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JTBグループ
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日系 旅行・観光

JTBグループ
3.7

お気に入り (21358人)

JTBグループの事業ドメインは、「旅行」ではなく「交流創造事業」です!

交流とはすなわち""つながり""です。旅行者と地域、企業と地域、あるいは日本と世界、リアルとバーチャルなど多様なつながりを我々は創造しています。それらをつなげていくことでお客様の感動・共感を呼び起こすことができます。そして、つながりが増えるほどイノベーションが生まれ、共創による社会課題の解決にもつなげていくことができます。""つながり""が生み出す価値は無限なのです。
お客様、事業パートナー、そしてプロフェショナルな人財を擁するJTBにしかできないソリューションを提供することで、人と人だけでなく、人・モノ・情報すべてがクロスする交流、そしてお客様の期待を超える最高の感動と深い共感を呼び起こすことが、JTBグループの使命です。

私たちは事業を推進するため、「ツーリズム」「エリアソリューション」「ビジネスソリューション」の3つの事業戦略で取り組んでいます。いずれの事業においてもデジタル基盤の強化を図り、JTBグループの強みである「ヒューマンの力」を発揮しながら、お客様の高い期待に応えています。

110年以上の歴史で紡いできたつながりを生かし、これからも出会いと共感をサステナブルにつくり続けることで、地球を舞台に「新」交流時代を切り拓いているのです。

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762件 のES・体験談
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【1DAYインターンの感想(30秒)】1DAYインターンでは、異なる大学、そして様々なバックグラウンドを持つグループのメンバーと議論することで、自分では思いつかないような考えを知ることができました。それと同時に、まだまだ成長していかなければいけないと考えるきっかけにもなりました。5DAYSでは、今回学んだ積極性や提案力を発...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【旅のチカラとは(文字数指定なし)】私は、旅行が嫌いだという人間に会ったことがない。旅行は多くの人々の趣味であり、例えばピクニックなど目的をもってある場所に向かうときに移動すればそれも旅行といえる。 人間は二足歩行になってより遠くまで行けるようになり、また脳が発達して未知なる場所への好奇心がめばえた。旅行とは、人間の根本...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者懇親会など3回ほど有り 【採用人数・倍率】東京エリア 総合職・基幹職併せて180人 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後面接官の一人が迎えに来る 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機と自己PR ・地元に外国人を呼ぶにはどうしたらいいか ・他にも旅行会社はたくさんあるが、その中でもどうしてJTBなのか ・今後のインバウンド産業の展望 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機後各ブースへ案内される 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR   ・JTBでやってみたい事とそう思うきっかけ ・アルバイトでやっていること、なぜそこでアルバイトをしているのか(旅行関係の職場でアルバイトをし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控え場所で待機し、時間になると社員の方がグループごとに各ブースへ案内してくれた。 【GDのテーマ・お題】世界のトイレの数 【GDの手順】まずは一人ずつ自己紹介と自己PR。その後10分間のグループディスカッションをする。10分経過後に代表者1人を選び、面接官に対して2,3分で話し合った結果を...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機30字】世界と日本の交流・相互理解の促進に貢献したいから。 【各質問項目で注意した点】30字と少ないためあまり重視されていないと感じた。
29人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 1DAYインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】前半はJTBの事業説明や、最近の旅行業について学ぶ。 後半は6名ほどのグループでグループワークを行い発表。 最後には社員さんのパネルディスカッションがあった。 【注意した点・感想】1日かけて行う長丁場であったため、集中力が切れないように注意した。グループワークの内容も、難易度が高く、旅行会社という枠組みにとらわ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】御社は交流を創造するという企業理念があり、私は興味も持つきっかけの部分に携わりたいと考えているからです。また、母が御社で働かせていただていて、女性が自由に働き、力を発揮できる環境があると知ったからです。
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の案件をもとに、海外事業を強化するためにJTBらしさを活かして何ができるかを考えるワーク。最終的に2分でクライアント役の社員の方に提案する、という形でした。ワークのはじめに、説明動画があり、そこでワークの概要がつかめます。「旅行」という枠にとらわれずに、解決策を考えるこ...
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20年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職あり・50代 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される。その後面接室へ案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社後やりたいこと ・他にやりたいこと(後2つ) ・◯◯と言う部署についてはどう思うか ・学生時代頑張ったことを2つ ・人生一番の...
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20年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に通される。その後面接室に案内される。大きな会議室が10個ほどのブースに区切られていた。 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・志望動機 ・入社後やりたいこと ・上記以外にやりたいこと(2部署) ・希望する職種や部...
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20年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男女 どちらともとても穏やかだった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後に広い会議室に通させる。会議室の手前半分に待機用の椅子が準備されており、グループごと(5人)に待機。 会議室の奥半分は10,20個ほどブースに分かれており、そこでGDと集団面接を行う...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後に広い会議室に通させる。会議室の手前半分に待機用の椅子が準備されており、グループごとに待機する。 会議室の奥半分は10-20個ほどブースに分かれており、そこでGDと集団面接を行う。所要時間は、GDが前半15分程度、その後簡単な面接が行われる。 【GDのテーマ・お題】「世界...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】問題形式はeF-1G。内容は言語と計数。 【各科目の問題数と制限時間】性格診断は20~40分、能力テストは約30分(大問19問) 【対策方法】1問1問の制限時間が短く、特殊な問題もあるので慣れていないとかなり難しい。そのため事前に問題形式や問題内容を把握しておいたほうがいいと感じた。webや本で問題形式を把握し...
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20年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【志望動機(30文字以内)】交流を通して地方創生に貢献したい。 【学生時代頑張った事(30字以内)】◯◯◯サークルでの活動 【各質問項目で注意した点】・ES提出から通過連絡までの時間が長いので少し不安になった。 ・面接の材料として利用される。 ・ESの前にwebテストと1分間の動画選考があった(テーマは「最近心に残った...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことについて簡潔に】言葉や文化、価値観の異なる人とも建設的な関係を築くこと。 【志望動機を簡潔に】人々の交流のきっかけを創り、新たな感動を生み出したい。
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 入社30年前後? 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され待機。待機中にリクルーターの方とお話しする学生もいた。 その後、受付の方に呼ばれ面接会場へ。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・希望するファース...
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員よりやや上 入社20年前後? 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接官1人につれられ面接会場へ。 【質問内容】・自己紹介、自己PR、志望動機 ・挫折した経験と、そこから得たもの ・希望するファーストキャリア、勤務地と、それらが希望に添わなかった場合...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、面接官とともに選考会場へ移動。GD後、その場でグループ面接。 【GDのテーマ・お題】GD「世界中の◯◯の数」(スマートフォン、コンビニなど、グループによって異なる) 面接「自己紹介、自己PR」 「希望するファーストキャリア」 「学生時代頑張ったこと」 【GDの手順】テ...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】参考書をもとに対策を進めましょう。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(30字以内)】旅行を通じて様々な人と関わり合い、感動・笑顔を共有したい。 【自己PR動画(1分間)「最近一番心に残った出来事」】「卒業式でお世話になった先輩方に感謝の気持ちを伝えた」というエピソードから、「感謝」をテーマに話しました。 【各質問項目で注意した点】30字以内という非常に少ない字数であるため、簡潔に...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 職種別セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】法人向け営業、個人向け営業など、職種別にセミナーが開かれます。先輩社員のプレゼン、座談会という形で行われました。 【注意した点・感想】途中で10分程度の模擬グループディスカッションが行われました。特に準備することや身構える必要はありませんが、本選考でもグループディスカッションがあるので、その雰囲気をつかむようにしま...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JTBのツールを用いて生命保険会社のコンサルティング業務に関するアドバイスをするというもの。6人1グループとなり1日かけてアドバイス案を考えた。など発表は二度あり予選で勝ち抜けば決勝に進む。あと会社説明。 【ワークの具体的な手順】模造紙を使い作成した。 【インターンの感想・...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】多くの人に寄り添う旅行プランを作り出したいからです。 私は◯◯から念願のディズニーランドで非日常に感動し、それをきっかけに学生時代は多くの旅行に出かけ、旅に魅了されました。その経験を活かし、旅行の楽しさを伝えたいと思い、旅の魅力を伝えるコンテストに参加しました。旅の魅力を伝えることに喜びを感じ、もっと多くの方...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

山北 栄二郎

所在地

東京都品川区東品川2-3-11 JTBビル

設立日

1912年3月12日

会社名

JTBグループ

企業URL

https://www.jtbcorp.jp/jp/

本社所在地

東京都品川区東品川2-3-11 JTBビル

従業員数

18,993名(グループ全体 2024年3月末現在)

資本金

1億円

売上高

10,810億円(2024年3月期)※グループ連結

受賞歴 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職 エリア総合職 基幹職 ※現在募集なし
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多様化する市場ニーズに対し、幅広い事業領域を展開。事業を通し、新しい文化や動きが生まれ、そこには無限の可能性のフィールドが広がります。そのフィールドにおいて、あらゆる交流を生み出す変革を続けることこそが、JTBグループの使命です。
~主な事業内容~
■ツーリズム事業(企画提案、Web販売、リテール、訪日インバウンド、商品企画など)
■エリアソリューション事業(地域交流、商事、出版など)
■ビジネスソリューション事業(MICE、プロモーション、BTMなど)

社会価値を提供しサステナビリティに取り組みます

JTBグループのサステナビリティにおいては、従来からのCSR活動に加え、特に国連が定めるSDGs(持続可能な開発目標)に対する貢献に取り組みます。JTBグループの様々な事業特性に応じて、17の目標とそれらを達成するための具体的な169のターゲットのすべてに関わることを基本としつつ、特に共感頂けるパートナーシップを通じて、日常と非日常のあらゆる場面で、すべての人々が輝き続けることを応援し、持続的に自然や文化の魅力が最大限に活かされ、人々の相互理解につながる交流の場所と機会を創造し続けます。

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