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就活サイトトップ企業検索IT・通信(旧)リクルートジョブズ体験談
(旧)リクルートジョブズ
公式
日系 IT・通信

(旧)リクルートジョブズ
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【採用窓口が統合されました。詳細はこちらをご覧ください】
https://www.onecareer.jp/companies/7340

2012年10月1日、株式会社リクルートの人材領域と株式会社リクルートHRマーケティングが組織統合し、「株式会社リクルートジョブズ」が誕生しました。私たちリクルートジョブズはリクルートグループにおいて、アルバイト、パート、派遣から正社員まで、多種多様な雇用領域における人材採用に関する総合サービスを提供しています。

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102件 のES・体験談
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内定

17年卒 3次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30代・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機→選考会場→面接→解散 【質問内容】自己紹介と学生時代頑張ったことについて。学生時代頑張ったことについての深掘り。もし○○のような状況だったらあなたならどうするか、のような場面設定質問も行われた。自分の長所5つ...
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内定

17年卒 2次面接(グループ面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代・人事を長く経験されて他部署に行かれた方でベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機→選考会場→面接→解散 【質問内容】自分のいままでの人生を10分程度で自由に語ってくださいという質問から始まり、そこから頑張ったことの深堀と、家族から影響を受けた価値...
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内定

17年卒 1次面接(グループ面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代・中途入社・かなりフランク 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し、シートを記入→選考会場→面接→解散 【質問内容】別室で書いた履歴書【学生時代頑張ったことについて6つ程度)を見ながら自己紹介と学生時代頑張ったことについてひとりずづ聞かれる。その後、一人一人...
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数 言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】計数と言語45分 性格診断20分 【対策方法】SPIの参考書で対応。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ!
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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】17人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者・何か語れるものがある人 【内定後の拘束】無 【自分以外の内定者の所属大学】早慶・国公立・立教 【内定後の課題有無】無 【内定後の研修など】合宿や懇親会
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男。人事部。30代前半。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに面接。 【質問内容】・自分が生きてきた人生を10分間で語る。 この質問の最中に、何故その行動をとったのか、何がその行動を突き動かしたのか、などの質問をされる。 ・何故リクルートジョブズを選んだか。 ...
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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。女性。50歳位。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で学生時代頑張ってきたことに関するアンケートを記入し、15分程度待機。その後60分程度面接。 【質問内容】・何故リクルートジョブズを受けようと思ったか この質問から掘り下げられる。何故労働分野に興味を持ったか、なぜ...
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPI対策本
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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】20人程度
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内定

17年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男。50歳位。 【会場到着から選考終了までの流れ】小さな会議室に通され、1時間面接をする。 【質問内容】基本的に一次と同じ。最後に、リクルートジョブズを受けた理由を軽く聞かれた。 学生時代頑張ったことを掘り下げられる。何故それをやろうと思ったのか、何故そのような気持ちになった...
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内定

17年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年目。人事。男。 【会場到着から選考終了までの流れ】小さな会議室に通され、アンケート記入後、1時間面接をする。 アンケートは学生時代頑張ったことをいくつか記入し、すべての頑張ったことが合計で100%になるように、力の入れ具合を%で記入する。 質問は2つくらいあり、1つ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIの対策本
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、2018卒のリクルートジョブズの採用戦略を考える。 まず最初にリクルートの業務について理解した後、ディスカッションを行う。 今後リクルートジョブズにとって大切なことは何か、それに伴う人材要件の定義や採用戦略を明確にしなければならない。 【ワークの具体的な手順】...
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17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅。おそらく人事部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルのロビーのソファーで待機→案内されて面接室で待機→面接官が入ってきて面接開始 【質問内容】生まれてから今までを5分間で説明して (その中をひたすら深掘り。最も頑張ったこと、最も大きな決断、最もつらかった事、最も大...
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17年卒 二次面接(グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員。役職は分からないが人事の方かも。 【会場到着から選考終了までの流れ】直接控室で待機→案内されて面接 【質問内容】今回もまず最もひたすら頑張ったことについて深掘り。 (それを行う上での課題、困難だったこと、学んだこと、活かされた自分の強み、その強みを活かして行ったほ...
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17年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の若手社員。10年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(プロフィールシートを記入)→ブースに移動し面接 【質問内容】プロフィールシートで学生時代取り組んだことの比率を合計100%になるように記入した為、 ・その中で1番比率が高いことについて深掘り ...
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17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】使いまわしたため特に対策はしていない。文系の学生は非言語の対策の勉強をする必要があると感じた。
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17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】20人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】会社で働きながらも副業を行う予定の人が多かった。 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】不明。早慶は多い 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】不明
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内定

17年卒 2次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待機→社員が部屋へ案内、部屋で待機→面接官到着、面接開始→終了・解散 【質問内容】まずそれぞれ5分程度で幼少時代から現在に至るまでどのような人生を歩んできたかを話す。 その後面接官が順に気になったことを交互...
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17年卒 1次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目と1年目の人事部社員。1年目の社員はただ見ているだけで口は一切挟まないため、事実上面接官は1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ブースへ案内→事前記入シートに記入→面接官が到着、面接開始→終了・解散 【質問内容】事前シートに記入した「学生時代に頑張ったこと」の中か...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特になし。 一般的なSPIなので苦手意識がなければ対策の必要はないと思われる。
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「育児を行う主婦がより働きやすい社会を作るためのきっかけとなるイベント、集客方法まで含めて企画立案せよ」 ・初日 午前中→自己紹介・アイスブレイク 午後→2時間程度のレクチャー、18時頃までグループワーク 夕方以降は懇親会を居酒屋で行う ・2日目〜4日目 基...
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内定

16年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接で来社した旨を伝え、部屋に通してもらい、その後面接官が入室。終了後そのまま退社。 【質問内容】基本的には前回の選考と同じく、学生時代に何をしていたか、そのとき何を感じたか、何を学んだか、それから今後何をするかということを前回よ...
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16年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目の人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接で来社した旨を伝え、部屋に通され、面接シートの記入を行なう。15分後くらいに別室に通され面接官が入室。終了後そのまま退社。 【質問内容】面接シートに従って、学生時代に行なってきたことを、重要度の高い方から順番に聞かれる。そ...
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】SPIをやっていれば簡単に解ける。
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企業情報

ホームページURL

http://www.recruitjobs.co.jp

代表者

柳川 昌紀

所在地

東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル

設立日

1983年9月
※新会社 株式会社リクルートジョブズ 2012年10月1日

資本金

1億5,000万円(株式会社リクルートホールディングス100%出資))

従業員数

1,484名(平成27年4月1日現在)

事業内容

多種多様な雇用領域における人材採用に関する総合サービス

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これから起こりうる総人口の減少、産業構造の変化を受け、労働市場は大きく変わろうとしています。私たちが目指すのは「シゴトとヒトが良い関係で、一人ひとりの未来につながっていく社会」。全ての人が、それぞれの価値観で自らの未来に繋がる「働く」を選択することができる―。そんな社会の実現を目指します。労働市場というマーケットに誰よりも真摯に向き合い、カスタマーやクライアントが持つ顕在化された「不」だけでなく、潜在的な「不」をも解消し、未来の社会に貢献する様々なサービスを提供し続けていきます。

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リクルートグループが展開する事業において、アルバイト・パート・派遣・契約社員・正社員全ての雇用領域を担当しています。世の中の一歩先を見据えながら、新しい価値を創造することで、『タウンワーク』をはじめとする様々なメディアはマーケットを圧倒的にリードするサービスに成長してきました。現在私たちは未来の労働マーケットを見据え、より多様な働き方を実現するために、採用コンサルティング事業や最先端のテクノロジーを駆使したサービスの提供にも注力しています。社会からの期待と私たちの果たす役割、提供価値はますます大きくなっていくと考えています。

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私たちは、社員一人ひとりの「~したい」を実現することで事業領域を広げてきました。日々の業務を通じて日本全国の「人」と「企業」に触れ合う私たちは「もっと何かできるはず」の「何か」を一人ひとりが常に追求しています。年齢や上下関係などは関係なく、自分自身の「意志」で動く社員一人ひとりの「当事者意識」が私たちリクルートジョブズの原動力です!

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