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就活サイトトップ企業検索メーカーリコー体験談
リコー
公式
日系 メーカー

リコー
3.9

お気に入り (10362人)

リコーは1936年に理化学研究所からスピンアウトし、すべてのはたらく人に向け、「”はたらく”に歓びを」感じていただくお手伝いをしているBtoBの会社です。

最新のデジタル技術と様々なエッジデバイスを組み合わせたデジタルサービスを始め、長年大きなシェアを誇るプリンティング製品、様々な現場に向けた産業機器など、人に寄り添いながら、様々な製品・サービスをお届けしています。

■リコーの強み
・全世界で約140万社という、世界有数の顧客基盤
・約3万件という、国内企業有数の特許登録件数に現れている、エッジデバイスとデジタルの技術力

■事業内容
これまで培ってきた多様な技術を活かした「エッジデバイス」とAIなどの最新の「デジタル技術」を組み合わせ、「世界約140万社以上」のお客様に新たなデジタルサービスを展開しています。

基幹事業:
・デジタルサービス
 エッジデバイスとクラウド、AIなどを活用した各種サービスとソリューション
・デジタルプロダクツ
 複合機、インタラクティブホワイトボード、プロジェクター等のエッジデバイス
・グラフィックコミュニケーションズ
 商用・産業印刷向けの大型デジタルプリンター、インクジェットヘッド、印刷現場向けDXソリューション
・インダストリアルソリューションズ
 世界シェアトップクラスの値札・荷札等のサーマル製品、FA(ファクトリーオートメーション)など産業向けデバイス、関連ソリューション

成長事業:
・360°データサービス (世界初のコンシューマ向け360°カメラ、360°画像ソリューション)
・社会インフラモニタリング (路面やトンネル等のインフラ点検作業のDXソリューション)
・ヘルスケア (バイオメディカル、医療機関向けソリューション)
・環境・エネルギー (太陽電池、環境ソリューション)
・バッテリープリンティング (印刷による電池製造)
など

■特徴的な社内制度、環境
・育休取得率:男性もほぼ100%取得。
・リモートワーク:コロナ前から推進。全社員の3分の2が、月の半数以上リモート勤務。ワーケーションも可能。
・社内副業:勤務時間の最大20%を使い、趣味や経験を本来業務以外の社内業務に活用できる制度。
・カジュアル勤務:Tシャツやジーンズなど、カジュアルな服装での勤務が可能。
このほか、コアタイム無しのフレックスタイム制度(エフェクティブ・ワーキング・タイム)、連続5日間の有休取得奨励制度などあり。

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596件 のES・体験談
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題等は特になかった。リコーでのジョブを知るための機会として設けられたインターンシップであったため、様々な技術系部署の社員がジョブの説明をしていた。ポスターを用いた発表もあり、社員と近い距離でお話することもできた。 【ワークの具体的な手順】ワークはなかった 【インターンの感...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは全く行わなかった。 その代わり、リコーの15ほどあるジョブについて、それらに携わる方によるポスター形式の説明があった。 気になったジョブのポスターの前に行き、説明を受けるという流れである。非常に効率的で、有意義な時間だった。 【ワークの具体的な手順】ワークは行わ...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【現在の専攻を選んだ理由】私は、高校時代のHTMLとCSSのプログラミング経験を通じて、自らが書いたコードが形になるという、モノを作り上げる楽しさを知った。加えて、得意科目である数学を活かしたいという思いも重なり、情報科学を専攻として選択した。 【学生時代に頑張って取り組んだこと】大学受験では第一志望の大学に合格することが...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】30人程度と電話の際に聞いた 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は営業の部署の課長の方、もう一人は営業の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待つ。その後、担当の面接官がそれぞれ学生を呼びに来る。終了後はそのまま解散。 【質問内容】基本的に一次面接と変わらない。ESに沿って行われて、学生時代に力を入れたことは書いた二つ...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の営業の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待つ。その後、担当の面接官がそれぞれ学生を呼びに来る。終了後はそのまま解散。 【質問内容】基本的にESに沿って行われる。学生時代に力を入れたことは書いた二つ分平等に聞かれ、それぞれある程度深堀される。また志...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターの問題。ある程度のボーダーの企業を通過したものであれば使いまわして問題ない。 【対策方法】問題集
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと(300文字以内)】◯◯サークルで◯◯優勝を成し遂げた過程で、主将として一人一人のベクトルを一致させた経験である。私は優勝を目指すにあたり、チームとしての一体感の欠如が大きな課題であると考えていたので、上記の取り組みに挑んだ。具体的にやりきれたポイントとしては2点ある。1つは毎日違うチー...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】室長(部長クラス?) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合し、5-7分で面接会場前の待機室に移動、面接の説明後各ブースに移動し、面接の開始(8-10人ほどいました)、面接終了後各自解散 合計3人の学生がいましたが、全員カジュアルな服装でした。 【質問内容】・自己紹介 ...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合し、5-7分で面接会場前の待機室に移動、面接の説明後各ブースに移動し、面接の開始(8-10人ほどいました)、面接終了後各自解散 カジュアルな服装でという指示がありましたが、3割カジュアル・7割スーツでした。 【質問内容】...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査・性格検査・構造的把握力検査 【各科目の問題数と制限時間】トータルで1時間半程度 【対策方法】市販の参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる“専門性”について教えてください(掲げていた目標、成果とこだわったことの2点は盛り込んでください)(300)】◯◯を用いて◯◯の自動化を試みる研究を行っています。そのためには欠点を検出し、良品か不良品か判別しなければなりません。現状では欠点の特徴を◯◯に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 会社説明会・見学会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社の概要説明および部署ごとの詳細な説明と製品の見学、研究所の施設内を見学することができる。 【注意した点・感想】会社の概要説明のほかにも部署ごとに若手の社員が質問を受け付けてくれたり、実際にやっていることや取り扱っている製品を見ることができ、自分の働いている姿をイメージがしやすかった。リコーではESの提出後に自分...
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20年卒 二次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種のベテランの方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様の流れ、選考に関する説明→各自呼ばれたら面接 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について説明 ・入社したらやりたいこと ・研究に関する深堀 ・やりたいことについて深堀(他にも◯◯とかの研究もやってるけど...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の志望職種の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で今後の選考の流れの簡単な確認→個々に呼ばれて面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生生活で頑張ったこと ・自身の研究について ・入社したらやりたいことはなにか ・それぞれの内容に関する深堀 ・逆質問 基本的に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【対策方法】SPI、テストセンター対策参考書
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる【専門性】について教えてください。(掲げていた【目標と成果】、取組みにおいて【こだわった(こだわっている)こと】の二点は必ず盛り込んで入力してください )】私は、研究室のメインテーマの1つである「◯◯燃料電池」の研究を行っています。◯◯燃料電池の課題であ...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事? 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付前控え室で待機→面接控え室で待機→面接→控え室→解散 【質問内容】・雑談(ここまで迷わなかったかなど、緊張をほぐしてくださった) ・自己紹介 ・他にどのような企業を受けているか ・どんな仕事に興味があるか ・...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】対策本
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる「専門性」について教えてください。】私は3つのプログラミング言語を学んできました。元々プログラミングの知識がなかった私は躓くこともありましたが、分からない時は周りの友人や先生にすぐに聞くことを意識して勉強していました。私は現在コンピュータ上で◯◯のメカニ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 最終面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究開発の役員(年配の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。到着後待合室に案内され、時間になると面接担当者に呼ばれる。1タームは5人ほどで、一次より少ない。一次面接の学生も同じタームにいた。 【質問内容】・自己PR と当社を志望する理由を各々1分程度で。 ・...
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20年卒 一次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究開発 課長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内される。1タームに10人ほどいた。時間になると各々面接担当者が呼びに来た。 【質問内容】・自己PR ・学生時代力を入れたこと ・研究内容について、世の中にどう活かせるかを重点的に。 ・当社の研究部門で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】人それぞれ 【対策方法】SPIの参考書を一通り
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。 掲げていた【目標と成果】、取組みにおいて【こだわった(こだわっている)こと】の二点は必ず盛り込んで入力してください。(300文字以内)】◯◯とプログラムによる解析を併用し、◯◯に含まれる◯◯の構造解析を行っている。◯◯...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

ホームページ

https://jp.ricoh.com/

設立日

1936年2月6日

代表者

社長執行役員 大山 晃

従業員数

5,041名 (単体。2025年3月現在)

所在地

本社事業所:東京都大田区中馬込1-3-6 ほか、東京、神奈川、静岡を中心に全国各地

資本金

1,353億円 (2025年3月31日現在)

売上高(連結)

2兆5,278億円 (2025年3月期)

海外売上比率

61.9% (2025年3月期)

リモートワーク制度

2016年から本格導入し、全社員が利用可能。62.6%の社員が、月の半数以上をリモートワークで勤務。(2024年3月時点)

有休取得率

81.5% (2023年)

育休取得率

男女とも ほぼ100% (2024年度)

勤務時間

一日標準勤務時間:7時間30分。フレックスタイム制あり (コアタイム無し。7:00-20:00の間で最低4時間から勤務時間を自由に設定可能)

受動喫煙防止施策

事業所内、就業時間内全面禁煙。新規採用社員は禁煙することを条件として採用。既存社員には禁煙サポート施策を実施。

受賞歴 2019年受賞

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はたらく人に寄り添う、様々な製品・サービス

働いていると様々な単純作業や退屈作業があります。
リコーはそんな作業を自動化したり、簡単にする、様々な製品・サービスを手掛けてきました。
情報共有を簡単にするために生まれた複写機から始まり、現在では最先端のAIやデバイスを活用した様々なデジタルサービスをお届けしています。

「“はたらく”に歓びを」―世界有数である140万社の顧客接点と特許登録数約3万件に裏打ちされた技術力で、リコーははたらく人の創造性を発揮できるお手伝いをしています。

先進のAI技術

リコーは、1990年代にAI開発を開始し、2015年からは画像認識技術を活かした深層学習AIの開発を進め、外観検査や振動モニタリングなど、製造分野への適用を行ってきました。2021年からは自然言語処理技術を活用し、オフィス内の文書やコールセンターに寄せられた顧客の声(VOC)などを分析することで、業務効率化や顧客対応を支援する「仕事のAI」の提供を開始しました。

さらに、2022年からは大規模言語モデル(LLM)の研究・開発にもいち早く着手し、2023年3月にはリコー独自のLLMを発表。その後も、700億パラメータという大規模ながら、オンプレミス環境でも導入可能な日英中3言語対応のLLMを開発するなど、お客様のニーズに応じて提供可能なさまざまなAIの基盤開発を行っています。また、画像認識や自然言語処理に加え、音声認識AIの研究開発も推進し、音声対話機能を備えたAIエージェントの提供も開始しています。

実は、あなたのそばにあるリコー製品

BtoBがメインのリコーですが、実はあなたのそばでたくさん活躍しています。

例えば、コンビニの商品の値札ラベルや通販の荷物の荷札ラベル。リコーのラベルは世界シェアトップクラスで、大手コンビニでも採用されています。
この他にも、図書館情報システムや、不動産物件の内見や建設現場のリモート監視、デジタルサイネージなど、様々な場所でリコーの製品・サービスが活躍しています。

社員にも向いている、人に寄り添う姿勢

はたらく人に寄り添う姿勢は、リコーで働く社員にも向いています。

例えば、男性育休取得率はほぼ100%。政府目標を前倒しで達成しています。
リモートワークやコアタイム無しのフレックスタイム制など、個人の状況に合わせた柔軟な働き方ができる様々な制度やインフラも整備しています。
また、キャリアアップのために社内公募・社内副業制度や、研修・資格取得補助なども充実。それぞれが描くキャリアプランの実現を後押ししています。

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イメージギャラリー
RICOH Pro VC70000

リコーが誇る商用印刷向けのハイエンドマシン。
建材や布への印刷、特殊インクによる多彩な表現など、印刷のさらなる可能性も追求しています。

ラベルレスサーマル

値札や荷札、チケットなどに使われるサーマルラベルはリコーが世界シェアトップクラス。大手コンビニでも採用されています。

RICOH THETA 活用シーン

360度画像を手軽に撮影できるRICOH THETA。
リコーは画像活用サービスも提供し、不動産・建築業界など様々な場で活躍しています。

リコーテクノロジーセンター (神奈川県海老名市)

リコー最大の技術拠点です。
オフィス整備だけではなく、リモートワーク制度拡充など、インフラと制度の両面で働き方変革を進めています。

オフィスの様子(リコーテクノロジーセンター)

リモートワークする社員も多いため、フリーアドレス制を採用。明るく、コミュニケーションを促進するつくりです。

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オリジナルムービー
はじめまして、リコーです。

リコーはどんな会社か、これまでの歩みと目指す姿、根底に流れる想いなどをご紹介します。

“はたらく”に歓びを

リコーグループの使命と目指す姿のコンセプトムービーです。

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