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就活サイトトップ企業検索IT・通信(旧)リクルートマーケティングパートナーズ体験談
(旧)リクルートマーケティングパートナーズ
公式
日系 IT・通信

(旧)リクルートマーケティングパートナーズ
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お気に入り (1996人)

【採用窓口が統合されました。詳細はこちらをご覧ください】
https://www.onecareer.jp/companies/7340

リクルートマーケティングパートナーズは、「cheers!your life.人生に、拍手があふれる世界を。」を企業メッセージとして掲げ、人生の”しあわせの総量”が増えている世界を目指しています。ライフイベントにおける、結婚〈ゼクシィ〉・妊娠出産〈赤すぐ・妊すぐ〉進学(リクナビ進学)・教育〈スタディサプリ〉・自動車〈カーセンサー〉趣味おけいこ〈ケイコとマナブ〉領域で様々なサービスを展開している会社として、一人ひとりのより良い人生の実現に貢献していきます。

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112件 のES・体験談
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内定

16年卒 最終面接(個人) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢がグッとあがる(40歳前後)。体育会系の男性社員でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機→面接会場→退出 【質問内容】学生時代頑張ったこと、チームで成し遂げたこと(そのなかでの役割)、これまでの挫折経験、これから成し遂げたいこと、会社選びで大切にしているこ...
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内定

16年卒 二次面接(グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前後の男性。新卒からリクルート。ハキハキした感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機→面接会場→退出 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。質問内容は、一次面接と重複します。ですが、より深く聞かれました。逆質問の時間は、長めに用意されていたように感じます。ざ...
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内定

16年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前後の男性。中途入社の方でした。服装はラフな感じです。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機→配布された用紙に必要事項を回答→面接会場→退出 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。控室で待機中、それを記入するための用紙が配布されます。回答欄は複数用意されています...
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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】『RMPの求める人物像』や『RMPの風土紹介』など、RMPの人や風土についてご説明します。 【感想】いずれも参加しなかったため、感想については把握しかねます
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】約20名
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16年卒 ニ次面接(グループ面接) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は30歳くらいの方、もう一人は一次面接をしてくださった20代半ばくらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→会議室で面接(1時間程度)→退出 【質問内容】まずは、簡単な自己紹介と頑張ってきたことを聞かれます。それ以降は、そのなかで面接官が気になったこと...
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内定

16年卒 一次面接(個人面接) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員さん(入社1年の方だったと、後に知りました) 【会場到着から選考終了までの流れ】予約した時間に、指定されたアカウントへアクセス。 【質問内容】・最近、心動かされたこと ・これまでがんばってきたこと ・チームでの活動経験 ・逆質問の時間もありました。同時期に開催され...
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2020年の学びを最大化」する、教育事業の提案。チーム(5人×4チーム)ごとでのコンペ(社長さんにプレゼン)。中間発表や社員壁打ちなどもあった。ワークの途中、街頭インタビューを行うチームもいくつかあった。 【ワークの具体的な手順】中間発表・最終発表の期日が決められている以...
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16年卒 最終面接(二次、集団) / インターンシップ選考

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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一人30分ずつの個人面接、そのあと質疑である。 【質問内容】学生時代に頑張ったことについてひたすら堀り下げられる。なぜその行動や選択を取ったのか、あなたの価値観はどんな経験から来ているのかなど。また人によっては小学生ぐらいからの人となりについて聞かれていた。基本は学生時代...
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16年卒 1次面接(グループ面接) / インターンシップ選考

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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を一人ずつ20分ほど行った。その後質疑応答。 【質問内容】学生時代に頑張ったことについてひたすら堀り下げられる。なぜその行動や選択を取ったのか、あなたの価値観はどんな経験から来ているのかなど。また人によっては小学生ぐらいからの人となりについて聞かれていた。基本は学生時...
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】100万人の人が使うユーザーの幸せが増えるサービスの企画。メンバー4,5人でサービスの企画をマネタイズや事業計画まですべて含めて行う。マーケット調査や競合分析などやることがとても多く、時間が足りない班がほとんどであった。 【インターン中の参加者や社員との関わり】人事メンター...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】対策本を繰り返しやった。また、他の企業でSPI練習をやった。
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16年卒 最終面接 / インターンシップ選考

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【時期】結果の通知から約1週間後 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて、ペアの学生と待つ。時間になって呼ばれる。1分ほどでひとりずつ簡単に自己紹介。学生時代に一番頑張ったことを喋り、質問に答える。ペアの学生も同じことを行う。ランダムに指名される追加の質問に答える。逆質問。終わり。 【質問内容】自己紹介してください。...
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16年卒 1次面接(Skypeにて。これは首都圏以外の学生のみかも。) / インターンシップ選考

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【時期】11月17日(月)  【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeの着信を受ける→自己紹介するように言われる→基本的な質問に対していくつか答える→逆質問→終わり 【質問内容】基本的な自己紹介から始まりました。そのあとは、自己紹介した内容に基づいて面接官が気になった部分をいくつか聞いてきたように思います。最後に「何か...
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2020年の日本の状況を踏まえ、学びを最大化する事業を考えよ」というお題に対し、新規事業をチームで立案する。最終日にチームごとにプレゼンし、1位のチームを決める。休憩時間などはもちろん自分たちで考えて取る。 【インターン中の参加者や社員との関わり】基本的にはチーム内でひた...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】特にしていない
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15年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】4月7日 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い場所待機→個室にて面接 【質問内容】入室後、「何か聞きたい事がある?」と問われた。会社に関しては特になかったので「ありません」と答えた後、「僕ももう君に聞きたい事はない」との事でしたので、とても興味のあった面接官本人の経歴について質問させてもらった。 【雰囲気】雑...
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15年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】4月2日 【会場到着から選考終了までの流れ】4月7日 【質問内容】大学時代に頑張った事を100%でシートに記入。その中で特に話したい事を一つ話して欲しいと言われ5分程度で話す。その後面接官の気になったポイントに関して深堀される。もう1人の話に関しても意見を求められるときがあった。 【雰囲気】非常に和やか。今までで一...
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15年卒 リクルーター面談 / 準備

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15年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明 【内定後の研修など】辞退
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15年卒 WEBテスト / 本選考

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15年卒 ジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【タイトル】オータムインターン・ウィンターインターン 【内容】・採用戦略の立案 ・自分のやりたいビジネス立案 【参加者の属性】学生団体等が多い印象
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15年卒 最終面接 / インターンシップ選考

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【時期】10月 【会場到着から選考終了までの流れ】待機⇒面接 【質問内容】大学時代に頑張った事についてひたすらWhy?で掘り下げられる。基本は対話形式で進められる。その後、何故この時期に当社のインターンに行こうと思ったかについて聞かれる。最後に逆質問の時間も用意されている。 【雰囲気】非常に和やか、時に厳格。 【感想】最初...
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企業情報

会社名

リクルートマーケティングパートナーズ

ホームページ

http://www.recruit-mp.co.jp/

設立日

2012年10月1日

代表者

山口 文洋

所在地

東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー

資本金

1億50百万円

従業員数

1,343名(2016/4/1時点)

事業内容

結婚・進学・教育・自動車領域でサービスを展開しています。

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私たちは「cheers!your life.人生に、拍手があふれる世界を。」を
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リクルートマーケティングパートナーズの事業は、「若者と女性」をしあわせにするサービスです。小学生になったらスタディサプリで学び始め、中学や高校でも同じく学びを支援し続け、リクナビ進学で働くということを意識しながら進学先を決め、恋愛をする時期になるとゼクシィ恋結びで恋人と出会い、やがてゼクシィ縁結びで運命の人を見つけ、自分たちらしいウエディングをゼクシィで実現してもらう。新たな家庭にはカーセンサーで見つけた愛車があり、食卓にはゼクシィキッチンを見て作った美味しい料理が並んでいる。赤すぐで新しい命の誕生をお祝いし、kidslyで保育園や自分の親とのコミュニケーションをしながら子育てを行い、ケイコとマナブで新たな趣味をみつける。子供が小学生になったら自分がそうだったように、サプリを使って自由な時間に勉強をする・・・。そんな若者と女性の生活・人生を、様々な接点・形でながく支援し続ける会社として、これからも様々な事業を展開していきます。

顧客接点こそが価値創造の源泉

顧客接点こそが価値創造の源泉。
そして、私たちの事業の競争優位の源泉です。

リクルートマーケティングパートナーズの営業総合社員の仕事内容は、皆さんの想像する「営業」のイメージとはきっと違います。
時には、顧客と真正面からぶつかりあって真の課題と向き合うことから逃げなかったり、時には、本気で取り組んだ提案が実を結び、心が震えるような喜びを顧客とともに共有したり。どんな時も、マーケットや世の中を変える一歩を踏み出すのは自分なのだ、という圧倒的な当事者意識をもち、顧客と共に新たな兆しを生み出し、マーケットの成長や地域の課題解決を諦めない。営業から始まる新たな価値創造で、世の中に新たな価値をこれからも生み出していきます。

一人ひとりの"Will"がエンジンとなる

会社の成長を創り出すためには個人の成長が絶対に必要です。
一人ひとりが成長することで会社が成長し、世の中により大きな価値を生み出していけると考えています。
その成長のエンジンとなるものは、一人ひとりの“Will”。
私たちは、お互いのありたい姿、“Will”を共有・尊重し、それぞれの強み、多様な価値観をもった仲間とともに、切磋琢磨しながら成長しあうことを大事にしています。そのために会社はどんどんチャレンジの機会を提供し、社外に視野を広げるために多様な働き方を認め合うワークスタイル変革にも取り組んでいます。マーケットの変化をいち早くつかみ、時には自らの成功モデルを壊しながら世の中に新しい価値を提供し続けていくために、一人ひとりが挑戦・成長し続けることを期待・応援しています。

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