（旧）リクルートマーケティングパートナーズの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社年次4年目の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

椅子で待機後、担当の人事の方が部屋に案内してくださり、選考開始。

質問内容

一次面接と同様、「学生時代頑張ったこと」を尋ねた後に、その深堀り形式の質問が長く続いた。一次面接と異なったのは、「なぜこのインターンに申し込んだのか」という志望動機にあたる質問や、他のインターンとの違いなどについて触れられた点である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社年次1年目の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

椅子で待機後、担当の人事の方が部屋に案内をして下さり、選考開始。

質問内容

「学生時代頑張ったことは何か」という問いに対し、回答した内容について何度も「なぜ？」「他に選択肢は？」「根拠は？」といたように深堀が続いた。一次面接は計4人のグループ面接だったため、一人当たり15分程度の見極めであった為、足切りの印象もあった。

実施日程

8月中旬

実施場所

長野県

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、話しやすい。 質問が上手

会場到着から選考終了までの流れ

【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が到着 【4】面接 【5】各自解散

質問内容

・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問に対してその中で困難が予想されるがどうだったか ・上記の質問に対してその困難をどうやって乗り越えたのか 一次とほぼ一緒だが、一次よりかなり深掘りされた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の方、穏やかな方

会場到着から選考終了までの流れ

【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が来る 【4】面接 【5】各自解散

質問内容

・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問に対してその中で困難が予想されるがどうだったか ・上記の質問に対してその困難をどうやって乗り越えたのか 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間

対策方法

特になし

実施日程

2017年8月

実施場所

長野

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性人事

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様、部屋の前で待機後に案内される

質問内容

質問内容も一次面接と同様に学生時代に頑張ったことが中心だったが、一次面接以上に深掘りされ、そのほかに頑張ったことも合わせて聞かれた。また、頑張ったことだけでなく、どのようなことを大切にしているのかなど、素の部分を見ていたと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場の前で5分前までに待機し、案内される。 一人15分程度で、話すときは1対1で受け答えをする形式。

質問内容

学生時代の中で一番頑張ったことを一人一人に聞いていく形式。人事がその話を整理しながら深堀していく。事実や結果だけでなく、プロセスやなぜそうしたかといったことも深く聞かれた。最後に質問があれば逆質問をする時間もあった。

試験科目

言語、非言語、適性検査

対策方法

SPIの対策本の例題を一通り解いてから臨んだ。

参考にした書籍・WEBサイト

SPI&テストセンター超実践問題集

これまでの人生で、やりきった経験を教えてください（テーマ）

部活・NPO

これまでの人生で、やりきった経験を教えてください（テーマの詳細）

高校時代に顧問不在の◯◯部で主将を務め、弱小と呼ばれていたチームで下剋上を起こした経験

これまでの人生で、やりきった経験を教えてください（成果）

主将として各部員の考え方を把握するために、週に一回◯◯ノートの提出をすることを規則に加えた。そこで得た知見を参考に、練習メニューの改善や統率時の声のかけ方を工夫したことにより、各部員の士気を高めることに成功した。結果的には計◯◯校から構成される◯◯県高校◯◯リーグにおいて、3部リーグ所属から1部リーグ昇格を成し遂げた。

結果通知時期

当日中

結果通知方法

メールで

結果通知方法

メールで

質問項目

なし

結果通知方法

メールで

結果通知方法

メールで