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就活サイトトップ企業検索メーカーネスレ日本体験談
ネスレ日本
公式
外資系 メーカー

ネスレ日本
4.2

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We are Nestlé, the Good food, Good life company

私たちは、「食の持つ力で、現在そしてこれからの世代のすべての人々の生活の質を高めていきます」というパーパス(存在意義)を掲げています。

ネスレ日本は、150年以上前にスイスで生まれた、世界最大の食品飲料会社「ネスレ」の日本法人です。
栄養・健康・ウエルネスのリーディングカンパニーとして、コーヒーの「ネスカフェ」やチョコレート菓子の「キットカット」をはじめ、様々なブランドを展開しています。
私たちは、世界最大の食品飲料会社であるからこその多様な人材やブランド(グローバル)と、110年以上にわたり日本の食文化や習慣、日本のお客様に寄り添ってきたネスレ日本の強み(ローカル)、その両方を活かしたまさに“グローカル”カンパニーです。

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918件 のES・体験談
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。 世間の人は嘘を云いくるめて、嘘ばかりの世の中に暮らしている。故、たまたま真実ばかり申す者が現れると、それが嘘だと思ってしまう。(意味:世間には色々な嘘があるので...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、逆境をチャンスに変え粘り強く物事に取り組めるところです。昨年◯月から今年◯月にかけて、◯◯のイベント企画会社でインターンシップをしていました。そこで私はサークルの経験を活かし◯◯教室を開くことになりました。◯◯の本場・◯◯から◯◯に必要な楽器や講師の派遣をしていただける予定だったのですが、イベント開...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■世間の人は嘘を云いくるめて、嘘ばかりの世の中に暮らしている。故、たまたま真実ばかり申す者が現れると、それが嘘だと思ってしまう。(意味:世間には色々な嘘があ...
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20年卒 ネスレパス 3daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】3日間を通してグループ6人で、ネスレの強みを活かしネスレの既存・新規の事業拡大の戦略をたてるという課題を行なった。最終日にはプレゼンテーションを行い優勝者を決めた。またその後ディベートも行なった。 【注意した点・感想】参加者は皆コミュニケーション能力が高く、また頭もキレる人が多い為、そこで圧倒されないようにしっかり...
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20年卒 ネスレパスコース 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部  【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社の控え室に呼ばれ、自分の名前が呼ばれたら部屋に入る 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・志望動機とその深掘り ・ネスレを知ったきっかけ ・8daysのESについて思った事 ・ネスレに入ってやりたい職種...
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【平成29年(2017年)の時計市場の業況は下記の通りになっています。輸入クロックが大きく伸び、その他は微増または微減している理由や背景の根底には、どのような消費者・供給者の動向・心理があると思いますか。考えられる可能性を色々と想定してみてください。 1)ウオッチの市場規模(推定) ウオッチ完成品の市場規模は、数量は33....
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■世間の人は嘘を云いくるめて、嘘ばかりの世の中に暮らしている。故、たまたま真実ばかり申す者が現れると、それが嘘だと思ってしまう。 (意味:世間には色々な嘘...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用部長・新卒採用副部長・営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合スペースで待つ。そして時間が来たら、面接官が呼びに来て、一緒に面接室に入室する。終わったら、エレベーターまで送ってもらい解散。 【質問内容】自己紹介。インターンシップ選考の感想。どのよう...
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20年卒 インターンシップ選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】CSVに沿って、新規事業を行う。 そのあと班ごとに分かれ、1人5分で発表し、班内で1番よい案を決める。 その案をブラッシュアップし、2日目の朝に全員の前で発表。 そのあとは、班対抗でディベートを行う。 【注意した点・感想】好きな時期に2 Days Challenge Programという泊りがけの選考に参加す...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でコーヒーを飲みながら待ち、人事の人が迎えに来てもらい、面接室に入る。 【質問内容】最初は自己紹介から入り、雑談でアイスブレイク。学生時代に取り組んだこと。そこから学生時代の深掘り。ネスレ日本を志望した理由。自身が選ん...
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【徳川家康の残した言葉の背景に成功体験と苦い体験がある。それぞれの体験について自由に想像して書く。】苦い経験 ●多くの兵を失ってしまった 彼が将軍になりついに初陣を迎える時、隣国のA城を攻め落とすことが決定した。A城を攻め落とすには3000人の兵力が必要との計算であり、攻略の難易度はそこまで難しくなかった。そこで彼は兵...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■世間の人は嘘を云いくるめて、嘘ばかりの世の中に暮らしている。故、たまたま真実ばかり申す者が現れると、それが嘘だと思ってしまう。(意味:世間には色々な嘘があ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【下記は、戦国武将・武田信玄が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■我、人を使うにあらず、その業を使うにあり。(意味:人を使うというのは、思い上がった考えだ。人を使おうというのではなく、 そのものが持っている力・技能を最大限に活...
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から案内される。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれをやったのか ・なぜネスレか ・なぜマーケティングか ・他にどんな会社を受けているのか ・自分の趣味について魅力的に紹介してほしい。 ・5...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題に基づいたイノベーションを考えるグループワーク。ネスレのアセットを使い、新たなイノベーションを起こすための戦略をチームで立案し、社員に提案する。二日目には、チーム対抗でのディベートも行われた。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループでまとめる。 【インターンの...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【もしあなたが下記の企業の社長だったら、「全員ミーティング」でどのようなスピーチをしますか? 創業から3年、社員数10人のベンチャー企業。スマートフォンアプリの開発などを行っている。 前年度の売上はその前年度から多少下がって、5000万円となった。利益は前年度より赤字幅が減ってきているが、まだ黒字にはなっていない。 社員は...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR400】私の長所は計画力です。私は大学時代に海外旅行を企画しました。日本語や代理店を一切介さず旅に必要なものを全て自分で手配し、計画していく旅です。当時は海外も初めてで周囲に個人手配の経験者もいませんでした。しかし、情報収集をもとに何度も流れや収支をシミレーションしました。また、想定されるトラブルの対応策をも予め...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【下記は、戦国武将・徳川家康が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。 ■「大将たる者、味方の盆の窪ばかり見ていて、合戦で勝てるわけがない」 (意味:リーダーが味方の後方(盆の窪=後頭部)から、あれこれ指示をしているだけでは、合戦...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【下記は、戦国武将・武田信玄が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■我、人を使うにあらず、その業を使うにあり。(意味:人を使うというのは、思い上がった考えだ。人を使おうというのではなく、 そのものが持っている力・技能を最大限...
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って、呼ばれたら個人面接。 【質問内容】アイスブレイクの後 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれをやったのか ・なぜネスレか ・なぜマーケティングか ・マーケティングとはなにか ・今後のキャリ...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題に基づいたイノベーションワーク。ネスレの資産を用いて、日本市場で起こすイノベーションプランを作成、社員の前で発表する。二日目午後には、チーム対抗ディベートを行う。お題はその場で発表され、グループごとで考えたのちにディベート。 【ワークの具体的な手順】イノベーションの...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■世間の人は嘘を云いくるめて、嘘ばかりの世の中に暮らしている。故、たまたま真実ばかり申す者が現れると、それが嘘だと思ってしまう。 (意味:世間には色々...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【Day1 下記は、戦国武将・武田信玄が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■我、人を使うにあらず、その業を使うにあり。 (意味:人を使うというのは、思い上がった考えだ。人を使おうというのではなく、   そのも...
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype 【質問内容】・なぜこのインターンシップを志望したか ・資格を有していたので、その資格を取得しようと思った理由 ・友人が自分のことを紹介するならばどのような人として紹介すると思うか ・学生時代の経験 ・強みと弱...
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20年卒 説明会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】神戸本社での説明会 企業説明(1時間) 10名1班でテーマを決めて一人一分面接官の前で決められたテーマについて話す。 【質問内容】班で決めたテーマ 「学生時代(大学)頑張ったこと」 準備時間10分の間に班でのテーマ...
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企業情報

代表者

深谷 龍彦 代表取締役社長兼CEO

企業名

ネスレ日本株式会社

ホームページURL

http://www.nestle.co.jp/

設立日

1933(昭和8)年6月

所在地

神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス

資本金

40億円(ネスレ日本株式会社)

従業員数

約2,400人 (グループ各社社員含む)

事業内容

飲料、食料品、菓子、ペットフード等製造・販売

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞
職種別の選考対策
事務系職 技術系職 工場職
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世界一の売上を誇るグローバルカンパニー

ネスレは世界最大の食品・飲料会社です。10,000種類を超える製品を世界80ヵ国以上の国や地域にある、約470の工場で生産しています。
"Think Globally, Act Locally"という考えのもと、それぞれの国や地域のニーズに合わせて、その地に適した製品製造/ビジネスに取り組んでいます。

ネスレの技術、誇れる品質と安全性

日本国内だけでなく、全世界のネスレの技術部門が協力しあっており、製造・工場・品質など各分野で世界的なネットワークがあります。
全世界で共有している『ネスレ品質マネジメントシステム』を始めとして、数多くの方針、基準、手順が設けられており、各国が実際の仕事現場で、その運用と維持・改善の取り組みを行っています。
このような仕組みのもと、社員が一丸となって高品質な製品作りに真剣に取り組んでいることが、ネスレの強みです。

社員一人ひとりが財産

ネスレは“社員こそが最も重要な会社の資産である”と考えています。
自主的にさまざまな研修を受講していく中で、専門能力を高めながら、自らキャリアを考え、能力開発していくことを会社がサポートしています。
研修等の育成制度、世界有数の企業年金制度をはじめとする福利厚生制度など、安心して仕事に力を注げることができます。また「社員が長く働ける環境」 を整えるために子育てや介護などのプライベートライフと仕事の両立を支援する制度も充実させています。

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