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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク経営共創基盤(IGPI)体験談
経営共創基盤(IGPI)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

経営共創基盤(IGPI)
4.3

お気に入り (6994人)

経営共創基盤(IGPI)は、企業の成長や変革などさまざまな局面に合わせて、あらゆる課題に応えるコンサルティングファームです。最大の特徴は、事業面や財務面の戦略の立案だけではなく、描いた戦略の実行支援としてクライアントの現場に常駐し協業する、ハンズオンという支援スタイルにあります。経営の最前線にプレイヤーとして飛び込み、矛盾や困難を孕む経営の現場で格闘することで、合理(論理と数字)と情理(組織と人間)が一体となった「経営」の本質が見えてきます。

IGPIでは、戦略コンサルタント、投資銀行出身者、事業会社役員経験者、公認会計士、弁護士、行政官等の様々なプロフェッショナル達が集結し、切磋琢磨しています。
IGPIのプロフェッショナルが飛び込む現場は、グローバル大企業、地方の中堅企業、海外企業、ベンチャー企業や公的プロジェクトなど実に様々です。

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420件 のES・体験談
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。(800字~1200字以内)】私がコンサルティング業界に興味を持ち、経営人材になりたい理由は2つあります。1つ目は私が現在、取り組んでいる長期インターンの経験から、多くの経営...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。 また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。 (800字~1200字以内) 】特定手段に囚われず、あらゆる角度から企業を支援し、自分自身が世の中に対して提供できる価値を最大化するため、経営人材になりたい。私は◯...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。(800字~1200字以内)】私が経営人材になりたい理由は、高校生から掲げていた「社会全体への価値提供」という目標にある。具体的に私が掲げる社会全体への価値提供とは、「人々の...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。(800字~1200字以内)】私が経営人材になりたいと考えるのは、探求心と責任感を持って周囲を巻き込みつつ課題解決に取り組むことにやりがいを感じるからです。学生時代、私は◯◯...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。 また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。(800字~1200字以内)】私が経営人材になりたい理由は、組織や事業の成長を通じて社会に貢献し、多くの人々の生活をより良くしたいという強い志を持っているからである。この志...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。(800字~1200字以内)】私が経営人材になりたい理由は、マーケティングで日本企業を革新させたいからだ。理由は二つある。 まず、日本企業は革新をする必要があると強く考える...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。 また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。 (800字~1200字以内)】私が経営人材になりたい理由は、世の中に存在する優れた事業・企業の価値をより高めたいからです。私は社会を自分の知識でより良くしたいという思...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、【1】従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験【2】知的好奇心を発揮した経験【3】成果が出るまでやり抜いた経験、のいずれか もしくは 複数のエピソードを教えてください。(300字~400字以内)】他大学の研究者へ研究技術を売り込むことに注力した。高度な技術を有していても...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、【従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験】【知的好奇心を発揮した経験】【成果が出るまでやり抜いた経験】のいずれかもしくは 複数のエピソードを教えてください(300~400)】私は当初満足にできなかった◯◯語を授業を受講できるまで上達させた経験がある。1年間の留学の際留...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、 ①従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験 ②知的好奇心を発揮した経験 ③成果が出るまでやり抜いた経験 のいずれか もしくは 複数のエピソードを教えてください。】私は目下の課題に諦めずに取り組み、忍耐強く行動し続けることで成果を出せる人材だ。この特性は◯◯に◯年間留学...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまで挑戦してきたことの中で(1)従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験(2)知的好奇心を発揮した経験(3)成果が出るまでやり抜いた経験のいずれかもしくは複数のエピソードを教えてください。】知的好奇心を発揮した経験、成果が出るまでやり抜いた経験として昨年の研究があげられる。テーマとして◯◯という新...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【以下URLよりCEOインタビューとプロジェクト紹介インタビューを視聴し、あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。(300~400字以内)】私は、貴社が『自律的に変わり続ける』ことを重視している点に、非常に深く共感を覚えました。 私は、これからの世の中は異常なスピードで変化していく時代だと感じています...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、 ①従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験 ②知的好奇心を発揮した経験 ③成果が出るまでやり抜いた経験 のいずれか もしくは 複数のエピソードを教えてください。】私がこれまで挑戦してきた中で、①従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験を紹介します。 私は...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【・あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、 ①従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験 ②知的好奇心を発揮した経験 ③成果が出るまでやり抜いた経験 のいずれか もしくは 複数のエピソードを教えてください。 (300字~400字以内) 】学習塾のアルバイトにて、リーダーとして低迷していた合格実績を全...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、 ①従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験 ②知的好奇心を発揮した経験 ③成果が出るまでやり抜いた経験 のいずれか もしくは 複数のエピソードを教えてください。 (300字~400字以内) 】学習塾のアルバイトにて、リーダーとして低迷していた合格実績を全校...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、 ①従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験 ②知的好奇心を発揮した経験 ③成果が出るまでやり抜いた経験 のいずれか もしくは 複数のエピソードを教えてください。(300字~400字以内) 】成果が出るまでやり抜いた経験が私にはあります。◯◯の代理店において、マーケテ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、(1)従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験(2)知的好奇心を発揮した経験(3)成果が出るまでやり抜いた経験、のいずれか もしくは 複数のエピソードを教えてください。(300文字以上400文字以下)】私の成果が出るまでやり抜いた経験は、部活動の◯◯で全国大会に出場した...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、 (1)従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験 (2)知的好奇心を発揮した経験 (3)成果が出るまでやり抜いた経験 のいずれか もしくは 複数のエピソードを教えてください。(300〜400字以内)】成果が出るまでやり抜いた経験は、大学で面倒を見ていた留学生の、...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、(1)従来の常識を疑って組織やチームで変革をもたらした経験(2)知的好奇心を発揮した経験(3)成果がでるまでやり抜いて経験、のいずれか、もしくは複数のエピソードを教えてください。】大学で「大学施設への◯◯の導入」を目指し集団の意識改革にむけ粘り強く取り組んだ。大学で多様な価値観を尊...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、 ①従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験 ②知的好奇心を発揮した経験 ③成果が出るまでやり抜いた経験 のいずれか もしくは 複数のエピソードを教えてください。 (300字~400字以内)】私が従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験として、長期...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、 (1)従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験 (2)知的好奇心を発揮した経験 (3)成果が出るまでやり抜いた経験 のいずれか もしくは 複数のエピソードを教えてください。(300字~400字以内)】(3)私の成果が出るまでやり抜いた経験は、高校時代○○部のキ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、 ①従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験 ②知的好奇心を発揮した経験 ③成果が出るまでやり抜いた経験 のいずれか もしくは 複数のエピソードを教えてください。 (300字~400字以内) 】知的好奇心を発揮した経験として株式投資が挙げられる。私は1回生の...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はとある企業の新規事業立案。6グループを2つに分け、全く異なる業界の企業を一つづつ割り振られる(3グループは同じテーマ)。業務内容は一般的なモノと同様だが、本当に利益が出るのかを明らかにすべく、所定のエクセルで示すことが求められる。これは、初日の財務諸表に関する講義で学...
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24年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方。ADLからの中途入社の方で、入社5年程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→手短に志望動機→フェルミ面接→逆質問 【質問内容】志望動機では、戦略コンサルの中でなぜ経営共創基盤なのかをしっかりと伝えること。特に重視されていないとはいえ、最低限の...
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24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2、3年目の若手社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→手短に志望動機→ケース面接→逆質問 【質問内容】志望動機は、なぜ戦略コンサルを志望するのか、その中で経営共創基盤を選ぶ理由の二点について簡単に聞かれる。ここは、重視されていないように感じた。ケース面接は、就...
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企業情報

ホームページURL

https://www.igpi.co.jp/

代表者

冨山 和彦  代表取締役CEO
村岡 隆史  代表取締役マネージングディレクター

所在地

東京都千代田区丸の内一丁目9番2号 グラントウキョウサウスタワー8階

資本金

43億円

従業員数

単体 約200名、連結 約5,100名

事業内容

常駐協業型支援、企業の様々な発展段階における経営支援

受賞歴 2021年受賞
職種別の選考対策
アソシエイト
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IGPIでは、部門を設けずプロジェクト単位で仕事内容が決まるので、
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・大企業の経営に関する戦略コンサルティング
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・ベンチャーへの投資と役員派遣
・大学研究等の最先端技術の事業化
・地域を支える交通事業等へのインフラ投資と事業経営
・官公庁との協業
・AIを利用したビッグデータ解析

求めるのは、当事者意識と自身の成長へのコミット

IGPIでは、業界や規模、抱えている課題も様々かつ複雑なプロジェクトの機会、実践的な研修プログラムを通じて、企業経営に必要な要素である戦略・財務・投資の経験を積んでいきます。また、成果を問われるハンズオンという場でそれらを実践・体現し、真の経営人材に近づいていきます。
IGPIは、言わば「経営人材への快速特急」であり、入社1年目からシンガポールに赴任し、国籍も言語も全員異なる環境でグローバルM&Aに携わったり、ハンズオンでひとりで顧客企業に常駐したり、リアルな経営変革の現場で活躍している新卒社員がたくさんいます。
IGPIが求めるのは、強い意志を持ち、当事者として課題に対する本質的な解とその成果を追求できる人、そして、プロフェッショナルとして自身の成長にコミットできる人です。
真っ新な新卒社員だからこそ、柔軟に学び、吸収し、成長する潜在力が大きいと信じています。皆さんのチャレンジをお待ちしています。

女性にこそ勧めたい、コンサルタントという仕事

コンサルタントの仕事で特徴的なのは、労働時間の長さではなく、プロジェクトへの貢献度を評価されることです。
バリューさえ出していれば、働き方は自由です。
実際に私は、東京近郊のプロジェクトを選んだり、必要に応じて自宅で仕事をしたり、子どもを育てながらでも働けるようにしています。
また、若いうちから着実にスキルアップできる環境があり、かつ、プロジェクト制のためポストがなくて悩む必要はなく、育児休暇を取った後も不安なく復帰することができました。

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