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アビームコンサルティング
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アビームコンサルティング
4.0

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アビームコンサルティングは日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有しています。商社、金融、製造・流通、エネルギー、情報通信、公共など幅広い業界のリーディングカンパニーに対してグローバル展開支援を強みとしてコンサルティングサービスを提供しています。
戦略を描くだけでなく、業務改革、IT導入など、ゴールの実現まで責任を持ってやり遂げることや、欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめるのではなく、現地の価値観(文化や慣習)を重視したコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で企業変革を実現しています。

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1936件 のES・体験談
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】高得点指標が出た回のものを提出した。青本は周回せず、志望度の低い企業にて実践形式で経験を重ねた。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】体育会バスケ部で行った価値創生について書く。学士4年次、チームは定性目標として「◯◯」を掲げていた。また、ゲームキャプテンを務めていた...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義を聞いて実践が4回ほど続いた。基本は個人ワーク。講義はロジカルシンキングに関するもので、ロジックツリーなどを扱った。資料が与えられ、課題解決のプロセスの一部を行い、短い時間でプレゼンを完成させて、班の社員に発表する。うち1回は短いグループワークだった。 【ワークの具体的...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 35分 構造把握 20分 【対策方法】テストセンターの問題集を日頃から解いていた。構造把握は珍しいため、本で勉強するしかない。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300-500) ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】塾の質問対応講師として、担当生徒20人中16人の偏差値を4ヶ月で10以上上げた。私の塾では、教材の内容が不十...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】私は学園祭実行委員会にて、時世に合わせた新入部員勧誘に注力し、来場者の満足度向上を達成した。所属先の委...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、構造把握(覚えてません) 【対策方法】他社の試験は少し受けていた。構造把握は初めてだったが特に問題なかった。不安な人は対策してもよいのではないか。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題策定、ロジカルツリーなどを用いた原因分析、解決案策定までの流れを座学形式で学び、実際のワークに取り組む。すべてのワークで発表の機会がある。グループワークは問題の原因分析について取り組むものが1つあった。 【ワークの具体的な手順】座学→ワーク→発表 の繰り返し 【インタ...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【これまでに成果を残した最も大きな経験(300字以上、500字以下)】⼤学2年次に所属する◯◯サークルの新歓活動に、サークルの中⼼となって取り組み成功を収めた経験がある。当時はコロナ禍でサークルに所属する⼈数が減少し、普段の練習もままならない状況が続いた。そこでサークルの幹部として同期の先頭に⽴ち、昨年の新⼊⽣◯名を超える...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】大学の学園祭において、◯◯を1から作り上げた経験がある。2023年度の学園祭で、2つの団体からチームを結成し◯◯の企画・運営を行っ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】体育会バドミントン部在籍中、◯◯戦に出場し、31年ぶりの勝利に貢献した経験だ。歴史ある舞台でお世話...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 ABeam Career Forum / 説明会

上智大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】パネルディスカッション(1h程度)では、コンサル業界での女性活躍や、アビームでの働き方などを議題として扱い、社員4名の方がご登壇なさった。座談会(1h程度)では、グループごとに、計3名の社員にざっくばらんにお話を伺うことができ、親身に質問や相談に応じてくださった。その後懇親会(1h程度)では、自ら先...
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26年卒 Abeam Career Forum / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】アビームノの社員さんのパネルディスカッション、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系総合コンサルの会社の1つ 仕事に対してガツガツしているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークを大切にしている反面、個人のキャリアについても尊重している会社 【このイ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格 【対策方法】特になし。他社の選考でSPIのテストセンター受験をして出題傾向に慣れておいた。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】家庭教師として生徒の成績を150番以上押し上げたことである。私が担当していた生徒は、当時定期テ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決における各プロセスについての講義と、講義内容を踏まえた個人ワークやグループワークを繰り返していく形式で行われた。ワークの内容は架空の企業の課題特定及び解決策立案を行なった。分単位でのスケジュールが組まれており、とても充実したワークだった。 【ワークの具体的な手順】講...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】他のSPI試験と変わらない 【対策方法】青本を繰り返し解き、苦手分野を重点的に演習した。構造把握問題は特に慣れが必要なので、対策が必要。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題解決プロセスの詳細な講義を受けた後、その知識を使った個人ワークやグループワークを行う。ワーク内容は、架空の企業を対象とした課題特定・解決策の提案を行う。分刻みのスケジュールで講義とワークを繰り返すため、非常に濃密な一日に感じた。 【ワークの具体的な手順】最後の個人ワーク...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300-500)】私は、◯◯インターンシップにおいて、議論の生産性を向上させるように働きかけることでチームを牽引した。このインターンシップは、7日間実施され、計10時間程度の限られた議論時間の中で企画立案・資料作成・発表練習を行う必要があった。しかし、初日の...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語:30分、構造把握:15分ほど 【対策方法】SPI対策の赤本は1周したが、難易度が低すぎるのでお勧めはしない。青本は少し難易度が高いが、対策としてはいい練習になる。私は一周目の途中までしかできなかった
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください(大学)。500字以内】私は所属しているDJサークルで幹部の一員であり、主に他大学サークルとの連絡、連携を担当しています。私たちのサークルが主体となってクラブを貸し切り、関東のDJサークル合同の新歓イベントを開催した際、3週間前の時点でイベント時間・フロア数に対...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の真の目的・課題を解決するための手順をいくつかの段階に分け、それぞれでインプットの時間とワークを行う時間があった。ワークはグループワーク、個人ワークの両方があり、最終的にはグループの担当社員の方に向かって個人ワークで行ったことを発表する。 【ワークの具体的な手順】上に同...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】〇〇で行われた1か月間の語学研修での経験だ。研修の目的は、語学力の向上とコミュニケーション能力の会得であり、目標は、○○語の語学学校で、6クラス中下から2番目であった開始時のクラスから、2つ上のクラスに入ることであった。しかし、相手の言葉が聞き取れても単語で...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 ABeam Special Lecture / 説明会

大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】オープニング(ESの合否を分けるポイント) 一次面接ワークショップのポイント解説 就活体験談 パネルディスカッション QAセッション 今後の選考・イベントのご案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多く、論...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決の3ステップについて、各ステップごとに講義を受けて演習を行うという形式を行い、最後の演習はそれまでの内容を踏まえた総合演習の形で新しいテーマについて演習を行なった。ワーク自体は架空の企業が相手になっているが、細かい設定がなされていた。 【ワークの具体的な手順】講義→...
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企業情報

企業名

アビームコンサルティング株式会社

ホームページURL

https://www.abeam.com/jp/ja

代表者

代表取締役社長 山田 貴博

資本金

62億円

事業内容

マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)アウトソーシング

所在地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

設立日

1981年(昭和56年)4月1日

従業員数

8,816名 (2025年4月1日現在 連結)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
戦略コンサルタント 公共経営コンサルタント ビジネスコンサルタント テクノロジーコンサルタント AIコンサルタント プランニング & オペレーション 戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合 コンサルタント職 ※各職種へ統合
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アビームは、日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。

クライアントのリアルパートナーとして

創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。

コンサルタントの成長を支える環境

アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修(書く、話す、考えるなど)、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。

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