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就活サイトトップ企業検索IT・通信日本ヒューレット・パッカード体験談
日本ヒューレット・パッカード
公式
外資系 IT・通信

日本ヒューレット・パッカード
3.8

お気に入り (5127人)

日本ヒューレット・パッカード(以下HPE)は、ハードウェアメーカーでありSIerとしてB to B事業に特化し、サーバ、ストレージ、ネットワーク、スーパーコンピューター等のハードウェアの開発・提供、またデジタルトランスフォーメーション導入に向けたコンサルティングや運用保守、ITインフラ構築等のサービスを提供しています。その中でも、スーパーコンピューターは世界最速、ITインフラストラクチャの分野ではグローバルでも実績を堅調に積み上げています。
日本市場において半世紀以上にわたり、常に業界に先駆けた製品とサービスを提供してまいりました。そしてこの先も、最先端のテクノロジーで人々の暮らしをもっと豊かに、そしてビジネスのあらゆるシーンで働き方をもっと柔軟で快適にすることを目指し、挑戦を続けます。

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612件 のES・体験談
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ひとりずつ部屋に呼ばれる 【質問内容】・簡単な自己紹介  ・普段何して遊んでいるか、趣味や特技について ・志望している職種がどういうものか簡単な説明 ・その職種を志望する理由 ・他社の選考状況について ・日本HPに対する志望度の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と部門の役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ部屋に呼ばれる 【質問内容】・志望理由 ・なぜ今の大学を選んだのか ・テクノロジーを使ってどのように社会貢献できるか     ・チームで活動するのに必要な要素                 ・悔しかったこ...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員2人、人事部1人 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ案内された 【質問内容】・自己紹介              ・チームで頑張ったこと ・人生で一番頑張ったこと ・モチベーションになるもの    ・ストレスを感じる状況      これらの回答に対して、...
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内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの内容説明 ディスカッション フィードバック、逆質問 【GDのテーマ・お題】人材の適職配置位 【GDの手順】資料を読み込みルールを理解。 8人くらいの人物像のプロフィールが用意されているので、まずは個人ワークで各職種に一番ふさわしい人を選ぶ。 チームで話し合い、意見をまとめてい...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力、英語、性格 【対策方法】SPIの本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの本
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。(300)】飲食店でのアルバイトで、業務体系の改善に取り組んだ。 勤めた店は、集客率が高いにも関わらず、人材が定着せず常に人手不足の状態だった。話し合いで私は、アルバイトから見た問題点や改善点を提案...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】セールスは10-20名 【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶、国立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学 サークル
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とセールスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される 【質問内容】・IT業界の理由、hpの理由、営業の理由 ・学生時代頑張ったこと ・挫折経験 ・英語はどのように勉強したか、今でも忘れていないか ・チームワークの経験、チームでの立ち位置 ・入社す...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とセールスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまつ 【質問内容】•就活の状況 •なぜIT業界か •なぜhpか •なぜ営業か •学生時代頑張ったこと •挫折経験 •逆質問 オーソドックスなものばかりで難しいことは一切聞かれなかった。 志望動機は...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ったあとに直接会場に通される。 【GDのテーマ・お題】人事の目線に立って、職種ごとに合う学生は誰か。(hpの採用職種に合わせて) 【GDの手順】最初に資料読み込みの時間を与えられる。 その後、職種ごとに当てはまる学生を決めていった。 ルールとして多数決は禁止されており、全員が納...
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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】・英語 ・言語 ・非言語 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど 【対策方法】SPIの対策本を2週。 ボーダーはそれほど高くないが、書類審査はESではなくSPIの点数で決められるためしっかり勉強をするべき。 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【◆HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。250字以内】企業理念に絡めた。 【◆学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。300字以内】リーダーシップをとった経験を記した 【◆日常生活のどんなささいなこと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。 ※全半角250文字以内】私はITを用いた新しい価値の創造を通し社会問題を解決することで、人々の生活をより豊かにしたいと考えます。この考えから、オープンで自由な社風を通して生まれたイノベーションを用いて、ITインフラとして人々の生活を根底から...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

18年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接のため来た旨を伝える。2階に行くように言われる。2階の待合スペースで待つ。 【質問内容】週末はどのように過ごす?からの雑談、他の人からどんなふうに言われる?(2つ)からの雑談と雑談が多かった。 人事の方が採用するか決める...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人と現場の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接のため来た旨を伝える。2階に行くように言われる。2階の待合スペースで待つ。順次1人ずつ呼ばれていく。 【質問内容】主に人事の方から質問される。 基本的にエントリーシートに沿った質問をされるが一次面接に比...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接のため来た旨を伝える。2階に行くように言われる。2階の待合スペースで待つ。順次1人ずつ呼ばれていく。 【質問内容】基本的には現場の社員の方から質問される。 エントリーシートに沿った質問。 「目標を共有することが...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付で集合。社員の方が食堂(会場)まで案内していただける。選考開始。選考終了後、行きと同様に社員の方が案内していただける。 【GDのテーマ・お題】6人の学生からどの4人を採用するか決めるもの。 【GDの手順】最初は個人ワーク、後にグループワーク。 1人ずつ資料とワークシートが配布...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】他のテストセンターと同様 【対策方法】言語、非言語については問題集を1冊やった。 英語についてはなにもしていない。
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。】私が貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は貴社が社員に求めるスキルのレベルの高さ、次に国内外問わず多くのパートナーがいてコミュニケーションをとる体制が整っていること、最後にハード製品を自社で持っていながらハードに囚われないソリューションを...
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18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、マネージャ1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後人事の方に連れられて、小会議室に案内され面接開始。 【質問内容】・前回の面接の印象はどうだったか ・自己紹介 ・志望動機 ・5,10年後どのようになっていたいか ・プロジェクトマネージャに必要な三つの能力...
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方に呼ばれ、小会議室に案内され面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜヒューレットパッカードのSEになりたいのか ・研究内容について ・自社のハードウェアで知っているものはあるか ・...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ディスカッション→フィードバック→逆質問→解散 【GDのテーマ・お題】人事として資料に与えられる学生のなかで、誰を採用するか 【GDの手順】会場に着き次第、グループ内で自己紹介→社員の自己紹介→ディスカッション用の資料を各自読み込み→グループディスカッション→発表準備→社員への簡...
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18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格、能力、英語 【各科目の問題数と制限時間】90分程度 【対策方法】特になし
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企業情報

代表者

望月 弘一

所在地

〒136-8711 東京都江東区大島2-2-1

設立日

1999年7月

従業員数

約3000名

ホームページURL

https://www.hpe.com/jp/ja/home.html?jn1

受賞歴 2019年受賞
職種別の選考対策
セールススペシャリスト プリセールスエンジニア システムエンジニア サービスエンジニア プリセールスコンサルタント※現在募集なし セールスオペレーションスペシャリスト ※現在募集なし ITコンサルタント ※現在募集なし
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HPEはシリコンバレーの発祥の地

創業者はビルヒューレットとデイブパッカードで、当時スタンフォード大学の学生であった、ふたりの友情から始まった会社です。創業は1939年で、わずか500ドルを元手に自宅裏の小さなガレージを拠点にしていました。そのガレージはHPEの創業の地として現存していてITビジネスが盛んだったシリコンバレーの発祥の地としてカリフォルニア州の歴史的建造物に指定されています。

HPEの技術でDX化と共に複雑化したIT環境を改善、お客様のビジネス戦略を一層後押しする

2015年の分社化を機にB to B事業に集中投資をし成果を上げていくことに舵を切りました。その成果が、こちらにあげるような主力ビジネス領域の大きな成長に繋がっています。また近年のトレンドからこれらの製品・サービスすべてを、サブスクリプションモデル(従量課金制)で活用いただけるHPE Greenlakeというサービスを開始しました。クラウドとオンプレミスをうまく融合させた新しいサービスで、DX化と共に複雑化したIT環境を改善、お客様のビジネス戦略を一層後押しするIT環境を提供します。

ひとりひとりのライフスタイルに合わせて健康的に働く

これをご覧になっている就活生の皆さん、少し疲れていると就活や大学の授業、課題に集中ができなかったりしませんか?社会人になっても同じ。日々の疲れがパフォーマンスの低下に繋がるのです。

HPEでは、健康経営に重きを置いており社員の心理的・経済的、そして心身の健全性を大切にしています。
社員の心身の健康面を守るためにグローバルで導入されたWellness Program。日本法人においては
会社の指定する日にちを終日就業扱いとして心身の健康維持の為に自由に時間を使うことが出来る様になっています。

HPE社員は、こういった仕組みを活用しながら健康的に、そして長期的に働いています。

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米国ネバダ州ラスベガスで年次カンファレンス「HPE Discover 2024」を開催。

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HPEの未来への挑戦 サステナブルIT実現のために

環境先進企業として環境省のエコ・ファースト企業に認定

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