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リコー
公式
日系 メーカー

リコー
3.9

お気に入り (10362人)

リコーは1936年に理化学研究所からスピンアウトし、すべてのはたらく人に向け、「”はたらく”に歓びを」感じていただくお手伝いをしているBtoBの会社です。

最新のデジタル技術と様々なエッジデバイスを組み合わせたデジタルサービスを始め、長年大きなシェアを誇るプリンティング製品、様々な現場に向けた産業機器など、人に寄り添いながら、様々な製品・サービスをお届けしています。

■リコーの強み
・全世界で約140万社という、世界有数の顧客基盤
・約3万件という、国内企業有数の特許登録件数に現れている、エッジデバイスとデジタルの技術力

■事業内容
これまで培ってきた多様な技術を活かした「エッジデバイス」とAIなどの最新の「デジタル技術」を組み合わせ、「世界約140万社以上」のお客様に新たなデジタルサービスを展開しています。

基幹事業:
・デジタルサービス
 エッジデバイスとクラウド、AIなどを活用した各種サービスとソリューション
・デジタルプロダクツ
 複合機、インタラクティブホワイトボード、プロジェクター等のエッジデバイス
・グラフィックコミュニケーションズ
 商用・産業印刷向けの大型デジタルプリンター、インクジェットヘッド、印刷現場向けDXソリューション
・インダストリアルソリューションズ
 世界シェアトップクラスの値札・荷札等のサーマル製品、FA(ファクトリーオートメーション)など産業向けデバイス、関連ソリューション

成長事業:
・360°データサービス (世界初のコンシューマ向け360°カメラ、360°画像ソリューション)
・社会インフラモニタリング (路面やトンネル等のインフラ点検作業のDXソリューション)
・ヘルスケア (バイオメディカル、医療機関向けソリューション)
・環境・エネルギー (太陽電池、環境ソリューション)
・バッテリープリンティング (印刷による電池製造)
など

■特徴的な社内制度、環境
・育休取得率:男性もほぼ100%取得。
・リモートワーク:コロナ前から推進。全社員の3分の2が、月の半数以上リモート勤務。ワーケーションも可能。
・社内副業:勤務時間の最大20%を使い、趣味や経験を本来業務以外の社内業務に活用できる制度。
・カジュアル勤務:Tシャツやジーンズなど、カジュアルな服装での勤務が可能。
このほか、コアタイム無しのフレックスタイム制度(エフェクティブ・ワーキング・タイム)、連続5日間の有休取得奨励制度などあり。

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596件 のES・体験談
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生生活を通じて高めてきた、自身の持っている強み(専門性やスキル・能力)について教えてください。 】私はどのような環境においても、周りの環境を良くするために主体性を発揮し、自ら課題を発見して解決できるように努めている。アルバイト先(◯◯◯◯◯◯)では、飲茶に人手と時間を取られ、繁忙期は一層回転が悪くなることに気づ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生生活を通して高めてきた自身の持っている強み(専門性やスキル能力)を得ることができた、もしくは生かすことができたエピソードをふくめて(300字以内)】目標達成から逆算し、洗い出した課題に対して粘り強く取り組めることである。これは◯◯部において、未経験のポジションでレギュラー獲得を目指した背景にある。1年時には周囲とかな...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 リコー会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】リコーの概要 事業理解 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生 評価制度 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務について、あまり何をするのか分かっていませんでした 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】障がい者採用も行っており、ていねいに説明会を行っていたことか...
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23年卒 WEB会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】社員の自己紹介、会社概要、最近の取り組み、強み、働き方、次回イベントの案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表する大手電機メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタルと海外展開に力を入れている 【このイベントを通しての感想】「メーカーからデジタルサービスへ」...
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23年卒 社員座談会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の説明会は短時間で終わり、主に社員がそれぞれどのようなお仕事をしているかの説明と質問会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく人当たりの良い雰囲気 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず接しやすい雰囲気であった。 【このイベントを通しての感想】様々なお仕事をされて...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。】2本のポールを用いて歩行するポール歩行における、◯◯の評価が専門です。◯◯は扱いやすさなどを意味します。様々なポールを用いた際の◯◯を評価・比較することで、リハビリなどを目的とする利用者に向けた、ポール選定指標の確立を...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生生活を通じて高めてきた、自身の持っている強み(専門性やスキル・能力)について教えてください。 ※ ※その強みを「得ることができた」もしくは「活かすことができた」エピソードを盛り込んでください。(300)】強みは、周囲の状況から柔軟に行動できる協調性です。◯◯のアルバイトで、◯◯のデバイスの◯◯を伸ばす時に活...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【希望ジョブ(第1希望)】デジタルプロダクツ 機械 【希望ジョブ(第2希望)】商業・産業プリンティング 情報 【趣味・特技(100文字以内)】私の趣味は○歳からずっと続けてきた○○○○です。私は運動神経があまり良くなく、日頃から人一倍時間をかけて練習を重ねていたので、特に粘り強さと継続して努力する能力には自信があります。 ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが学生生活を通じて高めてきた、自身の持っている強み(専門性やスキル・能力)について教えてください。※その強みを「得ることができた」もしくは「活かすことができた」エピソードを盛り込んでください。(300 文字)】私は◯◯について研究しており、研究を通じて「◯◯に関する専門性」「プログラミングスキル」「努力を続ける忍耐...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生生活を通じて高めてきた自身の強み(専門性、スキル、能力)(300)】私の強みは分析力と実行力です。例えば、研究にて用いた◯◯◯が想定外の結果を示した場合も原因を分析し改善案を構築しました。私は植物の◯◯◯に存在するタンパク質を同定する研究を行っています。本研究では、◯◯◯での局在判定結果が種間で異なったという課題があ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信をもって語れる“専門性”について教えてください*掲げていた「目標と成果」、取り組みにおいて「こだわったこと」を踏まえて(300文字以内)】私は反応を加速する新たな手段として◯◯◯◯を提示すべく研究を行なっています。有機合成の専門知識を活かし、触媒や溶媒、基質の検討を行...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた他社の方が、自分のやりたいこととマッチしていると感じたから。 【採用人数・倍率】辞退したため、不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため、不明
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内定

23年卒 マッチング二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望する職種の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、控室で待機 ↓ 時間になったら案内され、入室 【質問内容】一次面接同様、エントリーシートに則って質問された。 ・志望動機(他社ではなく当社の理由など) ・なぜこの職種を志望するのか(興味をもったきっか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 マッチング一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続して待機 ↓ 入室 【質問内容】基本的にエントリーシートに則って質問された。 ・志望動機(深掘り) ・なぜこの職種なのか(興味をもったきっかけやそのために今どのように取り組んでいるかなど) ・学生時代に...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造的把握力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI 【対策方法】問題集
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生生活を通じて高めてきた、自身の持っている強み(専門性やスキル・能力)について教えてください。(300文字以内)】会計学の高い専門性がある。企業を定量的に表すことで、その特色や長所等が一目瞭然になる会計学に魅力を感じ、大学時代に最も注力して学んできた。具体的には、日商簿記の資格勉強や財務会計ゼミ等で理論を学習し...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【プログラムに応募する理由や、プログラムで期待すること/学びたいことを教えてください。(全角200字以内)】貴社の働くことに対しての捉え方に興味を持ち、応募しました。特に、まずは社員が働きやすい環境を作ることで、世の中により良いサービス開発や提案が可能であるという伝統に感銘を受けました。私はどのような仕事をするのかよりも、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】温厚な社員の方が非常に多く、非常に働きやすいと感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】関東、関西の私立大学が多いように感じました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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内定

23年卒 採用面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(おそらく所長) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】・どこで弊社を知り、志望するようになったのか ・これまでの面接で聞かれなかったことについての確認(中学・高校時代の部活動について、海外に行きたい気持ちはあるか、海外の人と関わった経験はあるか...
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内定

23年卒 マッチング二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望している職種の方であり、部長クラスの方であったと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を行い、ロビーで待つ。時間になったらホールに一斉に入場し、ブースのような場所で面接をする。 【質問内容】・ここまで迷わずに来ることができたかなど(アイスブレイクとして) ...
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内定

23年卒 マッチング一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】・趣味について(アイスブレイクとして) ・ESの内容3点についてそれぞれ自身の言葉でもう一度伝えることとそれに関する深掘り ・学生時代に力を入れたことについて(困難であったことやそのプロセスについて) ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査、能力検査、構造的把握力検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター同様です。 【対策方法】対策本で一通り学習した後は何度かテストセンターに受けに行き、良い結果が出るまで続けました。 【参考にした書籍・WEBサイト】青いSPI参考書
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【興味のある業界・企業】「働く現場を効率化し、便利にすること」を就職活動の軸として持っているため、働く環境を便利にすることができる製品やビジネスソリューションを提供する企業、中でもメーカーに興味を持っています。 【あなたが学生生活を通じて高めてきた、自身の持っている強み(専門性やスキル・能力)について教えてください。(その...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル企業、カメラ事業に力を入れている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】今後も海外展開に力を入れていく、幅広い事業を展開している 【このイベントを通しての感想】幅広い事業に力を入れていて、海外での仕事を経験することが...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技】◯◯年間続けたダンスです。中学時代には◯◯を果たし、高校時代は◯◯を果した経験があります。大学ではチームを組んでダンスイベントに出場することもありました。 【興味のある業界・企業】新しい技術や仕組みが絶え間なく生まれるメーカーやIT業界を志望しています。◯◯年間続けたダンスの経験から現状維持では相対的に衰退す...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

ホームページ

https://jp.ricoh.com/

設立日

1936年2月6日

代表者

社長執行役員 大山 晃

従業員数

5,041名 (単体。2025年3月現在)

所在地

本社事業所:東京都大田区中馬込1-3-6 ほか、東京、神奈川、静岡を中心に全国各地

資本金

1,353億円 (2025年3月31日現在)

売上高(連結)

2兆5,278億円 (2025年3月期)

海外売上比率

61.9% (2025年3月期)

リモートワーク制度

2016年から本格導入し、全社員が利用可能。62.6%の社員が、月の半数以上をリモートワークで勤務。(2024年3月時点)

有休取得率

81.5% (2023年)

育休取得率

男女とも ほぼ100% (2024年度)

勤務時間

一日標準勤務時間:7時間30分。フレックスタイム制あり (コアタイム無し。7:00-20:00の間で最低4時間から勤務時間を自由に設定可能)

受動喫煙防止施策

事業所内、就業時間内全面禁煙。新規採用社員は禁煙することを条件として採用。既存社員には禁煙サポート施策を実施。

受賞歴 2019年受賞

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企業の魅力
はたらく人に寄り添う、様々な製品・サービス

働いていると様々な単純作業や退屈作業があります。
リコーはそんな作業を自動化したり、簡単にする、様々な製品・サービスを手掛けてきました。
情報共有を簡単にするために生まれた複写機から始まり、現在では最先端のAIやデバイスを活用した様々なデジタルサービスをお届けしています。

「“はたらく”に歓びを」―世界有数である140万社の顧客接点と特許登録数約3万件に裏打ちされた技術力で、リコーははたらく人の創造性を発揮できるお手伝いをしています。

先進のAI技術

リコーは、1990年代にAI開発を開始し、2015年からは画像認識技術を活かした深層学習AIの開発を進め、外観検査や振動モニタリングなど、製造分野への適用を行ってきました。2021年からは自然言語処理技術を活用し、オフィス内の文書やコールセンターに寄せられた顧客の声(VOC)などを分析することで、業務効率化や顧客対応を支援する「仕事のAI」の提供を開始しました。

さらに、2022年からは大規模言語モデル(LLM)の研究・開発にもいち早く着手し、2023年3月にはリコー独自のLLMを発表。その後も、700億パラメータという大規模ながら、オンプレミス環境でも導入可能な日英中3言語対応のLLMを開発するなど、お客様のニーズに応じて提供可能なさまざまなAIの基盤開発を行っています。また、画像認識や自然言語処理に加え、音声認識AIの研究開発も推進し、音声対話機能を備えたAIエージェントの提供も開始しています。

実は、あなたのそばにあるリコー製品

BtoBがメインのリコーですが、実はあなたのそばでたくさん活躍しています。

例えば、コンビニの商品の値札ラベルや通販の荷物の荷札ラベル。リコーのラベルは世界シェアトップクラスで、大手コンビニでも採用されています。
この他にも、図書館情報システムや、不動産物件の内見や建設現場のリモート監視、デジタルサイネージなど、様々な場所でリコーの製品・サービスが活躍しています。

社員にも向いている、人に寄り添う姿勢

はたらく人に寄り添う姿勢は、リコーで働く社員にも向いています。

例えば、男性育休取得率はほぼ100%。政府目標を前倒しで達成しています。
リモートワークやコアタイム無しのフレックスタイム制など、個人の状況に合わせた柔軟な働き方ができる様々な制度やインフラも整備しています。
また、キャリアアップのために社内公募・社内副業制度や、研修・資格取得補助なども充実。それぞれが描くキャリアプランの実現を後押ししています。

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イメージギャラリー
RICOH Pro VC70000

リコーが誇る商用印刷向けのハイエンドマシン。
建材や布への印刷、特殊インクによる多彩な表現など、印刷のさらなる可能性も追求しています。

ラベルレスサーマル

値札や荷札、チケットなどに使われるサーマルラベルはリコーが世界シェアトップクラス。大手コンビニでも採用されています。

RICOH THETA 活用シーン

360度画像を手軽に撮影できるRICOH THETA。
リコーは画像活用サービスも提供し、不動産・建築業界など様々な場で活躍しています。

リコーテクノロジーセンター (神奈川県海老名市)

リコー最大の技術拠点です。
オフィス整備だけではなく、リモートワーク制度拡充など、インフラと制度の両面で働き方変革を進めています。

オフィスの様子(リコーテクノロジーセンター)

リモートワークする社員も多いため、フリーアドレス制を採用。明るく、コミュニケーションを促進するつくりです。

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オリジナルムービー
はじめまして、リコーです。

リコーはどんな会社か、これまでの歩みと目指す姿、根底に流れる想いなどをご紹介します。

“はたらく”に歓びを

リコーグループの使命と目指す姿のコンセプトムービーです。

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