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アビームコンサルティング
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アビームコンサルティング
4.0

お気に入り (44767人)

アビームコンサルティングは日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有しています。商社、金融、製造・流通、エネルギー、情報通信、公共など幅広い業界のリーディングカンパニーに対してグローバル展開支援を強みとしてコンサルティングサービスを提供しています。
戦略を描くだけでなく、業務改革、IT導入など、ゴールの実現まで責任を持ってやり遂げることや、欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめるのではなく、現地の価値観(文化や慣習)を重視したコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で企業変革を実現しています。

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1938件 のES・体験談
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】私は◯◯サークルで行った◯◯のネット販売に尽力しました。具体的には自ら◯◯を仕入れ、ネット上で販売し、購入者へ郵送するという方法です。当初は売上が伸びず、企画...
47人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】私は男子◯◯部のマネージャーをしています。その活動の中で自ら考え行動し、チームを2部に昇格、新入部員を◯◯人獲得することに成功しました。 入部当初マネージャーはおらず、仕事は手...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アビームコンサルティングについての説明を簡単に伺った後、コンサルティングにおける課題解決の考え方、方法について講義を受ける。途中途中で講義内容に準じたワークをチームで行う。最後に現場社員の方との座談会がある。 【ワークの具体的な手順】2、30分ほどの簡単なワークを3回ほど行...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】問題を解く
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】大学での研究活動がその最も大きな経験だ。私は、MRIという装置を用いて人の脳機能を計測する研究を行った。研究において最も困難だったのは、MRIデータの解析である。解析方法を学べる...
45人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】質問30分、逆質問10分 【質問内容】・質問 ほぼ雑談であった。 趣味の話や部活動についての話が大半であり、後半に学生時代に力を入れたことを軽く聞かれた程度であった。 ・逆質問 (面接官が中途の方であったので)なぜ転職をさ...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接が30分程度、逆質問が10分程度、FBが3分程度 【質問内容】・質問について ESの3つの設問について回答をするように求められ、順に深堀をされる。 ・逆質問について SAP認定資格について。 面接官のキャリアプランにつ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分程度は現役のコンサルタントの方によるロジックツリーの講義があった。 残り時間でロジックツリーを用いた施策の提言を行う。 【GDのテーマ・お題】ロジックツリーを用いて施策を提案せよ。 【GDの手順】ワークは個人で行い、それぞれ発表・質疑応答・FBがある。 発表に対しては学生から...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】参考書
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。】私が大学時代に自分自身で考え行動し成果をあげた経験の一つに、アルバイトとして働いているカフェでの売上向上経験が挙げられます。私が働かせて頂いている店舗では4年連続の売り上げ低下により閉店の危機に...
44人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】市販の参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI本
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】貴社のインターンを通じてコンサルティング職についての理解を深め、貴社についてより知るためである。 私は大学生時代、1年時はただ必死に頑張っているだけで上記の目標を達成できず、2年時から「チームに足りていないことと自身の強みを探す」という戦略を立てて、部活動に取り組むことで目標を達成できた。 この経験から戦略...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義と演習がワンセットとなり、1日でコンサルワークに必要な事を知ることができる。 午前 課題発見の講義 課題発見の個人ワークとFB 午後 課題解決の講義 課題解決の個人ワークとグループワーク、発表とFB その後座談会が1時間で6名の社員と行われた。 【ワークの...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。】私が結果を残した最も大きな経験は、所属する◯◯部で部員の意識改革を行い、創部以来初となる関東大会優勝、全国大会第◯位入賞をしたことです。◯◯部では多くの新入生が入部した結果、1人当たりの◯◯回数が減少し、...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。*大学入学以降の経験。入学試験は除く。(200文字以上400文字以下)】卒業論文の発表である。大学生活の集大成として、自身が努力してきた成果を、目に見える形で残したいという思いから卒業論文の発表に注力し、◯◯賞を頂いた。この発表会は、私自身の専攻以外の...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】上記の選択肢の中には私の辞退理由を正確に表すものがなかったが、一番の理由は「やりたいことが少しだけ違った」からである。アカデミックに戻ることを考えた時にもう一つの内定先の方が、その面で優先的であった。 【採用人数・倍率】受かった部署では10人未満。 【内定者の採用大学・学歴】一橋、早稲田等 【自分以...
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内定

20年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

大阪大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待機したのち面接官に案内される。 【質問内容】1、ESで書いた、学生時代に苦労したことについての深堀。そしてその中でコンサルタントに必要な要素名なんだと思うか? 2、学生時代の研究テーマの再考。研究で明らかにした以外...
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内定

20年卒 マネージャーインタビュー / 本選考

大阪大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職はわからないが、本部長の1つ下の人くらいだった気がする。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の前で時間まで待機して、そのあと面接官に案内される。 【質問内容】主にその昨年行っていた経済学の研究とその進め方に関する質問であった。 研究テーマを選ぶときに大変やったことは?...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大阪大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらグループごとに着席し、時間になったら専攻の説明開始 【GDのテーマ・お題】映画館の売り上げを上げるにはどうしたらいいか。 【GDの手順】グループ内の各人違うテーマを与えられ、20分で答えを出す。そのあと、順番に班員と面接官にプレゼン。そして班員から自由な質疑応答があり、その...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学大学院 | 文系
【試験科目】性格 能力 構造把握 【各科目の問題数と制限時間】問題数等は記憶にないが、他の企業で受けるSPIの3科目と同じである。 【対策方法】SPIの本を短期間で集中的に解く。あくまでSPIは就活のメインではないため演習時間がもったいないので、集中的にした方が効率的。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学大学院 | 文系
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)】私にとって最大の経験は一昨年の◯◯コンテストです。テーマは非正規社員のやりがいある仕事の達成でした。私たちの班は、非正規社員が正規社員になることを政策目標...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)】◯◯の運営である。大学時代に◯◯で、◯◯の運営を二年間経験した。具体的には、一年目は部員として運営をサポートし、二年目は◯◯として自ら企画を考え、運営をリードする立場であった。◯◯の内容について、最初はなか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)】◯◯都の◯◯支援施設、◯◯ ◯◯ Tokyoが主催する「◯◯-◯◯」の選考に通過し、第◯期生として参加しました。2ヶ月間・全7回のプログラムにおいて「学生と老人の共生を実現す...
63人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の内定を頂けたので 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

アビームコンサルティング株式会社

ホームページURL

https://www.abeam.com/jp/ja

代表者

代表取締役社長 山田 貴博

資本金

62億円

事業内容

マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)アウトソーシング

所在地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

設立日

1981年(昭和56年)4月1日

従業員数

8,816名 (2025年4月1日現在 連結)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
戦略コンサルタント 公共経営コンサルタント ビジネスコンサルタント テクノロジーコンサルタント AIコンサルタント プランニング & オペレーション 戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合 コンサルタント職 ※各職種へ統合
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アビームは、日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。

クライアントのリアルパートナーとして

創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。

コンサルタントの成長を支える環境

アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修(書く、話す、考えるなど)、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。

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