日本電気（NEC）の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンの担当者1名と，部長1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

インターンシップについて：「インターンでの目標は何でしたか？また、それをどう達成し、何を得ましたか？」 （回答：技術の社会実装への理解） 志望動機・ガクチカ：「数あるIT企業やSIerの中で、なぜNECなのですか？」「学生時代に最も力を入れたことと、そこでの役割を教えてください。」 （回答：世界一の認証技術、共同研究） ...

承諾/辞退理由の詳細

5大SIerを志望していたことと，志望する事業に携わることができるため．

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

承諾/辞退理由の詳細

より待遇の良い第一志望の企業に内定をいただいたため。NECは待遇やビジネスモデル、社員の方々の雰囲気を含めた働き方等、全体を通じて非常に良い企業であると感じているが、より待遇が良く成長環境のある他社に入社することを決めたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・課長クラスとその部下の社員さん（メンター）

会場到着から選考終了までの流れ

本社エントランスにて待機。メンター社員さんに誘導され入室。

質問内容

5分間プレゼン。時間は特に計っていなかった。 研究について 実用化されるのはいつ頃か 研究のどこが難しかったか どういう手順で勉強を進めたか これから卒業まで、研究で何をしたいか 確約部署に関して関心の持った出来事、その深掘り 確約部署に関してどんなシステムがやりたいか 興味のあるシステム SEのイメージ　何が重要だと思う...

承諾/辞退理由の詳細

理由は主に2つある.1つ目は部署確約で仕事内容や勤務地が確定できたことである.2つ目はIT業界で最大手であり、転職もしやすく、ファーストキャリアには最適であると考えたからである.

内定後の課題の有無

2025年松の時点では何も連絡ありません

内定後の拘束

2025年松の時点では何も連絡ありません

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

問題数は固定ではなく、出来によって動的に変化した.

対策方法

問題数が固定ではないのでわからない問題をとばさずになるべく解くように心がけた.とばすと正答率が下がるだけらしい.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスが2人と主任クラスが1人いた。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに参加した。

質問内容

プレゼンテーション（研究内容と希望事業）を行い、それに対する質問であった。 ・研究で何を学んだか ・上流工程と下流工程どちらに携わりたいか ・インターンで何を学んだか ・この会社の強みは何か ・その研究はどの分野か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事職の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前にいただいたZOOMリンクに接続→入室

質問内容

学生は事前課題として準備してきたプレゼンテーションを行う。その後、プレゼンテーションに関する質疑応答。 プレゼンテーションでは、「1大学での研究内容　2入社後にNECで人事職として取り組みたいこと」について、「NEC Way」と私自身の強みを踏まえて話した。 【質問】 海外の企業での組織開発事例を中心に研究をしているよ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事職のジョブ型採用であったため、全員人事職の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前通知されたZOOMリンクに接続→入室、面接開始

質問内容

大学院留学をしていたので、ほぼその話だけをしていた。 なぜ大学院に進学したのか？ ー大学の全学総合科目で取り組んだリーダーシップ開発が面白かったため、人的資本経営の修士課程でこれを専攻して学びを深めたいと思った。 なぜ大学院を海外にしたのか？ ー海外の大学院の方が、日本の経営大学院に比べて専攻を狭く深く設定できるため。...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語がだいたい1：1くらいであったように思う。

対策方法

spiの参考書を解いた。言語は得意であったので、非言語の範囲のみ2～3周した。

インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。

「最先端技術の社会実装と、そのグローバル展開のプロセスを学ぶこと」を目標に掲げ参加しました。 実習では、〇〇技術とAIを掛け合わせたビジネスソリューションの企画に挑戦しました。単なる技術理解に留まらず、社会課題の解決と事業性を両立させる難しさと醍醐味を肌で感じることができました。 特に印象的だったのは、「〇〇」の概念に触れ...

面談部門(職種)を志望する理由について、入社してからどのようなことをやってみたい・実現したいのか、またそれはなぜかを教えてください。

私は、〇〇技術を通じて誰もが安心して便益を享受できる社会の実現に貢献したいと考えています。 大学では〇〇AIの研究に従事し、データが新たな価値を生む可能性を実感する一方で、その安全性や信頼性を担保する重要性も痛感しました。この経験から、技術を社会の安心・安全な基盤へと昇華させることに強い関心を持つようになりました。 インタ...

面談部門(職種)で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを踏まえて教えてください。

私の強みは、「多角的な視点から課題の本質を捉え、解決策を導き出す力」です。 海外で開催されたAIプロジェクトに参加した際、画像認識を用いた環境インフラの自動化システム開発に取り組みました。当初は処理の「効率化」に主眼を置いていましたが、多様な国籍のメンバーと議論を重ねる中で、地域によって対象物に対する「習慣や認識」が大きく...

学部　研究内容

○○を再現するロボットを設計した。○○ロボットは、災害救助など活用が期待されているが、機構が複雑なため実用化には至っていない。そこで私は、この機構に○○の性質が活用できると考えた。○○は軽量でありながら、変形に優れるという特徴を持つ。この特徴を踏まえ、適切な位置に○○をつけた合成紙を、モーターで振動させることで、○○運動を...

修士　研究テーマ

「○○ロボット」における、○○パターンの最適化に関する研究を行っている。○○パターンの動きをシミュレーション上で解析することで、設計するロボットの○○変化をグラフ化することに成功した。これを、機械学習の一つである遺伝的アルゴリズムを用いて実際の◯◯変化に近似することで、○○パターンの最適化を行っている。

インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。

インターンシップでは、実案件に近いワークを通じてSEとしての自分なりの貢献の仕方を見つけること、そして官公庁案件に携わる上でNEC社員に求められる考え方を理解することを目標に臨んだ。ワークでは○○システムの新規提案に取り組み、当初は社会課題の解決に議論が偏り、お客様である○○の真のニーズを捉える難しさを感じた。そこで議論を...

これまでの経験で、自身で最も挑戦したと思えることは何か？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえて教えて（400文字以下）

高校時代、◯◯部で◯◯大会出場を目標に掲げました。中学時代も◯◯部に所属していましたが、◯◯大会に出場することができませんでした。その時の悔しさを乗り越えたいと思い、高校でも◯◯部に所属し、再び◯◯大会出場に挑戦しました。私は、目標達成のために2週間に1度、練習の前にチームの課題を部員全員で確認し合う機会を設けました。その...

あなたが当社に応募した理由と当社入社後に実現したいこと（400文字以下）

応募理由は、IT技術を活用し、人々に喜んでもらえるサービスを提供したいからです。オンライン授業やリモートワークの普及により、ITの利便性を実感し、その可能性に魅力を感じました。中でも、5G通信インフラやAIを活用したソリューションの開発に力を入れている貴社に魅力を感じました。その理由は、次世代通信技術や自動化に関連する内容...

あなたが今回選んだコースの職種で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを交えて教えて（400文字以下）

私の強みは、課題解決力です。塾講師のアルバイトで担当生徒6名の成績向上を目標に尽力しました。中学生に数学、理科、英語を約1年間指導しました。当初、模試の成績が平均点以下の生徒が多い状況でした。その原因は、苦手分野を克服できていないからだと模試の成績から考えました。この状況を改善するために、私は生徒の苦手分野の問題を集めたプ...

研究内容について（修士）

学部の研究に引き続き、◯◯問題の計算速度の高速化に取り組みました。1つの問題に対して並列計算を実装して解くと、依存関係やメモリアクセスの競合が問題になります。そこで、同じ問題に対してパラメーターを変更し、同時に解いて、計算が最も早く終了したスレッドの解を採用することで計算速度の高速化を図りました。この工夫により、◯◯割程度...

インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。

私は「SE職のやりがいと職場の雰囲気を知り、自身との適性を確認すること」を目標としてインターンシップに参加しました。実際にワークを進める中で、報連相や時間配分の確認不足により進行の遅れる場面もあり、チームワークの難しさを実感しました。しかし、常に課題を共有しながら活発的に話し合いをすることでチームの一体感が生まれ、同じ目標...

研究内容について（学部）

◯◯問題の計算速度の高速化に取り組みました。製造業において業務効率化は重要な問題です。本研究では、1台の機械が複数の仕事を処理する場合の最適な仕事順序を考えます。しかし、仕事数が増加するとプログラム上での計算量が莫大になるため、スレッド並列処理を実装することで計算速度の高速化を目指しました。並列処理に待ち時間を減少させる改...

これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。

学部3年次から2年間、海外大学院への進学に向けて、英語力の向上に取り組みました。当時、独学では◯◯試験の点数を上げて志望校の英語力要件をクリアする必要がありました。この課題に対し、まず志望校の要件を上回る◯◯点を目標に設定し、その目標を3つの勉強法を組み合わせて達成する計画を立てました。一つ目に、大学の英語科目を毎学期複数...

あなたが当社に応募した理由と当社入社後に実現したいことを教えてください。

私は、大学院で学んでいる人的資本経営の知見を活かし、誰もが安心して挑戦し、成長できる環境を作る仕事をしたいです。そのビジョンを、「挑戦する人の、NEC。」を掲げる貴社で実現したく志望します。 大学院で心理的安全性とリーダーシップをテーマとし学ぶ中で、個人を尊重し、対話を通じて挑戦を後押しする組織文化の重要性を実感しました。...

あなたが今回選んだコースの職種で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを踏まえて教えてください。

◯◯人の学生チームリーダーとして、◯◯人を集客するイベントを留学学生団体において企画・主催しました。コロナ禍により2年ぶりのイベント開催で、前例が少なくチームに不安が広がっていたため、「仕組みづくり」と「コミュニケーション」の2つのアクションにより、心理的安全性の向上に努めました。一つ目は、上部組織の留学会社に出向いて交渉...

インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。

インターンシップ参加前の目標は、「業務理解を深めた上で、自分がこの会社でどのように価値を発揮できるかを具体化すること」でした。また、チームで進めるワークが多いと伺っていたため、「初対面のメンバーと素早く協力関係を築き、主体的に意見を出すこと」も意識して参加しました。インターン中は、業務内容や背景を正確に理解するために、担当...

面談部門（職種）を志望する理由について、入社してからどのようなことをやってみたい・実現したいのか、またそれはなぜかを教えてください。

お客様の課題を正確に捉え、それに最適な解決策を提案する役割に魅力を感じたためです。単にモノやサービスを提供するだけでなく、相手の状況に寄り添いながら価値を生み出すプロセスに関わりたいと考えています。入社後は、まずは現場での経験を通じて業務理解を深めつつ、お客様との信頼関係を築ける担当者を目指したいです。その上で、課題の本質...

面談部門（職種）で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを踏まえて教えてください。

私の強みは、相手の立場に寄り添いながらコミュニケーションを取り、状況に応じて柔軟に調整する力です。この強みは、家庭教師のアルバイトで一人ひとりに合わせた対応を行った経験から培われました。担当していた生徒は学習習慣が身についておらず、勉強に対して強い苦手意識を持っていました。そこで、単に授業を進めるのではなく、まずは「何が理...

学部での研究/専攻内容の概要をご記入ください。

本研究は、◯◯を解明することを目的としている。自身の◯◯を振り返ると、◯◯した経験があること、◯◯であることの共通点があった。以上の原体験を基に、◯◯を質的・量的調査を通じて研究している。

これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。 ※「NEC Way」については　こちら　をご参照ください。 400文字以下

◯◯企業で◯◯名のインターン生を率いる◯◯リーダーとして、◯◯を◯◯位から10位に向上させた。課題は短期的な結果が出ないことによるチームのエンゲージメント低下であり、目標意識の欠如が要因と考えた。そこで、メンバーが主体的に◯◯に取り組める体制を構築するために2つの施策を実行した。1つ目は◯◯だ。小さな成功体験を積み重ねるこ...

あなたが当社に応募した理由と当社入社後に実現したいことを教えてください。

私には「製品やサービスを通じて、多くの人々の暮らしを豊かにしたい」という想いがある。貴社でならこの想いを具現化できると考え、志望する。貴社は「海底から宇宙まで」社会インフラを支えていおり、その幅広い事業領域や技術を用いて、人々の暮らしを豊かにしたい。具体的には、スマートシティ化に取り組みたいと考えている。◯◯で、◯◯し、業...

学部での研究/専攻内容の概要をご記入ください。

ゼミでは◯◯を研究対象としている。現在は、◯◯という本を輪読し、卒業論文執筆に向けた個人研究を進めるにあたって基礎となる知識の習得に努めている。また、本の内容を参考に、◯◯について議論を行っている。私が関心を持っているテーマは◯◯だ。◯◯という問題が起こっている理由を、◯◯の面から検討し、その解決策を卒業論文としてまとめる...

これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。

塾講師のアルバイトで講師間で方針を統一し、生徒を第一志望校合格に導いた経験は「視線は外向き、未来を見通すように」に合致する。中学受験に臨む小学6年生を4名の講師で担当していたが、入試5か月前の模試で第一志望校の合格率が20％であった。講師が各自で担当科目の計画を立案していたため統一の戦略がなく、注力分野を明確にしないまま学...

あなたが当社に応募した理由と当社入社後に実現したいことを教えてください

貴社を志望する理由は、実行フェーズにも深く関与できる環境だ。私は、塾講師のアルバイトで生徒に提案した学習計画を実行にまで導く難しさ、重要性を痛感した。この経験から、提案をまとめるだけでなく、それを実現するまでサポートするコンサルタントでありたい。システム開発を長らく手掛けており、技術的な知見が蓄積している貴社ではこのような...

これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。

創立3年目のゼミ活動を活発にするため、新入生募集枠◯名を超える◯名以上の応募を獲得することを目標に、広報班の学年代表としてSNS運用の改善に挑戦しました。 他学年の広報班にも協力してもらいながら学年ごとの紹介動画を制作し、毎週の授業の様子を発信することでゼミの魅力を伝えました。さらに経営学部内の合同ゼミ説明会ではフロントに...

あなたが当社に応募した理由と当社入社後に実現したいことを教えてください。

私が貴社で実現したいのは、社外だけでなく社内の連携も強化し、“NECとしての総合力”でイノベーションを起こすことです。他社インターンシップでの広報活動を経験し、企業全体の知見をかけ合わせることで初めてイノベーションが生まれると考えるようになりました。その点で、貴社の社員インタビューから伝わる全社横断のオープンな連携姿勢と、...

あなたが今回選んだコースの職種で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを踏まえて教えてください。

私は、創意工夫を凝らした対人スキルと伝える相手を意識した情報発信スキルを発揮できると考えています。テーマパーク型ホテルでのインターンシップでは、顧客満足を追求する中で似顔絵をお客様にプレゼントし、「また来たい」との声とともに私の名前を挙げたレビューをいただくなど、印象に残る接客を実現しました。 また他社インターンシップでの...

研究内容　※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください（200文字以下）

当事者同士と社会の未来のための◯◯法について議論した。紛争は互いに正義を貫いた結果であり、裁判により分断が拡大し実質的解決にならず逆に社会の安定に対して悪影響となることがある。そこで◯◯を開き悪人を裁くのでなく罪を認め赦す場を作り、社会に対する問題提起と和解を目的とする方法もある。このように全体最適を意識して正解のない問い...

あなたが当社に応募した理由と当社入社後に実現したいことを教えてください。（400文字以内）

知財の分野から挑戦しながら、貴社の競争優位とより良い未来の共創に貢献したいからだ。学部で法律を学び、国家の制度や仕組みへの理解を深める中で、現代の社会課題は複雑かつ複合的であり、社会の安全・安心の実現にはテクノロジーを活用した変革が不可欠であると実感した。貴社は多様なソリューションを持ち、「技術を正しいことに使う」という倫...

これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。（400文字以内）

大学の◯◯部での活動だ。楽器未経験で学年唯一の初心者だったが、挑戦を恐れず練習と全ライブ出演を重ね、幹部に抜擢された。そこで部員の意識改革とステージ運営の円滑化に尽力した。私たちの部活では学内イベントのステージ運営を担うため、多くの人手を必要であった。しかし、約◯◯人の部員に対し運営参加者が◯◯名の事がある程少なく、運営が...