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就活サイトトップ企業検索不動産・建設住友不動産選考対策
住友不動産
公式
日系 不動産・建設

住友不動産
3.9

お気に入り (17631人)

新宿、六本木、日本橋、麻布十番、飯田橋、渋谷、高田馬場・・・私達の開発実績があるエリアのごく一部です。
当社は東京都心部を中心に、市街地再開発事業で地域活性化を図るとともに、防災性を高めながら街づくりを行っています。
こういった社会的課題を解決する事と同時に上場企業である以上、採算も確保しなければなりません。
当社は一見矛盾する、2つの課題に本気で向き合い、安易に妥協することなく考え抜くことで解決方法を探し、より良い社会資産を創造しています。また開発後も地権者の方と共に地域活性化のイベントを行うなど、街に集う人と共に街の歴史を創り、後世に残していきます。
これが住友不動産が行っている街づくりです。

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総合職

住友不動産の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

住友不動産の

選考フロー・選考回数

インターンは面接2回、本選考は面接3回が一般的です

住友不動産の選考フローは、インターンではES、WEBテスト、集団面接、個人面接、最終面接の順に進みます。本選考では、ES...

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住友不動産の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月
WEBテスト
2025年
2月
一次面接
2025年
3月中旬
二次面接
2025年
3月
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
1月上旬
WEBテスト
1月中旬
部長面談
1月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月下旬
WEBテスト
2025年
2月中旬
一次面接
2025年
3月中旬
二次面接
2025年
3月下旬
役員面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月下旬
WEBテスト
2025年
2月下旬
一次面接
2025年
3月上旬
二次面接
2025年
3月下旬
最終面接
  • 京都大学大学院
  • 理系

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月上旬
WEBテスト
2025年
2月中旬
一次面接
2025年
2月下旬
二次面接
2025年
3月上旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月中旬
WEBテスト
2025年
2月中旬
一次面接
2025年
3月中旬
二次面接
2025年
3月下旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月上旬
WEBテスト
2025年
1月下旬
役員面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

25年卒 本選考
2024年
1月下旬
少人数ベテラン社員座談会
エントリーシート
2024年
3月上旬
リクルーター面談
2024年
3月下旬
役員面接
  • 慶應義塾大学
  • 文系

総合職

25年卒 本選考
2023年
6月
座談会
エントリーシート
2024年
2月
WEBテスト
2024年
3月
役員面接(最終面接)
ES・体験談一覧を見る

住友不動産のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
7月上旬
WEBテスト
2025年
7月下旬
集団面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
7月上旬
WEBテスト
2024年
8月上旬
個人面接
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
7月上旬
WEBテスト
2024年
8月上旬
集団面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
11月
WEBテスト
11月
集団面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
7月下旬
WEBテスト
8月上旬
集団面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
11月(ES提出と同時)
WEBテスト
2024年
11月下旬
集団面接(1:4)
  • 大阪大学
  • 文系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
7月中旬
WEBテスト
2024年
8月
グループ面接
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
204年7月上旬
WEBテスト
2024年
8月上旬
グループ面接
  • 早稲田大学
  • 文系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
7月
WEBテスト
2024年
8月上旬
集団面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
7月
WEBテスト
8月初旬
集団面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

26年卒

総合職

25年卒

総合職

24年卒

総合職

21年卒

総合職

20年卒

総合職

18年卒

総合職

17年卒

総合職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

26年卒

総合職

25年卒

総合職

24年卒

総合職

21年卒

総合職

20年卒

総合職

18年卒

総合職

17年卒

総合職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

設立日

1949/12/01

売上高

1,014,239百万円 (2025年3月31日現在・連結)

営業利益

271,516百万円 (2025年3月31日現在・連結)

経常利益

268,323百万円 (2025年3月31日現在・連結)

代表者

代表取締役社長 仁島 浩順

所在地

東京都新宿区西新宿二丁目4番1号(新宿NSビル)

従業員数

13,844名(2025年3月31日現在・連結)

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
総合職
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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
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  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
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  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
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  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
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常識を疑い、白紙から考えるメーカー型の総合ディベロッパー

「規制上オフィスビルが建たない」「オフィスビル立地ではない」「建てたところでテナントニーズがない」と、デベロッパー業界の常識からするとビル立地でないと考えられている土地だとしても、私達は業界の常識を疑い、常に白紙から考え直し新発想に挑戦し開発を行ってきました。都心部では優良な大型の土地を取得するのが難しいですが、当社は小さな土地から大きな土地を創りあげる強みを生かして用地取得をし、商品企画も設計会社にすべてを任せず自ら考える、言わば「メーカー型のデベロッパー」としてものづくりを行っています。

立場が異なる人を巻き込みリーダーシップをもって引っ張っていく

住友不動産の総合職は経営幹部候補生です。13,000名の住友不動産グループ社員のうち、住友不動産の総合職はたった600名。営業職や技術職、業務職等、専門的な業務についている方が社内に多数おり、ダイバーシティ経営が進んでいる会社です。総合職が、異なる目的・目標・考え方・価値観を持つ数多くの社員を、人格・判断力・統率力を持って支えていかなければなりません。また、1プロジェクト毎に関わる総合職社員は少人数なので、若手でも自ら考え、プロジェクトを最後まで推進していく力が求められます。このような他社とは異なる社風や考え方のもとで、経営幹部候補生として業務を行っていける面白さがあります。

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