ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索IT・通信MIXI体験談
MIXI
公式
日系 IT・通信

MIXI
4.2

お気に入り (3745人)

心もつなごう。
ただ「つながればいい」という効率的な機能の提供ではなく、歓喜や興奮、温かな思い、幸せ、居心地の良さの共有を通じて、その先に、もっと深くて濃く豊かな、心のつながりを生み出していく。それが「心もつなごう。」というタグラインへの思いです。
ミクシィは、人々をもっとワクワクさせ、世界中を笑顔で満たすために、エモーションとコミュニケーションで、「心もつなぐ」場と機会を創造し続けます。

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
80件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【1.学生時代に、周囲を巻き込みながら成果を上げた経験を教えてください。(400文字以内)】私は大学2年生の夏に、〇〇のサービス立ち上げに参画し、プロジェクトマネージャーとして自分よりも年長なエンジニアの方やインターン生がいるチームを運用しました。サービスリリース後、マーケティングの手法を学び、ユーザー獲得の施策としてDM...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【困難な物事や新しい目標に挑んだ経験を教えてください。また、その経験を通し、ご自身が成長したと思う点について教えてください。(400文字以内)】◯◯で高い目標に挑んだ経験がある。発表会は自身の研究内容・成果を◯◯にまとめて発表する場であり、◯分という限られた時間の中で、観覧者が自由に◯◯を巡り、発表者の話を聴き、優れた発表...
5人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【困難な物事や新しい目標に挑んだ経験を教えてください。また、その経験を通し、ご自身が成長したと思う点について教えてください。(400文字以内)】編集長としてサークルで制作したフリーペーパーの配布部数を約◯◯%増加させたことだ。この経験を通して、自分の感じた課題に対して遠慮せずに取り組むようになった。サークルでは◯◯向けフリ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方に連絡し、会議室に通される 【質問内容】自己紹介。 エントリーシートに沿った質問とその深掘り。自分は「病院の待ち時間が長い」ことをITを使って解決したいとESに書いたのでそれに関するディスカッション。 最近...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【IT技術で改善・解決したい身近な問題とは?その理由を教えてください。(400文字以内)】「病院で受付を済ませた後の待ち時間が長い」という問題を解決したい。理由は、病院での待ち時間は生産性がなく、大勢の患者がいる中で長時間待機している間に病原菌を他の患者からもらってしまうリスクが存在するからだ。私自身、病院の待ち時間に、自...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案せよ。チームは事前に決められており属性はバラバラ。後日人事の方に聞いたが、自分の強みがバランスよく発揮されるように編成したらしい。初日に全体説明とメンターとの顔合わせ、ミクシィグループでコーポレートベンチャーキャピタルをされている方から「魅力的な事業」について...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に、周囲を巻き込みながら成果を上げた経験を教えてください。(400文字以内)】アルバイト先での◯◯担当です。大学2年生のときに推薦を受け◯◯の立場を任されました。業務は主にショップブログの更新や売り場づくりです。地方のテナント店舗でスタッフ約◯◯名が在籍する店舗でもあったので、お客様とスタッフの距離を近くすれば売...
14人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に、周囲を巻き込みながら成果を上げた経験を教えてください。(400文字以内)】◯◯会社でWEBマーケティングの長期インターンに挑戦した。メディアに掲載されている◯◯への応募促進が目的のメルマガ配信に、◯人のチームの中心として取り組んだ。そこでは、昨年のメルマガ経由の応募数を超える事を目標としたが、初めの1ヶ月は思...
18人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に周囲を巻き込みながら成果をあげた経験】◯◯部において◯◯としてチーム状況の改善を行った経験がある。当時、私たちはリーグ戦で他大学に勝てない状況が◯ヶ月間続いていた。そしてその要因は、部員の危機感なく漫然と練習に取り組む姿勢にあった。そこで私はこの状況を改善をできる策を考え、「◯◯」という役職を創り、2つのアクシ...
17人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

新潟大学 | 理系
【学生時代力を入れたことを教えてください(400文字)】◯ヶ月間の新規開拓営業インターンで、チーム8人で求人媒体の掲載社数を17社から251社にしたことです。社員に勝ちたい気持ちから社内平均成約率の56%を目標とし、114件のアポ、53件の商談、31件の成約を獲得しました。しかし、最初の10件の内、成約は3件でした。これは...
5人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて頑張ったこと】◯◯向けの◯◯を運営に携わった経験です。ターゲットが◯◯ということで、適切な情報を適切な形で届けることの難しさを学びました。まずは必要とされる情報を届けることが先決だと考え数値による検証、改善を繰り返していきました。その結果メディアのコンテンツを主観ではなく客観的なデータをもとに試行...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことはなんですか】私が学生時代、一番時間をかけて取り組んだことは、長期インターンシップとして携わった◯◯の運営です。その中で、私は価値のある情報を伝えることで、人々の生活をより豊かにしたいという信念の元、コンテンツの作成を主に行なっていました。その目標を達成するため、日常的に自分の周りに...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【学生時代に力をいれたことを教えてください (600文字)】「完全歩合制の複数店舗を担当する新宿の居酒屋の呼込みバイト」 2年間続け初めは無給であったが努力を続け、最後にはリーダーとして5名のチームをまとめ、売上1000万円/月を達成させた。当初新宿は顧客難易度と競合の多さ、自力で稼ぐ指導のない文化から私は意欲も保てず一...
4人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【インターネットサービス業界志望理由】●私は、エンタテインメントで人に感動を届けたいと考えている。◯◯サークルの活動を通して、見に来てくださったお客様の笑顔に触れ、逆に元気を貰っていた。エンタテインメントによって、お互いが笑顔になり、生活をより楽しくしてくれるものだと気づかされた。私自身、幼い頃にインターネットを通じて、人...
24人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】10人程度
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】不明
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

16年卒 最終面接(取締役の方と) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベルの社員1人。年齢は若いがかなり上の方の役職でると思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ到着後、面会ブースへ通された後、いくつか質問された。 【質問内容】- 志望動機(ミクシィに対して興味を持った経緯を含む) - これまで直面してきた人生の事柄について一番難...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

16年卒 1次面接(技術系) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職1人。2年目の社員1人。どちらも技術系であった。 事前に名前やプロフィールなどを知らされていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ到着後、面会ブースへ通された後、いくつか質問された。 【質問内容】- 志望動機 - これまでに関わってきた技術的な内容(アルバイト...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】自分以外を把握していないが10人程度であったと思う。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事面談→面接 【質問内容】志望動機・学生時代どんなことをしていたか・ポートフォリオについての説明・作品への深堀・最近のアプリで印象深いものは何か・逆質問。それぞれ時間配分は同程度。逆質問の時間も十分あるため、しっかり考えていく必要...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

17年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性1、女性1 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事面談→面接 【質問内容】ポートフォリオについての説明・自信のある作品についての深堀(担当した役割、工夫・苦労したこと)・チーム制作の経験の有無と、それに対する向き合い方・将来的にどういったデザイナーになりたいか、など。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

17年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】志望動機・ポートフィリオ中自信のある作品についての紹介・各作品についての質問(役割・努力した点など)・なぜこの業界を選んだのか・就活の軸は何か、など。逆質問の時間もあったが、あまり質問せずに終了した。 【雰囲...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】志望動機・ポートフォリオの提出・作品説明など 【各質問項目で注意した点】作品説明については、端的に制作意図が伝わるよう、伝えたいポイントを絞って説明するよう心がけた。
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。役員。穏やかな口調。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事と面談→別室移動→面接→人事と面談→退室 【質問内容】会社に入って、どのようなことにチャレンジしたいか、またチャレンジした分野があるか。どういった領域に興味があるか。キャリアパスを考えているか。なぜこの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

17年卒 現場面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも男性でエンジニアの方。 和やかな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接 【質問内容】スケーリングについて。テストを書いたことあるか(得意な言語のテストライブラリは?)DBサーバーが死んでたらどうするか。 デザインパターンは使う?どういうサービスに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 戻る
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 3 / 4
  • 次へ
企業の魅力を見る
オリジナルムービーを見る

企業情報

会社名

株式会社ミクシィ

ホームページURL

https://mixi.co.jp/

代表者

木村 弘毅

所在地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F

設立日

1997年

資本金

9,698百万円(2021年3月末現在)

従業員数

1,168名(連結・正社員のみ) ※2021年3月末現在

事業内容

・スポーツ ・ライフスタイル ・デジタルエンターテインメント

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
ビジネスプランナー職 エンジニア デザイナー
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入りして募集開始の通知を受ける
企業の魅力
株式会社ミクシィとは?

ミクシィグループでは3つの事業領域を展開しています。

■スポーツ領域
スポーツをエンターテインメントと捉え、試合の演出、販促物を展開。IT技術でスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。

スポンサー:TOKYO DIME
グループ :千葉ジェッツふなばし・FC東京
サービス :Unlim・TIP STAR

■ライフスタイル領域
サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、「家族アルバム みてね」などを運営。「家族アルバム みてね」では多言語化にも着手し、まずはアメリカを中心にマーケティングを開始しています。ほかにも新規事業を複数立ち上げ中。

サービス一覧:家族アルバム みてね、minimo、mixi、FIND JOB !、KARASTA など

■デジタルエンターテイメント領域
「モンスターストライク」や「コトダマン」など展開。また「XFLAG PARK」といったリアルイベントなど、友達や家族と"リアル"に盛り上がれる場の創出もしています。
モンスターストライクを核にしたスマホゲームアプリに加え、アニメ・映画などIPを活用した事業を展開しています。 モンストの国民的IP化を目指しつつ、新たなIPの創出・育成を強化し、今までにない世界観を体験できる場を提供していきます。

サービス一覧:モンスターストライク、コトダマン 、XFLAG PARK、XFLAG eSportsなど

ミクシィグループの"モノづくり"マインド

ミクシィグループのモノづくりの根底には、“コミュニケーションを設計する”という考え方があります。
技術がどれだけ進化しても、人々のコミュニケーションは無くなりません。
コミュニケーションは、それほど本質的で強い力を持っています。
当社グループは、このように強い力を持つ「人と人とのつながりを創るコミュニケーション」に重きを置いて、サービスのみならず、マーケティングをも設計してまいりました。本質的であるからこそ、人々の深層心理や本能的な部分に直接訴えることができ、高い熱量を持つ多くのユーザーに愛され続けるサービスを創出できると考えております。

ミクシィグループの人材

ミクシィグループには、 「多くの人に、仲間と一緒に楽しんでもらえるサービスをつくりたい」という情熱を持った人材が集まっています。「コミュニケーション創出企業」として、役職者関係なく、フラットな関係のもとでサービス開発しています。"ユーザーサプライズファースト"という大切にしている考え方のもと、プランナーやマーケター、エンジニア、デザイナーなどお互いの立場に関係なく、意見を出し合う風土があります。

閉じる
イメージギャラリー
閉じる
オリジナルムービー
MIXI recruiting movie
閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら