東急不動産の 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社2年目・経理

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから入室。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについての深堀り（比較的ここに時間がかかった印象） -なぜそれをやろうと思ったのか -それをやる上での困難 ・なぜデベロッパーを志望しているのか ・インターンシップに期待している事 ・逆質問（2問ほど）

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンターのSPI通り

対策方法

一般的なSPIの参考書等を繰り返し解いた。特に非言語は慣れるまでやっておく方が良い。

実施日程

2024年8月中旬

実施場所

渋谷本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・学生時代に最も力を入れた経験とその深掘り ・学生時代に周りを巻き込み、変化を起こした経験とその深掘り ・他者に貢献した経験はあるか 　→アルバイトでの業務効率化により事務所に貢献した内容を答えた ・他にないか？ 　→震災時でのボランティア経験を答えた

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語約40問（15分）非言語約20問（20分）

対策方法

問題集やyoutubeなどで頻出問題を確認し、対策を行った。

実施日程

9月上旬

実施場所

渋谷ソラスタ

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一年目の人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのリンクより入室、終了後退室。

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・自己紹介についての深堀（なんでそのゼミ、サークルに入ったか） ・ガクチカ（なんでその取り組みを始めたか、なにが一番大変だったか） ・趣味について、昔から好きなのかなど

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語３０問（１５分）、非言語２０問（２０分）、性格３００問（３０分）

対策方法

他の企業でテストセンターを受けたり、テストセンター用のテキストを買って練習した。

実施日程

８月下旬

実施場所

渋谷オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に集められ、順次会議室に移動

GDのテーマ・お題

東急不動産がホテル事業を拡大するには、富裕層向けビジネスか大衆向けかどちらにシフトすべきか

GDの手順

あらかじめ、お題に対して肯定派・否定派を選別される。その後、思考時間が5分程度与えられ、その後に自分の考えをもとに議論が始まる。

学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。

高校の体育祭で◯◯指導スタッフに挑戦した経験だ。◯◯未経験で人前に立つことも苦手だったが、先輩の指導で楽しさを知った経験から、今度は自分が魔の魅力を伝えたいと考えた。当初は◯◯覚えが遅く指導に自信が持てなかったが、楽しむことを意識して自主練習を重ねたことで前向きになれた。また、コロナ禍で全体練習が制限され、実力差が広がる中...

学生時代に周囲を巻き込んで何かに注力した経験を教えてください。

所属するサークルで、イベント参加者のうち◯◯の割合を3か月で10％から40％に引き上げた経験だ。私は企画担当として、誰もが参加しやすいイベントを開催したいと考えていたが、当初は◯◯の参加者が非常に少なかった。まず原因を分析し、日程調整の遅さ、内容の魅力不足、単独参加への不安の3点を考えた。これに対し、◯◯限定のLINEグル...

当社の採用ホームページを見て、最も気になった記事とその理由を教えてください。

エリア全体の価値向上を目指すラグジュアリーホテルの挑戦に惹かれた。ノウハウが確立されていないからこそ、地域主体でホテルの方向性を柔軟に構想する姿勢に、まちづくりの面白さと難しさが表れていると感じた。中でも、関係者全員でビジョンを共有し、共創しながら形にしていく貴社の姿勢に強く共感した。私もサークルのイベント企画で、◯◯の参...

学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。（300字以内）

不動産テック系企業の長期インターンで、不動産業界特化サイトの設立に挑戦した。不動産領域SaaSを提供する当社の業界内認知度が低いという課題に対し、社員と議論し、「業界プレイヤーが毎朝読みたくなる専門サイトの設立が有効ではないか」と仮説を立て、立ち上げに着手した。私は業界動向を扱う記事を週10本発信するためのオペレーション構...

学生時代に周囲を巻き込んで何かに注力した経験を教えてください。（300字以内）

〇〇の日本料理店で、文化背景の異なる20人の従業員と共に顧客満足度向上を成し遂げた。当初は顧客満足度を示すチップ売上が低迷しており、接客体系の未整備や従業員の日本文化への理解不足が課題だと判断した。私は「繊細な心遣いが調和する和の空間を届けたい」との想いから、簡単な図付きの英語接客マニュアルを作成・店内周知した。更に日本特...

当社の採用ホームページを見て、最も気になった記事とその理由を教えてください。（300字以内）

本記事に最も心を動かされたのは、原宿の歴史的背景と新たな文化創出を繋ぐ視座、屋上デザインの開放性、という２点が鮮烈であるからだ。米軍住宅や文化的アパートに端を発する“クリエイターが集い文化が連鎖的に生まれる街”という系譜を汲み取り、次の文化を生む場にする。この歴史的文脈を再開発の核に据える姿勢に、貴社の深い敬意と挑戦心を感...

学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。

私が学生時代に最も挑戦した経験は、大学の◯◯サークルの活動内容を時代に合わせて一新したことです。参加者数の減少とマンネリ化という課題に対し、私は「従来の活動形式をすべて見直し、新しいターゲット層に向けた企画を立ち上げる」という困難な目標を掲げました。既存メンバーからの反対意見もありましたが、過去の参加データを分析し、現状維...

学生時代に周囲を巻き込んで何かに注力した経験を教えてください。

カフェのアルバイトにおいて、ピーク時の注文ミスによる業務の非効率性を改善する取り組みに、周囲を巻き込んで注力しました。ミス発生の課題は、個人の能力ではなく、「複雑な注文内容を口頭の暗黙知に頼っていること」というオペレーション構造にあると考えました。そこで、アルバイトという立場ながら、ミスの実態データを集めて課題の深刻さを共...

当社の採用ホームページを見て、最も気になった記事とその理由を教えてください。

貴社の採用ホームページで最も気になった記事は、◯◯です。その理由は、単なる商業施設やオフィスビルではなく、渋谷の街の「次なる発展の核」として、多様な機能を複合的に内包している点に、貴社の「まちづくり」に対する強いビジョンを感じたからです。記事からは、働く、遊ぶ、暮らすという様々な要素を融合させ、長期的な視点で都市の価値を創...

現在取り組んでいる研究内容

私は◯◯を対象に、◯◯における◯◯の有効性を研究している。複雑な構造を持つ◯◯は避難が困難になりやすく、安全なまちづくりにおける重要な課題である。課題解決のため検証を行った結果、◯◯の活用により避難完了時間が約20％短縮され、情報の届け方が人の命を左右することが明らかとなった。今後も災害に強く、安心して歩ける都市空間の実現...

＜チームで特に力を入れて取り組んだこと＞大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。（400字以内） 

私はカフェの店員として、期間商品の販売強化に取り組み、店舗の提案力向上とエリア賞の受賞に貢献した。初めに、前年比1.5倍・1日60個の販売目標を店長に提案し、意気込んで取り組んだが、最初は提案が単調でお客様の反応が鈍く、売上も伸び悩んだ。この状況に対し、私はお客様満足度を高めるチャンスと捉え、店員同士で商品の魅力や提案方法...

インターンシップで学びたいことを教えてください。（200字以内）

インターンシップでは、「地域の声を形にする力」を養いたい。私は、万博ボランティアとして、来場者の表情や言葉から潜在的なニーズを汲み取り、柔軟に対応する力を培ってきた。インターンシップではこの強みを活かしながら、実践的な学びや社員の方々との対話を通じて、多様な視点から地域課題を捉える思考を深めたい。貴社の街づくりへの想いに触...

学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。（300文字）

◯◯から、◯◯資格に挑戦している。当初は、日々の生活と両立しながら平均4時間の学習時間を確保することを目標にしていた。しかし、急な予定で計画が乱れ、思うように勉強できない日が続いた。そこで、優先すべきことを冷静に判断する必要があると考え、｢◯◯｣と｢◯◯｣で予定を整理するようにした。また、学習時間を毎日同じ時間に設定し、習...

学生時代に周囲を巻き込んで何かに注力した経験を教えてください。（300文字）

アルバイト先の◯◯で、新人スタッフの定着率向上に向けて行動した。新人がすぐ辞めてしまい、人手不足や教育の負担が問題となっていた。原因は◯◯、業務を覚えにくい環境にあると考えた。そこで、新人の不安を軽減するため、業務を依頼する際に手書きのメモを渡し、初めての作業は一緒に行うよう心がけた。また、自分の体験をもとに、先輩に声掛け...

当社の採用ホームページを見て、最も気になった記事とその理由を教えてください。（300字以内）

9.東急プラザ原宿「ハラカド」 「街に賑わいを取り戻す」ことを目的に据えた開発姿勢に強く惹かれたからだ。私の地元は急激な人口減少により「○○」に指定されており、空き家が増えていく様子を目の当たりにしてきた。一方で、大学進学後に様々な地域を旅行する中で、人が集まり活気を取り戻している都市に触れ、「人が集まりたくなる魅力」を...

学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。（300字以内）

学生時代に最も挑戦した経験は、塾講師のアルバイトで○○○○として、教室創設以来初の○○立合格率○○％達成に向けて尽力したことである。私が○○○○に就任した際、教室全体での○○立合格率は○○%程であった。私はこの現状の原因を、地方出身の○○立受験を経験したことのない講師が十分に○○立受験について理解しておらず、有効な授業が提...

学生時代に周囲を巻き込んで何かに注力した経験を教えてください。（300字以内）

私は○○サークルの○○として周囲を巻き込み、試合での勝利を目指した。私が○○に就任した際、チームはほとんど試合に勝利できず、練習に参加する人数も少なくなっていた。そこで同学年の仲間に協力してもらい、試合での成績を全て記録するようにし、その成績上位者には年度の終わりに景品を贈呈する仕組みを作った。加えて練習にあまり参加してい...

当社の採用ホームページを見て、最も気になった記事とその理由を教えてください。（300字以内）

「地域貢献に終わりはない。今と真摯に向き合う。」というタイトルに目を惹かれた。なぜならば私は社会貢献度の高い仕事をしたいと考えデベロッパー業界を志望しているが、このタイトルに他者に貢献するための本質が表れていると思ったからだ。誰かに貢献するためには、相手の求めていることを常に考え、それに応えられるように努力し、信頼を勝ち取...

学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。（300字以内）

◯◯のアルバイトで、リーダーとしてバイト業務の品質改善に力を入れた経験がある。社長から、アルバイトの低品質な業務が社員に負担をかけていることを伝えられた。普段からお世話になっている社員達へ恩返しするため、社長に直接アルバイトリーダーを志願し、業務効率化と精度向上を誓った。私はメンバーの特色に合ったタスク振りや、自身で業務の...

学生時代に周囲を巻き込んで何かに注力した経験を教えてください。（300字以内）

◯◯サークルの主将としてチームを社会人大会優勝に導いた経験がある。コロナ禍明けの久しぶりの大会参加に際し、私は先輩方の思いを胸に主将を引き受けた。チーム結成からまもなく、最後の試合のため出場したいと考える最終学年の先輩方と、実力者を優先すべきだと主張する他メンバーとで軋轢が生まれた。私は、両者と話し合いの場を設け、両者の思...

当社の採用ホームページを見て、最も気になった記事とその理由を教えてください。（300字以内）

挑戦の精神が自身の人生やビジョンに共鳴する部分を感じたからである。私のこれまでの人生は挑戦の連続だった。部活動では恵まれない体格ながらも挑戦し、努力してベンチ外からスタメンに成り上がった経験がある。アルバイトではリーダーとして社長から無理難題な目標を設定されても諦めず挑戦し、目標を達成した。この経験から挑戦の大切さと達成感...

学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。（300字以内）

長期インターン生として、会社のプロダクトの真髄である、データベースの強化に挑戦した。 社内に確立された手法がない中で、紙媒体やウェブなど、形式の異なる膨大な資料をデータ化する方法を模索する必要があった。社内の技術者など多くの人に助言を求め、データ化方法の仮説検証と修正を繰り返した結果、複数のツールを併用した新たなデータ化手...

学生時代に周囲を巻き込んで何かに注力した経験を教えてください。（300字以内）

ゼミの発表グループ内で信頼関係を築き、班全体で学びを深め合える環境を整えた。 班の発表がゼミ内で最低評価だったことを受け、内容の不明点の共有不足や、個々が自分の担当範囲に固執していることによるまとまりの欠如を課題と認識した。そこで、自ら定期勉強会を開催し、対話を増やすことに注力した。勉強会では、些細な疑問も共有することで、...

当社の採用ホームページを見て、最も気になった記事とその理由を教えてください。（300字以内）

Shibuya Sakura Stage 「体験し」「発見し」「誰かと出会う」という点に焦点を当てていた点に強く共感したからだ。私はコロナ禍の国際交流サークルにて、日本文化を紹介するオンライン企画を実施した。物理的な制約がある中でも有意義な活動を行えたが、コロナ後の対面企画では、実際に新しい場所に出向き、思いがけない人々と...

学生時代に最も注力した経験を教えてください。（400字以内）

◯◯を立案した。背景にコロナ禍で薄れたサークル間の繋がりを深めたいという思いがあり、参加者を3つのサークルから巻き込んだ。練習期間は半年間で、参加者のモチベーション維持が課題だった。私は、練習中のメンバーの発言を傾聴し、不安要素を徹底的に洗い出そうと努めた。その中で「1.本当にクリアできる？」や「2.非公式な企画だし、最悪...

学生時代に最も困難だった経験を教えてください。（400字以内）

メディア事業に参画し、自社運営の交流会の参加者動員に寄与した。背景に「コロナ禍の学生同士を繋げたい」という想いがあり、就活支援情報を提供するメディア事業において学生の繋がりと集客が目的の交流会の運営を統括した。当初は、レクリエーション企画で参加者を集めたが、リピート率は低かった。私は、学生の生の声からニーズを正しく捉えたい...

配属希望先（第一希望）を選んだ理由を教えてください。（600字以内）

地域の方々と相互理解を育む『真に持続可能』な貴社の街づくりを体感し、参画に必要な素養を学ぶためだ。私は、幼少期に地元◯◯で◯◯を経験した。当時の「僕が社会をよくしているんだ」という実感は今でも忘れない。これを機に環境意識が芽生え節水や節電に取り組むようになった程だ。今後の持続可能な街や社会の実現には街が一体となって環境課題...

学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。

大学院を変更した経験だ。 大学院入学後、◯◯の◯◯においてアルバイトを行っていた。そこでお客様に快適な空間提供をしたことから、街づくりに興味を抱いた。また、◯◯全体で◯◯の口コミランキング◯◯位獲得に向けて結束することにやりがいを感じていた。この経験から、集団で1つの成果物を作る街づくりについて学びたい思いが芽生えた。当時...

学生時代に周囲を巻き込んで何かに注力した経験を教えてください。

◯◯の新店舗における初代バイトリーダーとして、運営体制の拡充を主導した。 自店舗ではオープン1ヶ月で◯◯/◯◯人しか研修を終えておらず、業務上のミスが1日◯◯件程度発生していた。快適な空間作りをしたいという思いから、1日のミスを減らすべく、自ら2つの施策を講じた。 1.研修の際に自分が覚えにくかったポイントや他店舗で学んだ...

当社の採用ホームページを見て、最も気になった記事とその理由を教えてください。

ROKU KYOTO,LXR Hotels&Resortsの記事を挙げる。 理由はゲストや近隣住民に最高のサービスを提供していることに感動を覚えたからだ。 私は大学時代、◯◯の◯◯でのアルバイト経験がある。そこで快適な空間を提供したことがきっかけで街づくりに興味を持った。同時にオーバーツーリズムにより住民が不便な生...