域においては、単にシステムを動かすだけでなく、業務変革や顧客価値の向上にどのようにつなげるかが重要であると感じています。入社後は、まずは設計・構築の現...

面談部門（職種）で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを踏まえて教えてください。

私の強みは、複雑な状況を構造的に整理し、周囲を巻き込みながら解決に導く力です。あるグループワークにおいて、意見が分かれ議論が停滞した場面がありました。その際、各メンバーの主張を整理し、何が論点でどこに認識のずれがあるのかを可視化することで、共通の判断軸を設定しました。さらに、複数の案を比較し優先順位を明確にすることで、チー...

面談部門（職種）で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを踏まえて教えてください

私の強みは、協調性だ。これは、◯◯のアルバイトで◯◯削減施策の浸透に貢献した際に発揮した。 当時、◯◯のため、◯◯職が◯◯作業の終了時間を早める施策を導入したが、周囲からは消極的な声が上がり、浸透しなかった。私はこの状況に問題意識を持ち、◯◯職と◯◯双方の視点から真因を分析した。その結果、◯◯職側には「労働環境の改善」と...

NEC面談部門（職種）を志望する理由について、入社してからどのようなことをやってみたい・実現したいのか、またそれはなぜかを教えてください

◯◯を通じ、貴社の技術が社会価値を創出する現場を肌で感じ、◯◯本部を志望する。私は入社後、◯◯インフラを誰もが取り残されない社会の居場所へと進化させたい。 ◯◯では、◯◯を起点に困りごとを抱える人々を支援する事業を立案し、◯◯が掲げる社会価値創造の重要性を学んだ。この学びから、◯◯や◯◯技術を活用することで、言語やITリ...

インターン前に設定していた目標と、どう取り組んだか・どうだったかを教えてください

目標は、◯◯における利害関係者の全体像とシステム的実現可能性を学び、貴社で社会価値を創出する具体的イメージを掴むことであった。◯◯では、◯◯を起点に困っている人の居場所を作る新規事業を立案した。 ◯◯に基づき、NECの技術が、言語の壁やリテラシーにより疎外感を感じる人々の安心や機会創出にどう寄与できるかを追求した。その過...

インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。

インターンを通じて、◯◯の実務理解と、自身の◯◯経験が現場でどう活きるかを具体的に掴むという当初の目標は達成できたと考えている。また、将来的に◯◯を見据え、チームの中で主体的に動くことも意識していた。実習では◯◯に取り組み、3人チームの中でリーダー的立場を担いながら、◯◯について互いに議論し、意見を整理・統合した。その過程...

面談部門（職種）を志望する理由について、入社してからどのようなことをやってみたい・実現したいのか、またそれはなぜかを教えてください。

◯◯を自身の技術で支えたい。将来的にはお客様のやりたいことを要件定義からシステムとして具体化し、提案まで担えるエンジニアになりたい。◯◯では、自律移動ロボットとシステムを開発した。その中で現場課題を聞いて構造化し、「こうすれば実現できる」という形に落とし込み、システムとして実現する過程にやりがいを感じた。その後、◯◯が社会...

面談部門（職種）で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを踏まえて教えてください。

私の強みは相手に分かりやすく物事を言語化し伝える能力だ。塾講師のアルバイトにおいて強みを発揮してきた。具体的には生徒に対して◯◯を論理的に整理し、段階的に伝えることを心掛けた。過去に自分自身、やることだけを指示されて理由が分からず、主体的に行動できずに成績が伸び悩んだ経験がある。その反省から、論理的に説明することで生徒が主...

インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。

「業務への解像度向上と、自身の強みが通用するかの検証」を目標に掲げました。グループワークでは、議論が発散し停滞する場面が見られたため、状況を俯瞰し論点を整理する役割を担いました。特に施策の有効性について意見が対立した際、表面的な事象の対症療法ではなく、「顧客にとっての根本的な課題は何か」という本質的な問いに立ち返るよう促し...

面談部門（職種）を志望する理由について、入社してからどのようなことをやってみたい・実現したいのか、またそれはなぜかを教えてください。

ICTを活用した社会インフラの変革を通じて、地方経済の活性化と持続可能な社会基盤の構築に貢献したいです。地方出身の私は、人口減少に伴う地域経済の縮小や生活インフラの衰退を肌で感じてきました。地域の行政や産業の業務効率化、デジタル技術を用いた新たなサービス創出は、その地域の活力を支えるために不可欠です。貴社の持つ堅牢かつ最先...

面談部門（職種）で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを踏まえて教えてください。

私の強みは、組織の成果を最大化するために行動できる「全体最適力」です。大学時代、チームでの長期システム開発演習において、深刻な進捗遅延が発生しました。私は、単なる作業時間の確保といった表面的な対策ではなく、メンバー間の連携不足とモチベーション低下が根本原因であると分析しました。そこで二つの施策を実行しました。第一に、定期的...

学部　研究テーマ※研究テーマがあればご記入ください。研究テーマがない場合には「なし」とご記入ください（50文字以下）

◯◯におけるAIを用いたデータ拡張の研究

学部　研究内容※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください（200文字以下）

◯◯技術の研究に取り組んだ。◯◯ではGPSが利用できず正確な位置把握が困難であるため、代替技術として注目されている。推定の際に深層学習を用いるが、その学習データが膨大であり、実用化への障壁となっている。そこで生成AIを設計し、少量の実測データを基に学習データを疑似的に生成・補完することでデータ収集時間を約◯◯%削減した。

修士　研究テーマ※研究テーマがあればご記入ください。研究テーマがない場合には「なし」とご記入ください（50文字以下）

◯◯におけるAIを用いたデータ拡張の研究

インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。

「最先端技術の社会実装と、そのグローバル展開のプロセスを学ぶこと」を目標に掲げ参加しました。 実習では、〇〇技術とAIを掛け合わせたビジネスソリューションの企画に挑戦しました。単なる技術理解に留まらず、社会課題の解決と事業性を両立させる難しさと醍醐味を肌で感じることができました。 特に印象的だったのは、「〇〇」の概念に触れ...

面談部門(職種)を志望する理由について、入社してからどのようなことをやってみたい・実現したいのか、またそれはなぜかを教えてください。

私は、〇〇技術を通じて誰もが安心して便益を享受できる社会の実現に貢献したいと考えています。 大学では〇〇AIの研究に従事し、データが新たな価値を生む可能性を実感する一方で、その安全性や信頼性を担保する重要性も痛感しました。この経験から、技術を社会の安心・安全な基盤へと昇華させることに強い関心を持つようになりました。 インタ...

面談部門(職種)で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを踏まえて教えてください。

私の強みは、「多角的な視点から課題の本質を捉え、解決策を導き出す力」です。 海外で開催されたAIプロジェクトに参加した際、画像認識を用いた環境インフラの自動化システム開発に取り組みました。当初は処理の「効率化」に主眼を置いていましたが、多様な国籍のメンバーと議論を重ねる中で、地域によって対象物に対する「習慣や認識」が大きく...