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就活サイトトップ企業検索メーカーリコー体験談
リコー
公式
日系 メーカー

リコー
3.9

お気に入り (10362人)

リコーは1936年に理化学研究所からスピンアウトし、すべてのはたらく人に向け、「”はたらく”に歓びを」感じていただくお手伝いをしているBtoBの会社です。

最新のデジタル技術と様々なエッジデバイスを組み合わせたデジタルサービスを始め、長年大きなシェアを誇るプリンティング製品、様々な現場に向けた産業機器など、人に寄り添いながら、様々な製品・サービスをお届けしています。

■リコーの強み
・全世界で約140万社という、世界有数の顧客基盤
・約3万件という、国内企業有数の特許登録件数に現れている、エッジデバイスとデジタルの技術力

■事業内容
これまで培ってきた多様な技術を活かした「エッジデバイス」とAIなどの最新の「デジタル技術」を組み合わせ、「世界約140万社以上」のお客様に新たなデジタルサービスを展開しています。

基幹事業:
・デジタルサービス
 エッジデバイスとクラウド、AIなどを活用した各種サービスとソリューション
・デジタルプロダクツ
 複合機、インタラクティブホワイトボード、プロジェクター等のエッジデバイス
・グラフィックコミュニケーションズ
 商用・産業印刷向けの大型デジタルプリンター、インクジェットヘッド、印刷現場向けDXソリューション
・インダストリアルソリューションズ
 世界シェアトップクラスの値札・荷札等のサーマル製品、FA(ファクトリーオートメーション)など産業向けデバイス、関連ソリューション

成長事業:
・360°データサービス (世界初のコンシューマ向け360°カメラ、360°画像ソリューション)
・社会インフラモニタリング (路面やトンネル等のインフラ点検作業のDXソリューション)
・ヘルスケア (バイオメディカル、医療機関向けソリューション)
・環境・エネルギー (太陽電池、環境ソリューション)
・バッテリープリンティング (印刷による電池製造)
など

■特徴的な社内制度、環境
・育休取得率:男性もほぼ100%取得。
・リモートワーク:コロナ前から推進。全社員の3分の2が、月の半数以上リモート勤務。ワーケーションも可能。
・社内副業:勤務時間の最大20%を使い、趣味や経験を本来業務以外の社内業務に活用できる制度。
・カジュアル勤務:Tシャツやジーンズなど、カジュアルな服装での勤務が可能。
このほか、コアタイム無しのフレックスタイム制度(エフェクティブ・ワーキング・タイム)、連続5日間の有休取得奨励制度などあり。

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596件 のES・体験談
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22年卒 ジョブマッチ二次相談会(最終) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望していた部門の(おそらく)トップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続して開始 【質問内容】アイスブレイク(緊張している?といったところから) 自己PRと研究紹介(5分程度で) 研究内容についての深堀(例:分子スケールでの合成経験は?) 自ら周囲...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 ジョブマッチ一次相談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望していた職種の技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定された時間に接続 【質問内容】アイスブレイク(コロナ禍における研究活動) これまで高めてきた専門性について(ES設問の深堀) 研究活動における苦労したことと解決策 異分野の情報の仕入れ方につい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格・能力・構造 【対策方法】以前他社選考で受けた際の反省を活かして解くようにした。
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。 ※掲げていた「目標」と「結果」、取組みにおいて「こだわった(こだわっている)こと」は必ず盛り込んで入力してください。】私はこれまで、◯◯デバイスの研究開発を進めてきました。 この研究を進めるには、高分子から電子回路...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】対策本を一冊解いた
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接の専用ソフトを使い、そのまま15分程度待機した 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて、他社の選考状況について、なぜリコーなのか、他との違いはなんなのか、もともとリコーについて知っていたのか、知っていないならいつ知ったのか...
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。見込年月レベル・スコア活用経験 ・業界・企業(300字以内) ※掲げていた「目標」と「結果」、取組みにおいて「こだわった(こだわっている)こと」は必ず盛り込んで入力してください。】英語です。私は大学入学時◯◯点台のTOI...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 OB会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】大学OBによる会社説明会 【注意した点・感想】大学OBによるオンラインでの会社説明会。ざっくりと業務内容や今後の選考の流れについて説明があった。 この説明会に参加するとOBの方がリクルーターとして付いてくれて、エントリーシートや面接のフォローをしてくださる。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】将来性に不安を感じたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 二次ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望する部門の部門長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・リコーに入って実現したいことについて ・英語力について、海外志向か ・なぜ精密機器メーカーを志望するのか ・挫折した経験 ・第一希望を変えた理由は? 面接官の方と私が交互に質問していく...
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内定

22年卒 一次ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらいの志望する部署の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】研究内容や学生時代に頑張ったことなど、エントリーシートに書いたことの深堀がほとんどでした。深堀りも、なぜなぜというよりは、単に面接官の方の興味で聞いてくるという感じで、あまり...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】onecareer
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。 * 掲げていた【目標と成果】、取組みにおいて【こだわった(こだわっている)こと】の二点は必ず盛り込んで入力してください。(300)】私は◯◯を用いた人間の◯◯に関する研究を行っており、実用性を高めるためにより短時間で推...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 OB・OGによるオンライン会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明・社員との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】プリンターのイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】既存技術を使って新しい領域への進出をおこなっている 【このイベントを通しての感想】同じ大学出身の方の働き方を知ることができて非常に参考になった。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生生活を通じて高めてきた、自身の持っている強みについて教えてください。】就労留学を経て語学習得してきた事です。留学当初、自分の話す英語が現地の同僚に通用せず、言語の大きな壁を感じました。特に私が発音する英語を同僚から聞き返される事が多かった為、会話の中で発音が課題であると捉え行動に移しました。私は勤務後に積極的...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の方(世間的に言う部長の方とリクルーターには言われた) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらず、オンラインで接続をして、面接を開始 【質問内容】一次面接とほぼ同様にエントリーシートに沿って質問される形式であった。しかし、一次面接よりも研究内容について深掘りさ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続をし、簡単に自己紹介をした後面接開始 【質問内容】エントリーシートに沿った質疑応答(研究内容、学生時代に力をいれたこと、志望動機)、どんな仕事がしたいか、逆質問。研究内容については少し深く話をした。特に答えにくい質問...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】全てあわせて1時間程度 【対策方法】本を1冊買って、勉強を行った。
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。(300文字以内)掲げていた【目標と成果】、取組みにおいて【こだわった(こだわっている)こと】の二点は必ず盛り込んで入力してください】半導体中の◯◯の制御手法について研究を行っています。◯◯は◯◯により生じる小さな磁石で...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】マイページ上でいつでも見れる説明会動画です。内容としては以下の通りです。 (1)リコーの会社概要(歴史とこれからの取り組み、事業内容、働く環境) (2)リコーの働き方と風土 (3)リコーの事業と技術(事業紹介、商品、サービス、研究について) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コピー...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生生活を通じて高めてきた、自身の持っている強み(専門性やスキル)について教えてください。※学問以外であなたの持っている強みでも構いません。 また、その強みを「得ることができた」もしくは「活かすことができた」エピソードを盛り込んでください。(300字以内)】他者の不安、苦しみなどのマイナスな感情を幸せ、やる気のプ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

お茶の水女子大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】今後新規事業を展開していくと思うが、現在の売り上げの半数を占めるプリンティング事業に興味を持てなかった。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定

22年卒 ジョブマッチ二次相談会 / 本選考

お茶の水女子大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から 【質問内容】研究内容について(具体的に、研究背景、難しかったこと) 学生時代に頑張ったことについて(難しかったこととどう解決したか) やりたいことができない場合はどうするか 自社を知ったきっかけについ...
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内定

22年卒 ジョブマッチ一次相談会 / 本選考

お茶の水女子大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種のリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から 【質問内容】自己紹介 研究内容(具体的に、研究のゴールは、大変だった所) 留学経験(英語を勉強するきっかけ) 学生時代頑張ったこと(反省点は) 入社後やりたいこと(具体的に) 逆質問(海外...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

お茶の水女子大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、構造問題 【対策方法】特になし
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企業情報

ホームページ

https://jp.ricoh.com/

設立日

1936年2月6日

代表者

社長執行役員 大山 晃

従業員数

5,041名 (単体。2025年3月現在)

所在地

本社事業所:東京都大田区中馬込1-3-6 ほか、東京、神奈川、静岡を中心に全国各地

資本金

1,353億円 (2025年3月31日現在)

売上高(連結)

2兆5,278億円 (2025年3月期)

海外売上比率

61.9% (2025年3月期)

リモートワーク制度

2016年から本格導入し、全社員が利用可能。62.6%の社員が、月の半数以上をリモートワークで勤務。(2024年3月時点)

有休取得率

81.5% (2023年)

育休取得率

男女とも ほぼ100% (2024年度)

勤務時間

一日標準勤務時間:7時間30分。フレックスタイム制あり (コアタイム無し。7:00-20:00の間で最低4時間から勤務時間を自由に設定可能)

受動喫煙防止施策

事業所内、就業時間内全面禁煙。新規採用社員は禁煙することを条件として採用。既存社員には禁煙サポート施策を実施。

受賞歴 2019年受賞

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企業の魅力
はたらく人に寄り添う、様々な製品・サービス

働いていると様々な単純作業や退屈作業があります。
リコーはそんな作業を自動化したり、簡単にする、様々な製品・サービスを手掛けてきました。
情報共有を簡単にするために生まれた複写機から始まり、現在では最先端のAIやデバイスを活用した様々なデジタルサービスをお届けしています。

「“はたらく”に歓びを」―世界有数である140万社の顧客接点と特許登録数約3万件に裏打ちされた技術力で、リコーははたらく人の創造性を発揮できるお手伝いをしています。

先進のAI技術

リコーは、1990年代にAI開発を開始し、2015年からは画像認識技術を活かした深層学習AIの開発を進め、外観検査や振動モニタリングなど、製造分野への適用を行ってきました。2021年からは自然言語処理技術を活用し、オフィス内の文書やコールセンターに寄せられた顧客の声(VOC)などを分析することで、業務効率化や顧客対応を支援する「仕事のAI」の提供を開始しました。

さらに、2022年からは大規模言語モデル(LLM)の研究・開発にもいち早く着手し、2023年3月にはリコー独自のLLMを発表。その後も、700億パラメータという大規模ながら、オンプレミス環境でも導入可能な日英中3言語対応のLLMを開発するなど、お客様のニーズに応じて提供可能なさまざまなAIの基盤開発を行っています。また、画像認識や自然言語処理に加え、音声認識AIの研究開発も推進し、音声対話機能を備えたAIエージェントの提供も開始しています。

実は、あなたのそばにあるリコー製品

BtoBがメインのリコーですが、実はあなたのそばでたくさん活躍しています。

例えば、コンビニの商品の値札ラベルや通販の荷物の荷札ラベル。リコーのラベルは世界シェアトップクラスで、大手コンビニでも採用されています。
この他にも、図書館情報システムや、不動産物件の内見や建設現場のリモート監視、デジタルサイネージなど、様々な場所でリコーの製品・サービスが活躍しています。

社員にも向いている、人に寄り添う姿勢

はたらく人に寄り添う姿勢は、リコーで働く社員にも向いています。

例えば、男性育休取得率はほぼ100%。政府目標を前倒しで達成しています。
リモートワークやコアタイム無しのフレックスタイム制など、個人の状況に合わせた柔軟な働き方ができる様々な制度やインフラも整備しています。
また、キャリアアップのために社内公募・社内副業制度や、研修・資格取得補助なども充実。それぞれが描くキャリアプランの実現を後押ししています。

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イメージギャラリー
RICOH Pro VC70000

リコーが誇る商用印刷向けのハイエンドマシン。
建材や布への印刷、特殊インクによる多彩な表現など、印刷のさらなる可能性も追求しています。

ラベルレスサーマル

値札や荷札、チケットなどに使われるサーマルラベルはリコーが世界シェアトップクラス。大手コンビニでも採用されています。

RICOH THETA 活用シーン

360度画像を手軽に撮影できるRICOH THETA。
リコーは画像活用サービスも提供し、不動産・建築業界など様々な場で活躍しています。

リコーテクノロジーセンター (神奈川県海老名市)

リコー最大の技術拠点です。
オフィス整備だけではなく、リモートワーク制度拡充など、インフラと制度の両面で働き方変革を進めています。

オフィスの様子(リコーテクノロジーセンター)

リモートワークする社員も多いため、フリーアドレス制を採用。明るく、コミュニケーションを促進するつくりです。

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オリジナルムービー
はじめまして、リコーです。

リコーはどんな会社か、これまでの歩みと目指す姿、根底に流れる想いなどをご紹介します。

“はたらく”に歓びを

リコーグループの使命と目指す姿のコンセプトムービーです。

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