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就活サイトトップ企業検索メーカーオムロングループ体験談
オムロングループ
公式
日系 メーカー

オムロングループ
3.9

お気に入り (9529人)

人が活きるオートメーションで、ソーシャルニーズを創造し続ける

“オムロン”というと体温計や血圧計を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか?
オムロンは「オートメーション技術で社会的課題を解決する」という理念のもと、ヘルスケアだけでなく、ものづくりを支える制御機器、電子部品、安全なくらしを支える社会システム、データソリューションなど幅広い事業に取り組んでいます。

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534件 のES・体験談
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム約6人で機械・情報・電気等に役割を決めます。その後、ある課題を解決するためにプランを考え、そのプランを社員の方に提出し採点して頂き、点数をもらいます。その合計点数の高いチームが優勝というゲーム形式で業務を学びました。 【ワークの具体的な手順】会社説明>ワーク説明>ワ...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【希望テーマの要件に合致するスキル・経験を記入してください。】◯◯工学部出身であり、◯◯系の知識を保有。学内のものづくりセンターで、加工実習の経験あり(旋盤・フライス盤・ボール盤・研削盤・マシニングセンタ・レーザー加工機・シャー・プレス加工機・アーク溶接機など)。また、設計製図演習により、CAD製図や手書き製図、設計を行い...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生を振り返ってあなたの人柄や価値観を形成するきっかけとなったエピソードを教えて下さい。】私が最も大切にしている価値観、それは「とにかく相手の気持ちを思いやる」ということです。この価値観が形成される大きなきっかけとなったのは高校時代の部活動です。私が所属していたのは◯◯部で、これまで個人競技のみを経験していた自...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が安い 【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわかりません
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内定

20年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後面接 【質問内容】志望動機や研究内容、学生時代に力を入れたこと、自分の強みと弱み、他者にどう思われているかなどのどの企業でも聞かれるような当たり障りのない内容を聞かれました。また、ほかの事業部も受けることができる...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに島に分けられて座らされその後やり方を説明され役割が与えられてからスタート 【GDのテーマ・お題】10年後の将来生み出すことができる商品について 【GDの手順】まず初めに時間とテーマが与えられます。島の中で2人ずつ別の切り口から10年後の製品についてブレインストーミングをします...
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内定

20年卒 事業部の説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】自分の興味を持った事業部ごとのブースに聞きに行く 【注意した点・感想】短い時間の中で得ることができるものはすべて吸収するつもりで行きました。ネットで調べて得た知識よりも実際に人事の方などに会って直接話が聞ける機会を重要視していました。そこで新しいことを学ぶことができました。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるよう説明し、その技術を用いてどのような社会課題の解決に貢献できる(したい)か説明してください。】素子数が少なく、一次側と二次側を電気的に絶縁しており、大型蓄電池内の単電池をバランスしながら制御なしで自動的に◯◯電池も◯◯動作することできる回路方式を提案し、実機を作成...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職レベルの男性社員4人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待ち、女性の社員の方が部屋まで案内してくれる。待合室に荷物などはすべて置いていき、終わると待合室に戻り、その後解散。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと+志望動機 3分間スピーチ 原動力は? ...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の男性2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待ち、女性の社員の方が部屋まで案内してくれる。待合室に荷物などはすべて置いていき、終わると待合室に戻り、その後解散。 【質問内容】志望動機 モノづくりに興味を持ったきっかけは? その中でなぜオムロン?...
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20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】GDまではオムロン全体で選考を進めていて、この説明会で今後どの部門の面接を受けるかを決定する為の説明会でした。オムロン全体の説明が20分程度あった後、20×3で自分の聞きたい部門を選んで聞きに行きます。全部で6部門程度ありました。 【注意した点・感想】予め自分の興味ある部門を調べておくことに加え、人事の方以外に社員...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内された席に座り、全体の説明の後GDをし、今後の流れを説明して終了。 【GDのテーマ・お題】30年後オムロンが貢献できること 【GDの手順】交通や道路、車、環境、鉄道の4つの分野に班で2〜3人ずつ別れ、まずそれぞれ割り当てられたテーマについて30年後オムロンが貢献できることに...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、数学、英語 【対策方法】SPIの本
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【Q.あなたにとって最大のチャレンジを教えてください。(字数制限なし)】私の最大のチャレンジは、体育会◯◯部にて、レギュラーを掴み取り、全国大会でチームに貢献するという目標に取り組んだことです。部員60名のうち20名が経験者の中、初心者で2回生時に試合に出ることはかなりハードルが高いことでした。先輩やコーチに期待されていた...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【営業体感ワーク +Action omronへの志望動機】私は今回のインターンシップで、貴社の営業についての理解を深めたいと考えています。その中で、「新しいことに挑戦し、現状に満足せず努力し続けることができる」という自分の強みが、世の中を根底から支えると共に世界を相手に戦う貴社でどのように活かすことができるのかを学びたいと...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取引先からの要望に対して、課題やニーズを掘り起こして解決しながら、自社工場との兼ね合いも考えた上で売り上げアップに繋ぐことができるように新しく提案してその売り上げアップ率を班で競うといった内容でした。 【ワークの具体的な手順】社員の方からの説明(10分)→グループワーク(4...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 営業マネージャー FA事業部 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後スタッフの方から簡単な説明を受け面接開始。終了後解散。 【質問内容】冒頭に志望動機と自己PRを合わせて3分程度で行う。 志望動機について深掘り。 自動化に興味を持った理由。 世の...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 営業課長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、スタッフの方に待合室へ案内され応募書類提出を行う。簡単な説明を受けたのちに面接開始。面接終了後随時解散。 【質問内容】志望動機 自動化に興味を持った理由 学生時代力を入れたこと。 ゼミ長にはどのようにしてなっ...
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20年卒 オムロングループ説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】オムロングループの会社別説明会。各社毎にブースが用意してあり、1ブース20分程度で回る。最後にアンケートがあり、選考を希望する企業にチェックを入れる。 【注意した点・感想】ブース毎に各社の社員が2名ずつほど来ていた。人事の人と若手の営業社員であったので、人事目線と現場目線、それぞれの意見を聞くことができたので実際に...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ランダムで席に配置され企業説明の後にGD開始。終わり次第解散。 【GDのテーマ・お題】オムロンの技術を使い新規事業立案。 【GDの手順】一つの班の中で交通・家庭などの4つの分野に分かれる。各分野ごとに新規事業を10分程度で考え、後に議論を行う。議論の中で同じ分野のペアの人とは相...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 計算 英語 性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】参考書
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代(大学・大学院)に取り組んだ、「最大のチャレンジ」「最も力を入れた勉強(研究ゼミ・授業など)」からいずれかのテーマを選び、教えてください。こだわった点(乗り越えた困難・あなたの果たした役割等)についても具体的に説明してください 】「◯◯ゼミナール◯◯大会での優勝に向けての挑戦」私の所属するゼミナールでは年...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大阪大学 | 理系
【営業体感グループワーク +Action に応募した理由を教えてください。(400字以内)】◯◯で生まれ育ち、◯◯に通っていた時期もあったため、◯◯駅付近を歩くたびに見かける「オムロン」という存在は私にとってとても身近でした。オムロンといえばヘルスケア商品、特に温度計、というイメージがありましたが、センサネットワーク技術を...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【オムロンの営業体験インターンシップを志望する理由】私には、製造業の労働生産性を高めたいという目標があります。きっかけは社会課題である生産現場の人手不足を身近に感じたことです。私には◯◯勤務の友人がいます。友人から話を聞くと、中小企業の◯◯では人手不足のため本来の業務以外に時間を割いてしまうことが多く、生産性が低いことを知...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

辻永 順太

会社名

オムロングループ

ホームページURL

https://www.omron.co.jp/

設立日

1948年(昭和23年)5月19日

所在地

〒600-8530 京都市下京区塩小路通堀川東入

資本金

641億円

従業員数

オムロングループ:28,450人(国内:11,738人 海外:16,712人) (2024年3月末時点)

事業内容

独自の「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、電子部品、社会システム、ヘルスケア、データソリューションなど多岐にわたる事業を展開しています。

売上高

2023年度 8,188億円

売上高構成比

2023年度(単位:%) 制御機器事業/48 電子部品事業/14 社会システム事業/17 ヘルスケア事業/18 データソリューション/2 その他/1

関連会社

オムロン ソーシアルソリューションズ、オムロン ヘルスケア、オムロン ソフトウェア、オムロン スイッチアンドデバイス、オムロン リレーアンドデバイス、オムロン フィールドエンジニアリング、、オムロン アミューズメント、オムロン エキスパートリンクほか

海外戦略

アメリカ(北米・中米・南米)、ヨーロッパ、アジア・パシフィック、中華圏、アフリカの5エリアを拠点に、約120の国と地域でグローバルなビジネス活動を展開

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞

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企業の魅力
世界中の社会的課題を、事業を通して解決することで世界中の人々からその存在を必要とされ、期待される企業を目指す。

オムロンは、1959年に制定した社憲「われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう」を発展の原動力と求心力の原点とし、よりよい社会をつくるための「ソーシャルニーズ」を世に先駆けて創造してきました。オムロンのコア技術「センシング&コントロール+Think」を軸とした技術の進化を起点に、お客様、パートナー様とも連結することで、イノベーションを創造し、社会的課題の解決を通じた、更なる成長を実現してまいります。

オムロンはセンシング&コントロール+Think技術でよりよい社会に貢献します。

必要な情報(ヒト、モノなど)を的確に感じ取り(センシング)、その情報を人に最適なカタチにアウトプット(コントロール)する技術。そしてより賢く価値に変換させる「人の知恵」を表す「+Think」を追加。
これからも社会に貢献できる価値を最大限に生み出すべくコア技術の強化と進化に取り組んでいます。
この技術には無限の可能性があります。
この技術をもとに、人が人らしく生きられる社会、人と機械が最適に調和している社会を創造していきます!

チャレンジ精神を大切にし、「やりたい仕事ができる」のがオムロン

「個の意見を尊重する風土」これがオムロンの伝統です。
言いかえれば、お互いを理解し尊重しあう「風通しの良さ」でもあります。
その背景にあるのは「個」が最大の財産であり、企業と個人が互いに成長していける関係が理想だとする考え方。
自ら考え、自ら行動できる人をオムロンは期待しています。
「個の意見を尊重する風土」これがオムロンの伝統です。

募集会社

1.オムロン(株)
2.オムロン ヘルスケア(株)
3.オムロン ソーシアルソリューションズ(株)
4.オムロン ソフトウェア(株)
5.オムロン フィールドエンジニアリング(株)
6.オムロン アミューズメント(株)
7.オムロン リレーアンドデバイス(株)
8.オムロン エキスパートエンジニアリング(株)

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