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アビームコンサルティング
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アビームコンサルティング
4.0

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アビームコンサルティングは日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有しています。商社、金融、製造・流通、エネルギー、情報通信、公共など幅広い業界のリーディングカンパニーに対してグローバル展開支援を強みとしてコンサルティングサービスを提供しています。
戦略を描くだけでなく、業務改革、IT導入など、ゴールの実現まで責任を持ってやり遂げることや、欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめるのではなく、現地の価値観(文化や慣習)を重視したコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で企業変革を実現しています。

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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代特に力を入れたこと(400字以内)】高校生の研究活動を支援するNPO法人の立ち上げに携わり、資金調達責任者としてチームを統率した。半年間で200万円の企業協賛金を集める必要があったが、初期は交渉が難航した。私は企業に送った連絡の返信率が低く、交渉できる企業数が限られてしまっていることに課題を特定した。これに対し、...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 (300文字以上500文字以内)】学習塾のアルバイトにて、低迷していた合格実績を向上させることにリーダーとして尽力した。他のメンバーの指導の場に同席し、また他校のリーダー数名にヒアリングを行った結果、校舎全体で統一した指導方針がなく、スタッフごとに指導の質...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】大学受験塾のチューターとして働いていた際、合格実績の向上に貢献した。学力向上チームのリーダーとして「生徒220人が第一志望に合格できる学力を身に着ける」を目標に掲げ、業務に取り組んでいた。しかし、初めは合格に届きそうな生徒は10人程しかおらず多くの生徒が逆転...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】タイトな問題数と時間 【対策方法】これが本当のシリーズを使った。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】サークルでの◯◯という課題の解決だ。サークル規模が◯◯人と前年比◯◯倍で増加していたため、◯◯を効率化する必要があった。従来の仕組みではこの課題解決が厳しいと考え、抜本的に運営の仕組みを変えることに挑戦し新たに2つの仕組みを導入した。1つ目は◯◯で、2人1組...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの問題解決の手法についての講義(課題特定、施策出し、評価の3パートに分けられ、合計で2時間くらい) 講義の内容を活かすための演習が3回ある。そのうち2回が個人ワーク、1回がGDである。資料を読み取って仮説を立てていくことになる。 【ワークの具体的な手順】個人...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください(300〜500) 】所属していた大学生向けのプログラミングスクールでの入会数向上のために、新たな施策を立ち上げ実行したことである。施策を実行する前、入会数目標は未達続きで、スクールへの入会数の殆どが講師からの紹介や他のコース経由の内部的な入会が占めていた。私...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 (300文字以上500文字以内)】コロナ禍での◯◯部活動で、全国大会出場を果たした経験だ。大学2年時にコロナの影響で練習が大...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】一般的であるが、短い時間で正確に解く練習をしておく必要があると感じた。 【対策方法】問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】One Career
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【以下URLの中で興味を持ったコンテンツとその理由を教えてください。 ・セミナー動画(マイページ URL) ・社員インタビュー記事(マイページ URL / 会社HP URL) ※複数選んで回答しても構いません。(150文字以上200文字以内)】テクノロジーコンサルタントコースの社内セミナー動画に興味をもった。その理由は、製...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークでは、とある架空の企業に関する情報やヒアリング内容をまとめた資料を読み込み、課題の特定から解決策の提案を行った。グループワークでは、ある課題に対する策出しと、チームで決めた評価軸をもとに施策の決定を行った。 【ワークの具体的な手順】課題解決に必要なステップの講義を...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。  ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。  ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】私は大学時代最も成果を残した経験として、オンラインでの合同新歓の企画主催し総アクセス数30...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【 あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(500字)※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私は◯◯の戦略を自身で数理的に研究し、オンライン◯◯で大きな利益を上げた。大学2年生の時に◯◯を知った私は、その奥深さに...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】待遇や福利厚生も充実しており、業務内容としても会社としても魅力的ではあったが、ややエンジニア/データサイエンティストによったキャリアになるのではという不安を感じた点と、内定承諾企業の方が自身のやりたいコンサルをできると思った点の2点のため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【...
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内定

24年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】研究内容→学生時代に力を入れたこと→志望動機の順で問われ、大きくはマネージャーインタビューと変わりなかった。質問の内容を深堀りをどんどんされるというよりも、むしろ対話ベースで気になった...
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内定

24年卒 マネージャーインタビュー / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】研究内容→志望動機→学生時代に力を入れたことの順で質問が進んだ。研究内容については、データサイエンス系の研究をしているので、その研究内容や難しい点などを少し聞かれた。学生時代に力を入...
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内定

24年卒 本選考ワークショップ / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生ごとにそれぞれ異なるお題が与えられ、そのお題に対しての課題をMECEに分解することを見つけ出し、その課題を解決するための施策を複数考え、自身で設定した基準をもとに最適な施策を考えて発表するという課題。 【ワークの...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題解決についての講義の後、個人で演習に取り組みグループ内でそれぞれの答えを発表し合うという流れを2回ほど繰り返した。その後、一度だけチームで話し合って答えを出すという機会もあった。基本的に講義と演習を繰り返すという流れであった。 【ワークの具体的な手順】講義と演習の繰り返...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語と構造的把握力検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】問題集を解いた。また他社の選考で慣れた。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【以下URLから閲覧したコンテンツとその中で興味を持ったコンテンツ及びその理由を教えてください。】自身が関心を持つDXに携わるコースである上、企業がデジタル技術の力で自己変革していけるように支援をしているからだ。日本はで遅れをとっている言われており、その原因の一つとして各組織にDXを主導できる人材がいないことがある。ただD...
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24年卒 Webセミナー ABeam Navi -アビームで、未来を動かせ。- / 説明会

立教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、職種紹介、事例紹介、選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系出身者などの専門知識をもった方が多く働いていそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入社してからでもいくらでも専門知識を身につけることができる 【このイベントを通しての感想】事例を紹介していただ...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語+非言語30~35分 人により設問数は異なる 構造把握20分 15~20問 性格10分 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考本
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業務を大まかに3段階に分け、それぞれについて最初に講義を聞き、1段目と3段目に関しては学んだ内容を踏まえて与えられた資料・仮想クライアントの情報を元に、個人またはグループでワークに取り組む、といったもの。また、3段階全ての内容が終わった後に個人で、別の仮想ク...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【成果を残した最も大きな経験を教えてください】私が学生時代に一番頑張ったことは、1年次から取り組んでいる◯◯のアルバイトである。そこでキッチンのリーダーとして努力したことで、2023年の1月2日に、その店史上最高売上となる◯万円を達成することができた。私たちは、「語りづがれるような代になる」ために、1番お客様が来店されるお...
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25年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】約30分ほど、 【対策方法】問題集
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企業情報

企業名

アビームコンサルティング株式会社

ホームページURL

https://www.abeam.com/jp/ja

代表者

代表取締役社長 山田 貴博

資本金

62億円

事業内容

マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)アウトソーシング

所在地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

設立日

1981年(昭和56年)4月1日

従業員数

8,816名 (2025年4月1日現在 連結)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
戦略コンサルタント 公共経営コンサルタント ビジネスコンサルタント テクノロジーコンサルタント AIコンサルタント プランニング & オペレーション 戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合 コンサルタント職 ※各職種へ統合
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アビームは、日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。

クライアントのリアルパートナーとして

創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。

コンサルタントの成長を支える環境

アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修(書く、話す、考えるなど)、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。

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