承諾/辞退理由の詳細

勤務地が知多半田とネックだったため。

採用人数・倍率

早期の座談会内定者の技術系総合職は5人ほど

内定者の採用大学・学歴

名古屋大学院などの関西圏の大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、品質保証部、商品開発部、重役の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、交通費清算と他社選考状況を話してから、面接

質問内容

⚫︎5分間のプレゼンテーション ⚫︎知多半田の街並みや印象 ⚫︎プレゼンは誰かに見てもらったか ⚫︎どんなところを訂正や改善して今回どんな部分を意識したか ⚫︎ Mizkan J plus Holdings志望動機 ⚫︎就職活動の軸 ⚫︎ミツカンで何を行いたいか ⚫︎〇〇での役割 ⚫︎メンバーでの活動意欲に差が生じた際に取...

経緯

最終面接前面談

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらリンクから入る

質問内容

前回の面接のフィードバックと最終面接では発表を行うためその説明があった。 その後こちらから疑問点などを質問。 時間が割とあるため質問を沢山考えておくことや、最終面接前に人事の方と話せるため自身の不安を解消をすること。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当、中堅クラス社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に案内され、少し世間話をした後にスタート

質問内容

⚫︎自己紹介 ⚫︎当社志望動機 ⚫︎なぜミツカンなのか ⚫︎就職活動の軸 ⚫︎あなたの強みについて ⚫︎目標対して努力する根源は ⚫︎〇〇学科とは→自分の学科について ⚫︎就職活動状況 ⚫︎その他社とどっちが志望動機強いか ⚫︎周りからどんな人と言われるか ⚫︎なぜそのサークル活動に取り組みをしたか ⚫︎なぜ商品開発をした...

試験科目

性格と、顔を動かして社会人の姿をつくるような問題だった

各科目の問題数と制限時間

性格35問、顔のやつ1問

対策方法

ネットで調べて対策したのと、TG-WEB版のこれが本当のWEBテストの本の最後に対策法が乗っているので、参考にした。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらリンクから入室

GDのテーマ・お題

学園祭の予算配分

GDの手順

一般的。自分は役職はもたずに行い、議論を円滑に行うことと発言をまとめることを意識した。グループ全体は時間配分をミスしてしまったが、人の発言には頷くところや自身の発言は端的に伝えることを意識した。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

TG-WEB(従来型） 　　　　言語：12間12分 　　　　計数：9間18分 性格:15分

対策方法

これが本当のwebテストだ！TG-WEB版 一周解いて、間違えた問題だけもう一度復習した

ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。（200字以内）

「食を通じてお客様に健康やおいしさを届けたい」思いから貴社を志望する。私は、〇〇や〇〇の活動で自身がつくったものがお客様から「おいしい」と言われたことをきっかけに商品開発を行いたいと考える。中でも幅広い事業展開やZENBブランドなどの新しい食の価値の創造を行い、挑戦を続ける貴社に魅力を感じた。貴社での一員として新商品開発や...

ゼミ、卒論、修論等のテーマについて入力してください。（200字以内） ※無い方は、一番力を入れた学業の概要をご記入ください。

「SPFマウス腸内に常在する細菌の同定」である。 腸管内には病原細菌など宿主に害を与える菌が含まれる。腸管免疫は有害な細菌を排除する役割を持つが、十分に排除できない場合がある。抗生物質を用いた治療法は、薬剤耐性菌には効果がなく、善玉菌も無差別に殺してしまう。ファージは特定の細菌に感染し殺菌作用を持ち、腸内細菌叢を乱さず薬剤...

学生時代の中で成し遂げたい事や課題に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを入力してください。（400字以内）

大学在学中、「〇〇」のメンバーとしてベーコンの製造・販売に取り組んだことだ。私は食への探究心を深め、見識を広げるためにこの活動に参加した。初年度は、製造面でメンバーの参加率低下により目標製造数600個を達成できず、販売面では先着順販売による混乱が発生し、多くのクレームを受けたことが課題となった。そこで私は製造・販売全体の課...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、時間になったら接続。その後はインターンシップを行い、早期選考の説明を受けて終了

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

商品開発職として、新規の食酢飲料の開発の提案がテーマとして与えられた。一班6人程度に分けられて、グループディスカッションの形式でパワーポイントスライドにまとめ、最後に発表を行った。その後、班ごと、個人でのフィードバックを貰う。

ワークの具体的な手順

通常のグループディスカッションと同様にファシリテーターと書記、タイムキーパーをきめ、ミツカンの強みを生かした商品開発を行った。

承諾/辞退理由の詳細

食品業界の中では給料は良いが、他の業界に比べると低いため。また、勤務地の配属リスクが大きいこと、コース別では無く技術系総合職採用であるため。

採用人数・倍率

辞退したため詳しくは分からないが40人程度

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

それぞれの部門（製造物流やITなど）の部長の方、役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

半田本社に向かい、面接前に人事の方と少し話す時間がある。その後、時間になったら面接会場に案内される。

質問内容

・5分間の自己紹介　・自己紹介に対する深掘り　・研究内容について　・研究をする上で大切にしていること3つとその理由　・なぜミツカンを志望しているのか　・ミツカンに入社してから行いたいこと　・キャリアプラン 基本的には一次面接と同様の質問が多いため、落ち着いて説明すること心がけた。突発的な質問もいくつかあったため、解答する...

経緯

一次面接通過の連絡と同時に、最終面接前面談として案内される。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、時間になったら接続

質問内容

・何故ミツカンを選ばれたのか　・ミツカンの強み・弱み　・今後の海外展開について　 ・健康食品ブランドについて　・競合他社との違い　・キャリアプランについて ・ジョブローテーションについて 逆質問の時間を取っていただけるので、数多く質問した。また、最終面接で使用するパワーポイントスライドの添削もしていただける。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、インターンシップなどで進行役を務めている方だった

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、時間になったら接続

質問内容

・大学での研究内容　・学生時代に力を入れて取り組んだこと　・チームで成し遂げたことと、その中での役割　・何故ミツカンを志望しているのか　・他の企業ではできないのか　・周りの人からどんな人だと言われるか 基本的にはエントリーシートに沿って質問されるので、エントリーシートに書き切れなかった部分をプラスして話した。特に、何故ミ...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：12問12分 計数：9問18分 性格

対策方法

他の企業の選考で何回かTG-Webを経験する事で、形式に慣れた。

志望理由ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。（200字以内）

「食を通じて人々の健康を支える」ことを成し遂げたいです。そこで、貴社の基礎研究職の健康機能チームの一員として、「おいしさ」と「健康」を兼ね備えた商品を生み出す研究を進めたいです。生活者の視点からニーズにあったNo.1商品を創出し続ける貴社の研究環境でこそ、私のビジョンを実現できると確信しています。多くの人々の健康を支え、お...

ゼミ、卒論、修論テーマゼミ、卒論、修論等のテーマについて入力してください。（200字以内）

◯◯の◯◯を改変する新技術を開発し、◯◯・◯◯メカニズムの解明を目指しています。◯◯で◯◯が可能になれば、◯◯体を使った基礎解析を飛躍的に進めることができるようになりますが、◯◯は確立されていません。そこで、◯◯作製効率向上のために、◯◯によって、新規の◯◯の開発を行っています。

学生時代のエピソード（1）学生時代の中で「成し遂げたい事や課題」に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを教えてください。（400字以内）

◯◯部の活動で、試合に勝利するためにチームの弱点を改善したことです。私は改善点が「1.チームの弱点が明確になっていないこと、2.メンバーの意思疎通がうまくいっていないこと」であると分析しました。そこで、週に1度全員で強豪大学の試合を見て意見を交換する機会を作りました。また、個人面談を行って個人の問題点を明確にするとともに、...

承諾/辞退理由の詳細

希望職種につけない可能性がある。勤務地が良くない。

採用人数・倍率

最終面接枠の約半数に内々定が出たと思われる。

内定者の採用大学・学歴

理系は院生の方が多い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、研究2人

会場到着から選考終了までの流れ

控室で交通費の精算後、面接室に案内された。

質問内容

■質問 グループ内での立ち位置、どういう商品を作りたいか、挫折経験、挑戦した経験 ■回答 研究する上での挫折したことや挑戦したことの話、アルバイトや研究室での自分の立ち位置の話をし、人柄が伝わるように工夫した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

■質問 就活の軸、志望動機、研究内容、キャリアプラン ■回答 調味料メーカーの中でもなぜミツカンなのか、キャリアプランは最終的になりたい姿を先に述べて、それに向けて5年後10年後どうなりたいかを答えた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIの教科書などを何周かして、問題に慣れておくようにした。

ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。(200文字以内)

消費者の想像を超えた発想で、ニーズに応えた商品を作りたいためです。食料品販売のアルバイトでは、お客様に誠意を持って食を届けることに喜びを感じ、消費者の期待を超えた商品を作りたいと考えました。そこで、使い方次第で多数の提案ができる調味料メーカーを目指すことにしました。その中でも、おいしさと健康の観点から消費者に寄り添い、挑戦...

学生時代の中で「成し遂げたい事や課題」に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを教えてください。(400文字以内)

学士2年生から自主的に研究できる〇〇での活動です。このプログラムを継続するためには月に一度の進捗報告や大勢の前での発表が必要であるため、継続を断念する参加者が8割以上いました。そんな中、私は最後までやり遂げた1人としてプログラムを修了できました。その要因は「積極的な議論」や「計画的な行動」を実践できたためだと考えます。所属...

学生時代の中で一番の挫折経験または失敗した事とその事が以後の自分にどのような影響を与えたか教えてください。(400文字以内)

他大学院の受験に挑んだ結果、合格には至らなかったことです。将来は食品の開発・研究に携わりたいと考え、〇〇の観点から食の研究ができる、他大学院研究室への進学に挑戦することにしました。しかし、他大学院進学ためには予備知識の一切ない知識が必要だったため、私にとっては未知への挑戦でした。そこで、農学知識の習得に加え、志望研究室の教...

承諾/辞退理由の詳細

社風が自身に非常に合っていると感じており、期限ギリギリまで悩みましたが、もう一社の方が自身の本当にやりたいことに挑戦できると思い、泣く泣く辞退しました。

採用人数・倍率

約20名

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、人事本部長、営業部長、管理職の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室で人事の方と交通費精算と今後の説明を受ける、面接をし、現地解散。

質問内容

初めに5分間、事前に課題として出されていた自身についてのプレゼンを行う。その後、プレゼンについての深掘り質問やエントリーシートについての質問、入社後どんなことをやりたいか、海外に転勤することになっても大丈夫か、就活を振り返って思ったことや反省点などを聞かれる。 また、逆質問2個できる時間があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに接続後、開始。

質問内容

・面接どのくらい経験した？ ・対面とリモート面接どっちがいい？ ・就活の軸→深掘り ・志望動機 ・強みについて ・選考状況（企業名・選考段階も具体的に） ・営業の次にやりたいこと、キャリアプラン ・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り（きっかけなど） ・逆質問2つ

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに接続後、開始。

GDのテーマ・お題

学園祭の予算を振り分ける

GDの手順

初めに学園祭の設定や予算を上手く振り分けるという説明を受け、自身がどのポジション（どのサークル）なのか、その資料が配布された。各自の資料を見ることはできず、制限時間内に全員が納得する形で予算を振り分けられるように話し合う。予算は少ないので、各サークルが欲しい金額そのままだと全然足りないのでどこを削れるか、妥協できるかなど積...

試験科目

TG-WEB 言語、計数、性格

各科目の問題数と制限時間

言語15分程度 計数15分程度 性格10分程度

対策方法

特になし

ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。（200字以内）

「食を通じて人々に笑顔と健康を届ける」という夢を実現したいからです。間借り出店で食で人を笑顔にすることに喜びを感じた経験や、病院実習で健康の重要性を実感した経験からこの夢を抱きました。そして素材のおいしさを活かし、美味しさと健康両方を届ける貴社でなら夢が実現できると考えます。入社後は営業職として「課題発見力・行動力」を活か...

ゼミ、卒論、修論等のテーマについて入力してください。（200字以内）

【◯◯の課題と◯◯の検討】◯◯は対象者の◯◯につながる主体的な実践力形成の支援を学ぶ学問です。どんなに◯◯があっても対象者に正しく理解され、実践されなければ意味がないため重要な学問です。卒論では文献研究で◯◯の課題を整理し、◯◯を作成・検討します。保健所実習で◯◯は他の世代より◯◯が多いことを学び、その現状を◯◯で解決した...

学生時代の中で「成し遂げたい事や課題」に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを教えてください。（400字以内）

【産学連携プログラムで地域活性化の企画を実現化】学生5人のチームで実現化を目標に◯◯県のブランド◯◯の推進企画に取り組みました。しかし当初は情報不足や士気低下により議論が滞っていました。さらに私は実現化させるには実際に◯◯に携わる方の想いや課題を反映させる必要があると考え、「生産者や自治体に分担して調査を行うこと」を提案し...

承諾/辞退理由の詳細

他に内定を頂いた企業の理念や仕事内容により魅力を感じたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室に通され、人事の方と待機

質問内容

自己PRプレゼン（5分） 志望理由 就活の軸 自己PR内容の深堀り 食への興味関心 自分の弱み 最近気になってるニュース 最近感動したこと 最も影響を受けたエピソード 他社選考状況 逆質問 最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに接続し、開始。終わったら退出する。

質問内容

自己紹介 志望理由 ミツカンのどこに魅力を感じたか 他社との違い ミツカンの強み 就活の軸 入社の決め手 研究の深堀り 学生時代に力を入れたこと深掘り 入社後どんなことに取り組みたいか 希望職種とその理由 強みと弱み 逆質問 伝えたいこと（自己PR）

試験科目

言語、計数、性格

対策方法

特に無し