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就活サイトトップ企業検索IT・通信(旧)リクルートマーケティングパートナーズ体験談
(旧)リクルートマーケティングパートナーズ
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(旧)リクルートマーケティングパートナーズ
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【採用窓口が統合されました。詳細はこちらをご覧ください】
https://www.onecareer.jp/companies/7340

リクルートマーケティングパートナーズは、「cheers!your life.人生に、拍手があふれる世界を。」を企業メッセージとして掲げ、人生の”しあわせの総量”が増えている世界を目指しています。ライフイベントにおける、結婚〈ゼクシィ〉・妊娠出産〈赤すぐ・妊すぐ〉進学(リクナビ進学)・教育〈スタディサプリ〉・自動車〈カーセンサー〉趣味おけいこ〈ケイコとマナブ〉領域で様々なサービスを展開している会社として、一人ひとりのより良い人生の実現に貢献していきます。

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112件 のES・体験談
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゼクシィ担当の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】41階に通され、専用の待合スペースで待機 【質問内容】・軽い自己紹介 ・学生時代頑張ったことを2つ教えてください。 →2人の学生、30分ずつ。学生時代頑張ったことはよく聞かれる質問ですが、2つ聞かれたのは初めてで多少焦っ...
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内定

18年卒 説明会(抽選あり) / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】社長が登壇しての会社説明会イベント 【注意した点・感想】社長自らが登壇してのイベントで、非常に面白かった。社員の方も登壇されて、社長自らぶっちゃけベースで社員の方々と話している姿で会社のリアルな雰囲気を知ることができた。 その後は懇親会でピザもふるまわれ、とてもいい時間だった。
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】・言語/非言語 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】再送信したため細かくはわかりません 【対策方法】ナツメ社の対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】11人  【内定者の採用大学・学歴】一橋大学、慶應義塾大学など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、学生団体、長期インターンなど多種多様。
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方でしたがとても和やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15〜30分程度待機し、面接会場に入場。 面接後に内定者のみその場で面談。 【質問内容】学生時代頑張ったこととこれからの働き方についての2つ。 前者は一次面接の質問とほぼ同内容でかなり掘り下げて聞かれ...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し怖い。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15〜30分程度待機し、面接会場に入場。 面接後はすぐに退室という一般的な面接と同じ形式。 【質問内容】簡単なケース問題が出題されました。はじめの10分で自分なりの解を提示し、その後20分程度面接官との質疑応答を繰り返す。...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな雰囲気でした。 学生の言葉が足りずにうまく説明できていない場面で補足質問を入れてくれたり、学生に変わって思考の整理をしてくれたりとヘルプしてくれることも多かったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15〜30分程度待機し、面接会場に入場。 面接後は...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 構造的把握力試験 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】市販で売られてるテキストを一通りやれば合格は十分可能だと思います。
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内定

18年卒 企業説明会&社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】前半は事業内容や企業文化などの説明でした。 後半は数人の社員さんを囲んで自由にお話をする座談会でした。 【注意した点・感想】社員さんに自由に質問できる座談会がとても有意義でした。最低限のモラルをわきまえれば好きなことを自由に質問できたし、社員さんも質問に対して話せる範囲で偽りなく正直に話してくれている感じがとても...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】任意のNew Ringが出せる、自由 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】希望者のみ内定者バイトのようなものはある。 【採用人数・倍率】16人前後 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

18年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員で、怖い 【会場到着から選考終了までの流れ】いつもどおり30分ほど待機し、部屋へ。役員面接後、別室に案内され、人事と面談。次の日もう一度くるよう言われ、解散 【質問内容】役員面接:「なんでうちか、どういう就活してきたか、学生時代なにしていたか、自分の弱みは?」 リクルート...
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内定

18年卒 二次面接(ケース) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→待機(30分)→ケース面接(45分ほど)→解散 【質問内容】「ある地域の喫茶店の売上を1.5倍にしなさい」 5分考える時間があり、A4の紙一枚にまとめる。 なんでそうおもった?本当に1.5倍になるの?ほかに施策はあ...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】9年目のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→待機(長い、30分ほど)→面接ブースごとに仕切られた大きな部屋→集団面接(1時間)→解散 【質問内容】がんばったこと→なんでそれをやろうとした→工夫は?→結果は?→周りと比べてその結果はどうなの?その結果の差は...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【対策方法】ナツメ社の青本、他の企業でなんども受け、問題を覚える
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18年卒 二次面接 / インターンシップ選考

北星学園大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeなのでパソコン前で待機 【質問内容】・一次面接の感想 ・一次面接で話していない学生時代の取り組み ・自分の性格 ・自分の幼少期から今までについて (どんなことをしてきたか、など) ・インターンシップでどんなこと...
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18年卒 一次面接 / インターンシップ選考

北星学園大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着、学生3人ずつ小さな会議室へ移動、進め方を説明された後にひとりずつ質問回答(20分くらいずつ)、逆質問、今後の選考についての説明 【質問内容】・学生時代取り組んだこと(どんな学生生活か)  →その中でも最も力をいれた...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

北星学園大学 | 文系
【試験科目】能力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な能力検査、性格検査 【対策方法】・RMPではない別の企業(外資系)に提出した結果を使いまわししたので RMPのために別途で対策はしていない。 ・性格検査は正直に答えるようにした。
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

北星学園大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「クライアントの来期売上プラス5億となる施策を考える」 ・1日目アイスブレイク、チームビルディング、インターンシップ期間中のスケジューリ   ング、ワーク、懇親会  2日目ワーク、事業開発部社員の講義、人事部メンタープレゼンとフィードバック(5分程度)、ワーク  3...
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18年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方でした。年もあまり離れていない若い方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、面接官の方が迎えに来てくれました 【質問内容】「学生時代に頑張ったこと」 「インターンに応募した理由」 一次面接と同様に話を深掘る質問がされました。 一次とほとんど同...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方でした。私服でラフな格好でした 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待たされ、人事の方が迎えに来てくれました 【質問内容】「学生時代に頑張ったこと」 これだけが聞かれました。その後は言った内容に対して面接官が深堀りしていく形式でした。 「どうしてそれをした...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】ふつうのSPIでした 【対策方法】SPIの参考書読むといいと思います
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゼクシィの営業として実際に存在するクライアントに聞きとり等をしながら提案するという内容でした。実際にそのクライアント先に行ったり、社員の人に相談したりしながらグループワークを進める形式でした。また、懇親会も多く社員と関わる時間が長かったです。 【ワークの具体的な手順】GD→...
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18年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接とは違う社員の方だったが、一次面接と同様穏やかな雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機し、その後会議室で面接だった。 【質問内容】一次面接と同様、今までの生きざまについての質問が多かったです。学生時代に頑張ったことや、長所や短所などといったオー...
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18年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて。 【質問内容】学生時代に頑張ったことや、長所や短所などといったオーソドックスな質問が多かったと思います。特に志望動機などについて聞かれることはなく、自分自身についての質問がメインでした。深堀する質問が多かったです。...
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18年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】パーソナリティと能力検査。 【対策方法】特にありません。
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企業情報

会社名

リクルートマーケティングパートナーズ

ホームページ

http://www.recruit-mp.co.jp/

設立日

2012年10月1日

代表者

山口 文洋

所在地

東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー

資本金

1億50百万円

従業員数

1,343名(2016/4/1時点)

事業内容

結婚・進学・教育・自動車領域でサービスを展開しています。

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私たちは「cheers!your life.人生に、拍手があふれる世界を。」を
スローガンに掲げ、人生の"しあわせの総量"が増えている世界を目指しています。
リクルートマーケティングパートナーズの事業は、「若者と女性」をしあわせにするサービスです。小学生になったらスタディサプリで学び始め、中学や高校でも同じく学びを支援し続け、リクナビ進学で働くということを意識しながら進学先を決め、恋愛をする時期になるとゼクシィ恋結びで恋人と出会い、やがてゼクシィ縁結びで運命の人を見つけ、自分たちらしいウエディングをゼクシィで実現してもらう。新たな家庭にはカーセンサーで見つけた愛車があり、食卓にはゼクシィキッチンを見て作った美味しい料理が並んでいる。赤すぐで新しい命の誕生をお祝いし、kidslyで保育園や自分の親とのコミュニケーションをしながら子育てを行い、ケイコとマナブで新たな趣味をみつける。子供が小学生になったら自分がそうだったように、サプリを使って自由な時間に勉強をする・・・。そんな若者と女性の生活・人生を、様々な接点・形でながく支援し続ける会社として、これからも様々な事業を展開していきます。

顧客接点こそが価値創造の源泉

顧客接点こそが価値創造の源泉。
そして、私たちの事業の競争優位の源泉です。

リクルートマーケティングパートナーズの営業総合社員の仕事内容は、皆さんの想像する「営業」のイメージとはきっと違います。
時には、顧客と真正面からぶつかりあって真の課題と向き合うことから逃げなかったり、時には、本気で取り組んだ提案が実を結び、心が震えるような喜びを顧客とともに共有したり。どんな時も、マーケットや世の中を変える一歩を踏み出すのは自分なのだ、という圧倒的な当事者意識をもち、顧客と共に新たな兆しを生み出し、マーケットの成長や地域の課題解決を諦めない。営業から始まる新たな価値創造で、世の中に新たな価値をこれからも生み出していきます。

一人ひとりの"Will"がエンジンとなる

会社の成長を創り出すためには個人の成長が絶対に必要です。
一人ひとりが成長することで会社が成長し、世の中により大きな価値を生み出していけると考えています。
その成長のエンジンとなるものは、一人ひとりの“Will”。
私たちは、お互いのありたい姿、“Will”を共有・尊重し、それぞれの強み、多様な価値観をもった仲間とともに、切磋琢磨しながら成長しあうことを大事にしています。そのために会社はどんどんチャレンジの機会を提供し、社外に視野を広げるために多様な働き方を認め合うワークスタイル変革にも取り組んでいます。マーケットの変化をいち早くつかみ、時には自らの成功モデルを壊しながら世の中に新しい価値を提供し続けていくために、一人ひとりが挑戦・成長し続けることを期待・応援しています。

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