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アビームコンサルティング
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アビームコンサルティング
4.0

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アビームコンサルティングは日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有しています。商社、金融、製造・流通、エネルギー、情報通信、公共など幅広い業界のリーディングカンパニーに対してグローバル展開支援を強みとしてコンサルティングサービスを提供しています。
戦略を描くだけでなく、業務改革、IT導入など、ゴールの実現まで責任を持ってやり遂げることや、欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめるのではなく、現地の価値観(文化や慣習)を重視したコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で企業変革を実現しています。

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】デザイン思考テスト ・創造セッション ・評価セッション 【各科目の問題数と制限時間】創造セッション:30分でできるだけ多く 評価セッション:30分で30問 【対策方法】事前に配布される受験の手引きをよく読んで操作方法を把握しておく。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】塾講師として、生徒の点数向上のために考え行動し、志望校合格へ導いた。 私は◯◯月入塾の生徒の英語を担当した。合格には◯◯ヶ月で過去問の得点を◯◯割から◯◯割に上げる必要があったが、伸び悩んだ。学習状況を確認すると、熱量と勉強時間は十分であったことか...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントに対して、施策の評価・提案までを行うワークです。3つに分かれており、各フェーズごとに必要な情報やスキル(有効なフレームワーク)が提示されます。最後のワークで、今までの知識をフル活用して資料作成・プレゼンを実行します。 【ワークの具体的な手順】それぞれ講義→実...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】1カテゴリで30分くらい、時間はかなりゆとりがあった。解答状況に応じて問題内容などが変わるタイプの試験だった 【対策方法】ふつうにやっていれば問題ないと思います。電卓を持ち込めないので、計算ミスに気をつけるくらい
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(200〜400)】私は◯◯でプロジェクト・マネージャー(以下PM)を担当し、プロジェクトの実行という成果を残すことができました。 私は「教育×地方創生」をテーマとした小中学生向けの社会教育系◯◯において、◯◯での取り組みでPMを担当しています。行政...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様 【対策方法】構造把握に関しては他社で練習することができないため、ネット上の問題を活用
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(200-400字)】私の最も大きな経験は、大学の◯◯部での活動です。私は◯◯という役職に就き、部の「◯◯」という年間目標の達成率をコロナ禍において前年度以上の水準まで引き上げました。私は9月からこの役職を担い部の運営を行っているのですが、引継ぎ当初は...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々なデータを渡されたのち、それを用いて論理的な思考を用いて3問の問に答えるという個人ワーク。構成として問題・課題・施策の順に問題が用意されており、課題解決のレールを敷いてくれているような内容だった。 【ワークの具体的な手順】最初にロジカルシンキングのインプットがあり、その...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト 【対策方法】他企業のテストで練習
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、論理 【対策方法】本
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(全角200文字以上400文字以内) 】塾講師のアルバイトで、模試偏差値◯◯だった生徒を第一志望校に合格させたことです。私の働いている塾では指導マニュアルが無いため、私自身が生徒の学習状況や成績を分析し、個々の...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業等について、その企業が抱えている問題特定についての個人ワークと、その問題の解決策策定についてのグループワークをブレイクアウトルームに分かれて行う。一番最後には総合演習としての個人ワークをもう一度行う。 【ワークの具体的な手順】課題に関する問題特定や解決策策定につい...
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23年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】市販のSPI対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI対策本
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】2時間 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(400字以内)】◯◯ブランドのアルバイトに挑戦し、店舗の売上向上に貢献した経験だ。私は成長できる環境を求めて個人ノルマがあるブランドを選択したが、当初は個人ノルマを全く達成できない日々が続いた。原因を考えると、ノルマを意識するあまり顧客の視点に立てて...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにコンサルタントの必須スキルに関する講義動画を見た。その後、ランダムに分けられたグループで個人の課題解決ワークに取り組んだ。グループ内で発表し、社員の方からフィードバックをもらった後、次のワークに取り組む。 【ワークの具体的な手順】講義→演習→講義→演習→フィードバ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(400文字以内)】留学中に寮で◯◯に参加し、◯◯した。3ヶ月後の本番での◯◯を目標として週2回練習し始めたが、練習の進捗状況は思わしくなかった。その原因は、練習を授業で欠席する学生が多いことと練習の質が低いことだと考えた。欠席者は自主練習が必要だった...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】新卒で入るメリットが自身にとっては少なかった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター、新卒からずっとアビーム、笑顔が多くこちらが話している最中もうなずきや相槌など反応を示してくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介→ESに沿って質問と深堀→逆質問 【質問内容】ESの困難を乗り越えた経験について深堀り、長期インターンに取り組み始めた理...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 マネージャーインタビュー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、中途社員、システムへの専門性高い 【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介→質問されたことに対して答え深堀られることの繰り返し→逆質問 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、周りを巻き込んだ経験、巻き込む時に意識したこと、自身の強みや弱み 逆質問…現在...
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の社員の方から挨拶→ロジックツリーの復習→各人のお題発表→考えて紙にまとめる→それぞれ発表&質疑応答→逆質問 【GDのテーマ・お題】◯◯(商品やサービス)の売上を上げるには、などシンプルなケース問題 【GDの手順】それぞれがそれぞれに与えられたお題に対して、20分程度でロジックツリー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】SPI。能力検査と構造力把握テスト 【各科目の問題数と制限時間】SPIとほぼ同じ 【対策方法】メールが送られてくる日と受験期限日の間がかなり短めなので、前もって調べておくと安心かもしれない。とはいえ、(サマーインターンなどで各社のウェブテある程度受けている人であれば)ネットで例題に触れておく程度でも大丈夫だと思...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【アビームを志望する理由と希望するコースで入社後、何を実現したいか(200-400字)】志望理由は主に2つある。1つは、「最後まで顧客に寄り添う」事を貴社が強みとしており、顧客の信頼を獲得し続けているからだ。私自身、◯◯アルバイト経験の中で、最後の最後までご家庭に寄り添い続ける事で、信頼を得て心から感謝して頂けると非常にや...
65人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構図把握、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】なし
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】2時間 【対策方法】なし
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企業情報

企業名

アビームコンサルティング株式会社

ホームページURL

https://www.abeam.com/jp/ja

代表者

代表取締役社長 山田 貴博

資本金

62億円

事業内容

マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)アウトソーシング

所在地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

設立日

1981年(昭和56年)4月1日

従業員数

8,816名 (2025年4月1日現在 連結)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
戦略コンサルタント 公共経営コンサルタント ビジネスコンサルタント テクノロジーコンサルタント AIコンサルタント プランニング & オペレーション 戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合 コンサルタント職 ※各職種へ統合
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アビームは、日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。

クライアントのリアルパートナーとして

創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。

コンサルタントの成長を支える環境

アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修(書く、話す、考えるなど)、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。

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