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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク経営共創基盤(IGPI)体験談
経営共創基盤(IGPI)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

経営共創基盤(IGPI)
4.3

お気に入り (6994人)

経営共創基盤(IGPI)は、企業の成長や変革などさまざまな局面に合わせて、あらゆる課題に応えるコンサルティングファームです。最大の特徴は、事業面や財務面の戦略の立案だけではなく、描いた戦略の実行支援としてクライアントの現場に常駐し協業する、ハンズオンという支援スタイルにあります。経営の最前線にプレイヤーとして飛び込み、矛盾や困難を孕む経営の現場で格闘することで、合理(論理と数字)と情理(組織と人間)が一体となった「経営」の本質が見えてきます。

IGPIでは、戦略コンサルタント、投資銀行出身者、事業会社役員経験者、公認会計士、弁護士、行政官等の様々なプロフェッショナル達が集結し、切磋琢磨しています。
IGPIのプロフェッショナルが飛び込む現場は、グローバル大企業、地方の中堅企業、海外企業、ベンチャー企業や公的プロジェクトなど実に様々です。

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420件 のES・体験談
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】GPS。科目は計数と言語のようなもの。音声テストもある。 【各科目の問題数と制限時間】時間はタイトではなく、1時間程度。 【対策方法】対策のしようがないと思われる。この試験を受けたのは、この企業が最初で最後だった。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【指定の動画を視聴したうえで、最も共感するIGPIの特徴とその理由を400字以内で。】事業に対し強い当事者意識を持ち、幅広い業務を深くまで一気通貫で担う点である。私は、社会課題の解決を通じて広く社会貢献でき、かつ事業の運営に携わり自己成長できることを就活の軸として定め、コンサルタント業界を志望している。しかし、他社はあくま...
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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】経営共創基盤の事業内容、特徴など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不明 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業再生は強い 【このイベントを通しての感想】ハンズオン経営が特徴的であるように思った。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【以下URLよりCEOインタビューとプロジェクト紹介インタビューを視聴し、あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。(300~400字以内)】私は、貴社の行動指針に最も共感します。私は幼少期、遊び場だった公園の遊具が撤去された際の無力感から、課題解決に必要な汎用スキルを身につけたいと考えています。これまで...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルティングファームとの比較で業務内容にフィットするか、将来なりたい像がビジョンと一致どうかを検討して決めた。 【採用人数・倍率】絶対評価なので毎年変動すると聞いたことがある。 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、社員の方の経歴からも東大・京大がおおいのではないか 【自分以外の内定者の属性(...
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内定

24年卒 四次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー×2 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後オフィスへ。 メンター社員と少し会話をして、その後面接×2。 最後にメンター社員が見送ってくださる。 【質問内容】1人目 ・やりたいことはなにか ・他社との比較や取り組みたいテーマに関するディスカッション 最後に...
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内定

24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後オフィスへ。 メンター社員と少し会話をして、その後面接。 最後にメンター社員が見送ってくださる。 【質問内容】・自己紹介 ・自身の研究に関する質問 ・なぜIGPIか ・やりたいことはなにか ・なぜコンサル/IGPIに繋が...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後オフィスへ。 メンター社員と少し会話をしてからCHROと面接。 最後にメンターが見送ってくださる。 【質問内容】・自己紹介 ・考え方の源泉はなにか ・将来やりたいこと ・逆質問 面接というよりはかなり会話ベースで、自...
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内定

24年卒 一次面接(夏インターン後の案内) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクタークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後オフィスへ。その後会議室に案内される。 メンターと面談(選考ではない)→オフィスツアーで複数の社員と会話→その後面接×2 最後に、再びメンターと少し会話して終了。 【質問内容】1人目 ・自己紹介 ・インターンの...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【以下URLよりCEOインタビューとプロジェクト紹介インタビューを視聴し、あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。(300~400字以内)※動画URL:https://www.igpi.co.jp/careers/newgraduate/about/movie.html】「情理で人を動かす」という部分に...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【以下URLよりCEOインタビューとプロジェクト紹介インタビューを視聴し、あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。(300~400字以内)】御社の新しいことを学び、磨き、自分のモノにしていくことを重要視しているという特徴に最も共感しました。理由は新しいことに直面した際のキャッチアップの力を身につけたいと...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【以下URLよりCEOインタビューとプロジェクト紹介インタビューを視聴し、あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。(300~400字以内)】私が最も共感する貴社の特徴は、利他の精神である。自己の利益ではなく、社会の為に尽くす、思いやりの心に感銘を受けた。多面的なノウハウを身に付けることも、当事者としての...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【以下URLよりCEOインタビューとプロジェクト紹介インタビューを視聴し、あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。(300~400字以内)】私は、「全ての課題に対して当事者・最高責任者と同じ意識で仕事に取り組む」という指針に最も共感をした。 私は、留学先の◯◯大学にて、100人以上に日本語を教えるボラ...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【CEOインタビューとプロジェクト紹介インタビューを視聴し、あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。(300~400字以内)】私は「情理で人を動かす」という点に最も共感しました。◯◯◯◯◯として受験生を担当していた際に、熟考した勉強計画を実行させるための論理的な説得をしても、なかなか生徒に伝わらなかった...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目 講義(財務三表の作り方・ビジネスモデルなどのインプット) ワークの説明 グループに分かれてワーク開始 ・2日目、3日目 1日中グループワーク。1日2回程度と定期的にメンター社員 と壁打ちする時間が設けられている。メンターとの面談中はケース面接のような形...
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24年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・かんたんな自己紹介 ・かんたんな志望動機(なぜコンサル/IGPIに興味があるのか) ・フェルミ推定&ケース面接に関する質問(ガソリンスタンドの収益計算&売上向上施策。思考時間3分) ...
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24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・かんたんな自己紹介 ・かんたんな志望動機(なぜコンサル/IGPIに興味があるのか) ・フェルミ推定&ケース問題に関する質問(某ミネラルウォーターの売上本数&売上向上施策。思考時間3分)...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】GPS(計数・言語・性格) 【各科目の問題数と制限時間】SPIと同程度。ただし音声問題がある。 【対策方法】一般的なSPIの対策で十分
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【以下URLよりCEOインタビューとプロジェクト紹介インタビューを視聴し、あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。(300~400字以内)】「情理で人を動かす」という貴社の特徴に最も共感した.その背景には、◯◯をしていた頃の経験がある。 私は成績不振の生徒に対し、正しい知識と方法論に加えて感情面のサポ...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【CEOインタビューとプロジェクト紹介インタビューを視聴し、あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。(300~400字以内)】私が最も共感する貴社の特徴は情理で組織を動かす点だ。ベンチャー企業で私は◯◯◯◯メディア事業の企画に携わる中、部署統括としてインターン生をまとめ、物的生産性(売上÷工数)を◯◯倍...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。】「情理で人を動かす」ことだ。これを選んだ理由として、塾講師のアルバイトのエピソードを記述する。最初は、ひたすら教科書にそって教えていたのだが、全く生徒たちは聞く様子がなく、苦労した。そこで、授業前に雑談をたくさんし、生徒に好かれることを意識した。そうすることに...
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24年卒 個人面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】メンター面談30分→面接30分 【質問内容】メンター面談で自身のキャリア(3年後、5年後、10年後、その先まで)をかなり詰められた。またそのキャリアビジョンを実現するにあたってIGPIでどんな事を成し遂げたいかも聞かれた。 CHRO...
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24年卒 個人面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目:中途6年目、ディレクター 2人目:マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】ここまで進むとメンターが付き、面接の前に毎回面談がある。そこでは就活全体の話について、入社後のプランについて相談をする。 その後面接、1人ずつ入ってくる 【質問内容】1人目...
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24年卒 インターン選考 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで完結する 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目 財務三表の作り方やビジネスモデル講義などインプットがメイン、その後グループに分かれてワーク開始 ・2日目、3日目 1日中グループワーク。定期的にメンターさんに壁打ちする時間が設けられている他、メンターと個人面...
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24年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の方、一次面接より年次が上 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、自己紹介のあと人物面接があり、フェルミ推定に移った 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・挫折経験 ・大学受験の話(なぜこの大学にしたか、なぜこの学部にしたか) ・IGPIの志望度 ・フェルミ推...
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企業情報

ホームページURL

https://www.igpi.co.jp/

代表者

冨山 和彦  代表取締役CEO
村岡 隆史  代表取締役マネージングディレクター

所在地

東京都千代田区丸の内一丁目9番2号 グラントウキョウサウスタワー8階

資本金

43億円

従業員数

単体 約200名、連結 約5,100名

事業内容

常駐協業型支援、企業の様々な発展段階における経営支援

受賞歴 2021年受賞
職種別の選考対策
アソシエイト
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あらゆる角度から経営を学ぶ

IGPIでは、部門を設けずプロジェクト単位で仕事内容が決まるので、
若いうちから、下記のような経営に関する幅広い仕事を経験することが出来ます。

・大企業の経営に関する戦略コンサルティング
・企業と企業を結びつけるM&Aや提携
・経営危機に陥った企業を立ち直らせる事業再生
・ベンチャーへの投資と役員派遣
・大学研究等の最先端技術の事業化
・地域を支える交通事業等へのインフラ投資と事業経営
・官公庁との協業
・AIを利用したビッグデータ解析

求めるのは、当事者意識と自身の成長へのコミット

IGPIでは、業界や規模、抱えている課題も様々かつ複雑なプロジェクトの機会、実践的な研修プログラムを通じて、企業経営に必要な要素である戦略・財務・投資の経験を積んでいきます。また、成果を問われるハンズオンという場でそれらを実践・体現し、真の経営人材に近づいていきます。
IGPIは、言わば「経営人材への快速特急」であり、入社1年目からシンガポールに赴任し、国籍も言語も全員異なる環境でグローバルM&Aに携わったり、ハンズオンでひとりで顧客企業に常駐したり、リアルな経営変革の現場で活躍している新卒社員がたくさんいます。
IGPIが求めるのは、強い意志を持ち、当事者として課題に対する本質的な解とその成果を追求できる人、そして、プロフェッショナルとして自身の成長にコミットできる人です。
真っ新な新卒社員だからこそ、柔軟に学び、吸収し、成長する潜在力が大きいと信じています。皆さんのチャレンジをお待ちしています。

女性にこそ勧めたい、コンサルタントという仕事

コンサルタントの仕事で特徴的なのは、労働時間の長さではなく、プロジェクトへの貢献度を評価されることです。
バリューさえ出していれば、働き方は自由です。
実際に私は、東京近郊のプロジェクトを選んだり、必要に応じて自宅で仕事をしたり、子どもを育てながらでも働けるようにしています。
また、若いうちから着実にスキルアップできる環境があり、かつ、プロジェクト制のためポストがなくて悩む必要はなく、育児休暇を取った後も不安なく復帰することができました。

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