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アビームコンサルティング
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アビームコンサルティング
4.0

お気に入り (44763人)

アビームコンサルティングは日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有しています。商社、金融、製造・流通、エネルギー、情報通信、公共など幅広い業界のリーディングカンパニーに対してグローバル展開支援を強みとしてコンサルティングサービスを提供しています。
戦略を描くだけでなく、業務改革、IT導入など、ゴールの実現まで責任を持ってやり遂げることや、欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめるのではなく、現地の価値観(文化や慣習)を重視したコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で企業変革を実現しています。

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】普通のSPI 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】大学で部長を務める◯◯サークルで、入部人数が減少傾向にあるという困難がありました。私はこの原因を競技の性質上、高い費用が必要であり新たに始める人にとっては敷居が高いためだと考えました。そこで、まず金銭面での補助が必要であると考え、大学の後援会に自身らの活動を...
44人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(全角200文字以上400文字以内)】代表を務める◯◯活動において、◯◯や◯◯に営業を行うことで「活動の認知度の向上」に取り組んだ経験です。大学の◯◯部の活動の一環で小中学生向け講習会を開いています。当初は年に3回...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが自分で考えて行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください(400)】◯◯◯◯◯サークルの代表として、チーム目標である全国入賞にチームを導いた経験だ。私は◯◯◯◯◯サークルの代表を務めた。当団体は全国大会での入賞を目標とし、それに向けて私はチームをリードした。近年◯◯◯◯◯というスポーツは注目を集め、入学当初...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(全角200文字以上400文字以内)】◯◯でアルバイト25人の新人教育係として徹底した事前調査から店舗の早期離職率を改善した。職場は入店3ヶ月以内の離職率が50%という慢性的な課題を抱えていた。これは私が役職を拝命...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)】学生団体リーダーとして新入生向けイベントを企画し、800人を集客したことです。前年度のイベントは来場者数50人という失敗に終わりました。そのため、集客と組織マネジメントに注力し、500人集客を目標にイベント成功を目...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自分で考え行動し、成果を残したもっとも大きな経験200-400】私は、所属しているサークルにて昨年◯◯として年間◯◯円の◯◯を獲得した。目標額を◯◯円としたがコロナで半年間活動が禁止され、達成は無理かと思われたが自分が訪問や交渉できる限界の数の企業やお店に◯◯の依頼をし、協力してくれるメンバーを増やすためにお金だ...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター 【対策方法】青本を一通り行った 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッション30分ずつ 【対策方法】デザイン思考テストの回答例などをざっと見てから挑んだ
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(200〜400字)】塾講師のアルバイトで、クラス◯◯人全員を塾内最大のテストで学年平均◯◯点以上に導いた。当初は、クラス内の学力ややる気の差が大きかったため、これらの差を埋めることを目標とした。まずは、個人面談に...
40人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日の間に3つのワークを行った。 架空の宅配ピザチェーン店の売上向上のための施策を考える個人+グループワークを30分程度ずつ行った後に、総合演習として45分程度でメガネメーカーの生産体制の改革に関する個人ワークに取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】講義ビデオを見た後に、...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】競合のコンサルティングファームと比較しても、給与や待遇はかなり良い。また、穏やかな人が非常に多く社風が特徴的である。 【内定後の課題の有無】必須ではないが基本情報やTOEICなどの資格が推奨されている。また、基本的なoffice関連の使い方に関する課題が例年出ている。 【内定後の拘束】なし 【内定後...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:プリンシパル 年次:10~20年 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談ツールのiwebを利用する。 【質問内容】面接20分、逆質問30分程度であった。ただし、明確に面接と逆質問は分かれているわけではなく面談形式であった。聞かれた内容は、自己紹介・研究内容・留...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【経緯】マネージャーインタビュー後に電話にてリクルーターが付くことが伝えられる。傾向として、自身と同大学のOBが付く可能性が高い。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で30分程度 【質問内容】現在の選考状況、会社に対しての疑問があるか聞かれた。基本的に質問があれば答えてくれるといった流れだった。会社に入った時にどんなこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 マネージャーインタビュー / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:マネージャー 入社歴:5~10年 【会場到着から選考終了までの流れ】i-webという就活オンライン面談アプリを利用して行う。 【質問内容】30分が一般的な面接、残り30分が逆質問であった。特段変わった内容はなく、自己紹介・志望理由・大学での研究内容・学生時代に力を入れた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 グループケース面接 / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに簡単な自己紹介の時間があり、その後すぐジョブが始まる。ジョブ後は少しだけ質疑の時間が設けられる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆるケース課題が1人1問ずつ与えられる。思考時間は25分であり、その後2分で発表、8分で発表に対しての質疑が行われる。手書きのロジックツ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分 構造把握25分 【対策方法】一般的なSPI対策本で十分である。難易度も普通で特に変わった問題もなかった。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験。(400文字)】】 私が成果を残した最も大きな経験は、営業個人成績で過去最高の売上を達成したことです。私は◯◯◯◯の営業販売アルバイトをしていましたが、成約率の低さが課題でした。この課題を解決するため、自身の接客プロセスと成約率の関係をデータ化し、接客時間・商品説明...
86人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様だと思います。 【対策方法】演習本
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】創造セッション 30分 評価セッション 30分 【対策方法】5dというアプリ。もしくはデザイン思考に関するウェブサイトなど
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(200 〜 400字)】◯◯でアルバイトリーダーとして仕組みを再構築し、勤務時間を短縮したことです。リーダー就任時、前年度より運用が開始されたサービスの影響で来客数が25%増加した結果、退勤時間が例年より15分遅...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題解決をするための手法について、流れに沿って講義と演習を繰り返しました。演習では個人ワークをした後グループ内で発表を行うことがあったり、資料の読み込みから発表までのフローを全てグループワークで行う演習があったりしました。どれも時間がギリギリでした。 【ワークの具体的な手順...
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23年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

新潟大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽く自己紹介、そのあとは矢継ぎ早に質問される。最後は逆質問。 【質問内容】学生時代何をやってきたのか? 他に課題はなかったのか?を2回ぐらい深掘り 私の行なったことで本当にこの結果が出たのか? コンサルの志望動機 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 マネージャーインタビュー / 本選考

新潟大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から始まり、esに沿った質問がされる。最後には逆質問がある。 【質問内容】学生時代力を入れたことは何か? 課題は何か? 他の人を巻き込むようなことはあったか? 2つの学生時代に力を入れたことに共通するモチベ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

新潟大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介、学生の自己紹介から始まる。選考の終わりには逆質問の時間も取られる。 【GDのテーマ・お題】一人一人、異なるお題を解かされる。私は、ガムの消費量を増やすには、だった。 【GDの手順】一人一人に異なるお題が与えられ、個人ワーク(20分)が始まる。その後、学生が発表し、それに...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

アビームコンサルティング株式会社

ホームページURL

https://www.abeam.com/jp/ja

代表者

代表取締役社長 山田 貴博

資本金

62億円

事業内容

マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)アウトソーシング

所在地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

設立日

1981年(昭和56年)4月1日

従業員数

8,816名 (2025年4月1日現在 連結)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
戦略コンサルタント 公共経営コンサルタント ビジネスコンサルタント テクノロジーコンサルタント AIコンサルタント プランニング & オペレーション 戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合 コンサルタント職 ※各職種へ統合
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日本発、アジア発、グローバルコンサルティングファーム

アビームは、日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。

クライアントのリアルパートナーとして

創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。

コンサルタントの成長を支える環境

アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修(書く、話す、考えるなど)、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。

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