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就活サイトトップ企業検索IT・通信(旧)リクルートジョブズ体験談
(旧)リクルートジョブズ
公式
日系 IT・通信

(旧)リクルートジョブズ
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【採用窓口が統合されました。詳細はこちらをご覧ください】
https://www.onecareer.jp/companies/7340

2012年10月1日、株式会社リクルートの人材領域と株式会社リクルートHRマーケティングが組織統合し、「株式会社リクルートジョブズ」が誕生しました。私たちリクルートジョブズはリクルートグループにおいて、アルバイト、パート、派遣から正社員まで、多種多様な雇用領域における人材採用に関する総合サービスを提供しています。

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102件 のES・体験談
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18年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の中堅社員と、新卒1年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面談室で待機→面接→解散 【質問内容】学生が二人いたため、30分ごとに区切っていた。簡単な自己紹介をした後に、学生時代に頑張ったことを説明する。その後、具体的に質問される形式だった。また後半以降は今後...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目、穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機→選考会場→面接→解散 【質問内容】簡単な自己紹介。学生時代に頑張ったことを簡単に説明。具体的な深掘り(期間、人数、なぜそれをやろうを思ったのか、失敗したこと、どのように次に繋げたのか、なぜ辞めたのか等)。簡単な志...
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・フランクな方 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し面接シートを記入→選考会場→面接→解散 【質問内容】簡単な自己紹介をしてください。面接シート(学生時代頑張ったことについて6つ程度)をもとに一番頑張ったことを一つ教えてください。この頑張ったことについて、どのよう...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト 【対策方法】WEBテストの問題集で1周程度解いたこと。
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18年卒 二次面接(最終) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回よりレイヤーが上がった人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと、面接部屋に通される。 その後、面接官が現れスタート。 【質問内容】・3分で自己紹介 ・その内容に沿って質問 ・それぞれの内容を始めたきっかけ ・具体的にどんなことをしていたのか(概要) ...
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18年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、面接部屋に通される。 そこで簡単なプロフィールシートを記入。 その後、面接官が現れスタート。 【質問内容】事前に記入したプロフィールシートに沿って、 ・学生時代に頑張ったこと ・どこが大変だったのか ・...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特に無し
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新卒採用施策の立案」 基本的に班ごとに分かれてワークに取り組み、最終日にプレゼン大会があるという形式。 ・ゴール設定 リクルートジョブズの目指すべき姿の設定 ・ペルソナ設定 採用すべき人物像の設定 ・採用施策 その人物を採用する施策の提案 【ワークの具体...
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18年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れていたこと ・逆質問 オーソドックスな内容。会話形式で、ひとつの質問に対する深堀が中心。志望動機等は一切聞かれず、自分自身について問われる質問がほとんど。深い...
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18年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れていたこと ・「人と違う、普通ではない」エピソードについて ・逆質問 オーソドックスな内容。会話形式で、ひとつの質問に対する深堀が中心。逆質問は単なる時間調...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後を意識した、リクルートジョブズの新卒採用施策を立案せよ」という課題にチームで取り組む。5日間のうち約3日半で課題を進める。期間中盤で中間発表があり。最終日の午後に各チームごとにプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】各チームごとに自由。 【インターンの感想・注意...
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18年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回より年次が上 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】今までの人生で力を入れて取り組んだこととその深堀り。 人生のターニングポイントとなったエピソードとその深堀り。 将来やりたいことやリクルートジョブズに対して抱いているイメージ。 インターンに参加して...
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18年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い 【会場到着から選考終了までの流れ】ついて待っていたら呼ばれる 【質問内容】今まで人生で力を入れて取り組んできたことについて。 生きる上で大切にしている考え方。 将来の夢。 進路選択の動機。 それぞれの質問について非常に深く掘り下げて質問される。 また就職活動の状...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ 【対策方法】問題集
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートジョブズの新卒採用施策を考えよ。 という課題に対して5日間かけてグループで取り組み、最終日にプレゼンテーションを行う。随所で別途チームビルディングの時間や反省の時間が設けられており、自分を振り返ることができる。 【ワークの具体的な手順】チームビルディングワークと...
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18年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいの女性(一次面接にもいらっしゃった) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付場所で待機し、時間がきたら呼ばれる。 【質問内容】(1)自己紹介 (2)学生って今どんな感じで就活しているのか (3)皆を巻き込んだ経験(なぜそれを実行したのか、そこでどのような苦労があ...
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18年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいの女性と2年目の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少し待って担当者に呼ばれた。 最初に履歴書を記入する。その後それをもとに面接。 【質問内容】履歴書の中で何に学生時代力を入れたのかを%ごとに記入する(合計が100%になるように記入)。 それをも...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】能力、性格 【各科目の問題数と制限時間】能力は35分 【対策方法】特になし 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI(ナツメ社)
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「リクルートジョブズの今後について考え、それに基づきリクルートジョブズの新卒採用施策を考えよ」というのがテーマだった。 基本的にリクルートジョブズはペルソナ分析を大事にしているので、どんな人間を取りたいのかを明確にしていった。 【ワークの具体的な手順】2日間ほどかけてチー...
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17年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じような個室へと案内 【質問内容】一次面接と同様、学生時代頑張ったことの深堀を序盤で少し その後、幼少期はどういう子だったのか なんでその性格だったといえるのか その性格を裏付けるエピソードは何か 今でも...
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17年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】学生生活において、何に力を入れてきたのか、項目とパーセンテージを示し、その後集団面接が開始した。 【質問内容】30秒から1分程度で自己紹介 そののち、パーセンテージに記載した最も注力したことの深堀 なんでそれを一番頑張ってき...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、言語 【対策方法】テストセンターと同様の形式
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「2018年のリクルートジョブズの採用戦略」 リクルートジョブズの業務体系、業務内容についておおまかに説明されたのち、1チーム5人に分かれグループディスカッションを行う。各グループに1人社員の方がつくが、大幅に議論に息詰まることがない限り、見守る程度であった。 【ワー...
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回同様人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機→選考会場→面接→解散 【質問内容】ほぼ意思確認。どうしてジョブズに意思決定をしようといているのか、その決め手やその理由は何かなどをお話し、入社意思があることを伝える。そして相手から内々定を口頭でいただいて握手をする...
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企業情報

ホームページURL

http://www.recruitjobs.co.jp

代表者

柳川 昌紀

所在地

東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル

設立日

1983年9月
※新会社 株式会社リクルートジョブズ 2012年10月1日

資本金

1億5,000万円(株式会社リクルートホールディングス100%出資))

従業員数

1,484名(平成27年4月1日現在)

事業内容

多種多様な雇用領域における人材採用に関する総合サービス

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これから起こりうる総人口の減少、産業構造の変化を受け、労働市場は大きく変わろうとしています。私たちが目指すのは「シゴトとヒトが良い関係で、一人ひとりの未来につながっていく社会」。全ての人が、それぞれの価値観で自らの未来に繋がる「働く」を選択することができる―。そんな社会の実現を目指します。労働市場というマーケットに誰よりも真摯に向き合い、カスタマーやクライアントが持つ顕在化された「不」だけでなく、潜在的な「不」をも解消し、未来の社会に貢献する様々なサービスを提供し続けていきます。

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リクルートグループが展開する事業において、アルバイト・パート・派遣・契約社員・正社員全ての雇用領域を担当しています。世の中の一歩先を見据えながら、新しい価値を創造することで、『タウンワーク』をはじめとする様々なメディアはマーケットを圧倒的にリードするサービスに成長してきました。現在私たちは未来の労働マーケットを見据え、より多様な働き方を実現するために、採用コンサルティング事業や最先端のテクノロジーを駆使したサービスの提供にも注力しています。社会からの期待と私たちの果たす役割、提供価値はますます大きくなっていくと考えています。

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私たちは、社員一人ひとりの「~したい」を実現することで事業領域を広げてきました。日々の業務を通じて日本全国の「人」と「企業」に触れ合う私たちは「もっと何かできるはず」の「何か」を一人ひとりが常に追求しています。年齢や上下関係などは関係なく、自分自身の「意志」で動く社員一人ひとりの「当事者意識」が私たちリクルートジョブズの原動力です!

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