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外務省
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日系 公務員・団体職員

外務省
4.0

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「外交」の目的は、国際社会の中で日本の安全と繁栄を確保し、国民の生命と財産を守ること。それは、「国家」の存在意義そのものと言っても過言ではありません。相互依存が深まる世界の中で、日本の将来は、国際社会全体の未来と不可分に結びついています。その中で、いかに日本が国際社会の一員としての責任を果たしつつ、自国の利益を追求していくか。安全保障や経済外交、情報収集、国際的なルールメイキングへの参加や交渉、海外の日本人の保護、日本の正しい姿の発信などに努めるか。尽きることのない困難かつ多様な課題に対応すべく、外務省は世界154か国、231の大使館・総領事館等を含め、常に世界のどこかで日本を代表して業務を行っています。

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65件 のES・体験談
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22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国際法、憲法、教養科目、時事論文、英文和訳 【各科目の問題数と制限時間】国際法と憲法→2-3問 教養科目→40問 英文和訳→4問 時事論文→1問 【対策方法】予備校に通い対策を行う。効率よく対策できた。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】国際政治や外交に関心があり、仕事内容に惹かれていたため承諾しました。 【内定後の課題の有無】基本的にはありませんが、最新の外国語スコアを提出する必要があります。そのために外国語の資格試験を受けなおしている同期もいました。 【内定後の拘束】1,2回集められるのみ。 【内定後の研修など】入省後1か月間研...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次試験と同じ面接官に加えて、総合職の人事課長が加わっていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室へ移動 【質問内容】・今度どのような国際社会になってほしいか? ・具体的には? ・そのためにあなたは何ができる?どのように貢献したい? ・なぜそれを外務省...
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後別室でテーマを見せられてから面接室に移動。 【GDのテーマ・お題】コロナ禍で日本は途上国への支援を続けるべきか、中断すべきか。 【GDの手順】自分の意見とは無関係に賛成の立場と反対の立場に分けられ、意見をディベートします。事前に数分間意見をまとめる時間があります。実...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専門職、比較的年次の高めな方々 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後呼ばれたら入室 【質問内容】・志望動機 ・自分の英語力とフランス語力の比較 ・併願先の動機、志望順位 ・もし今年外務省にご縁がなかったら? ・関心がない分野を担当することになっても...
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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】基礎能力、外国語、国際法、憲法か経済学(選択)、時事論文 【各科目の問題数と制限時間】基礎能力は40問で2時間20分、外国語は和文英訳と英文和訳で2時間、国際法・憲法・経済学は3問のうち2問を選択し2時間、時事論文は1時間半 【対策方法】通信予備校
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22年卒 官庁訪問(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長補佐級 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接→待合室→面接→待合室→解散 【質問内容】志望動機、現在の外務省の政策に関する理解と意見、外務省の課題について、将来どのような人物になりたいか、直近の外国政府の動向に関する意見など。 自身の人間性に関する質問...
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22年卒 官庁訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書不明。40代半ばほどの人事課の職員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接→待合室→面接→待合室→解散 【質問内容】志望動機、外務省の個別の政策に関する意見、外務省の課題について、大学で学んでいること、外務省で学びがどう活かせるか、直近の外国政府の行動に...
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22年卒 人事院面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事院の面接官と様々な省庁の人事担当者が混合で行う。主な評価権は人事院にある。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→集合場所で説明→順番が来るまで待機→面接→終了した人から解散 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、大学での学び、成長したこと、これまでに苦労した経...
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22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】専門科目、政策論文 【各科目の問題数と制限時間】専門科目:自身の専門に合わせて3科目選択、4時間 政策論文:1題必答、2時間 【対策方法】公務員予備校
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22年卒 一次試験合格者向け 中央省庁合同説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】4月まで行われていた業務説明会の延長線上の内容。テーマは各回で異なる。 【注意した点・感想】人事院が主催しているため他の志望省庁と時間が被るコマも多く、テーマを確認して事前に時間割りを自分で組む必要がある。内容は冬に行われていた説明会と同様で、政策に関して、職員のキャリアパスについてなど。基本的な説明は行われない。
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22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】専門科目(受験区分によって異なる)、基礎能力科目(日英文章理解、数的処理、時事、人文・社会・自然科学) 【各科目の問題数と制限時間】専門科目:55問中40問解答、3時間30分 基礎能力科目:40問全問解答、3時間 【対策方法】公務員試験予備校
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22年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】政策に関する説明会、外交官のキャリアパスについてなど、外務省が手掛ける業務や働き方のイメージを持ってもらうための説明会。2020年秋から頻繁に異なるテーマで開催されている。 【注意した点・感想】参加の有無が選考に影響することはないと言われているが、幅広い業務の内容を理解するため、パンフレットやホームページでは知るこ...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【志望動機】第一、第二志望に◯◯◯◯局を挙げさせていただいたのは、高校、大学での経験から◯◯情勢に非常に関心がある為です。高校在学時、◯◯地域を担当しておられる外交官の方のご講演を拝聴する機会があり、「遠く離れた◯◯◯◯の安定に何故、日本の税金を使うのか疑問に思うかもしれないが、この地域の安定が日本への資源供給に要となるか...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課室によって異なる。私の場合は、英語の書類の和訳や最終日に行うプレゼンテーションへ向けたリサーチなどを行なった。また、あまり詳細は詳しくお聞きできなかったが、外国と日本の貿易量などの統計を作成したりした。 【ワークの具体的な手順】メールでやるべき内容が送られてくるので、基本...
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22年卒 専門職業務説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】参加者からの質問に答えるという形式。研修言語や在外研修に関する質問、産休や育休に関する質問などがあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】プライベートよりも仕事に重きを置いている方々というイメージ。厳しい方も多いのではないかと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...
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22年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】省庁紹介 業務紹介 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】英語を話せる人が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】英語だけでなく、中国語などを話せる人が多い。 【このイベントを通しての感想】外務省の具体的な業務内容を知ることができた。
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23年卒 座談会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】職員1名に対して学生15人程度の座談会。外務省のミッションからキャリアプランまで幅広く扱う回に参加した。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】英語で勝負のバリバリ外交官の集まり。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人で勝負する、世界と日本を繋ぐ重要な省庁。 【このイベントを通し...
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22年卒 外務省総合職採用担当との少人数座談会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】採用担当の方に、働き方や業務内容について、質問することが出来る。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国家公務員なので、堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】知的好奇心がある人が多い。 【このイベントを通しての感想】学生は5名ほどだったので、質問したいことをたくさん聞けた。
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22年卒 業務説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】英語がぺらぺらなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入省してから学べるらしい。 【このイベントを通しての感想】丁寧にわかりやすく説明してくれた
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22年卒 【22卒向け】外務省|WEB会社説明会 〜1時間で企業研究〜 2020年9月ONE CAREER LIVE / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】外務省のミッション、組織、キャリアパスについての説明がありました。その後座談会パートでは、入省10年目の人事の肩の話を聞きました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にありませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国益を重視するかた、真面目なかた 【このイベントを通...
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21年卒 業務説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】外務省のミッション、入省後のキャリアパス、採用担当者の自己紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】華やかな仕事 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人間力が問われる仕事 【このイベントを通しての感想】外務省のミッションや入省後のキャリアパスについて詳しく知ることができた。入省後...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】若手のうちは主にロジ業務がメインであり、自らがサブ業務に関わることができるまでに多大の時間を要することから 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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内定

21年卒 官庁訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長補佐2人 【会場到着から選考終了までの流れ】内々定は事前に出ていたので、雑談ベースであった。 【質問内容】気になる外交政策について深堀をされた。内々定前提であったので、志望動機などは聞かれず、ほぼ全ての時間を逆質問に費やしたと記憶している。課長補佐であったので、10年選手で...
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内定

21年卒 事前面談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】外務省を志望する理由とその背景。学生時代力を入れたことと失敗したこととそこから学んだこと。最近の世界情勢についてひたすらディスカッション。東南アジア地域における日本の外交政策について、多方面から議論した。 【雰囲気...
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企業情報

外務省HP

http://www.mofa.go.jp/mofaj/

設立日

1869年

代表者

林芳正 外務大臣

所在地

〒100-8919 東京都千代田区霞が関2-2-1

従業員数

約6,500名

企業情報

官公庁

受賞歴 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職 専門職 一般職(大卒:技術系)
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「日本の歴史を紡ぐ、未来を創る。」

外務省は、1869年(明治2年)に創設されて以降、名称を変えることなく現在まで日本の外交の歴史を紡いできました。
古くは、明治の英傑と呼ばれた人々が躍動し、数々の歴史を変えてきました。そして現在に至るまで、国のために尽くす情熱と使命感、それを支える知性、人間としてのタフさと誠実さ、更には、あくなき向上心を持った外交官たちが立ち止まることなく成長しています。これからは、みなさんの時代です。外務省という「太陽の沈まない職場」で日本の代表として、未来を創る。そんな壮大なスケールの挑戦が待っています。

外交官という「生き方」

外交官の仕事は、「人と人」の世界。世界を舞台に、職員一人ひとりが「日本」を体現します。その責任感と行動力が、日本の安全と繁栄に直結します。
だからこそ、外務省の仕事は、常に新たな挑戦と新たな出会いを提供し,それを通じて自らも成長することができます。世界に張りめぐらされた在外公館(大使館、総領事館、政府代表部)は現在154か国231カ所に及びます。そこでは、安全保障や経済、開発などにおける二国間関係の深化や相手国政府との情報収集・意見交換、日本の外交政策や文化をはじめとする情報の提供、在留邦人の安全確保等様々な業務を行っています。

キャリアパスと研修:成長の場

外交官にとって語学力は死活的に重要。外務省では、1~2年の国内研修、それに続く2~3年の留学と在外公館勤務を通じて、入省後6~7年目までに必ず一つ以上の専門言語を習得します。特に、留学では言語のみならず、その国の文化・歴史、政治・経済・社会、その国の人の物の考え方も含め、派遣国そのものに対する理解を深めることが期待されます。その後は、東京での政策の企画・立案と在外公館での業務を繰り返すことになります。
また、各種研修も充実しており、入省直後は外交についての各種講義とOJT、少人数クラスでの語学研修、中堅職員には各種語学研修や通訳研修、リーダーシップやマネジメントのための研修等、職責に応じて様々な研修が用意されています。

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