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就活サイトトップ企業検索IT・通信日本ヒューレット・パッカード体験談
日本ヒューレット・パッカード
公式
外資系 IT・通信

日本ヒューレット・パッカード
3.8

お気に入り (5128人)

日本ヒューレット・パッカード(以下HPE)は、ハードウェアメーカーでありSIerとしてB to B事業に特化し、サーバ、ストレージ、ネットワーク、スーパーコンピューター等のハードウェアの開発・提供、またデジタルトランスフォーメーション導入に向けたコンサルティングや運用保守、ITインフラ構築等のサービスを提供しています。その中でも、スーパーコンピューターは世界最速、ITインフラストラクチャの分野ではグローバルでも実績を堅調に積み上げています。
日本市場において半世紀以上にわたり、常に業界に先駆けた製品とサービスを提供してまいりました。そしてこの先も、最先端のテクノロジーで人々の暮らしをもっと豊かに、そしてビジネスのあらゆるシーンで働き方をもっと柔軟で快適にすることを目指し、挑戦を続けます。

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612件 のES・体験談
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東洋大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロジカルフィンキングで使うKJ等使い、実際の商品と現状の課題を結びつけるグループワークを行った。45分間でたくさんの情報を読み込み意見をまとめなければならない。その後簡単な発表を行い社員からのフィードバックをもらった。 【ワークの具体的な手順】企業説明→ロジカルフィンキング...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東洋大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語(英語なし) 【各科目の問題数と制限時間】35分間で言語・非言語半々の時間。フェーズは別れずまとまって続いた。 【対策方法】市販の対策本とアプリ・WEBサイトを使った。マイナビやspi実践問題でたくさん問題を解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspiだ(本) spi実践問題(アプリ)
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内定

25年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】外資系でいつクビになるのかも分からないのに、給与が低く割に合わないと感じたから。 【採用人数・倍率】分からないが高いと感じる 【内定者の採用大学・学歴】高学歴が多いと感じた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始 【質問内容】志望動機 →なぜIT業界か →情報系の学部ではないがなぜIT? →なぜHPEか →なぜSEか →選考を受けている他社と比較した上でHPEのいいところ 学ちか →始めたきっかけ →困難だっ...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始 【質問内容】志望動機 →なぜIT業界か →情報系の学部ではないがなぜIT? →なぜHPEか →なぜSEか →何かITについて学んでいるか 学ちか →始めたきっかけ →困難だったこと →学びが他に生きた...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明→開始 【GDのテーマ・お題】資料を読み込んでHPEの文化や価値観はなにか 【GDの手順】選考当日GD前に事前資料配布→各自読み込んだうえでメインルーム集合→ブレイクアウトルーム移動→GD開始(案出し、まとめ)→代表者1名が発表→面接官によるフィードバック→GDとは関係のない学生...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】TALも行った。内容はSPIが言語、非言語、TALが性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】他の企業で練習する
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【HPEへの志望理由】私は、社会の幸せと豊かさの提供を実現したい。業務改善、商品購入など私たちの生活にはデジタル技術が溢れており、IT技術の重要性や利便性を痛感する毎日である。また、両親がアナログ主流の職場で働いており激務につながっている。このような人達は未だ多く、1人でも少なくしたい思いがある。そのため、長年グローバルに...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 本選考前説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・質疑応答 ・今後の選考の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系企業、IT、働きやすい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい印象を受けた。また、日本で存在感はないがグローバル企業である。 【このイベントを通しての感想】職種、ヒューレットについて...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【HPEのイベント(Internship DAY1、学内セミナーなど)に参加されたことがある方は、イベント名をご記入ください】Internship DAY1 【HPEへの志望理由*(200字)】外資企業の日本支社の立場から、DXを進めることで社会に貢献するイメージを明確にしたい。私は「世の中を便利にすることで社会に貢献する...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。研修や学習プログラムが充実しており、IT経験が浅くても力をつけることができると考えた。また、風通しの良い企業文化が働きやすい環境を作り出しており、コロナ前からリモートワークやフレックス勤務を導入していることから、当社で長く勤務できると考えた。 【内定後の課題の有無】なし 【...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PR 自分の強み/弱み 周りからどんな人といわれる? 学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと) チームで協力した出来事 なぜ今の大学、学部を選んだか 授業やゼミ、卒論に...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語 【対策方法】「ミキワメ」と呼ばれるWeb適性検査で、入社後のミスマッチを防ぐための性格診断テストである。素直に解答することが御の字。
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間から10分後に面接開始 【質問内容】自己PR 学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと) チームで協力した出来事 授業やゼミ、卒論について 志望動機 就活の軸/志望業界とその理由 入社後にしたいこと/...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語 【対策方法】性格検査でありESと併せて結果が通知されることとなる。素直に回答するのが良い。
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】問題集を一周し問題の傾向を把握することで対策は十分可能である。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI問題集
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【HPEへの志望理由(200)】入社を希望する理由は、高い技術力と経営理念への共感である。企業秘密を守るためのハイブリッドクラウドという解決策は、ハードとソフトで高い技術力を持つ貴社だから可能なサービス。多くのIT企業の中で、その両面を組み合わせITを通じて企業課題の解決を行い、ビジネスの成長に貢献する仕事は貴社でしか実現...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】HPEのシステムエンジニアの役割と特徴、組織風土の特徴、それぞれを資料から読み取る 【GDの手順】一か所に集められ各部屋に振り分け 個人ワーク15分、議論40分、発表5分、フィードバック及び質問会25分 【雰囲気】特段硬い雰囲気ではなく普通のGD 【注意...
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内定

25年卒 MEET HPE / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会、質問会 【注意した点・感想】オンライン開催なので情報の公平性は担保されていると考えてよい。参加は必須、説明会に参加することで、ES提出ができるようになる。スライドによって、会社の事業や業界での立ち位置を分かりやすく説明して頂いた。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【HPEの志望理由】貴社において、様々なIT事業を活用して企業の課題解決・目標達成を支援し、人々の喜びを創出していきたいと考え貴社を志望する。私は学習塾でアルバイトとして生徒の成長を後押しした経験を通して、「誰かの支えとなり、役に立つこと」が自身の原動力となっていることに気づいた。この経験から、柔軟な提案により企業の課題解...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため、内定の電話をもらった時点で承諾すると決めていたのでその場で返事をした。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】自由参加の交流会がある。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性、通信事業部の管理職の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく予約時間の10分後までに入室、つなぐとほとんど時間を空けずに開始される。 【質問内容】志望動機、ESの内容、困難をどう乗り越えたか等、逆質問 IT、プログラミングに関して未経験だが、何か未...
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内定

25年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の中年男性二人 【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間の10分後までに入室、面接開始 【質問内容】志望動機、ESの内容の深掘り、逆質問 ガクチカの深掘りに最も時間が割かれた。他には、強みや弱みなどオーソドックスな面接内容だったように思う。志望動機に関しても、入社して...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】SPI 【各科目の問題数と制限時間】SPI 【対策方法】SPIテスト対策
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの流れの説明、資料の読み込み、議論、フィードバック 【GDのテーマ・お題】会社の風土、特徴 【GDの手順】前日にマイページに資料が送られてきます。当日グループディスカッションの流れが説明され、面接官二人と学生六人の別ルームに移動します。話し合いが開始され、時間が終了したら面接官に対して...
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企業情報

代表者

望月 弘一

所在地

〒136-8711 東京都江東区大島2-2-1

設立日

1999年7月

従業員数

約3000名

ホームページURL

https://www.hpe.com/jp/ja/home.html?jn1

受賞歴 2019年受賞
職種別の選考対策
セールススペシャリスト プリセールスエンジニア システムエンジニア サービスエンジニア プリセールスコンサルタント※現在募集なし セールスオペレーションスペシャリスト ※現在募集なし ITコンサルタント ※現在募集なし
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HPEはシリコンバレーの発祥の地

創業者はビルヒューレットとデイブパッカードで、当時スタンフォード大学の学生であった、ふたりの友情から始まった会社です。創業は1939年で、わずか500ドルを元手に自宅裏の小さなガレージを拠点にしていました。そのガレージはHPEの創業の地として現存していてITビジネスが盛んだったシリコンバレーの発祥の地としてカリフォルニア州の歴史的建造物に指定されています。

HPEの技術でDX化と共に複雑化したIT環境を改善、お客様のビジネス戦略を一層後押しする

2015年の分社化を機にB to B事業に集中投資をし成果を上げていくことに舵を切りました。その成果が、こちらにあげるような主力ビジネス領域の大きな成長に繋がっています。また近年のトレンドからこれらの製品・サービスすべてを、サブスクリプションモデル(従量課金制)で活用いただけるHPE Greenlakeというサービスを開始しました。クラウドとオンプレミスをうまく融合させた新しいサービスで、DX化と共に複雑化したIT環境を改善、お客様のビジネス戦略を一層後押しするIT環境を提供します。

ひとりひとりのライフスタイルに合わせて健康的に働く

これをご覧になっている就活生の皆さん、少し疲れていると就活や大学の授業、課題に集中ができなかったりしませんか?社会人になっても同じ。日々の疲れがパフォーマンスの低下に繋がるのです。

HPEでは、健康経営に重きを置いており社員の心理的・経済的、そして心身の健全性を大切にしています。
社員の心身の健康面を守るためにグローバルで導入されたWellness Program。日本法人においては
会社の指定する日にちを終日就業扱いとして心身の健康維持の為に自由に時間を使うことが出来る様になっています。

HPE社員は、こういった仕組みを活用しながら健康的に、そして長期的に働いています。

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米国ネバダ州ラスベガスで年次カンファレンス「HPE Discover 2024」を開催。

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HPEの未来への挑戦 サステナブルIT実現のために

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