職種別の選考対策
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20年卒 事務系職
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No.43382 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | 神戸本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10名弱 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 学歴は様々。多種多様な人材がそろう。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前課題に基づいたイノベーションワーク。ネスレの資産を用いて、日本市場で起こすイノベーションプランを作成、社員の前で発表する。二日目午後には、チーム対抗ディベートを行う。お題はその場で発表され、グループごとで考えたのちにディベート。
ワークの具体的な手順
イノベーションのプランを個人で考えたのち、グループで共有。その中から一つ選び、グループとしてのアウトプットを作成する。
インターンの感想・注意した点
自分らしくやることを心掛けた。それは、インターンシップを通過するかどうかはこの会社に合うかどうかという点だけだと思ったため。人事社員は、巡回してメモを取っているが、マネージャーが決定権を持っているように感じた。協調性が非常に重視されており、人事部長曰く「頭がいい奴はいらない」とのこと。インター...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループには、若手社員のメンターがつき、自由に質問等行うことができる。また、懇親会では人事社員とざっくばらんに会話することができた。インターンシップの参加者とは、仲良くなっているチームもあれば、そうでないチームもある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバル企業。社会貢献の意識が強い。外資系。優秀。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
日系企業の悪いところだけを引き継いだ外資系企業。トップの力が強く、黙って言うことを聞ける人が好かれる。市場が日本のみのため、チョコとコーヒーでは限界を感じた。
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