ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクアビームコンサルティング体験談
アビームコンサルティング
公式
日系 コンサル・シンクタンク

アビームコンサルティング
4.0

お気に入り (44767人)

アビームコンサルティングは日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有しています。商社、金融、製造・流通、エネルギー、情報通信、公共など幅広い業界のリーディングカンパニーに対してグローバル展開支援を強みとしてコンサルティングサービスを提供しています。
戦略を描くだけでなく、業務改革、IT導入など、ゴールの実現まで責任を持ってやり遂げることや、欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめるのではなく、現地の価値観(文化や慣習)を重視したコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で企業変革を実現しています。

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
1938件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順
内定

20年卒 二次面接 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】一次面接で、ESの内容についてかなり深掘りされたため、二次面接では、冒頭で軽くESに触れるだけであった。その後は、他にどのような企業を受けているか、自社の志望度はどれくらいかなどを聞かれ、その...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

20年卒 一次面接 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代のシニアマネージャーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにある電話で連絡を取ると、担当面接官が迎えに来る。会議室のようなところで面接後、エレベーターまでお見送りをしてくださる。 【質問内容】ESに書いた3項目について、それぞれ約20分の時間をかけて深掘りされ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれ決められた席で、4人で1グループとなっている。ロジックツリーの講義終了後、テーマが1人に1つ決められ、ロジックツリーを使い、それぞれ発表する。終了後は、特に何もなく解散。 【GDのテーマ・お題】本屋の売り上げを伸ばすための施策を考えよ。 【GDの手順】ロジックツリーの講義があり、そ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】一般的なSPIの対策をしていれば問題ない。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。(400字)】◯◯部部長として、目標を大きく上回る◯◯名の新入生の勧誘に成功した。部長就任時、部員4名しか居らず、新入生が入らなければ廃部の危機にあった。私の部とは別に大型写真サークルがあり、従来の勧誘方法ではそちらに新入生が流れるこ...
19人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】◯◯部の◯◯だ。◯◯として、◯◯し、それまで誰も体系化していなかった◯◯活動の礎を築き上げた。チームの人数を増やし部を強くしようと◯◯に立候補し、◯◯した。◯◯と考えたからだ。◯...
61人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。】私は所属する◯◯サークルで新歓◯◯を務め、自ら新歓目標を立ててそれを達成した。団の問題であった女性団員不足を解決するため、女性入団者数◯◯人という目標を立て新歓に取り組んだ。私は女子大生への広報が効果的でないことが課題と考え、女子大...
33人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。 】◯◯サークルでの活動において、コンテスト入賞に向け取り組んだ経験だ。ある時のコンテストで不調な順位を取ってしまい、私含むメンバーがとても悔しがっているのを見て、次こそは絶対に良い順位を取りたいと感じ、その目標を設...
45人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】所属する◯◯のアルバイトで様々な業務を改善したことです。アルバイト先では事務作業に時間が取られて、本来の業務である生徒の対応が疎かになっている問題がありました。私は事務作業の中に...
19人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】私は持ち前のマネジメント力を活かして◯◯責任者として◯◯を販売し、◯日で◯◯円の利益を獲得しました。前年利益は◯◯円弱と芳しくなく、原因分析した結果以下の3つに課題があると判明し...
19人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし メンターがついて話を聞いてくれる。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

20年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、呼ばれたら別室に移動して面接。 【質問内容】ほとんどマネージャーインタビューと同じだった ・自己紹介と簡単な志望理由(面接官の方も自己紹介と経歴について話してくださった) ・ES内容に関して簡潔に話してみてく...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

20年卒 マネージャーインタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】名前の通りマネージャークラスが来る 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機し、呼ばれたら別室で面接。 【質問内容】・自己紹介と簡単な志望理由 ・自分で考えて行動し、結果を残した経験は?(ESから深掘り) ・一番苦労した場面と、それをどのように乗り越えたか。(ESから深掘...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】4~5人グループが5グループほどあり、それぞれの席に着く。 企業に関して一連の説明をした後、GD開始。 全グループ同時に解散。(同じ部屋で5グループ行う) 【GDのテーマ・お題】5人グループの全員が違うお題を与えられる。 私は飲料メーカーが売り上げを上げるためには、というお題だった。...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格 【各科目の問題数と制限時間】よくあるSPI3。 【対策方法】問題集を一度解いておくか、テストセンターを取り入れている企業を試しに受けて見ると良い。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】生産性の低い状況に対し策を練ってチームに提案し、国際的な場でも先頭に立って成果に繋げた経験である。留学中に国籍の異なる◯人で動くプロジェクトがあり、薄い根拠で...
13人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】参考書
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【大学時代にあなたが自分で考えて行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。(400字以内)】独自の問題解決手法を取り入れ、所属する◯◯部の◯◯を達成したことは、自分で考え行動し、結果を残した大きな経験です。弊部には◯◯という課題がありました。そこで私が◯◯として課題解決を一任されました。私は、「◯◯」を目標に掲げ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業を仮想クライアントとして、企業の課題に対するコンサルティングを経験するグループワークを行った。2パターンの課題に取り組み、各ケースの最後に班についている社員さんにプレゼン。一人ずつフィードバックをもらえた。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み、個人ワーク、個人発表...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】能力検査、構造把握、性格 【対策方法】特になし。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。】私は◯◯系の研究室に所属しており、研究活動に力を入れて取り組んでいる。私の研究テーマの肝となる化学反応に用いる物質を合成した後に精製した際、精製物の大部分が不活性な物質に変化してしまった。これは今後の研究計画に大きな支障をきたすよう...
8人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題解決に関する講義、個人ワーク、グループ内での発表、グループについている社員からFB、が2~3セットあった。1度だけグループワークを行った。インターンの最後に懇親会があった。全ての段取りがタイマーで時間管理がされており、スムーズに進行していた。 【ワークの具体的な手順】資...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。(400字)】私の最も大きな経験は◯◯の育成です。私は◯◯を統括する仕事をしていました。その中で私は◯◯の育成が効率的に行われておらず、業務を理解している特定の人に仕事が集中することを課題と考えました。そこでまず業務を理解している◯◯...
6人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義+ワークのセットを3回取り組んだ。 ワークは個人ワークとグループワークの両方を行った。グループは会場に到着したときに指定される。各ワーク後に成果をグループのメンター社員に発表し、フィードバックを受けることができる。また、座談会もありアビームについて理解を深めることがで...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 戻る
  • …
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • …
  • 61 / 78
  • 次へ
企業の魅力を見る

企業情報

企業名

アビームコンサルティング株式会社

ホームページURL

https://www.abeam.com/jp/ja

代表者

代表取締役社長 山田 貴博

資本金

62億円

事業内容

マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)アウトソーシング

所在地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

設立日

1981年(昭和56年)4月1日

従業員数

8,816名 (2025年4月1日現在 連結)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
戦略コンサルタント 公共経営コンサルタント ビジネスコンサルタント テクノロジーコンサルタント AIコンサルタント プランニング & オペレーション 戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合 コンサルタント職 ※各職種へ統合
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入り この企業のイベントを見る
企業の魅力
日本発、アジア発、グローバルコンサルティングファーム

アビームは、日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。

クライアントのリアルパートナーとして

創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。

コンサルタントの成長を支える環境

アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修(書く、話す、考えるなど)、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。

閉じる
イメージギャラリー
閉じる
オリジナルムービー
閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら