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就活サイトトップ企業検索IT・通信(旧)リクルートマーケティングパートナーズ体験談
(旧)リクルートマーケティングパートナーズ
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日系 IT・通信

(旧)リクルートマーケティングパートナーズ
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【採用窓口が統合されました。詳細はこちらをご覧ください】
https://www.onecareer.jp/companies/7340

リクルートマーケティングパートナーズは、「cheers!your life.人生に、拍手があふれる世界を。」を企業メッセージとして掲げ、人生の”しあわせの総量”が増えている世界を目指しています。ライフイベントにおける、結婚〈ゼクシィ〉・妊娠出産〈赤すぐ・妊すぐ〉進学(リクナビ進学)・教育〈スタディサプリ〉・自動車〈カーセンサー〉趣味おけいこ〈ケイコとマナブ〉領域で様々なサービスを展開している会社として、一人ひとりのより良い人生の実現に貢献していきます。

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112件 のES・体験談
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に行っている事業について学んだ後に、その事業の課題についての解決案を提案するといった課題が与えられました。最終日に、社員の方々とクライアント先のお客様を前にした全体発表があり、緊張感がありました。 【ワークの具体的な手順】グループワーク中心でした。 【インターンの感想・...
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内定

14年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】4月1週目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後、待機スペースで待機。その後、面接部屋まで案内され待機。後に面接官が入ってきて面接開始。面接後は面接官に案内され別室で待機。 【質問内容】面接官が入ってきた後、簡単に自己紹介をし、面接開始。 一次面接と同様に、はじめは「学生時代に一番頑張ったことを教えてくれ...
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内定

14年卒 1次面接(人事) / 本選考

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【時期】4月1週目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で言われた番号の席に座って待機し、簡単なエントリーシートのようなもの(名前と、学生時代に頑張ったことを書く欄あり)を書く。 名前を呼ばれたら面接ブースに案内され、先ほど書いた書類を渡して面接開始。 面接後は面接官にエレベータ前まで案内され解散。 【質問内容】最初...
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内定

14年卒 イベント / 準備

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【内容】最初に企業概要や事業領域全体についての話があったのち、 各部署の社員に話を聞いた。 結婚・進学・車、それぞれの領域と、人事の社員が質問に答えてくれた。 【感想】お菓子やお茶も用意され、他社よりも穏やかな雰囲気で進められた。 机も島になっていたため、就活生同士もたくさん話せたという印象。 どんな質問にも丁寧に...
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内定

14年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】受かる・落ちる、の概念もなかったので、気楽だった。 毎回、色々な気づきをもらえていたので、とても感謝している。
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内定

14年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明(最終的な入社数は20名~30名程度) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】部活をずっとやっていた人もいれば、学生団体の代表をしている人もおり、色々な背景をもった多様な人材が集まっていたと思う。 【内定後の拘束】他社の選考が終わるまで待ってくれた。 他選...
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内定

14年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】一般的な対策で大丈夫
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内定

14年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】なし
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18年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性。非常に柔らかい雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで受付を行い、面接室へ人事と移動 【質問内容】一次と同じように学生時代頑張ったことと、それが自分の人生の軸にどう関わっているのかの話をひたすら深堀。それに加えて志望企業やなりたい将来像なども少しふれた...
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18年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性。非常にハキハキと話してくださる方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接用の部屋に移動 【質問内容】学生時代頑張ったことは? なぜそのような行動をとるのか?このようなシチュエーションだったらどうしていたか?などなど基本的なことが中心になっている。逆に学生...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間 【対策方法】なし、そこまで点数を重要視していない印象
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントから頂いた課題に対してフィールドワークやミーティングを重ねながら自分たちのチーム流の提案を作り上げていくもの。前半にインプットがあり、後半は作業時間をもらってひたすら仕上げていくスタイルで2日に1度FBを前線の社員さんや社長さんからいただく機会がある。 【ワーク...
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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、時間になったら部屋に案内していただく、面接官の方がすでに入室されていたので選考開始、終了後退出。 【質問内容】これまでと同じく、学生時代にがんばったことの質問から入り、行き詰ったときやうまくいかないときの考え方や行動について...
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内定

16年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員、30代くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と同様、受付、名前を呼ばれてブースに案内される、面接官の方が入室されてスタート、終了後退出。 【質問内容】基本的に質問内容は1次面接と同じく、学生時代にがんばったことやその過程を深掘りされました。ただ、学生...
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16年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、名前を呼ばれてブースに案内される、面接官の方が入室されてスタート、終了後退出 【質問内容】オーソドックスな質問ばかりでした。学生時代にがんばったこと、それがどういう結果になったのか、なぜがんばれたのか、もしそのがんばれた要因...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握、性格 【対策方法】SPIの参考書を一通り解いていました。
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明
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17年卒 二次面接(グループ面接) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー。ただ、年齢は若く20代後半。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で待機→オフィスの小さな会議室でグループ面接→順番に面接を行う(30分×2人=1時間程度)→退出 【質問内容】・これまでがんばったこと(一次面接と同様,深掘りをされる。「それはどう...
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17年卒 一次面接(グループ面接) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で待機→オフィスの小さな会議室でグループ面接→順番に面接を行う(15分×4人=1時間程度)→退出 【質問内容】・これまでがんばったこと(人事の方からの質問はこれのみ.話したことに対して、「それはどうして?」...
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、「2030年幸せな結婚をするカップルを増やすための新規事業を考える。」中間発表と最終プレゼンテーションで、優勝チームを決定。自由に使えるプロジェクト資金20万円が支給される。プロジェクト資金は、インタビュー調査などの目的で使用することができる。 【ワークの具体的な...
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16年卒 三次面接(個別面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者の30代半ば程度の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、受付を済ませた後待機場所にて待機。30分程度の待機の後、会場へ誘導。面接、その場で内定を頂く。 【質問内容】まずは学生時代頑張ったことをベースに聞かれる。その話を膨らませ、自分の人生で大切にしてい...
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16年卒 二次面接(グループ面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばのプロダクトマネージャーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、受付を済ませた後待機場所へ。30分程度の待機の後、面接会場に誘導され、 5分程度待機。1人15分程度で面接を行い、退室。 【質問内容】1次面接どうように学生時代頑張ったことをベースに質...
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16年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゼクシィの営業をされている8年目の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着、受付を済ませた後、待機場所に案内される。そこで簡易エントリーシートを記入。30分程度待機した後、面接会場に誘導され、着席。5分程度すると、面接官が来て、10分程度それぞれに質問をした後、逆質...
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】普通のテストセンターの対策本を1冊マスターすればよい。
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内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】総合職16人、一般職18人、計34人
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企業情報

会社名

リクルートマーケティングパートナーズ

ホームページ

http://www.recruit-mp.co.jp/

設立日

2012年10月1日

代表者

山口 文洋

所在地

東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー

資本金

1億50百万円

従業員数

1,343名(2016/4/1時点)

事業内容

結婚・進学・教育・自動車領域でサービスを展開しています。

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私たちは「cheers!your life.人生に、拍手があふれる世界を。」を
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リクルートマーケティングパートナーズの事業は、「若者と女性」をしあわせにするサービスです。小学生になったらスタディサプリで学び始め、中学や高校でも同じく学びを支援し続け、リクナビ進学で働くということを意識しながら進学先を決め、恋愛をする時期になるとゼクシィ恋結びで恋人と出会い、やがてゼクシィ縁結びで運命の人を見つけ、自分たちらしいウエディングをゼクシィで実現してもらう。新たな家庭にはカーセンサーで見つけた愛車があり、食卓にはゼクシィキッチンを見て作った美味しい料理が並んでいる。赤すぐで新しい命の誕生をお祝いし、kidslyで保育園や自分の親とのコミュニケーションをしながら子育てを行い、ケイコとマナブで新たな趣味をみつける。子供が小学生になったら自分がそうだったように、サプリを使って自由な時間に勉強をする・・・。そんな若者と女性の生活・人生を、様々な接点・形でながく支援し続ける会社として、これからも様々な事業を展開していきます。

顧客接点こそが価値創造の源泉

顧客接点こそが価値創造の源泉。
そして、私たちの事業の競争優位の源泉です。

リクルートマーケティングパートナーズの営業総合社員の仕事内容は、皆さんの想像する「営業」のイメージとはきっと違います。
時には、顧客と真正面からぶつかりあって真の課題と向き合うことから逃げなかったり、時には、本気で取り組んだ提案が実を結び、心が震えるような喜びを顧客とともに共有したり。どんな時も、マーケットや世の中を変える一歩を踏み出すのは自分なのだ、という圧倒的な当事者意識をもち、顧客と共に新たな兆しを生み出し、マーケットの成長や地域の課題解決を諦めない。営業から始まる新たな価値創造で、世の中に新たな価値をこれからも生み出していきます。

一人ひとりの"Will"がエンジンとなる

会社の成長を創り出すためには個人の成長が絶対に必要です。
一人ひとりが成長することで会社が成長し、世の中により大きな価値を生み出していけると考えています。
その成長のエンジンとなるものは、一人ひとりの“Will”。
私たちは、お互いのありたい姿、“Will”を共有・尊重し、それぞれの強み、多様な価値観をもった仲間とともに、切磋琢磨しながら成長しあうことを大事にしています。そのために会社はどんどんチャレンジの機会を提供し、社外に視野を広げるために多様な働き方を認め合うワークスタイル変革にも取り組んでいます。マーケットの変化をいち早くつかみ、時には自らの成功モデルを壊しながら世の中に新しい価値を提供し続けていくために、一人ひとりが挑戦・成長し続けることを期待・応援しています。

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