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日本IBM
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外資系 IT・通信

日本IBM
3.8

お気に入り (10885人)

IBMは「テクノロジーを活用して社会や企業の課題を解決している会社」です。
私たちは「Innovation」「Diversity」「Professional」という価値観を大切にしています。

Innovation - 100年以上にわたり、小売から金融、スポーツ、宇宙産業にいたるまで、さまざまな領域で世界を変革してきました。27年連続で米国特許取得数1位を獲得、さらに創立以来6名のノーベル賞受賞者を輩出しています。

Diversity - イノベーションの原動力は多様性と考えています。ダイバーシティー推進を経営戦略の軸の一つと捉え、年齢や人種、思想、性的指向、障がいの有無などに関わらず自らキャリアを築いていける環境を整えています。

Professional - 営業、コンサルタント、ITスペシャリスト、データサイエンティスト、デザイナー、研究員を始め、様々な専門性を持った社員が協業してお客様の課題解決に取り組んでいます。

そんな私たちIBMerと一緒に「テクノロジーを活用して社会や企業の課題を解決」していきませんか?

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2月20日(土)11:00

【LIVE配信】2/20(土)11:00〜19:00 & 2/21(日)11:00〜19:00(途中入退場自由)

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企業情報

企業名

日本アイ・ビー・エム株式会社

設立日

1937年6月17日

代表者

代表取締役社長執行役員 山口明夫

本社事業所

東京都中央区日本橋箱崎町19-21

資本金

1,053億円

事業内容

情報処理、専門コンサルティング、ソフトウエア

受賞歴
職種別の選考対策
ビジネス・ITコンサルタント 戦略コンサルタント ITスペシャリスト データサイエンティスト 製品開発エンジニア 営業 マーケティング カストマー・サービス・エンジニア ファシリティ・サービス・エンジニア ファイナンシャル・スタッフ
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企業の魅力
Diversity : 日経WOMAN「女性が活躍する会社ベスト100」総合ランキング 1位 (2020年)

IBMのイノベーションの原動力は多様性です。年齢や人種、思想、文化、性的志向、障がいの有無などに関わらず、全ての社員が最大限に能力を発揮し、自らキャリアを築ける環境を、時代に先駆けて整えてきました。多様な視点を持つ一人ひとりの意志を、私たちは大切にしています。

<Diversityを支える主な人事制度>
IBMでは、30年以上前から様々な制度を導入してきました。在宅勤務も20年以上前から活用しています。
・1987年:育児休職(出産から子が満2歳まで) ※男性も可・実績あり
・1989年:フレックスタイム制度
・1999年:在宅勤務
・2011年:施設内保育所(東京)開設
・2016年:同性パートナー登録制度(福利厚生や人事制度を配偶者と同等に)
・2020年:育児特別休暇

<主な受賞・表彰・ランキング>
・2016年:Workplace Pride「世界で最もLGBTを受け入れる会社」で3年連続第1位
・2016年:総務省テレワーク先駆者100選に認定
・2019年:厚生労働省「くるみん」マークを4期連続で取得
・2020年:日経WOMAN「女性が活躍する会社ベスト100」総合ランキング 1位
・2020年:日経WOMAN 女性管理職登用度 部門 1位

Learning :「教育に飽和点はない」基礎から学ぶことができる研修制度

IBMでは「教育に飽和点はない」という理念のもと、人材の育成に対して様々な制度や研修を用意しています。
様々な学びの機会を通じてレベルアップ、スキルアップできるのもIBMという会社で働く1つのメリットです。

<スキルに対するIBMの考え方とは?>
・目まぐるしく変化するテクノロジー業界において、スキルはCurrency (通貨)と等価であり、将来的なビジネス成長の要である。
・自発的に学び続ける能力こそが、今重要なスキルである。
・学習は一時的でなく継続的なプロセスであり、常にGrowth Mindsetを持つことで、誰もが大きく成長する余地がある。

<スキルに対するIBM/IBM社員の取り組みとは?>
・スキル体系を整備し、ポジション別に求められるスキルをスキル・ポータルで公開。
・獲得したスキル、資格、経験を証明し、公に示すことのできる電子的なバッジ(Digital Credential)を導入。社内外においてキャリア形成の状況を見える化、技術の進歩に合ったバッジを取得することで、自らのスキルを証明することが可能。
・デジタルを活用した学びのプラットフォーム「Your Learning」を活用。キャリアアップに必要なスキルをAIが提示するなど、データを活用し個々人に最適な学習項目を提案してくれる。

<内定者、新入社員が受けられる研修とは?>
■内定者研修
・ビジネス一般(マナー、ビジネス基礎など)
・IT基礎
・英語
・IBMの基礎知識
■新入社員研修
1)職種共通:
・企業理念、プレゼンテーション、対人関係、ビジネス基礎、IT基礎、製品・サービス、DesignThinking,AgileなどのIBM社員共通で核とするフォーカススキル
※2020年は「リモートでのグループワークと働き方」「会社のCOVID-19対策と出社時のオフィスルール」も追加しました。
2)職種別:
・コンサルタント職:コンサルティング基礎スキル(Problem Solvingなど)、お客様課題解決ケースワークなど
・ITスペシャリスト職:ITプラットフォーム研修、プリ開発基礎、Cloud基礎、開発ケースワーク、ロールプレイなど
・営業職:営業活動の基本スキルなど

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