Mizkan J plus Holdingsの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

ウェビナー形式で、一方的に話を聞くのみ

学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動出来たと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問に沿って記入してください。そのときの状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか？（400文字以内）

◯◯のアルバイトで、店舗の顧客満足度をエリア最下位から1位に改善した。所属店舗では、売り上げや提供スピードが重視される一方で、接客の指標である顧客満足度（CS）は、リーダー層さえも存在を知らない状況であった。私は担当リーダーに立候補し、データを分析した結果、エリア60店舗中最下位であることが判明。私は大きく2つの課題がある...

あなた自身がとった行動を具体的に記入してください。（400文字以内）

プロジェクト始動にあたり、3つの段階で行動した。まずリーダー陣の協力を得るため、CSの重要性を共有した。 店長向けの講習会に参加し、知識を習得し、自店舗に合わせた改善案を設計。リーダー会議でCSの現状と改善策の意義を熱意を持って伝え、賛同を得ることに成功した。次にアンケート回答数の増加に取り組んだ。 CS指数は回答数にも大...

それは、成功しましたか？その結果、どのようになりましたか？（400文字以内）

取り組み開始から半年で、顧客満足度は当初の約50%から80%まで向上し、エリア60店舗中1位を達成した。この成果を通じて、店舗には大きな変化が生まれた。リーダー層は、互いの得意なことを尊重し、補い合いながら目標に向かうチーム体制を構築できた。さらに、高校生からシニア層まで、全従業員が「お客様に満足していただきたい」「店舗の...

実施日程

2025年9月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に力を入れたこと そのときの状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか？（400文字以内）

私は大学◯◯年時から継続している塾講師のアルバイトにおいて、全生徒を第一志望校合格へ導くことを目標に指導に取り組んでいた。しかし当初は、合格率がなかなか向上しないという課題を抱えていた。私の勤める塾では、プロ講師による映像授業を基本としつつ、大学生講師が◯◯～◯◯人の生徒を担当し、学習指導に加えて進路相談や質問対応を行って...

あなた自身がとった行動を具体的に記入してください。（400文字以内）

・（1）指導の質の向上と（2）個別指導時間の拡充の両面から改善を図り、生徒数増加とニーズの多様化に対応し、学力向上を目指した。（2）では、情報共有の不足に着目し、校舎内で定例会議を企画・運営した。講師同士が体験や知識を共有することで、経験不足に起因する指導力の差を補う狙いである。会議の効率化を図るため、事前に課題や工夫点を...

それは、成功しましたか？その結果、どのようになりましたか？

会議の効果として、半期に1回実施される指導満足度調査において評価が◯◯と上昇し、生徒・保護者双方からの信頼向上につながった。システム化の成果としては、◯◯し、1日あたり◯◯を生み出した。これらの施策により、◯◯を高め、第一志望校合格率を◯◯へと引き上げた。しかし、いまだ◯◯には届いていない。だからこそ、全生徒の将来の可能性...

・ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。（200字以内）

ITを用いて人々に食の喜びを届けたいため志望する。◯◯のバイトで自分の作った料理を食べて喜ぶお客様を見て、料理が人を幸せにする力があると実感した。また、研究室で実験の自動化システムを構築し実験工数を削減した経験からITの重要性を学んだ。そのため、食品をITで支えたいと考え、酢や鍋つゆでトップシェアを誇る貴社に惹かれた。入社...

・ゼミ、卒論、修論等のテーマについて入力してください。（200字以内）

◯◯の分光測定における自動解析システムの開発だ。分光測定は物質に光を当てた際の反射光によりその性質を解明する手法だが、試料が薄いと試料を乗せる基板の反射光が試料の光をかき消す問題がある。これに対し、測定データから基板の反射光を除去する解析法が存在するが、手順が煩雑で実用性が低かった。そこで私は、学部時代に開発した自動分光測...

・学生時代の中で「成し遂げたい事や課題」に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを教えてください。（400字以内）

バイト先の◯◯で、役割表を作成し、スタッフの業務遂行率を向上させた。当初、清掃や備品補充などの業務を怠るスタッフが多く、店長や同僚が困る様子を見て、皆が自主的に業務に取り組む環境を実現したいと考え、この課題を解決する判断をした。同僚に協力を要請し手分けして全スタッフにヒアリングを行うと、担当業務があいまいで当事者意識が欠如...

実施日程

2024年9月中旬

実施場所

Web

インターンの形式

課題解決型グループワーク

ミツカンを志望した理由と当社での活躍イメージを教えてください。（200文字）

やがて、いのちに変わるもの。」という言葉に、食品メーカーとしての究極の誠実さを感じ志望します。単なる美味しさの追求に留まらず、お客様の10年後の健康を担う責任感を持ち製造に携わりたいです。現場で培った知見を武器に、将来はZENB等の新領域を支える最適な製造拠点を開拓する営業として活躍したいと考えます。現場の声を製品の価値に...

学生時代の中で成し遂げたことや課題に対して自身で考え判断し、行動出来たと最も思えること。（400字）

大学2年次、◯◯の可能性を社会に役立てたいと考えましたが、学内での学習機会が限られているという課題に直面しました。私は環境の制約を言い訳にせず、自ら外の世界へ学びの場を求めることを決意しました。 独学での論文読解や講演会参加を重ねる中で、◯◯を用いた養殖技術の社会実装に挑む◯◯大学発のベンチャー企業を知り、強く共感しました...

ゼミ、卒論、修論のテーマについて （200文字）

本研究は、◯◯株式会社との共同で、◯◯が魚の◯◯代謝に与える影響を解析します。特定の◯◯を投与した魚と通常の魚を比較し、LC-MSを用いてコレステロール、コレステロールエステル、酸化コレステロールの量を測定・比較します。この研究は、◯◯叢の操作による魚のコレステロール値と酸化ストレスの制御を実証し、高付加価値な水産物の開発...

学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動出来たと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問に沿って記入してください。 （1）そのときの状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか？（400文字以内）

◯◯の営業アルバイトで、学生リーダーとして、周囲の上級生と社員を巻き込みながら、下級生の育成に注力した。より多くの顧客生活に貢献するとともに、日頃支えてくださる社員の方々に成果で恩返ししたいという想いからリーダーに就任したが、当初下級生の契約件数が伸び悩むという課題があった。原因を、「チームに広がる実力主義の風潮により、下...

（2）あなた自身がとった行動を具体的に記入してください。（400文字以内）

以下の3つの施策を行った。1つ目は研修会の実施だ。下級生が自信を持って顧客に提案できるように、契約獲得に必要な知識の共有に加え、ロールプレイング練習を行った。顧客から寄せられる質問や要望を想定し、提案の流れや説明の仕方をその場で指摘することで、実際の商談を意識した実践的な練習を重ねた。2つ目はOJTの導入だ。下級生の実戦経...

（3）それは、成功しましたか？その結果、どのようになりましたか？（400文字以内）

上記の取り組みは成功した。まず研修会では、下級生が契約獲得に必要な知識や提案の型を身に着けることができた。次にOJTの実施では、実際の顧客対応を経験する中で、特に課題であった初期対応やヒアリングにおいて、落ち着いて質問や提案ができるようになり、自信を持って商談に臨めるようになった。 また、チーム別の契約件数ランキング制度の...

志望理由とどのように活躍したいか(200文字以内)

人々の食生活を支えたいからです。特に、健康志向の製品や便利で使いやすい調味料を提供し、家庭の食文化を支えている貴社に惹かれました。その理由は、忙しい現代人のニーズに応え、家庭で手軽に健康的で美味しい食事を楽しめるようサポートしている点に魅力を感じたからです。私は営業職として、貴社の製品が消費者の日常にさらに浸透するよう、お...

卒論のテーマ(200文字以内)

○○をテーマに研究しています。両極間をフッ化物イオンが移動することによって充放電が行われる○○の実用化に向け、炭素正極材料を開発しています。これまでに、黒鉛へフッ化物を添加することで、挙動が大きくなることが判明しています。さらなる高容量化にはどのようなフッ化物が必要であるのかを検討しています。

学生時代の中で、成し遂げたいことや課題に対して自身で考え行動したと思えること (400文字以内)

塾講師のアルバイトで担当生徒6名の成績向上を目標に尽力しました。中学生に数学、理科、英語を約1年間指導しました。当初、模試の成績が平均点以下の生徒が多い状況でした。その原因は、苦手分野を克服できていないからだと模試の成績から考えました。この状況を改善するために、生徒の苦手分野の問題を集めたプリントを作成し、全ての問題の解き...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が知多半田とネックだったため。

採用人数・倍率

早期の座談会内定者の技術系総合職は5人ほど

内定者の採用大学・学歴

名古屋大学院などの関西圏の大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、品質保証部、商品開発部、重役の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、交通費清算と他社選考状況を話してから、面接

質問内容

⚫︎5分間のプレゼンテーション ⚫︎知多半田の街並みや印象 ⚫︎プレゼンは誰かに見てもらったか ⚫︎どんなところを訂正や改善して今回どんな部分を意識したか ⚫︎ Mizkan J plus Holdings志望動機 ⚫︎就職活動の軸 ⚫︎ミツカンで何を行いたいか ⚫︎〇〇での役割 ⚫︎メンバーでの活動意欲に差が生じた際に取...

経緯

最終面接前面談

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらリンクから入る

質問内容

前回の面接のフィードバックと最終面接では発表を行うためその説明があった。 その後こちらから疑問点などを質問。 時間が割とあるため質問を沢山考えておくことや、最終面接前に人事の方と話せるため自身の不安を解消をすること。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当、中堅クラス社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に案内され、少し世間話をした後にスタート

質問内容

⚫︎自己紹介 ⚫︎当社志望動機 ⚫︎なぜミツカンなのか ⚫︎就職活動の軸 ⚫︎あなたの強みについて ⚫︎目標対して努力する根源は ⚫︎〇〇学科とは→自分の学科について ⚫︎就職活動状況 ⚫︎その他社とどっちが志望動機強いか ⚫︎周りからどんな人と言われるか ⚫︎なぜそのサークル活動に取り組みをしたか ⚫︎なぜ商品開発をした...

試験科目

性格と、顔を動かして社会人の姿をつくるような問題だった

各科目の問題数と制限時間

性格35問、顔のやつ1問

対策方法

ネットで調べて対策したのと、TG-WEB版のこれが本当のWEBテストの本の最後に対策法が乗っているので、参考にした。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらリンクから入室

GDのテーマ・お題

学園祭の予算配分

GDの手順

一般的。自分は役職はもたずに行い、議論を円滑に行うことと発言をまとめることを意識した。グループ全体は時間配分をミスしてしまったが、人の発言には頷くところや自身の発言は端的に伝えることを意識した。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

TG-WEB(従来型） 　　　　言語：12間12分 　　　　計数：9間18分 性格:15分

対策方法

これが本当のwebテストだ！TG-WEB版 一周解いて、間違えた問題だけもう一度復習した

ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。（200字以内）

「食を通じてお客様に健康やおいしさを届けたい」思いから貴社を志望する。私は、〇〇や〇〇の活動で自身がつくったものがお客様から「おいしい」と言われたことをきっかけに商品開発を行いたいと考える。中でも幅広い事業展開やZENBブランドなどの新しい食の価値の創造を行い、挑戦を続ける貴社に魅力を感じた。貴社での一員として新商品開発や...

ゼミ、卒論、修論等のテーマについて入力してください。（200字以内） ※無い方は、一番力を入れた学業の概要をご記入ください。

「SPFマウス腸内に常在する細菌の同定」である。 腸管内には病原細菌など宿主に害を与える菌が含まれる。腸管免疫は有害な細菌を排除する役割を持つが、十分に排除できない場合がある。抗生物質を用いた治療法は、薬剤耐性菌には効果がなく、善玉菌も無差別に殺してしまう。ファージは特定の細菌に感染し殺菌作用を持ち、腸内細菌叢を乱さず薬剤...

学生時代の中で成し遂げたい事や課題に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを入力してください。（400字以内）

大学在学中、「〇〇」のメンバーとしてベーコンの製造・販売に取り組んだことだ。私は食への探究心を深め、見識を広げるためにこの活動に参加した。初年度は、製造面でメンバーの参加率低下により目標製造数600個を達成できず、販売面では先着順販売による混乱が発生し、多くのクレームを受けたことが課題となった。そこで私は製造・販売全体の課...

志望理由

人々の日々の健康と笑顔に貢献できるからです。人々が「食」に幸せを感じていながらも、病気やダイエットのために我慢している現状から、日々の食シーンに健康を届けたいと考えています。そこで、幅広い商品展開で人々の食を支え、おいしさと健康への取り組みを行う貴社に魅力を感じました。人と社会と地球の健康のために「ZENB」ブランドなどの...

卒論テーマ

「果実形成における◯◯が制御する細胞内シグナリング経路の同定」をテーマに研究しています。先行研究により、◯◯によって花器官や果実形成に関わる遺伝子が働くことが明らかとなったため、◯◯の受容から果実形成までのシグナル伝達経路を明らかにすることで果実形成メカニズムの解明を目指しています。そのために、モデル植物であるシロイヌナズ...

学生時代の中で「成し遂げたい事や課題」に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えること

学園祭でカフェを開いたことです。私は学部生のとき、学園祭実行委員会に所属していたのですが、大学3回生のときの学園祭企画の1つとしてカフェを開く提案を行い、リーダーとして準備や運営に携わりました。カフェ巡りが好きで立案したため、「写真映えするオシャレなカフェ」をコンセプトに教室内のレイアウトと装飾を考えました。このイメージを...

イベント詳細

企業説明 企業概要 国内事業について 職種説明 まとめ 現場社員トーク

ミツカンに入社したらやってみたいこと（または挑戦したいこと）とその理由を教えてください。これまでご提出いただいたエントリーシートやエントリー動画の内容とエピソードが重複する場合はより詳しく教えてください。

「食を通じた世界中の人々の素の創出」を実現したい。具体的には、貴社のアジア統括部における営業に携わり、営業だけでなくマーケッターやコンサルタントの役割からも世界における貴社の立ち位置、競合先を理解しそれらを踏まえた得意先との課題解決戦略を立案することを目標とする。そして、各国の食文化やニーズに寄り添った商品提案を通じ、世界...

各質問項目で注意した点

400字以内だったので結論ファーストで述べたのち、理由を2点述べた。自分のアルバイト経験や留学経験から得た価値観を盛り込み、独自性を持たせた。STEP1で学んだ企業理解も活かし「ミツカンでやってみたいこと」にフォーカスした回答を心掛けた。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られていたURLにアクセスして入室。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5名ほどのグループに分けられたのち、役割を決めて議論を行った。インターン前に資料が配布されていたため、それに基づいて議論を展開した。その後、ターゲットをどれくらいの年齢層にするのか絞り、競合と立地、得意先のデータをもとに議論した。最終的に、若年層の学生や社会人を購買対象とし、SNSを利用したクーポン配布で購買意欲を掻き立て...

ワークの具体的な手順

冒頭、ミツカンの売り上げ構成比や企業理念、職種などについての説明があった。その後、ミツカンの商品である鍋つゆを得意先（スーパー等の小売店）に販売促進するための施策についてGDを行った。その際、営業としての役割や求める人物像についても説明があった。インターンの最後に質問会も設けられていた。

実施日程

2025年2月初旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZoomに入室。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1回目は鍋つゆがテーマの営業職の体験ワーク、2回目は酢をテーマにした商品企画の体験ワークを行った。ミツカンの課題解決型営業やメニューの提案力を学べる内容になっていた。なお、1回目のワークでは事前に資料が共有されていたため、全員がそれを把握した状態で臨んでいた。

ワークの具体的な手順

グループに振り分けられた後、設定された時間内で、どんな売り方をするか／商品を作るかについて話し合って、発表準備まで行った。最後に各班発表を行い、担当社員から発表内容やワークの取り組みに関して個別のフィードバックをもらって終了した。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各30問、20分程度

対策方法

SPI対策の青本を2周以上解いて対策した。また、頻出する問題については、公式を暗記して備えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

人事と待機室で控え、時間になったら部屋に移動、終了後待機室に戻る

質問内容

・5分間プレゼン ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・志望理由 ・入社したらやってみたいこと具体的に ・全国転勤の確認、理由付きで ・初めての環境に移った時に意識すること ・リーダーシップを発揮した経験、加えてもう一つ別の経験 ・他の人と意見が対立した時、具体的な例とともに ・なぜ今の研究テーマに関心を持ったのか、研究の最終的...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

5分前までに入室

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・周りからどんな人と言われることが多いか ・志望理由 ・入社したら挑戦したいこと、携わりたい業務 インターンシップや説明会に参加して、社員の方のキャリアパスや業務内容を参考にして、自分の強みと交えて説明した。 ・逆質問

ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。（200字以内）

何気ない日常にある可能性を引き出し、人々の暮らしの質を高めたいと考えている。貴社の、単に製品を届けるだけでなく、食の楽しさやシーンを提供する姿勢に共感し志望した。まずは営業や商品企画を通じて生活者視点を磨き、将来的には生活者理解に最も長けた存在として広報・宣伝の分野で貴社の魅力を発信し、より多くの幸せに貢献したい。

ゼミ、卒論、修論等のテーマについて入力してください。（200字以内）

「◯◯◯◯◯」をテーマに研究している。日本では◯◯する価値観が根強く、また◯◯はプライベートなものとして捉えられているため、◯◯を知る機会が不足している。このテーマについて、ゼミでの毎週の議論で異なる意見を取り入れることで研究を深めている。今後はNPO法人や企業の活動への参加やインタビューを通じて、さらに考察を深める。

学生時代の中で「成し遂げたい事や課題」に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを教えてください。（400字以内）

留学の際、◯◯◯◯があり、◯◯とぎこちない雰囲気になった。当時は部屋で涙を流しながら、帰りたいと思うほど不安になった。しかし、◯◯◯◯◯を留学の目標にしていたため、初日から諦めるわけにはいかないと切り替え、むしろ英語力に自信を持てるようになるチャンスにしようと考えた。そこで、自分から笑顔で雑談を投げかけたり、◯◯を積極的に...

学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動出来たと思う場面を思い出し、そのときの状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか？（400文字以内）

【◯◯の運営マニュアル作成】 私が勤務している◯◯は◯◯の◯◯であり、休日や話題作の公開日は何時間も休憩できないほど多忙な環境で勤務している。このような環境では自分の部門だけでなく他の部門と垣根を越えてコミュニケーションを取ることで、◯◯での運営を円滑に進めることが常に求められていた。その中でも私は、部門内で最も勤続年数が...

あなた自身が取った行動を具体的に記入してください。（400文字以内）

以上の課題を踏まえて私は、初めての現場での指揮でも円滑に運営できるように、仕事の優先順位や運営の際に意識しなければいけない点などをまとめた「運営マニュアル」を作成することにした。これにより、◯◯の運営が統一化されると同時に、今までマニュアルがなくて敬遠していたスタッフも現場の指揮を執ることが出来るようになるため、今よりも円...

それは、成功しましたか？その結果、どのようになりましたか？（400文字以内）

以上のように自身の部門だけでなく、それ以外の部門と協力を行った改訂版の運営マニュアルを施行した結果、自身の部門内の半分以上のスタッフが広い視野を持って指揮をとれるようになり、特定の人への負担が軽減することとなった。また、より多くの人が広い視野を持って業務に取り組むことが出来るようになったため、以前よりも円滑に◯◯の運営を行...

実施日程

2024年10月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

9月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク