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就活サイトトップ企業検索メーカーリコー体験談
リコー
公式
日系 メーカー

リコー
3.9

お気に入り (10362人)

リコーは1936年に理化学研究所からスピンアウトし、すべてのはたらく人に向け、「”はたらく”に歓びを」感じていただくお手伝いをしているBtoBの会社です。

最新のデジタル技術と様々なエッジデバイスを組み合わせたデジタルサービスを始め、長年大きなシェアを誇るプリンティング製品、様々な現場に向けた産業機器など、人に寄り添いながら、様々な製品・サービスをお届けしています。

■リコーの強み
・全世界で約140万社という、世界有数の顧客基盤
・約3万件という、国内企業有数の特許登録件数に現れている、エッジデバイスとデジタルの技術力

■事業内容
これまで培ってきた多様な技術を活かした「エッジデバイス」とAIなどの最新の「デジタル技術」を組み合わせ、「世界約140万社以上」のお客様に新たなデジタルサービスを展開しています。

基幹事業:
・デジタルサービス
 エッジデバイスとクラウド、AIなどを活用した各種サービスとソリューション
・デジタルプロダクツ
 複合機、インタラクティブホワイトボード、プロジェクター等のエッジデバイス
・グラフィックコミュニケーションズ
 商用・産業印刷向けの大型デジタルプリンター、インクジェットヘッド、印刷現場向けDXソリューション
・インダストリアルソリューションズ
 世界シェアトップクラスの値札・荷札等のサーマル製品、FA(ファクトリーオートメーション)など産業向けデバイス、関連ソリューション

成長事業:
・360°データサービス (世界初のコンシューマ向け360°カメラ、360°画像ソリューション)
・社会インフラモニタリング (路面やトンネル等のインフラ点検作業のDXソリューション)
・ヘルスケア (バイオメディカル、医療機関向けソリューション)
・環境・エネルギー (太陽電池、環境ソリューション)
・バッテリープリンティング (印刷による電池製造)
など

■特徴的な社内制度、環境
・育休取得率:男性もほぼ100%取得。
・リモートワーク:コロナ前から推進。全社員の3分の2が、月の半数以上リモート勤務。ワーケーションも可能。
・社内副業:勤務時間の最大20%を使い、趣味や経験を本来業務以外の社内業務に活用できる制度。
・カジュアル勤務:Tシャツやジーンズなど、カジュアルな服装での勤務が可能。
このほか、コアタイム無しのフレックスタイム制度(エフェクティブ・ワーキング・タイム)、連続5日間の有休取得奨励制度などあり。

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596件 のES・体験談
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に到着→人事や学生の方と談笑→面接→退出 【質問内容】特別何かを聞かれるということはなかった。むしろこちらからした質問に対して答えていただくという形で行われた。配属や研修でどんなことが行われるのか、入社後はどういう姿勢が求...
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内定

17年卒 二次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50台前半男性・一次の方よりは上(部長?)程度・一次の方よりは口調がきつかった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機(20分)→面接(60分)→退室 【質問内容】志望理由・志望職種・研究テーマ 特に研究テーマについて深く聞かれた。そのテーマが最終的に目指してい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】希望職種・専攻・学校推薦取得状況・生年月日や出身大学等の個人情報 語学レベル(TOEICスコア)趣味・特技プログラミング経験・興味のある業界 【応募課題】 ・あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる<専門性>について教えてください。※掲げていた【目標と成果】、取組みにおいて...
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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】初めに全体に対して人事の方から事業内容・採用に関する説明があった。その後に社員の方のお話をグループごとに伺った。社員の方は6人程いらっしゃりその中から3人程度を選んで、現在の仕事の内容について伺った。その後3つ程度のグループに分かれて事業所の見学を行った。参加人数はおよそ80人程度であった。 【感想】全体での説明で...
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内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】他の企業とくらべて丁寧にエントリーシートを見てもらったと感じている。どの企業でも求めていることは同じで有るため、これは他の企業を受ける際にも役に立ったと思う。雰囲気は全体的に穏やかであり、選考されているという意識はあまりなかったが面接官への報告はなされているので選考の一部と考えたほうがいいと思われる
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】200人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】技術系の殆どは院卒。20名程度の事務採用の人は大卒だった。 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】東北大・東京理科大・東工大・上智大学など人数は不明です 【内定後の課題有無】特になし 【内定後...
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内定

17年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性40台後半位。リクルータの方の上司(課長)・穏やかな口調だった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機(20分)→面接(40分)→退室 【質問内容】志望理由・志望職種・英語力について・現在研究でどういうテーマで行っているか(この点について長く聞かれた) その...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語分野・非言語分野・構造能力把握 【各科目の問題数と制限時間】分かりません 【対策方法】問題集を1冊買って一通りの問題を解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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内定

17年卒 採用面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、40代くらい、人事部長?、優しくて気さくな口調 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ミーティングスペースで採用面接以降の流れの説明をうける→面接(雑談の後、会社に入っていからどういうキャリアパスをつくっていくかを相談)→そのまま解散 【質問内容】会社に入って研究職にな...
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17年卒 ジョブマッチ相談会二次 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、40代、設計部門のグループ長、優しい口調 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→1人ずつブースに呼ばれて面接→その後、全員集まって受付まで移動し解散 【質問内容】会社に入って、どのような製品をつくってみたいか。 既存の製品のブラッシュアップか新製品かどちらに携わ...
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内定

17年卒 ジョブマッチ相談会一次 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、50代くらい、これまで設計をやってきて昨年から人事に来た人、落ち着いていて気さくな感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機→名前呼ばれたら別室で面接(大部屋で5つくらいに仕切りで別れて面接スペースがある)→そのまま解散 【質問内容】会社に入ってどのような仕事...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】能力検査・構造的把握力検査 【対策方法】対策していない
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17年卒 イベント / 準備

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【内容】様々な会社が集まった合同説明会のうちの一社。 企業の概要、これから進む方向、採用スケジュールなどを教えてもらった 【感想】少人数かつ質問があればいつでも受け付ける形で非常にアットホームな感じで話しやすかった。シータを使っていると言ったら喜んでくれた。
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17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】就職活動を通して、わからないことを逐一相談でき、不安な点をなくしていくことができた。実際に働いている現場を見せて頂いて、企業の雰囲気を生で感じられたことが、この企業への志望度をぐんと上げた。
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】130人程度 【内定後の拘束】なし 【内定後の課題有無】excel wordなど基本的な業務スキル 課題図書 TOEICのスコアアップ 【内定後の研修など】なし
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内定

17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信をもって語れる<専門性>について教えてください。 ※掲げていた【目標と成果】、取り組みにおいて【こだわった(こだわっている)こと】の二点は必ず盛り込んで記入してください。(300文字以内)】私が大学の研究を通じて高めてきたものは、筋道を立てて伝える能力とプログラミン...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学生活の中で、あなたが心から「やりきった!」といえる経験について、具体的に教えてください。(※【どのような経験か】【やりきれたポイントは何か】の2点は必ず盛り込んで記入してください。)(300文字)】IT企業でのインターンにて、ウェブメディアを運営したことです。私は、記事を作成するライターの納品管理を担当しました。その...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。 ※ * 掲げていた【目標と成果】、取組みにおいて【こだわった(こだわっている)こと】の二点は必ず盛り込んで入力してください。(300文字以内)】私が学生生活の中で高めてきた専門性は「未知の領域に挑戦する力」です。大学...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【大学生活の中で、あなたが心から「やりきった!」といえる経験について、具体的に教えてください。【どのような経験か】【やりきれたポイントは何か】の2点は必ず盛り込んで記入してください。(300字以内)】【やりきったこと】アルバイト先のファストフード店を売上低迷による閉店の危機から救ったこと。私が中心となって全従業員会議を開き...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【大学生活の中で、あなたが心から「やりきった!」といえる経験について、具体的に教えてください。】米国で剣道部の部員との「間合い」を詰めようとした経験だ。UCLA剣道部で主将を務めた。無駄な試合練習や礼儀・態度を改善しようとしたが、リーダー経験も英語力もない私には誰もついてこなかった。夏の大会で全敗した時、私は「強くなりたい...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【大学生活の中で、あなたが心から「やりきった!」といえる経験について、具体的に教えてください。 【どのような経験か】【やりきれたポイントは何か】の2点は必ず盛り込んで記入してください。(300文字以内)】私は起業サークルのイベント開催に力を入れて取り組み、150人の学生を集客できました。企画当初はイベントに100人の学生...
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内定

16年卒 2次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性人事と希望部署の技術系社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて、人事の方からその日の流れについて説明がありその後面接があった。 【質問内容】基本的には1次面接と変わらない内容であった。エントリーシートに沿った質問を一通りざっくり行った後、興味ある事...
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16年卒 1次面接兼事業所見学 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接は35~45くらいの男性技術職員1名(課長あたりのグループリーダーの方)。 事業所見学は人事の方が案内してくださいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて事前告知のあった書類等の提出。その後2グループに分け面接と事業所見学の順番が決められた。 【質問内容】エ...
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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。 目標と成果、取組みにおいてこだわったこと二点は必ず盛り込んで入力してください。(300文字) 大学生活の中で、あなたが学業以外に力をいれた課外活動や取組みについて教えてください。(300文字) 現状に課...
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内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】学内の合同説明会。 【感想】ホームページで得られる情報について説明されたのみだったので、特にそこでしか得られない情報はなかった。 説明会の後技術系の社員さんが数人居たので、気になることがあれば聞くことができたのは参考になった。
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企業情報

ホームページ

https://jp.ricoh.com/

設立日

1936年2月6日

代表者

社長執行役員 大山 晃

従業員数

5,041名 (単体。2025年3月現在)

所在地

本社事業所:東京都大田区中馬込1-3-6 ほか、東京、神奈川、静岡を中心に全国各地

資本金

1,353億円 (2025年3月31日現在)

売上高(連結)

2兆5,278億円 (2025年3月期)

海外売上比率

61.9% (2025年3月期)

リモートワーク制度

2016年から本格導入し、全社員が利用可能。62.6%の社員が、月の半数以上をリモートワークで勤務。(2024年3月時点)

有休取得率

81.5% (2023年)

育休取得率

男女とも ほぼ100% (2024年度)

勤務時間

一日標準勤務時間:7時間30分。フレックスタイム制あり (コアタイム無し。7:00-20:00の間で最低4時間から勤務時間を自由に設定可能)

受動喫煙防止施策

事業所内、就業時間内全面禁煙。新規採用社員は禁煙することを条件として採用。既存社員には禁煙サポート施策を実施。

受賞歴 2019年受賞

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はたらく人に寄り添う、様々な製品・サービス

働いていると様々な単純作業や退屈作業があります。
リコーはそんな作業を自動化したり、簡単にする、様々な製品・サービスを手掛けてきました。
情報共有を簡単にするために生まれた複写機から始まり、現在では最先端のAIやデバイスを活用した様々なデジタルサービスをお届けしています。

「“はたらく”に歓びを」―世界有数である140万社の顧客接点と特許登録数約3万件に裏打ちされた技術力で、リコーははたらく人の創造性を発揮できるお手伝いをしています。

先進のAI技術

リコーは、1990年代にAI開発を開始し、2015年からは画像認識技術を活かした深層学習AIの開発を進め、外観検査や振動モニタリングなど、製造分野への適用を行ってきました。2021年からは自然言語処理技術を活用し、オフィス内の文書やコールセンターに寄せられた顧客の声(VOC)などを分析することで、業務効率化や顧客対応を支援する「仕事のAI」の提供を開始しました。

さらに、2022年からは大規模言語モデル(LLM)の研究・開発にもいち早く着手し、2023年3月にはリコー独自のLLMを発表。その後も、700億パラメータという大規模ながら、オンプレミス環境でも導入可能な日英中3言語対応のLLMを開発するなど、お客様のニーズに応じて提供可能なさまざまなAIの基盤開発を行っています。また、画像認識や自然言語処理に加え、音声認識AIの研究開発も推進し、音声対話機能を備えたAIエージェントの提供も開始しています。

実は、あなたのそばにあるリコー製品

BtoBがメインのリコーですが、実はあなたのそばでたくさん活躍しています。

例えば、コンビニの商品の値札ラベルや通販の荷物の荷札ラベル。リコーのラベルは世界シェアトップクラスで、大手コンビニでも採用されています。
この他にも、図書館情報システムや、不動産物件の内見や建設現場のリモート監視、デジタルサイネージなど、様々な場所でリコーの製品・サービスが活躍しています。

社員にも向いている、人に寄り添う姿勢

はたらく人に寄り添う姿勢は、リコーで働く社員にも向いています。

例えば、男性育休取得率はほぼ100%。政府目標を前倒しで達成しています。
リモートワークやコアタイム無しのフレックスタイム制など、個人の状況に合わせた柔軟な働き方ができる様々な制度やインフラも整備しています。
また、キャリアアップのために社内公募・社内副業制度や、研修・資格取得補助なども充実。それぞれが描くキャリアプランの実現を後押ししています。

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イメージギャラリー
RICOH Pro VC70000

リコーが誇る商用印刷向けのハイエンドマシン。
建材や布への印刷、特殊インクによる多彩な表現など、印刷のさらなる可能性も追求しています。

ラベルレスサーマル

値札や荷札、チケットなどに使われるサーマルラベルはリコーが世界シェアトップクラス。大手コンビニでも採用されています。

RICOH THETA 活用シーン

360度画像を手軽に撮影できるRICOH THETA。
リコーは画像活用サービスも提供し、不動産・建築業界など様々な場で活躍しています。

リコーテクノロジーセンター (神奈川県海老名市)

リコー最大の技術拠点です。
オフィス整備だけではなく、リモートワーク制度拡充など、インフラと制度の両面で働き方変革を進めています。

オフィスの様子(リコーテクノロジーセンター)

リモートワークする社員も多いため、フリーアドレス制を採用。明るく、コミュニケーションを促進するつくりです。

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オリジナルムービー
はじめまして、リコーです。

リコーはどんな会社か、これまでの歩みと目指す姿、根底に流れる想いなどをご紹介します。

“はたらく”に歓びを

リコーグループの使命と目指す姿のコンセプトムービーです。

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