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就活サイトトップ企業検索IT・通信日本ヒューレット・パッカード体験談
日本ヒューレット・パッカード
公式
外資系 IT・通信

日本ヒューレット・パッカード
3.8

お気に入り (5128人)

日本ヒューレット・パッカード(以下HPE)は、ハードウェアメーカーでありSIerとしてB to B事業に特化し、サーバ、ストレージ、ネットワーク、スーパーコンピューター等のハードウェアの開発・提供、またデジタルトランスフォーメーション導入に向けたコンサルティングや運用保守、ITインフラ構築等のサービスを提供しています。その中でも、スーパーコンピューターは世界最速、ITインフラストラクチャの分野ではグローバルでも実績を堅調に積み上げています。
日本市場において半世紀以上にわたり、常に業界に先駆けた製品とサービスを提供してまいりました。そしてこの先も、最先端のテクノロジーで人々の暮らしをもっと豊かに、そしてビジネスのあらゆるシーンで働き方をもっと柔軟で快適にすることを目指し、挑戦を続けます。

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612件 のES・体験談
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。(250字以内)】広く深い知見を持ち、顧客に最適なソリューションを提案できると考えたからです.私は貴社が世界トップシェアを誇るITインフラを持つことや、最先端を知る現地法人と連携し顧客の課題を解決できることに魅力を感じました.企業のIT技術導入への関心...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。(250)】私は<◯◯>の経験で書いたように、テクノロジーの導入によって組織の可能性を広げられることを実感しました。貴社の最先端のIT技術を学ぶことができれば、より多くの組織の生産性やポテンシャルを向上させることできると考えています。そのようなITシス...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 日本ヒューレット・パッカード会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】日本ヒューレット・パッカードの概要、業務内容、事業内容、福利厚生、目標 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一部のパソコンは東京都日野市で生産され品質は高いと聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「和」をイメージしたデザインを採用し、世界中にこのデザインのパソコ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。(全半角250文字以内)】貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は事業領域の広さです。貴社では、あらゆる業界の課題解決をされています。私は様々な業界の方々と関わりながら仕事をしたいと考えているので、貴社の事業領域の広さに魅力を感じました。2つ目は成長...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 最終面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、事業部の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイク 挨拶 面接 逆質問 終了 【質問内容】自己紹介 自己PR 就活の軸 なぜIT企業か IT企業を目指すにあたり、今現在取り組んでいること 今までのプログラム経験 なぜ弊社か どの部署...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 一次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャクラス2名 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 面接 逆質問 解散 【質問内容】受けてる企業、内定先 学生時代に力を入れたこと 苦労したこと 会社選びの基準 なぜIT なぜ弊社 SEの働くイメージできてるか 人生のターニングポイント 機械への...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明 挨拶 GD FB 解散 【GDのテーマ・お題】HPEのプロジェクトのエピソードを読み込んで、各職種の特徴や企業風土をグループでまとめる 【GDの手順】1時間前に資料がマイページに届くので、自分なりの意見をまとめておく。 グループでアイスブレイクをしたのちに、各シチュエーショ...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】書籍 【参考にした書籍・WEBサイト】2022最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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22年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について(250)】IT技術を用いて様々な企業の課題を解決したいからです。貴社ではソフトとハードどちらもトップレベルの製品を所有し、お客様に最適なソリューションを提供しております。貴社で働くことでソフトとハード両面から企業の発展を支援できると考えました。SEを志望する理由はシステム開...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが今回選んだ職種(営業・スタッフ・SE)に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。】地方や◯◯へのITインフラを提供し、人々の生活に「安心」を届けます。今後AIやIoTが当たり前のモノになっていくと考えるのですが、今、国内の情報格差が1つ目大きな一つの問題として挙がっ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。<Partner>(全半角300文字以内)】高校最後の◯◯の◯◯で◯◯突破したことです。当時私たちのチームは初心者が多く、練習試合も公式戦もほとんど勝つことができませんでした。そこで、練習方法の変更や...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】最終的にHPEは第一志望の企業でした。その理由としては以下の通りです。 ・外資系大手IT企業であり、キャリアアップしやすいと思ったため ・HPEから他の有名企業に転職する方も多いため ・技術力、マネジメント力の両方を鍛えられると思ったため ・穏やかな方が多い印象があったため 【内定後の課題の...
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内定

22年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、統括部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人事の方から ・自己紹介 ・他社の選考状況(志望度も確認されました) ・複数社から内定をもらった場合、何で判断する? ・HPEは社風が良いと言う学生は多いが、社風がいいというのは具体的に...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GDで面接官を担当してくださった方の上司にあたる役職の方々だと思います。二人のうち一人は、たくさんの学生と面接をしたとおっしゃっていたので、面接に慣れておられました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況と深堀 ・自己紹介で...
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催でした 冒頭は、人事の方からGDの流れについて説明がありました。 【GDのテーマ・お題】①HPEのSEとは、どんな役割、特徴がある職種だと感じたか ②HPEの組織風土(カルチャー)にはどんな特徴があると感じたか 【GDの手順】まず、GD当日にマイページに資料が送られま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】普通のSPI(言語と非言語で英語はなし)、TALもありました。 【各科目の問題数と制限時間】両方合わせて1時間ぐらい 【対策方法】SPIは問題集をこなすに限ると思います。 TALは、サイコパスな回答をしなければ大丈夫だと思います。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【HPE志望理由、職種志望理由(250)】企業の成功を通じて社会を豊かにしたいという想いを実現できると感じたからである。ビジネスを促進していくにはITの力が不可欠であり、ITを有効活用するにはITインフラの最適化が最重要だと考える。貴社はITインフラ領域で世界トップであり、ハードウェアとソフトウェア両方の観点から顧客の課題...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後にOB・OGの方と話しをする機会を貰えたので色々な事を聞けた。そこで社内の雰囲気や仕事の詳しい内容を聞いて総合的に判断をした。 【内定後の課題の有無】英語を勉強しておくと役立つといわれた。 【内定後の拘束】特に無かった。 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】60人弱だと思う。 【内定者...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら面接が開始した。面接では面接官から質問をされた後に、学生側から逆質問をする時間があった。その後、面接が終了した。 【質問内容】一次面接とさほど変わらない質問内容だった。 IT業界を志望する理由、学チカ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接が開始した。アイスブレーキングの後に人事の方から質問を数回こなした。最後に逆質問を数回して面接が終了した。 【質問内容】IT業界を志望する理由。 なぜサービスエンジニアという職種を数ある職種の中から選...
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始した。ディスカッション後は社員の方との座談会。 【GDのテーマ・お題】HPのサービスエンジニアとして働くためには何が必要か。 【GDの手順】時間になると、人事の方がお題を発表。その後、グループに分けられて軽いアイスブレーキングを行った。GDが始まった後は最初にお題について...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

立命館大学 | 文系
【試験科目】一般的なSPI 【対策方法】参考書を1周した。
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内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立命館大学 | 文系
【学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください】「赤字のお店を地域の人気店に」 レストランの課題を分析して売上を改善した事だ。お店は当初、赤字が続き潰れる寸前だった。入って1ヶ月程の私が、お店に対し何かしてあげたいと思えたのは少ないながらもお店に...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「時代を先読みし、シリコンバレーをリードする事業戦略を立案せよ」というテーマでグループワークに取り組んだ。資料を読みこむ時間を頂けるので、じっくり読み込んでからメンバーと協力して事業戦略を考えるために励んだ。 【ワークの具体的な手順】資料配布→GW→発表→FB 【インターン...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

日本大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時代を先読みして、シリコンバレーをリードする事業戦略を立案するという課題に対して、HPE側が決めたグループのメンバー5人で取り組み、決定した事業戦略を発表しました。約3時間のインターンだったのでグループワークは1.5時間ほどでした。 【ワークの具体的な手順】全体で約3時間の...
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企業情報

代表者

望月 弘一

所在地

〒136-8711 東京都江東区大島2-2-1

設立日

1999年7月

従業員数

約3000名

ホームページURL

https://www.hpe.com/jp/ja/home.html?jn1

受賞歴 2019年受賞
職種別の選考対策
セールススペシャリスト プリセールスエンジニア システムエンジニア サービスエンジニア プリセールスコンサルタント※現在募集なし セールスオペレーションスペシャリスト ※現在募集なし ITコンサルタント ※現在募集なし
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HPEはシリコンバレーの発祥の地

創業者はビルヒューレットとデイブパッカードで、当時スタンフォード大学の学生であった、ふたりの友情から始まった会社です。創業は1939年で、わずか500ドルを元手に自宅裏の小さなガレージを拠点にしていました。そのガレージはHPEの創業の地として現存していてITビジネスが盛んだったシリコンバレーの発祥の地としてカリフォルニア州の歴史的建造物に指定されています。

HPEの技術でDX化と共に複雑化したIT環境を改善、お客様のビジネス戦略を一層後押しする

2015年の分社化を機にB to B事業に集中投資をし成果を上げていくことに舵を切りました。その成果が、こちらにあげるような主力ビジネス領域の大きな成長に繋がっています。また近年のトレンドからこれらの製品・サービスすべてを、サブスクリプションモデル(従量課金制)で活用いただけるHPE Greenlakeというサービスを開始しました。クラウドとオンプレミスをうまく融合させた新しいサービスで、DX化と共に複雑化したIT環境を改善、お客様のビジネス戦略を一層後押しするIT環境を提供します。

ひとりひとりのライフスタイルに合わせて健康的に働く

これをご覧になっている就活生の皆さん、少し疲れていると就活や大学の授業、課題に集中ができなかったりしませんか?社会人になっても同じ。日々の疲れがパフォーマンスの低下に繋がるのです。

HPEでは、健康経営に重きを置いており社員の心理的・経済的、そして心身の健全性を大切にしています。
社員の心身の健康面を守るためにグローバルで導入されたWellness Program。日本法人においては
会社の指定する日にちを終日就業扱いとして心身の健康維持の為に自由に時間を使うことが出来る様になっています。

HPE社員は、こういった仕組みを活用しながら健康的に、そして長期的に働いています。

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米国ネバダ州ラスベガスで年次カンファレンス「HPE Discover 2024」を開催。

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