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アビームコンサルティング
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アビームコンサルティング
4.0

お気に入り (44723人)

アビームコンサルティングは日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有しています。商社、金融、製造・流通、エネルギー、情報通信、公共など幅広い業界のリーディングカンパニーに対してグローバル展開支援を強みとしてコンサルティングサービスを提供しています。
戦略を描くだけでなく、業務改革、IT導入など、ゴールの実現まで責任を持ってやり遂げることや、欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめるのではなく、現地の価値観(文化や慣習)を重視したコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で企業変革を実現しています。

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【成果を出した最も大きな経験を300-500で記述してください】◯◯のアルバイトで、従業員の接客力を向上させ、顧客満足度を向上させたことだ。そこでは、従業員のミスによりお客様に怒られてしまうことが多かった。この状況を改善するため、私はお客様と従業員双方が安心して過ごせる環境を整えることを目指し、まず店舗の運営を見直した。具...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】大学3年次に◯◯大学で野球サークルのエースとして、○○戦初勝利という結果を残した経験である。前学期の...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 summer internship / 本選考

神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteamsに参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロジックツリーを活用した現状分析の手順についての講義とワーク。 事前に課題動画を視聴し、その内容に沿って講義がある。講義内容は、現状分析の手順やロジックツリーの作成方法。 講義を受けた後すぐにワークがあり、ア...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

神戸大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾はしていないが、前向きに検討している 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】内定者イベント 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】上位国公立大や上位私立大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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内定

26年卒 最終面接(プリンシパルインタビュー) / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押す。 【質問内容】・なぜコンサル ・なぜアビーム    ・入社後携わりたいテーマ ・一貫したコンサルタンティングサービスとは どういうものか理解できているか ・今受けている他企業との比較 ・志望順位 ・海外に...
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内定

26年卒 二次面接(マネージャーインタビュー) / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 中途入社の方で、アビームは10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押す。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと -成功と失敗両方のエピソード -失敗からの反省 -周りとの協力はあったか ・志望動機 コンサル→アビーム ...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押す。 【GDのテーマ・お題】ケース面接のお題は全員異なる。どれも一般的なもの。 【GDの手順】→思考 →マイページにアップロード →発表 →社員の方からいくつか質問 →他の学生の方から1つ質問 これを人数分繰り返す。 【プレゼン時間の有無】1人5分ぐらい 【雰囲気】和や...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

神戸大学 | 文系
【第1希望(志望理由) 第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。 (200文字以上400文字以内)】ビジネスコンサルタントとして、クライアントに最後まで寄り添い成長をともに喜びたい。こう考えるのは、◯◯として計画立案や学習の進捗管理を通して合格に寄与した経...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】◯◯でのアルバイトにて、新人スタッフの定着率を○○%から○○%に向上させたことである。私がアルバイトを...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの基本的な思考術のレクチャーとそれを実践するワークを行った。これを3回繰り返した。途中グループワークを挟みつつも、基本的には個人作業がメインとなるため本人がどれだけ講義の内容を吸収し発揮できるかが大事。 【ワークの具体的な手順】講義動画視聴→ワークを3回繰り返...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】問題集を適当に何周か回す、他の企業で受けて形式に慣れるなどの対策をした。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【●あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。  ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。300〜500 】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、企業との共同研究である。私は新たな研究プロジェクトのリーダーとな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】私は所属する◯◯◯◯の◯◯◯◯大会出場選手の◯◯◯◯の体系化に尽力しました。きっかけは◯◯◯◯大会に出...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは座学で学んだコンサルのフレームワークを用いて要件整理・解決策を考えることが求められた。個人ワークとグループワークの両方があり、個人ワーク2時間、グループワーク2時間ほどであった。 また、座談会もあった。 【ワークの具体的な手順】座学でコンサルのフレームをワー...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】基礎能力試験・構造的把握力検査 【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査:35分 構造的把握力検査:20分 【対策方法】志望度が低い他社のSPIを受けることで、テストの問題形式に慣れた。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は◯◯でのワーキングホリデーだ。私は海外の文化や生活を知りたいという好奇心から1年間大学を休学し◯◯でワーキングホリデーを行った。現...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般的なものと変わらない 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない 【対策方法】一般に販売される参考書を繰り返し解くこと。 構造把握を中心に対策すること。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。300~500文字】○○のアルバイトで、講師と事務の中間に位置する○○として、悩みを抱える生徒に寄り添い、退塾率の減少に努めた。私の勤務する校舎では、成績不振ややる気の低下による退塾者が他の校舎より多く、大きな問題となっていた。私は主な課題として、生徒数が多い...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロジカルシンキングについて段階的に講義を行い、それに関連するワークを行う。問題解決プロセスを①問題特定、②原因究明、③解決策策定の3ステップに分け、最後に総まとめとして架空の企業に対しソリューションを提案するワークを行う。 4人から5人のグループに分かれてワークを行うが、...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】塾講師のアルバイトで、担当生徒の◯◯の点数を◯◯点から◯◯点まで上げた活動がある。当初は、生徒の苦手な部分を詳しく把握せず、塾のマニ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】本社において内々定後サポーターの方との面談機会を設けていただいた。サポーターの方は自分の理想像に合致する方で、数年後のキャリア形成や働き方まで具体的に明示してくださった。同業他社と比較して離職率が低いこと、並びに平均残業時間が少ないことが最後の決め手となり、承諾に至った。 【内定後の課題の有無】簿記...
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内定

25年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めのおおらかな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、「気楽にね!」と言われて開始。 【質問内容】自分から喋ることは少なかった印象。面接官の方の経験談、並びに今後の展望をお話しいただく時間がほとんどであった。「何がしたいか」や「アビームでどうなりたいのか」等、将来...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】合格通知と共にリクルーターからメールが届く。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互いの自己紹介をして開始。 【質問内容】最終面接に向け、気になる部分を解消してくれる会であった。各セクターに関する説明や、待遇の詳細まで言及していただき、非常に有意義な時間であった。面談後もLINEでご対応いただいたこともあり...
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内定

25年卒 マネージャーインタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】腰が低い親切な方。 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間きっちり質問をされた。 【質問内容】基本的にはESの深堀り。他には ・就活軸 ・なぜコンサルか ・アビーム志望理由 ・強み弱み ・関わりたい案件 ・将来の夢 ・気になるIT関連ニュース ・他に魅力を感じ...
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内定

25年卒 集団ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いた雰囲気の男性、男前。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で質問し合う。最後には社員の方への逆質問が可能。 【質問内容】お題は学生によって異なり、私は「駅のコインロッカーの利用者数を増やす施策とは」だった。他には「歯医者の利用者数を増やすには」等があった覚えがあ...
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企業情報

企業名

アビームコンサルティング株式会社

ホームページURL

https://www.abeam.com/jp/ja

代表者

代表取締役社長 山田 貴博

資本金

62億円

事業内容

マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)アウトソーシング

所在地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

設立日

1981年(昭和56年)4月1日

従業員数

8,816名 (2025年4月1日現在 連結)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
戦略コンサルタント 公共経営コンサルタント ビジネスコンサルタント テクノロジーコンサルタント AIコンサルタント プランニング & オペレーション 戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合 コンサルタント職 ※各職種へ統合
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企業の魅力
日本発、アジア発、グローバルコンサルティングファーム

アビームは、日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。

クライアントのリアルパートナーとして

創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。

コンサルタントの成長を支える環境

アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修(書く、話す、考えるなど)、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。

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