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アビームコンサルティング
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アビームコンサルティング
4.0

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アビームコンサルティングは日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有しています。商社、金融、製造・流通、エネルギー、情報通信、公共など幅広い業界のリーディングカンパニーに対してグローバル展開支援を強みとしてコンサルティングサービスを提供しています。
戦略を描くだけでなく、業務改革、IT導入など、ゴールの実現まで責任を持ってやり遂げることや、欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめるのではなく、現地の価値観(文化や慣習)を重視したコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で企業変革を実現しています。

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内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会議にアクセス→終了時に退出 【GDのテーマ・お題】◯◯の利用者数を増やす施策とは? 【GDの手順】全体流れ説明 2時間で何をするか、GDでの注意点など説明 →お題発表 →個々人で考えまとめる 紙に書いたものをマイページにアップ →発表 アップした資料を画面共有され説明 →質...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】国語、算数、性格、構造分析 【対策方法】他社と同じ 【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI対策書籍、ネットで構造分析問題を解いた
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)】研究室でのメンター活動だ。研究室に入り1年経過した学部4年が、研究室に配属されたばかりの学部3年に、研究の基礎やゼミの活動内容を教えるものだ。私が受け持った後輩は、研究に興味を持っていたものの、進め方が分からず、自...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのやり方に関する説明の動画を見た後、架空の会社についての資料を読み込み、その会社の課題特定、課題の根本原因究明、施策だしを時間を区切って、グループや個人で取り組む。発表資料もつくり、最後に社員に向けて発表する。 【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに分かれて自...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】本屋の参考書を一周した。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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内定

24年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】専門性を身に着けられると感じたため。自分の市場価値を上げ、今後の人生を有利に生きられると考えた 【内定後の課題の有無】有り 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクののち、面接 【質問内容】主に学生時代に力を入れたこととパーソナルな質問をされた。学生時代に力を入れたことに関しては二次面接よりも深堀された。パーソナルな質問に関しては学生時代に力を入れたことと絡めて自分がなぜそ...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】最終面接の予約後に人事の方から電話をもらい、リクルーターの方を紹介される 【会場到着から選考終了までの流れ】LINE上 【質問内容】電話で他の選考を受けてる企業、アビームの志望度について聞かれ、答えたのちに逆質問の時間があった。その後、紹介された社員の方に志望動機、なぜコンサル業界か、なぜアビームかなどのESを見て...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、質問されていく 【質問内容】30分程度でESに記載した学生時代に力を入れたことについて深堀された。志望動機などは特に聞かれず、そのような行動をした背景、当時に戻ったらどのようなことをするのか、などといった...
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内定

24年卒 グループケース面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ケースの説明→お題発表→ワーク時間→提出→休憩→発表→面接官と学生からの質疑応答 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的な売上向上系ケース問題だった。一人一人お題は変わっており、制限時間は20分程度だった。また、ケースを解く際に、事前に指定されている形式でケースを解く必要があ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造的把握、性格 【対策方法】他社の選考でSPIを受けられる企業を探して、練習
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください】私のこれまでの人生で最も苦労したことに関するエピソードは大学受験だ。私立中高一貫校に通っていたが、留年制度がなかったため、勉強をあまりしていなかった。そのため定期テストは毎回赤点を取り、模試の偏差値は40程度であった。その後、高校2年の冬に、オープンキ...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください(300文字以上500文字以内)】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、塾講師としてアルバイトを行った2年間で担当した受験生を全員合格させたというものです。 合計で4人の中学受験生、2人の高校受験生、6人の大学受験生を担当してきたのですが、年代や学力が非...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】構造化に重点を置いた内容で、何度か間に動画によるレクチャーを見ながら順を追って構造化のワークに取り組み、最終的には具体的な例を用いて課題の特定→解決のための施策提案といったワークを行い発表するといった形式だった。 【ワークの具体的な手順】動画によるレクチャーの視聴→ワークの...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格、構造的把握力 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていない。制限時間は一般的なものと同じ 【対策方法】特に対策はしていない。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】アルバイト先の個別指導塾でのオンライン授業の導入です。新型コロナウイルスの流行が本格化し、緊急事態宣言が発出され学校や塾は全て休校となりましたが、個別指導塾という特性上、勉強が苦手なため通塾する生徒が多かったため、学習機会を創出する方法をアルバイト同...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私が自分で考え行動し、成果を残した経験は、「独創力」「思考力」を活かし、大学の○○○○構造の講義における、○○○○コンテストで学内1位を獲得した経験だ.○○○○コンテストとは、○○○○の圧縮に対する強度が、より高...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【●上記設問の内容を実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。 (200文字以上400文字以内) 】貴社の「早期から社会課題の解決のプロとしての専門性を高めることができる」という点に非常に魅力を感じた。私は、自分自身の社会課題に対する強い関心を生かし、早く成長し、自分のスキルを活用して社会に貢献していきたい...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください(300文字以上500文字以内)】私は学生時代の塾講師のアルバイトで成果を残すことが出来た。私は講師2年⽬に、受験⽣の最上位のクラスを任された。私は教室の合格実績を守ることが自分の役目だと考えた。そこで通常教育の場では全員に対し平等に接するのが常識だと思う。しか...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】アルバイト先の個別指導塾でのオンライン授業の導入です。新型コロナウイルスの流行が本格化し、緊急事態宣言が発出され学校や塾は全て休校となりましたが、個別指導塾という特性上、勉強が苦手なため通塾する生徒が多かったため、学習機会を創出する方法をアルバイト同...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300-500)】無印良品でのアルバイトで、店舗のオペレーションを改善し、顧客満足度を向上させた。私の店舗では、入荷した商品の品出しが...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】・性格検査(約30分) ・基礎能力検査【言語/非言語】(約35分) ・構造的把握力検査(約20分) 【対策方法】SPIの問題集を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策の本
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください(200-400字)】長期インターンで新規事業の集客責任者を務め、◯か月でサービスの黒字化を達成した経験です。 長期インターンを紹介する事業で、学生と面談をすることで彼らに合った企業を紹介しています。 集客の課題は、広告費が高く、以前の方法であるイン...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を視聴した後に、社員の方からロジカルシンキングに関するインプットを受けます。その後個人ワーク、グループワークを行います。お題としては、架空のクライアントに対して課題解決の提案を行うものになります。 【ワークの具体的な手順】会社説明→インプット→個人ワーク→インプット...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300〜500) ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 】学生時代に、主将として予選敗退だった◯◯チームを半年で3位入賞に導いたことだ。私はチームを優勝に導くとい...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

アビームコンサルティング株式会社

ホームページURL

https://www.abeam.com/jp/ja

代表者

代表取締役社長 山田 貴博

資本金

62億円

事業内容

マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)アウトソーシング

所在地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

設立日

1981年(昭和56年)4月1日

従業員数

8,816名 (2025年4月1日現在 連結)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
戦略コンサルタント 公共経営コンサルタント ビジネスコンサルタント テクノロジーコンサルタント AIコンサルタント プランニング & オペレーション 戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合 コンサルタント職 ※各職種へ統合
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日本発、アジア発、グローバルコンサルティングファーム

アビームは、日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。

クライアントのリアルパートナーとして

創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。

コンサルタントの成長を支える環境

アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修(書く、話す、考えるなど)、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。

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