キユーピーの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退出

質問内容

学生時代最も力を入れて取り組んだことは？ その活動の中での自身の成果は？ 最も困難だと感じたことは？ なぜその課題に着目して取り組むことにした？ なんでその施策を行ないたいと考えた？ あなたの長所は？ その長所に気づいたきっかけは？

実施日程

2025年12月上旬

実施場所

中河原工場

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退出

質問内容

自己PR含めて自己紹介30秒 学生時代頑張ったこと 人とのコミュニケーションで気をつけていること 企業選びの軸（1-2個） 苦手な人とその対処法 どの業務に1番興味ある？その理由は？ なんでその中でもキューピー？

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

合計で60分ほどでした

対策方法

特にこの会社のための対策はしていませんが、問題集を眺めるようにしました。

数多くの企業の中から、キユーピーの生産・品質保証2days仕事体験にご応募いただきました理由を教えてください。

世界で愛される美味しい食品を、安全に消費者に届けるプロセスを学びたいからだ。おいしさの追求は「安全」という絶対的な基盤の上に成り立つと確信し、品質保証のプロフェッショナルとして食品安全に貢献したいという夢を持った。人・設備・技術の三観点から品質を追求する貴社で、私の夢を実現できる可能性を確信している。工場見学を通じ、生産効...

大学生活の中で最も真剣に向き合い、成長を感じたエピソードを教えてください。

「上手に人を頼れない完璧主義」という自身の課題を、長期インターンでの活動を通じて乗り越えた。大規模企画の準備で膨大なタスクを一人で抱え限界を感じた際、頼るのが苦手な自分に気がついた。そこで「共有予定表」と一対一の面談制度を導入し、それぞれの状況や長所短所に配慮したタスク分配を行なった。結果、一人では達成し得ない成果を上げた...

チームワーク力を発揮したと感じたエピソードを教えてください。

国際交流プログラムで、言語の壁を越えてプレゼンを成功させた経験だ。留学経験がない中、多国籍グループでの英語発表に挑戦した。言語の壁という課題に対し、日本のおみやげを共有して、心理的安全性の高い環境を構築。次に、視覚的に理解しやすいよう写真を多用したスライド構成を提案し、全員が積極的に参加できる形で発表を実現した。結果、発表...

（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。（200字）

対面説明会を通じ、貴社が「食」を生活の最も近くで支えていると実感したためです。料理をする中で三分クッキングやレシピに日常的に触れてきた経験から、内・中・外食のすべてに関わる事業の広がりに魅力を感じています。マヨネーズやドレッシング、卵で国内トップシェアを担う貴社の責任ある姿勢に応えることができるよう、ニーズを分析し、商品や...

1つ目のテーマを選び、選んだ1つ目のテーマについてエピソードをお書きください。プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。（400文字まで） ・人と関わることで影響を受け成長したこと ・自分のアイディアが形になったこと ・果敢に挑戦し、変化を起こせたこと ・諦めずにやり抜いたこと ・大きな成果をあげることができたこと

選んだもの・諦めずにやり抜いたこと アルバイトをしていた◯◯で校舎の受験生指導責任者を務めました。役割としては、校舎の受験生◯◯名の月ごとの指導方針や学習進捗の管理・共有、研修資料・企画書の作成をしました。課題として、◯◯月の模試の結果が昨年よりも悪く、特に生徒間で成績差が大きいことが問題になりました。そこで、生徒の学習方...

2つ目のテーマを選び、選んだ2つ目のテーマについてエピソードをお書きください。プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。（400文字まで）

・大きな成果をあげることができたこと 主将を務めた大学の◯◯部で、新歓活動を主導しました。先輩方が◯◯名卒業し、十分な新入部員が集まらなければ公認部活動の取消になってしまうという危機的状況にありました。前年の入部者は◯◯名であり、私の代で新歓活動を成功させられるか大きな不安を感じていました。私は準備段階からチラシ作成や当日...

多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。

私は研究を通して人々の健康に貢献したいです。食は日々の生活に最も身近であり、継続的に健康を支えられる分野だと考えています。貴社は幅広い事業を展開し、食と健康の両面から価値を創出しています。また多様化するライフスタイルに応じて、健康機能を付与した商品や簡便性とおいしさを両立した商品を生み出している点に魅力を感じました。これま...

5つの項目から2つを選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。 （1）人と関わることで影響を受け成長したこと （2）自分のアイディアが形になったこと （3）果敢に挑戦し、変化を起こせたこと （4）諦めずにやり抜いたこと （5）大きな成果をあげることができたこと

（2）自分のアイディアが形になったこと （4）諦めずにやり抜いたこと

選んだ1つ目のテーマについてエピソードをお書きください。プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。　

大学時代に、◯◯サークルを立ちあげました。活動開始当初は参加人数が少ないという課題があったため、初心者でも楽しめる雰囲気づくりや、レベル差を考慮したチーム分け、無理のないルール設定など、誰もが参加しやすい運営を工夫しました。その結果、参加人数は◯◯人を超え、専攻や学年を越えて関われる場として定着しました。参加者からはリフレ...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

国立が多いような気がした。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、人事部部長、品質保証部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待ち、時間になったら案内されて入室。終了後は人事の方との面談が15分ほどあった。

質問内容

人にお願いするときに気を付けていること 社外の人と交渉したりするとうまくいかないこともあるときはどうするか 食品に関する最近のトピック キューピーの将来性 品質保証の仕事のイメージ 品質保証でどんなことをしたいか 働くうえでどんな社会人になりたいか 働くうえでどんなことを大切にしたいか 友達は狭く深くか、広く浅く？ どんな...

試験科目

作文

各科目の問題数と制限時間

1時間で60問

対策方法

制限時間内にひたすら文章を書くため、時間配分が重要であると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、品質保証担当社員

会場到着から選考終了までの流れ

控室に行き、時間になったら一緒に受ける学生と移動する。

質問内容

「自己紹介」と、自身の「食に対するこだわり」について ・ESに記載した学生時代に頑張ったことと、最も大変だったこと ・「品質保証」という職種に対する業務イメージ ・品質保証の担当者として働く上で、最も大事になってくる考え方や姿勢は何か ・入社後の具体的なキャリアプラン ・最後に面接官に伝えておきたいこと ・逆質問

（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。

人々の健康を支え、食生活を豊かにしたいからである。一人暮らしでの体調不良を機に、食の重要性を痛感した経験から、「食を通じて人々の健康を支えたい」という夢を持った。貴社はベビーフードから介護食まで幅広い世代の食生活を支えているうえ、世界の人々の食と健康への貢献に取り組んでいるため、私の夢を実現できると考える。貴社に入社後は、...

5つの項目から2つを選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。・人と関わることで影響を受け成長したこと・自分のアイディアが形になったこと・果敢に挑戦し、変化を起こせたこと・諦めずにやり抜いたこと・大きな成果をあげることができたこと　選んだ1つ目のテーマについてエピソードをお書きください。プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。

大学時代に◯◯部をゼロから立ち上げ、部の基盤を作った。中高で続けた競技を大学でも続けたいという強い思いが原動力であった。しかし、同期全員が新入生で運営経験や創部に関する知見が無いうえ、対面での勧誘も困難という前例のない状況だった。そこで、部員の獲得と継続的な活動体制の確立を課題とした。私は主にSNS運用を担当し、日々の活動...

選んだ2つ目のテーマについてエピソードをお書きください。プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。

◯◯の品質向上に効果的な◯◯のメカニズム解明の研究である。対象物を解凍した際の品質悪化に興味を持ち、テーマを選定した。対象物中の◯◯は貯蔵時間や温度変化によって成長し、品質悪化につながる。これを防ぐ効果を持つ◯◯の抑制効果と温度の関係について研究している。様々な条件下で観察を行い、得られたデータの分析と数値評価に取り組んで...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のため、面接官なし

会場到着から選考終了までの流れ

URLより接続し、録画開始

質問内容

・自己PR ・学生時代に挑戦し、成長を感じたエピソードについて ・自分の食に関するエピソード について1時間で答える。それぞれ30秒か1分以内だった。撮り直しが可能なので納得がいくまで何度も取り直した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから接続してオンライン上で面接

質問内容

・自己紹介と、大学で行っている研究内容の分かりやすい説明 ・数ある食品メーカーの中で、なぜキユーピーの生産・品質保証のインターンに応募したのか ・研究職を志望する学生も多い中、なぜ生産管理や現場の品質保証という領域に興味を持ったのか ・学生時代にチームで取り組んだことと、その中で意見が対立した際にどのようにして解決へ導いた...

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

いろいろな企業のWEBテストを受けて、テスト形式に慣れるようにした。

数多くの企業の中から、キユーピーの生産・品質保証2days仕事体験にご応募いただきました理由を教えてください。（200字）

安全な食品を生産し、消費者に届けるまでの工程を学びたいからである。大学等の授業で食品安全や品質保証の重要性を学び、品質保証に対する理解を深めて、食品の安全・安心に貢献したいという夢を持った。貴社は人・仕組み・技術の3つの取り組みから品質を追求しているため、私の夢を実現できると考える。仕事体験では工場でのライン見学の体験から...

大学生活の中で最も真剣に向き合い、成長を感じたエピソードを教えてください。（200字）

◯◯の品質向上に効果的な◯◯のメカニズム解明の研究である。様々な温度や濃度条件下で観察を行い、得られたデータの数値評価に取り組んでいる。データの再現性が確保できず研究が停滞したが、先生や先輩にも積極的に相談し、実験条件の見直しやデータ解析方法の改善によって乗り越えた。この経験を通じ、困難な課題に対して多角的に向き合い、原因...

チームワーク力を発揮したと感じたエピソードを教えてください。（200字）

大学で◯◯部をゼロから立ち上げ、大会出場を目指したことである。同期全員が一年生で運営経験も知見が無く、対面勧誘も困難という状況に直面した。「誰一人として欠けることなく、継続的な活動体制を確立する」という目標のもと、私はSNS運用での発信と初心者向け練習メニューの考案を行い、部員の定着を図った。その結果、部員は数名から約◯◯...

実施日程

12月上旬

実施場所

キユーピー株式会社　中河原工場

インターンの形式

課題解決型グループワーク

（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。（200文字まで）

貴社の「楽業偕悦」の精神に強く共感し、仲間と共に「お客様に愛される新たなおいしさ」を創出したいと考え貴社を志望した。私は◯◯年間続けた◯◯活動において、仲間と共に苦楽をし、一人では味わえない感動がある事を学んできた。この経験を活かし、貴社の研究開発業務でも仲間と共に試行錯誤を重ね、様々な人にとっての「おいしさ」の価値を追求...

5つの項目から2つを選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。1つ目のテーマをお選びください。

大きな成果をあげることができたこと

選んだ1つ目のテーマについてエピソードをお書きください。プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。（400文字まで）

大学◯◯部の会計係として、OB向け資金調達活動に取り組んだ。当時逼迫していた部費回復のため、OBの方々と接点を持ち、寄付金を募る機会として、試合観戦の場を設ける方針を立てた。私は、SNSを活用し試合への集客を試みたが、思うように情報が拡散されない状態を課題だと感じていた。この原因を、試合日程やイベント内容など「こちらが発信...

（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。（200文字）

「食を通じて、誰もが自分らしく笑顔で過ごせる『心豊かな日常』を創りたい」からだ。教育◯◯での環境改善や◯◯運営を通じ、場や仕組みを整えることで人の行動や表情が前向きに変わる瞬間を目の当たりにしてきた。その中で「食」は、対話を弾ませ、心の壁を溶かす最強のツールであると確信している。

5つの項目から2つを選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。1つ目のテーマをお選びください。【果敢に挑戦し、変化を起こせたこと】選んだ1つ目のテーマについてエピソードをお書きください。プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。（400文字）

◯◯塾のリーダー講師として、生徒の学習意欲向上のため、従来の座学に留まらない「◯◯ワークショップ」の新規導入に挑戦した。当初、他の講師からは「通常授業の準備で手一杯だ」と運営体制への不安から反対を受けたが、生徒の「学ぶ楽しさを知りたい」という潜在ニーズを形にしたいと考え、以下の2点に注力した。第一に、講師の負担を最小限にす...

2つ目のテーマをお選びください。【諦めずにやり抜いたこと】選んだ2つ目のテーマについてエピソードをお書きください。プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。（400文字まで)

◯◯サークルの主将として、コロナ禍で停滞していた「安全管理体制の抜本的な刷新」をやり遂げた。対面活動が制限される中、メンバーの帰属意識が低下し、安全意識の希薄化が懸念された。そこで私は、◯◯年がかりの「◯◯プロジェクト」を立ち上げた。進捗が見えにくい長期プロジェクトゆえに意欲を失うメンバーもいたが、私は「役割の細分化」と「...

数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。（200文字まで）

食を通じて人々の生活を豊かにしたいからです。特に貴社は顧客の声に誠実に向き合い、新たな食シーンを共創する姿勢を重んじている点に惹かれました。私の強みである「相手の視点に立つ力」を活かして得意先の潜在的な課題を汲み取り、最適なメニュー提案を行います。調味料はあらゆる料理に応用できるからこそ、営業として幅広い選択肢から本質的な...

5つの項目から2つを選びテーマに合ったエピソードをご記入いただきます。 人と関わることで影響を受け成長したこと 自分のアイディアが形になったこと 果敢に挑戦し、変化を起こせたこと 諦めずにやり抜いたこと 大きな成果をあげることができたこと 選んだ1つ目のテーマについてエピソードをお書きください。 プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。（400文字まで）

新メニュー開発プロジェクトに参加し、自らメンバーを集めリーダーを務めました。当初、料理初心者の多いチームで手当たり次第に試作を繰り返した結果、作業が極めて非効率になり、メンバーのモチベーションが低下して完成が危ぶまれる事態に陥りました。そこで、全員で同じ作業をするのをやめ、各人の適性を見極めて原価計算、ニーズ調査、調理など...

選んだ2つ目のテーマについてエピソードをお書きください。プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。（400文字まで）

カフェのアルバイトで、スタッフの早期離職を防ぐ環境づくりに挑戦しました。当時、店舗がフランチャイズから直営店に変わったことで現場が不安定になり、短期間で退職する人が増えていました。私は新人の立場で原因を考え、業務のルールが頻繁に変わる中で正解が分からず、仕事に対する不安が大きくなっていることが一番の理由だと気づきました。そ...

（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。（200文字まで）

「美味しい食べ方」の提案を通じて、新しい食習慣を広めたいと考え、貴社を志望します。◯◯での学びを通じ、どんなに良い食材や技術も、食べ方の提案がなければ世に広まらないと痛感しました。マヨネーズを媒介に、日本に「サラダ文化」をゼロから根付かせた貴社の文化創造力に強く惹かれます。私の知見と対話力を活かし、日本、そして世界へ「健康...

5つの項目から2つを選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。

人と関わることで影響を受け成長したこと

選んだ1つ目のテーマについてエピソードをお書きください。プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。（400文字まで）

飲食店の◯◯として、常態化した提供遅延に正面から挑み、月10件超のクレームを半減させた経験です。当時、人気メニューの影響で提供に30分を要し、現場には「忙しいから仕方ない」という諦めの空気が漂っていました。私はこの現状を打破し、お客様に最高の状態で食を届けたい一心で、一ヶ月でのクレーム半減を目標に掲げました。 まず現場を分...

数多くの企業の中から弊社にご応募いただきました理由を教えて下さい（200）

貴社の「卵を殻まで使い切る」という、素材の可能性を最大限に引き出すモノづくり精神に強く魅力を感じたからです。食品製造の枠を超え、バイオテクノロジーで未利用資源を価値ある資源へと変える高度な技術力と、環境への誠実な姿勢は唯一無二だと確信しています。そうした中で、貴社独自の技術基盤を活かし、生産効率の向上や新たな価値創出にエン...

諦めずにやり抜いたエピソード（400）

私は学部4年時に、◯◯から◯◯まで歩いて向かう「徒歩旅行」に挑戦しました。挑戦しようと思ったきっかけは、普段の生活では出会わない人や景色と出会い、自分の世界を広げたいと思ったからです。歩き始める前は、家族や友人から反対の意見が多く、私を応援してくれる人はほんの一部でした。そうした中で私は、「やってみたい」という興味と「挑戦...

大きな成果を上げることができたこと（400）

学部2年時に、廃部寸前の◯◯部を1から再建しました。先輩方からの引継ぎがない中で部長を任された私は、同期と共に部活動のあり方などを1から考え直し、新入部員の勧誘も継続していきました。さらには、技術のある講師に連絡を取ることもあれば、活躍している◯◯の演奏を直接見に行くこともあり、自らで練習方法などに関する知識を広げていきま...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

リンクを踏んで入室し、終了後退出。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →困難だったこと、乗り越えた経験 →役割を担った経緯 ・苦手な人のタイプ →その人にどう対処するか ・就活の軸と他社の選考状況 ・志望した理由 ・研究内容 ・逆質問1つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上のリンクから入室

質問内容

自己PR 学生時代に挑戦し、成長を実感したエピソード 食に関するエピソード 自分が納得いできるまで、何回も撮り直すことができるが、次の質問に移ると前の質問には戻れないため、納得できるまで撮り直してから進めるべきだった。

実施日程

2025年12月

実施場所

東京事業所

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同様

対策方法

青本を繰り返し解くことで、実際の問題形式の慣れてから取り組むようにした。

大学生活の中で最も真剣に向き合い、成長を感じたエピソードを教えてください。（200文字程度）

私は◯◯として、コロナ禍後初の対面開催で新企画運営に取り組んだ。経験者がいない中で過去資料の調査やOBへのヒアリングを行い、仲間と議論を重ねて運営マニュアルを作成した。また◯◯として情報共有を徹底し、全員が主体的に動ける体制を築いた。その結果、延べ千人の来場者の笑顔を生み出すことができた。困難に直面しても協力して挑戦を形に...

数多くの企業の中から、キユーピーの生産・品質保証2days仕事体験にご応募いただきました理由を教えてください。（200文字程度）

私は、◯◯に食事を届けた際、“これで頑張れる”と笑顔で感謝され、食が人の力を引き出し幸せを生む存在であると実感した。この経験から、人を支える仕組みづくりに強いやりがいを感じ、食品業界の技術者として「人を輝かせる」ものづくりを実現したいと考える。中でも、独自の技術で世界の食と健康に挑戦し続ける貴社の姿勢に強く共感した。本仕事...

チームワーク力を発揮したと感じたエピソードを教えてください。（200文字程度）

私は状況把握力と周囲を巻き込む実行力を活かし、◯◯でチームワークを発揮した。進行に問題が生じた際、仲間の意見を丁寧に聞き取り現状を整理し改善策を検討。日頃から築いた信頼関係を土台に、運営側・出演者双方が納得できる方法を導いた。その後は調整役として全員が安心して動ける環境を整え、企画を予定通り成功させた。この経験を活かし、製...

（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。

私には家族団らんの場を増やしたいという夢があります。幼い頃から家族や親戚が集まり、賑やかに話す場には常に食がありました。一人暮らしを始め、個食に物足りなさを感じ、誰かとともに食べる幸せをより実感してきました。共働きなど生活の変化により、家族で過ごす時間が減少している現代において中食や外食産業の需要は高まっており、これら全て...

5つの項目から2つを選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。

大きな成果をあげることができたこと

選んだ1つ目のテーマについてエピソードをお書きください。

靴の販売店で、個人売り上げの上位に挑戦したことです。当初は、商品を一方的に紹介するばかりで、お客様にご購入していただけず、本当の心に寄り添えていない無力感を痛感しました。私はこの売り場に配置してくださった店長に報いたいと考え、販売実績のあるアルバイトの方に接客を行い、課題点を模索しました。試行錯誤を繰り返す中で、「お客様が...

キユーピーで働きたいと思った理由と生産職を希望する理由をお教えください。（400字以内）

私は安心・安全な食を通じて人々を笑顔にしたいと考え、貴社を志望した。私は食べることが好きであり、つらいことや苦しいことがあっても、食を通じて笑顔になり前向きな気持ちを取り戻してきた経験がある。そのため今後は食品を提供する立場として、人々の生活に寄り添い、笑顔を生み出す仕事に携わりたいと考えている。中でも貴社は、マヨネーズを...

「チームワーク」が高い組織とは、どのような状態であると考えますか？またチームワークを高めるために、ご自分の強みをどのように発揮できると考えますか？（400字以内）

チームワークが高い組織とは、メンバーがそれぞれの役割を理解し、強みを生かしながら共通の目標に向かって協力できる状態であると考える。また、活発な意見交換を行うためには、立場に関係なく発言しやすい雰囲気づくりが重要である。さらに、メンバー全員が自分の意見を持ち、チームをよりよくしようとする意識を持つことも必要である。私は強みで...

テーマをお選びください。

果敢に挑戦し、変化を起こせたこと

数多くの企業の中から、キユーピーの営業職を知る（オープン・カンパニー）にご応募いただきました理由を教えてください。

貴社の実務を深く理解し、自分がどう貢献できるのかを明確にしたいと考え志望した。 ◯◯で◯◯を提供する中で、誰かの健康や活力を支えられることにやりがいを感じた。この経験から、信頼関係を築いた上で相手に寄り添った提案をする営業職に興味を持った。オープンカンパニーでは、卵やサラダの商品で人々の生涯にわたる健康維持に貢献している貴...

キユーピーについて、魅力に感じている点はどんな部分ですか？

単なる食品メーカーにとどまらず、食を通じた人々の健康と生活の質向上に長年貢献している点だ。マヨネーズやドレッシングをはじめとする製品で日本人の野菜やたんぱく質の摂取を促してきた点に、企業としての大きな社会的価値を感じる。 また、「楽業偕悦」に象徴される仲間と苦楽を共にしながら創意工夫を続ける文化や、野菜の未使用部分の活用や...

キユーピーの商品の中で好きな商品（商品名）とそのポイントを教えてください。

特に好きな商品は、1000アイランドドレッシングだ。私は小学生の頃まで野菜が苦手で、我慢して食べるものだと感じていたが、このドレッシングに出会ってから野菜の美味しさに驚き、自ら好んで食べるようになった。まろやかで濃厚な味わいは他のドレッシングでは代えがきかず、なくなりかけると必ず母に買ってきてもらうよう頼んでいたことが記憶...