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アビームコンサルティング
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アビームコンサルティング
4.0

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アビームコンサルティングは日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有しています。商社、金融、製造・流通、エネルギー、情報通信、公共など幅広い業界のリーディングカンパニーに対してグローバル展開支援を強みとしてコンサルティングサービスを提供しています。
戦略を描くだけでなく、業務改革、IT導入など、ゴールの実現まで責任を持ってやり遂げることや、欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめるのではなく、現地の価値観(文化や慣習)を重視したコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で企業変革を実現しています。

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1936件 のES・体験談
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【対策方法】構造把握を中心に対策を行なった。特殊な問題形式であること、他で経験を積むことが簡単ではないことから、テキストの問題を2周した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ!
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】〇〇を立ち上げ、平均を超える成果をあげたことだ。〇〇には多様なスキルと知識が不可欠だが、そのほとんどは属人性が極めて高く、グループで役割分担するにはスキルや知識の標準化が必要なことが最大の課題だった。私はグループの中でも、標準化とマニュアル策定の二つを主に担...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください(300文字〜500文字)】大学祭実行委員で◯◯を務め、◯◯に成功した経験だ。大学祭がコロナ禍でオンライン開催となり、◯◯を予定していたが、◯◯のため◯◯の契約を躊躇する協賛団体が多かった。そこで、協賛団体との契約条件として◯◯を掲げた。しかし、弊委員会は◯◯の...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・構造理解 【各科目の問題数と制限時間】言語 非言語 構造理解 【対策方法】他の玉手箱を受けれる企業で何回か問題を解いておくことで、時間配分や解き方を身に付けた
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300-500字)】私は◯◯部副将として七帝戦で4位を取ることを目標として活動した。当時のチームは他チームに比べて上回生が圧倒的に少な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義に基づいて、問題解決のプロセスごとにワークを行った。そのうえで、最後に個人ごとの総合演習が行われ、問題の特定から解決策の立案までを一人で60分で行い、その成果をチームのメンター社員に報告した。 【ワークの具体的な手順】問題を特定→問題の原因を追究→解決策の立案とい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【アビームコンサルティングの戦略コンサルタントを志望する背景と、その中でも第1希望の領域を志望する理由をそれぞれ分けて教えてください。】私は◯◯の◯◯として、後輩の◯◯の改善という課題の解決に取り組んだ経験から、課題に論理的に取り組み、解決策を生み出す戦略コンサルタント職に興味を抱いた。その中で貴社の戦略コンサルタントを志...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 最終面接(プリンシパルインタビュー) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル、公共セクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】ハマっていること(アイスブレイク)、学生時代に力を入れたこと(団体に入ったきっかけ、大変だったこと、衝突するときはどうするか、意見を求められるときに意識していること)、周りの人からどう言...
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25年卒 二次面接(マネージャーインタビュー) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、公共セクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】自己紹介、研究について(興味を持ったきっかけ)、学生時代に力を入れたこと(なぜその団体に入ったのか、提案のメリットは、他の提案は)、志望動機 逆質問(10分) 特に学生時代に力を入れ...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【GDのテーマ・お題】売り上げ向上策提案、一人一人お題は異なる。 【GDの手順】事前に共有される説明動画を面接前に見る(ロジックツリーに沿った回答を心がけるように、といった内容)。 お題に対して回答を作成→発表、質疑応答→逆質問 【雰囲気】そこまで厳しい雰囲気ではない。...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【対策方法】問題集を解いた(青本)。対策が直前になってしまったので、暗記が必要な言語よりも、構造把握を中心に対策した。
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300以上500以下)】所属する学生団体で、新歓方法の構築、改善を行い、団体の発展に貢献した。この団体は、立ち上げから一年しか経ってお...
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26年卒 ワンキャリア企業説明会 アビームコンサルティング / 説明会

九州大谷短期大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業概要の説明、社員さん方のプライベート事情、仕事の難しさ、面白み、この仕事に向いている人そうでない人の特徴、同業他社との違いなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なんとなく難しいことをやっていそうだが、何をしているかわからない。真面目な社員さん方が、大変な業務をたくさんされていそう。...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

横浜市立大学 | 文系
【アビームコンサルティングの戦略コンサルタントを志望する背景と、その中でも第1希望の領域を志望する理由をそれぞれ分けて教えてください。(300文字以上500文字以内)】貴社の戦略コンサルタントを志望する理由は、世界規模で課題解決を行い、グローバルな舞台で働きたいという思いがあるからだ。貴社は日本発ながらもグローバルに展開し...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東北大学 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300~500)】私はピアノサークルの部長として新歓活動に力を入れ、多くの部員を獲得することができた。二年時に部長を務めた際、ピアノの魅力を広げ同じ趣味の仲間を増やすために、部員の増加を目標とした。元々クラシックを弾く部員が大半であったが、メンバー内で新歓活...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】自分の考えを他人にわかりやすく伝えることができるようになった。 大学入学以降、授業ではディスカッションや課題ではレポートなど高校以前に比べて自分を対外的に発信する機会が非常に多くなった。しかし複数回説明しないと理解してもらえなかったり、先生からは言ってるこ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】大学受験向けの塾のアルバイトで、模試の受験率を上げたことです。私は2年生の時にリーダーをさせて貰ったのですが、その時の校舎の課題が模試の受験率の低さでした。模試を受験することは今の実力を可視化させるものなので、受験率を100%にするのが私の役目だと思い行動を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯で、◯◯部門の一つのチームを立ち上げた経験です。◯◯などの全体の方向性...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私が成果を残した経験はアパレルでのアルバイト経験です。当時、アルバイト先では売上の少なさが課題となっており、設定された売上目標のうち8割程度しか達成していない状況でした。私は客数という外的要因ではなく、客単価という内的要因に着目し改善しようと考えました。そこ...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は実店舗型の小規模な個別指導型学習塾の代表として塾の運営、拡大に尽力していた。その中で運営、拡大に関してそれぞれ大きく1つずつ実践していた。運営面に関しては、雰囲気の良さの強化である。これまでは担当講師のみが把握していた生徒の部活等基本情報を他の講師と共有...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300-500)(大学入学以降のみ)】○○のバイトリーダーとして、顧客体験価値を高めることにより○○を約2倍に向上させた。 ○○を増やすことで店の売上を向上させることを目指し、2つのことに取り組んだ。 1点目は、○○が少ないことの課題の特定である。顧客視...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

九州大学 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。*何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも伏せて記入。(入学試験を除く、大学入学以降の経験(300-500字)】◯◯を管理する◯◯のコールセンターバイトリーダーとして施設ごとのマニュアルを作成を行い、電話対応時にかかる時間の短縮化に成功し、...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】その他の志望度の高い企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】大手日系コンサルなので人数は少なくはないと思うが正確な人数はわからない 【内定者の採用大学・学歴】早慶が多いように感じたが、そのほかの大学も一定数はいると思う。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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内定

25年卒 最終面接 プリンシパルインタビュー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・志望理由 ・コンサルへの熱意 ・他社と比較してアビームの強み、弱み 以上について、非常に深掘りされる。 回答に対して、「それは違う」というような否定的な反応は全くなく、基本は肯定してくれ...
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内定

25年卒 二次面接 マネージャーインタビュー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・志望理由(なぜコンサルなのか、なぜアビームなのか) ・学生時代に力を入れたこと(最も頑張ったこと、その中で大変だったこと、今の就活に影響があるか) ・その他選考で受けている業界 ・イ...
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企業情報

企業名

アビームコンサルティング株式会社

ホームページURL

https://www.abeam.com/jp/ja

代表者

代表取締役社長 山田 貴博

資本金

62億円

事業内容

マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)アウトソーシング

所在地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

設立日

1981年(昭和56年)4月1日

従業員数

8,816名 (2025年4月1日現在 連結)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
戦略コンサルタント 公共経営コンサルタント ビジネスコンサルタント テクノロジーコンサルタント AIコンサルタント プランニング & オペレーション 戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合 コンサルタント職 ※各職種へ統合
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日本発、アジア発、グローバルコンサルティングファーム

アビームは、日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。

クライアントのリアルパートナーとして

創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。

コンサルタントの成長を支える環境

アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修(書く、話す、考えるなど)、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。

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