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アビームコンサルティング
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アビームコンサルティング
4.0

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アビームコンサルティングは日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有しています。商社、金融、製造・流通、エネルギー、情報通信、公共など幅広い業界のリーディングカンパニーに対してグローバル展開支援を強みとしてコンサルティングサービスを提供しています。
戦略を描くだけでなく、業務改革、IT導入など、ゴールの実現まで責任を持ってやり遂げることや、欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめるのではなく、現地の価値観(文化や慣習)を重視したコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で企業変革を実現しています。

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1938件 のES・体験談
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内定

23年卒 マネージャーインタビュー / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自分で考え行動し、成果を出した経験→深掘り ・今までで一番困難だった経験→深掘り ・志望動機(なぜコンサル?なぜアビーム?) ・チームで意見が対立した時にどうするか ・クライアントと意見が対立した...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】コンビニの売り上げ向上 【GDの手順】1人ずつそれぞれ違うお題を出されたうえで20分間で個人ワークを行う。その後1人1人発表、質疑応答を繰り返す。質疑応答では発表していない学生から質問をする時間があり、質問の内容も評価されているように感じた。 【GDが始ま...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】使い回しのため不明 【対策方法】参考書
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】塾のアルバイトで新規入学生徒数拡大に取り組む部門のリーダーを務め、目標であった前年比◯◯倍の◯◯人入学を達成したことである。 この成果を上げるにあたり、自分含めチーム◯◯人全員が1年生であり、新規生徒数拡大のために何が課題かすら分かっていないという状...
52人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(全角200文字以上400文字以内)】乗り越えた苦労は、コロナ禍における◯◯語の学習機会の減少です。大学二年次、コロナ禍で予定していた◯◯への短期留学が無くなり、また◯◯語の授業自体もオンライン化したため、◯◯語を...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(200〜400)】私が自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験は「◯◯試験合格」だ。 自粛期間で新しく何かに挑戦し、専攻している情報についてもっと知識を深めたいと思い、この資格を勉強し始めた。 私は「地道に努力すること」が得意なので、忙しい日...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 (全角200文字以上400文字以内)】私は◯◯サークルで大学3年時に衣装長を務め、年に1度行われる単独ライブでは複数の衣装デザイン、また全体の衣装統括を行い、ライブの成功に尽力したことです。学年必修の授業の...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】部活動でチーム力向上に貢献したことだ。私は◯◯に所属し、◯◯という体づくりの面からチームを支える役職に就いている。当初よりケガによる離脱者の多さを痛感し、改善したいと考えた。原因として、ケガ予防が足りていないと考え、以下の2つの施策をした。1つ目は外...
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23年卒 ONE CAREER SUPER LIVE / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、会社のValueについて、求める人物、登壇者の経験、活躍している人について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル、挑戦的な人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りではあったが、物腰が柔らかく、暖かい雰囲気も感じた 【このイベントを通しての感想】...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 (全角200文字以上400文字以内)】指導塾の◯◯講師であったとき、最初は高校生のみの担当であったが、教室長の強い要望で、中学三年生◯人に対する高校入試に向けた英国数3教科の指導にも挑戦した経験である。指導...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数 【対策方法】特になし
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23年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】デザイン思考テスト 【対策方法】ウェブで概要確認
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(200〜400字)】学部時代の「◯◯」という研究活動の経験である。本研究では最先端の計測機器を導入しており、その実験手法は未確立であった。そのため、不合理なデータの取得や、想定外の問題が生じた。そこで、実験の流れを精査し要因となりうる箇所をリストアッ...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義とワークを繰り返す。 講義→個人ワーク→講義→グループワーク→講義→個人ワーク 課題特定と課題解決のフェーズにわけ、それぞれのワークに取り組む。ある企業に関する情報が与えられるので、その中から問題を抽出し解決策を提案していく。 【ワークの具体的な手順】講義→個人ワー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分 性格は30分(自宅) 【対策方法】参考書を何度も解く
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト ・創造セッション ・評価セッション 【各科目の問題数と制限時間】創造セッション:30分でできるだけ多く創造する。 評価セッション:30分で30問。早く終わる場合もある 【対策方法】他の企業で経験を積む。評価セッションでは、自分の意見よりも大衆がどう思うかを優先する。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2段階に分かれています。まず講義を聞き、次にその講義をもとに個人ワークを行いました。これを2回繰り返します。 5人ほどにチームに分かれ、個人ワークを発表し社員の方からフィードバックをもらいます。内容は企業の課題特定とその解決案作成でした。 【ワークの具体的な手順】全体講義...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】大学の◯◯部で◯◯陣をまとめ上げ、◯◯大会優勝に貢献した。弊部は◯◯大会での優勝を目標に活動していたが、部員のほとんどが初心者かつ指導者がひとりもいなかった。特に◯◯の実力が低く、◯◯力の強化が必要だった。そこで私は◯◯の立場から、従来の練習をやめ各...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

同志社大学 | 文系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 (200〜400文字)】法人向けサービスを展開しているベンチャー企業の長期インターンでの営業活動だ。採用支援サービスを売る営業活動において、インターン生◯◯人の中でトップの営業獲得数を目標とした。始めた初月は、インターン生の平均が2.6件なのに1件...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きい経験を教えてください。(400文字以内)】私は研究で用いる◯◯をプログラムで自動化し、計算時間を大幅に削減した経験がある。研究ではパラメータを手入力して何千回と◯◯を実行する必要があり、◯◯回行うのに◯◯時間要していた。そこに非効率性を感じ自動化を決意した。用いるプログラム...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】アルバイト先の個別塾で塾生徒全体の成績を40%向上させたことである。私が勤務する個別塾は、当初生徒の成績向上の達成率の低さを課題として抱えていた。私は生徒や保護者、塾、講師の全関係者にメリットがある施策により、この課題を率先して解決しようと決意した。...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。 】◯◯サークルで副幹部として実施した学修改革だ。当時、同サークルの活動目的である「メンバーのスピーキング力の向上」の達成状況が芳しくなかった。その1番の原因は「メンバーの語彙・英文法のインプット不足」だと考え、それらを学修する講座の新設に取り組んだ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください(200~400) ※入学試験を除く、大学入学以降の経験 】塾のアルバイトでの月例会議の出席率100%を達成したことだ。私の塾では、月に一度会議が行われるのだが、出席率があまり良くなかった。原因は、その会議が社員からアルバイト講師への情報伝達の場にな...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ、その中で個人ワークを2回行った。架空の会社の情報が配布され、それを読み解き、その会社の課題の特定・打ち手の策定を行った。その後グループ内で一人ずつ自分の青果物の発表を行い、フィードバックをもらった。 【ワークの具体的な手順】思考法の講義→個人ワーク→発表→...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語:35分 性格:30分(自宅) 【対策方法】SPIの参考書で推論を中心に勉強しておく。
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企業情報

企業名

アビームコンサルティング株式会社

ホームページURL

https://www.abeam.com/jp/ja

代表者

代表取締役社長 山田 貴博

資本金

62億円

事業内容

マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)アウトソーシング

所在地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

設立日

1981年(昭和56年)4月1日

従業員数

8,816名 (2025年4月1日現在 連結)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
戦略コンサルタント 公共経営コンサルタント ビジネスコンサルタント テクノロジーコンサルタント AIコンサルタント プランニング & オペレーション 戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合 コンサルタント職 ※各職種へ統合
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アビームは、日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。

クライアントのリアルパートナーとして

創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。

コンサルタントの成長を支える環境

アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修(書く、話す、考えるなど)、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。

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