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就活サイトトップ企業検索IT・通信日本ヒューレット・パッカード体験談
日本ヒューレット・パッカード
公式
外資系 IT・通信

日本ヒューレット・パッカード
3.8

お気に入り (5127人)

日本ヒューレット・パッカード(以下HPE)は、ハードウェアメーカーでありSIerとしてB to B事業に特化し、サーバ、ストレージ、ネットワーク、スーパーコンピューター等のハードウェアの開発・提供、またデジタルトランスフォーメーション導入に向けたコンサルティングや運用保守、ITインフラ構築等のサービスを提供しています。その中でも、スーパーコンピューターは世界最速、ITインフラストラクチャの分野ではグローバルでも実績を堅調に積み上げています。
日本市場において半世紀以上にわたり、常に業界に先駆けた製品とサービスを提供してまいりました。そしてこの先も、最先端のテクノロジーで人々の暮らしをもっと豊かに、そしてビジネスのあらゆるシーンで働き方をもっと柔軟で快適にすることを目指し、挑戦を続けます。

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612件 のES・体験談
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20年卒 二次面接(最終) / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次と同様にセールスと人事 2人とも男性で一次より年次が高め 【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様に一階の受付で名前を伝え、二階へ→二階の人事の方に受付をし、待機→面接官が迎えにいてくれます 【質問内容】一次と同様にオーソドックスな質問、特に志望動機を重視して見られてい...
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20年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールスの社員(男性、たぶんマネジャー) 人事社員(女性、年次低め) 【会場到着から選考終了までの流れ】一階受付で名前を伝え、二階へ移動→二階で人事の方へ受付をする→10〜15分待機→面接室へ案内され、ノックをして入室→30分の面接 →解散 【質問内容】ESに沿ったオーソド...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合→食堂へ案内され受付→職種ごとにテーブルに着席→GD、現場社員フィードバック→解散 【GDのテーマ・お題】・セールスに必要なスキルは ・HPの社員として必要な要素は 【GDの手順】最初に配られる資料に5分ほどで目を通す→個人で自分の考えをまとめる→ディスカッションをしそれぞれ...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

法政大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】時間はかつかつでしたが焦る必要は無いです。 【対策方法】対策本を一周と苦手な部分を何回も解き直した。 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社
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20年卒 エントリーシート / 本選考

法政大学 | 文系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。(250文字)】私が貴社を志望する理由は、社会を豊かにするという夢を実現したいからです。ITはこれまで、社会に大きな影響を与えてきました。また、現在の人々の生活や産業に欠かせないものです。その為、貴社の持つ多様な製品やサービスと蓄積されたノウハウによっ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】10 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明。
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の社員さん1人、人事の方1人、40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に案内され、面接。 【質問内容】・自己紹介 ・希望職種の志望理由 ・他社の選考状況 ・ITスキルについて ・ハードウェアに対する抵抗感はないか ・ストレス解消法 ・(ESを見...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の社員さん2人、30~40代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に案内され、面接。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと、一番学んだこと、困難だったこと(ここは結構時間をかけて深堀された) ・HPEの志望動機 ・HPEの志望度 ・他社の選考状況 ・希...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの大広間的な場所に集合、職種ごとにテーブルが分かれていて、1テーブル6~8人の班構成となっている。終了後は順に帰宅。 【GDのテーマ・お題】(1)HPEのサービスエンジニアの役割・特徴は何か (2)HPEはどういう会社か 【GDの手順】まず、個人ワークとして配布された資料を読み込...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分、性格30分 【対策方法】市販の参考書等。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。(全半角250文字以内)】私はITによって人々の生活をより豊かにしたいと考えている。今後、我々の生活の中でITの重要性はより一層高まると考えられる。また、人々の抱える問題は複雑化し、常に変化し続けている。そのため、高い技術力と広い視野を持ち、課題を解決...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社概要、募集職種の説明、現場の社員さんとの座談会(質問会)。 【注意した点・感想】会社の行っている事業内容や、分社化する前のHPから引き継がれた会社のコアバリューは注意して説明を聞いた。特に、コアバリューについては非常に重要視していると感じたので、説明会の内容をもとに自分で企業研究を行い理解を深めた。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。】世界を股にかけ、自分の仕事に誇りを持ちながら働き続けるキャリアウーマンへの憧れを叶えたいと思い、志望致します。御社は世界トップクラスのIT技術を持ち、様々なキャリアを描くことができると認識しております。セールスオペレーションを志望する理由は、人を支え...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。】私の持つ軸に「ほかの人ができない、私にしかできないことをしたい。日本経済発展に貢献したい」というものがあるからだ。システムエンジニアのなかでもITコンサルタントは企画から運用まで顧客と密接に関わることができ、豊富なITインフラを活かし自分にしかできな...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。(250文字)】世の中の新しい仕組み作りをサポートしたい。 私は学生時代に所属していた◯◯サークルが慢性的に抱えていた合宿の高額料金問題という課題の解決により組織の土台を作り直す経験をした。 この経験から自らが気付いた課題に対して一石を投じることに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【HPEへの志望理由と、志望職種への理由(250文字)】貴社を志望する理由は、貴社が強みを有するITインフラの導入により、豊かな社会を実現したいと考えたからである。こう考えるようになったきっかけとして、◯◯への留学がある。留学先の街でITが浸透した快適な暮らしを体感し、これを日本社会でも実現したいと強く思った。またセールス...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。(250文字以内)】ITを通して、社会課題の解決への新しい可能性を開きたい為です。私は組織の中で当事者意識を持ち、現状をより良くする挑戦をしてきました。一方貴社は、先見の眼を持ち、現状に満足せず社会に革新を起こしてこられました。その一員となる事で、社会...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門統括者・採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと深堀り ES深堀り 他人から普段どういう人って言われる? 英語に関して(どうやって勉強した?など) 逆質問(面接の約半分を占める・コミュニケーショ...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部のマネージャー・営業の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散 【質問内容】自己紹介 志望動機(なぜITか・なせ営業か→なぜHPかは特に聞かれなかった) 学生時代に力を入れたこと深堀り 自分のアピールポイントはなに? 上下関係とかは大丈夫? ...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散 【GDのテーマ・お題】HPの社員として必要な要素は何か。 【GDの手順】一チーム六人で、社員が一人ついてディスカッションを行った。資料が全員に配布され、それに沿って進行。二部構成で、それぞれ発表の時間が設けられていた。社員はアウトプットの質より、チームの中での動き方を見て...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなテストセンター形式、英語があるので注意。 【対策方法】市販の対策本
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。(全半角250文字以内)】「自身の成長を社会に還元するビジネスパーソン」になりたいからだ。この考えのきっかけは、◯◯会社での営業アルバイトだ。業務を通して、企業の一員として解決できる課題の大きさに疑問を抱いた。この経験から、企業のIT化支援を通して社会...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】一般的な説明会 【注意した点・感想】参加必須の説明会。会社での説明会とweb説明会があった。自分は好きな時に視聴できるweb説明会に参加したが、どちらを選択したかで特に選考に影響はなさそう。また、説明会に参加した時期で選考クールが分けられるので、早めに参加すべき。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(250字以内)】私は、人との信頼関係の中で、自分が誰かに貢献できる事と時代の変化に関わらず大きな目標を追い続けられるという環境がある事を就活の軸としており、この2つから御社を志望します。相手の状況を常に考え、信頼関係を作り出す事に優れた性格を生かして、ソリューションセールスペシャリストとして、長期的に企業の課題...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

望月 弘一

所在地

〒136-8711 東京都江東区大島2-2-1

設立日

1999年7月

従業員数

約3000名

ホームページURL

https://www.hpe.com/jp/ja/home.html?jn1

受賞歴 2019年受賞
職種別の選考対策
セールススペシャリスト プリセールスエンジニア システムエンジニア サービスエンジニア プリセールスコンサルタント※現在募集なし セールスオペレーションスペシャリスト ※現在募集なし ITコンサルタント ※現在募集なし
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HPEはシリコンバレーの発祥の地

創業者はビルヒューレットとデイブパッカードで、当時スタンフォード大学の学生であった、ふたりの友情から始まった会社です。創業は1939年で、わずか500ドルを元手に自宅裏の小さなガレージを拠点にしていました。そのガレージはHPEの創業の地として現存していてITビジネスが盛んだったシリコンバレーの発祥の地としてカリフォルニア州の歴史的建造物に指定されています。

HPEの技術でDX化と共に複雑化したIT環境を改善、お客様のビジネス戦略を一層後押しする

2015年の分社化を機にB to B事業に集中投資をし成果を上げていくことに舵を切りました。その成果が、こちらにあげるような主力ビジネス領域の大きな成長に繋がっています。また近年のトレンドからこれらの製品・サービスすべてを、サブスクリプションモデル(従量課金制)で活用いただけるHPE Greenlakeというサービスを開始しました。クラウドとオンプレミスをうまく融合させた新しいサービスで、DX化と共に複雑化したIT環境を改善、お客様のビジネス戦略を一層後押しするIT環境を提供します。

ひとりひとりのライフスタイルに合わせて健康的に働く

これをご覧になっている就活生の皆さん、少し疲れていると就活や大学の授業、課題に集中ができなかったりしませんか?社会人になっても同じ。日々の疲れがパフォーマンスの低下に繋がるのです。

HPEでは、健康経営に重きを置いており社員の心理的・経済的、そして心身の健全性を大切にしています。
社員の心身の健康面を守るためにグローバルで導入されたWellness Program。日本法人においては
会社の指定する日にちを終日就業扱いとして心身の健康維持の為に自由に時間を使うことが出来る様になっています。

HPE社員は、こういった仕組みを活用しながら健康的に、そして長期的に働いています。

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米国ネバダ州ラスベガスで年次カンファレンス「HPE Discover 2024」を開催。

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