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MIXI
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MIXI
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心もつなごう。
ただ「つながればいい」という効率的な機能の提供ではなく、歓喜や興奮、温かな思い、幸せ、居心地の良さの共有を通じて、その先に、もっと深くて濃く豊かな、心のつながりを生み出していく。それが「心もつなごう。」というタグラインへの思いです。
ミクシィは、人々をもっとワクワクさせ、世界中を笑顔で満たすために、エモーションとコミュニケーションで、「心もつなぐ」場と機会を創造し続けます。

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心もつなごう。
ただ「つながればいい」という効率的な機能の提供ではなく、歓喜や興奮、温かな思い、幸せ、居心地の良さの共有を通じて、その先に、もっと深くて濃く豊かな、心のつながりを生み出していく。それが「心もつなごう。」というタグラインへの思いです。
ミクシィは、人々をもっとワクワクさせ、世界中を笑顔で満たすために、エモーションとコミュニケーションで、「心もつなぐ」場と機会を創造し続けます。

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新着のES・体験談

ビジネスプランナー職の体験談

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【現在興味を持っている事柄について、興味を持っている理由と、その分野において新しく挑戦していることや学習していることがあれば教えてください。】現在は「テクノロジーを活用して日常の小さな課題を解消すること」に強い興味を持っています。◯◯◯◯の行列問題を解決するモバイルオーダー開発を通じ、生活者の小さな不便に着目したことがきっ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

上智大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MIXIで新規事業を立案する課題に3日間で取り組んだ。事前にチームが編成され、初日に企業説明・講義・顔合わせを行い、2日目は市場分析・課題設定・施策設計、3日目は収支計画書とプレゼン資料を完成させて最終発表を実施した。発表は各チーム10分程度で行い、社員から講評を受けた。他...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【試験科目】能力検査・性格検査(ミキワメ適性検査) 【各科目の問題数と制限時間】能力検査:30分 性格検査:約10分 【対策方法】公式の練習問題で回答速度を意識して解く訓練を行い、本番形式に慣れることを心がけた。また、集中できる環境を整え、制限時間内で解き切る感覚を掴むよう対策した。
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エンジニアの体験談

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【使用したことのあるプログラミング言語について教えてください】KotlinやC, Java等 選択肢の中から、「リファレンスがあれば利用可能」、「授業で利用したことがある」などを選択 【もっとも得意なプログラミング言語はなんですか? その言語を使用するメリットなど添えて教えてください】最も得意な言語はKotlinです。 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業部に割り当てられ、技術領域ごとに分かれているチームに配属されました。 インターン生にこなしてもらうタスクを準備してもらっていたので、それをこなしつつ、時間が余ればそのほかのUI修正などといったタスクをこなしました。 【ワークの具体的な手順】なぜやるのかなどといった施策...
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23年卒 エンジニア面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属部署のエンジニア(入社10年目、入社5年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした 【質問内容】過去に参加したインターンシップで何を行ったか、わからないことが出てきたときにどう乗り越えたか、チームでどんな立ち位置だったか 志望領域の技術の理解に関する質問...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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デザイナーの体験談

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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性1、女性1 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事面談→面接 【質問内容】ポートフォリオについての説明・自信のある作品についての深堀(担当した役割、工夫・苦労したこと)・チーム制作の経験の有無と、それに対する向き合い方・将来的にどういったデザイナーになりたいか、など。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】志望動機・ポートフォリオの提出・作品説明など 【各質問項目で注意した点】作品説明については、端的に制作意図が伝わるよう、伝えたいポイントを絞って説明するよう心がけた。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】10人程度
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企業情報

会社名

株式会社ミクシィ

ホームページURL

https://mixi.co.jp/

代表者

木村 弘毅

所在地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F

設立日

1997年

資本金

9,698百万円(2021年3月末現在)

従業員数

1,168名(連結・正社員のみ) ※2021年3月末現在

事業内容

・スポーツ ・ライフスタイル ・デジタルエンターテインメント

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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会社名

株式会社ミクシィ

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代表者

木村 弘毅

所在地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F

設立日

1997年

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9,698百万円(2021年3月末現在)

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1,168名(連結・正社員のみ) ※2021年3月末現在

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ミクシィグループでは3つの事業領域を展開しています。

■スポーツ領域
スポーツをエンターテインメントと捉え、試合の演出、販促物を展開。IT技術でスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。

スポンサー:TOKYO DIME
グループ :千葉ジェッツふなばし・FC東京
サービス :Unlim・TIP STAR

■ライフスタイル領域
サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、「家族アルバム みてね」などを運営。「家族アルバム みてね」では多言語化にも着手し、まずはアメリカを中心にマーケティングを開始しています。ほかにも新規事業を複数立ち上げ中。

サービス一覧:家族アルバム みてね、minimo、mixi、FIND JOB !、KARASTA など

■デジタルエンターテイメント領域
「モンスターストライク」や「コトダマン」など展開。また「XFLAG PARK」といったリアルイベントなど、友達や家族と"リアル"に盛り上がれる場の創出もしています。
モンスターストライクを核にしたスマホゲームアプリに加え、アニメ・映画などIPを活用した事業を展開しています。 モンストの国民的IP化を目指しつつ、新たなIPの創出・育成を強化し、今までにない世界観を体験できる場を提供していきます。

サービス一覧:モンスターストライク、コトダマン 、XFLAG PARK、XFLAG eSportsなど

ミクシィグループの"モノづくり"マインド

ミクシィグループのモノづくりの根底には、“コミュニケーションを設計する”という考え方があります。
技術がどれだけ進化しても、人々のコミュニケーションは無くなりません。
コミュニケーションは、それほど本質的で強い力を持っています。
当社グループは、このように強い力を持つ「人と人とのつながりを創るコミュニケーション」に重きを置いて、サービスのみならず、マーケティングをも設計してまいりました。本質的であるからこそ、人々の深層心理や本能的な部分に直接訴えることができ、高い熱量を持つ多くのユーザーに愛され続けるサービスを創出できると考えております。

ミクシィグループの人材

ミクシィグループには、 「多くの人に、仲間と一緒に楽しんでもらえるサービスをつくりたい」という情熱を持った人材が集まっています。「コミュニケーション創出企業」として、役職者関係なく、フラットな関係のもとでサービス開発しています。"ユーザーサプライズファースト"という大切にしている考え方のもと、プランナーやマーケター、エンジニア、デザイナーなどお互いの立場に関係なく、意見を出し合う風土があります。

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