サッポロビールの 通過ES・選考体験談一覧

サッポロビールの家庭用営業インターンシップを通して身に付けたいことを教えてください。（300文字以内）

サッポロビールの家庭用営業インターンシップを通じて、消費者に最も近い立場でブランド価値をどのように伝え、販売促進につなげているのかを実践的に学びたい。私は大学でマーケティングを学び、Z世代向けの商品企画などに取り組んできたが、実際の売場における提案活動や小売店との関係構築を体感することで、机上では得られない「現場視点のマー...

サッポロビールの業務用営業インターンシップを通して身に付けたいことを教えてください。（300文字以内）

サッポロビールの業務用営業インターンシップを通じて、飲食店との信頼関係構築やブランド価値を浸透させる営業力を身につけたいと考えている。大学ではマーケティングを学び、Z世代向けの企画立案などを経験したが、実際の営業現場での提案活動や課題解決のプロセスを体感することで、より実践的な営業戦略を学びたい。業務用チャネルにおけるブラ...

今までの人生で最大の挑戦とその理由、その結果得られたことを教えてください。（300文字以内）

私の最大の挑戦は、大学の◯◯サークルで前年から半減した新入生の入会者数をV字回復させたことである。前年はわずか10名の入会にとどまり、新歓係として25名の新入生を迎えるという目標を掲げ、女子学生への訴求強化やSNSを活用した広報、用具譲渡制度による金銭的不安の軽減など多角的な施策を実行した。さらに、同性の先輩による勧誘体制...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPI

対策方法

通常のSPIなので、繰り返し参考書を解くことで、形式になれた。

サッポロビールに興味を持ったきっかけ(300字)

「サッポロ生ビール黒ラベル」には、家族との思い出があるからです。20歳の誕生日、お酒好きの家族と貴社の「黒ラベル」を飲みながら、幼少期からこれまでの出来事を語り合いました。その時間を通じて、これまで育ててくれた家族への感謝の思いが溢れ、成長を喜んでくれる姿に心が温かくなりました。特に、私とお酒を飲む日を楽しみにしてくれてい...

研究内容(500字)

○○を目的に、○○システム構築を行っています。本研究では○○を高感度で捉え、○○法に基づく○○の開発を進めています。従来は、処理が複雑で、膨大な時間を要することが課題でした。そこで対応策を講じるべく、○○の導入に挑戦しました。しかし導入当初は、従来法に比べはるかに悪い状態が続きました。研究室のメンバーと意見交換をする中で、...

今までの人生で最大の挑戦と挑戦した理由、その結果得られたこと (500字)

中学生と信頼関係を築くという、正解のない課題に挑んだことが、私にとって最大の挑戦です。○○を対象とした塾でアルバイトを始め、最初に担当したのは○○が苦手な生徒でした。少しでも心の支えになればと仲間と協力し、「私たちとの関わり」が安心感につながる親しみやすい存在を目指しました。具体的には、無理に話を聞き出すのではなく、何気な...

実施日程

9月下旬

実施場所

工場

インターンの形式

課題解決型グループワーク

サッポロビールのマーケティングのインターンシップを通して身に付けたいことを教えてください。（300文字以内）

お酒を通じて、人々に楽しい時間を提供するために、顧客の嗜好や購買行動を踏まえたマーケティング手法を学びたい。○○で飲料販売をした際、暑さで疲れた多くのお客様が、冷えたお酒を飲んだ瞬間に笑顔を見せた光景を目の当たりにした経験から、お酒には人を笑顔にし、気持ちを前向きにする力があると実感し、商品やブランド拡大を通じて、この力を...

今までの人生で最大の挑戦とその理由、その結果得られたことを教えてください。（300文字以内）

野球サークルで、野球初心者のサークル離脱率を大幅に低下させたことだ。当初、初心者の7割が「試合中心の活動に夢中になる経験者のコミュニティ」に馴染めずに離脱していた。そこで、「初心者にとっても魅力的なサークルにしたい」という想いから、野球の基本動作を指導する週一回の基礎練習日の導入と毎月にミニゲームなどを行う食事会を開催した...

サッポロビールでは求める人財「カイタク人財」と定義しています。 あなたはどのような「カイタク人財」なのか、自由に表現をしてみて下さい。 手書きやPPTでの入力等、規定のスペース内に収まる内容であれば表現は問いません。提出枚数は1枚までです。

アルバイト先で、下級生の育成をしたことを書きました。

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていないが、多くの企業が使っているSPIと同様だった。

対策方法

繰り返し、SPI対策の本を解いた。繰り返しとくことで、問題形式に慣れることができた。

サッポロビールの業務用営業インターンシップを通して身に付けたいことを教えてください。（300文字以内）

長い間多くの人に愛され、新たな価値を開拓し続ける貴社に強く惹かれたため、志望した。私は現在、市場での鮮魚販売のアルバイトをしており、競りで仕入れた魚を捌き商品化し、目の前のお客様に商品を届けている。この経験からお客様一人ひとりに「心を動かす価値」を届けるやりがいを実感し、「誰かの、いちばん星であれ」というビジョンを掲げる貴...

今までの人生で最大の挑戦とその理由、その結果得られたことを教えてください。（300文字以内）

高校時代に所属した○○部で約○○名の部員の主将として、低迷していたチームを奮闘させた経験である。当時、ミスを責める声や言い訳が飛び交い、チームに一体感がなかった。主将就任と同時に、率先して部員や試合状況にあった声かけを行い、ミスの原因共有や改善策の提案を通じ、前向きにコミュニケーションをとった。結果、チームにポジティブな声...

あなたはどのようなカイタク人材ですか？自由に表現してください。

自分がカイタク人材であることが伝えられるようや写真を選択し、説明も端的に書いた。

実施日程

11月上旬

実施場所

近畿本部

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

詳しくは覚えてないですがよくあるタイプのものです。

対策方法

本屋さんで売られているspi対策の本を勉強しました。ただ一周もできておらず不十分な状態で受けました。

今までの人生で最大の挑戦とその理由、その結果得られたことを教えてください。

100名規模の◯◯サークルで、◯◯の一員として人に感動を与えるものづくりに挑戦しました。その理由は、実際自分自身が元気をもらった経験があることから、自分も届ける側になりたいと思うようになったからです。仲間と議論を重ね◯◯や◯◯を練る中で、本当に人を動かすのは◯◯以上に「誰かが本気で取り組む姿」であると気づきました。そこで自...

サッポロビールの家庭用営業インターンシップを通して身に付けたいことを教えてください。

貴社の掲げる「誰かの、いちばん星であれ」というビジョンのもと、社員の方々がどのような姿勢で仕事に取り組んでいるのかを、ぜひ間近で感じたいと考えています。私はこれまで、小中学校で生徒会役員を、高校では部活動のキャプテンを務めてきました。上に立つ立場だからこそ、周囲に与える影響が大きく、憧れられる存在でありたいと意識しながら役...

あなたはどのような「カイタク人材」ですか？自由に表現してください。

まじめな写真だけでなくふざけた写真も入れて自分をしっかり表せるよう心がけました。

実施日程

12月

実施場所

近畿本部

インターンの形式

実務体験形式

サッポロビールの家庭用営業インターンシップを通して身に付けたいことを教えてください。（300文字以内）

サッポロビールの家庭用営業において身につけたいことは、顧客が納得する提案力です。私は営業の経験は全くありません。しかし、就職活動を進めていく中で、自分自身の「伝える力」を社会に還元したいと思い、企業の価値伝達を担う“営業”に携わりたいと考えるようになりました。特に、私の大好きな貴社製品を社会に広め、多くの人の幸せの一部に貢...

今までの人生で最大の挑戦とその理由、その結果得られたことを教えてください。（300文字以内）

今までの人生での最大の挑戦は、学業とアルバイトの両立です。理由は人生の選択の中で、リスクとリターンが最も大きかったからです。経済的理由により両親に学費を頼れず、奨学金を借りながら、学費、教科書代、交通費など、毎年約90万円をアルバイトでまかないました。また、学業も並行して熱心に取り組み、GPA3.85で学内成績優秀者に選ば...

③サッポロビールでは求める人財「カイタク人財」と定義しています。 あなたはどのような「カイタク人財」なのか、自由に表現をしてみて下さい。

タイトル：◯◯とはどのようなカイタク人材なのか？ #凡事徹底 #学業もアルバイトも全力 #「言語化」力 （PDFを3幕に分割） ①自己をカイタクする 私は⽬の前のことに本気になれる⼈間です！これまで、学校の宿題や掃除、早寝早起きなど、将来への投資として当たり前のことを徹底してきました。⾃分のことは⾃分で決めたいので、「⾃...

実施日程

2024年9月下旬

実施場所

千葉工場

インターンの形式

講義形式

サッポロビールに興味を持ったきっかけを教えて下さい（300文字以内）

貴社に初めて興味をもったのは私が二十歳を迎えた際にサッポロ生ビール黒ラベルを飲んだことです。本商品が私の人生で初めてビールというものに出会った機会であり、香りがよく軽やかで飲みやすいことから、当時のビールに対する私のイメージ（苦くて飲みづらそう）を一新させて頂いた思い入れのある経験だからです。また、私の就活軸である「◯◯」...

現在取り組んでいる研究内容について記載して下さい。また、学部生については取り組みたい研究内容について記載して下さい。（500文字以内）

私の研究は「◯◯」と題し、◯◯という着脱式の◯◯を用いた◯◯の開発を行っています。少子高齢化に伴い、◯◯の需要が増加しているものの、高重量・不整地での操作性・接地性の確保などの課題が挙げられます。そこで、本研究を通じて特に◯◯の一助となる新たな◯◯開発を目的としました。次に、具体的内容として◯◯が着脱式であるため、使用環境...

今までの人生で最大の挑戦と挑戦した理由、その結果得られたことを教えてください。（500文字以内）

私の人生で最大の挑戦は研究活動です。理由は誰も着手していない独自のテーマを設け、活動を通じて医療・福祉現場の一助となる価値を自らの手で創造することを目的としていたからです。その中で◯◯という新たな◯◯機構を用いて「◯◯」を開発することを目標に掲げました。その背景は、利便性が高い◯◯において持ち運び・安定性の観点でネックであ...

生まれてから今までの人生におけるあなたの挑戦とそこから学んだことを最大2つ教えてください。（350字以内）

大学で球技大会を初開催した。私の学部の学科は少人数の専攻に分かれており、交流機会や団結力が欠如していた。そこで学部が一体となれる企画の必要性を感じ、実行委員会を立ち上げた。全て手探りの中、特に、参加者全員が楽しめることを重視した為、待ち時間の活用と、競技経験者・未経験者全員が公平に楽しめるようにすることが課題だった。そこで...

あなたの大切にしている価値観とその理由を教えてください。（350字以内）

私が大切にしている価値観は、新しい世界に飛び込み、自分の視野を広げることである。私は、一人で飲みに行くことやライブハウスに足を運ぶことが好きだ。そこでは、偶然隣り合ったお客さんや店員さん、他の観客と会話を交わすことで、普段接することのない価値観や業界の話を聞く機会が生まれる。異なる考えや新たな視点に触れることで視野が広がり...

あなたの専攻している研究・学問について教えてください。（350字以内）

私は◯◯専攻に所属し、◯◯学を中心に、人の心や行動を科学的に捉える◯◯全般を学んでいる。学校現場では、不登校やいじめなど子どもが抱える問題が多様化しており、その多くは「心の問題」として捉えることができる。そのため、◯◯学・◯◯学・◯◯学・◯◯学などを基礎に、人の発達や行動、支援のあり方について学んできた。私は特に「顕在的・...

承諾/辞退理由の詳細

一般的な知名度があることが一番の理由。社員の方同士が年次関わらずフランクに会話をしている雰囲気で楽しそうだったことも理由の一つ。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の上の人事、技術系の社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、自販機で一本好きな飲み物を貰えた。その後、選考には関係ないと言われて、若い人事の方との雑談をした。その後面接室に案内され、終わり次第帰宅。

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、入社したら何をしたいかなど一般的な質問を、面接前に提出していたアンケートと一次面接をもとに聞かれた。学生時代に力を入れたことでは部活動の再建とコーチ活動の話をした。入社後にしたいことの中で、工場での勤務があるけど大丈夫かということを聞かれた。入社後にしたいことへの深堀が中心だった。ビール...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術職

会場到着から選考終了までの流れ

到着後自販機で一本飲み物を貰える。その後、面接。終了後はそのまま帰宅。

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、入社したら何をしたいかなど一般的な質問を、面接前に提出していたアンケートをもとに聞かれた。自己紹介した朝市に行くという趣味に興味を持っていただけて話が盛り上がった。学生時代に力を入れたことでは部活動の再建とコーチ活動の話をした。ここへ深堀が面接全体のメインだった。入社後にしたいことの中で...

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPI3対策の本（青いやつと赤いやつ）を解いた。特に苦手なところをくりかえし解いた。

生まれてから今までの人生におけるあなたの挑戦とそこから学んだことを最大2つ教えてください。（350文字以下）

私は部員が一人もいなかった◯◯部の再建に挑戦しました。存在が知られていないことが課題で、ビラでの宣伝を行いましたが、それだけでは部員が集まりませんでした。宣伝さえすれば部員が集まると考えていた私にとって挫折でした。そこで「行ってみよう」と思ってもらえる「機会作り」を意識し、景品を用意した体験会を企画した結果、サークルに入っ...

生まれてから今までの人生におけるあなたの挑戦とそこから学んだことを最大2つ教えてください。（350文字以下）

私は高校の◯◯部のコーチに挑戦し、チームを初の◯◯大会出場に導きました。はじめは選手目線の考え方が抜けず、悪いプレーを指摘するだけでした。そこで、指導者としてのスキルを上げるために、複数の指導者から「人を導く立場」の考え方や指導方法を学びました。全員の動きや表情の変化を見逃さず、一人一人に合った声かけを工夫することで、技術...

あなたの大切にしている価値観とその理由を教えてください。（350文字以下）

『「苦手」のことを「嫌い」と言わない』ことを大切にしています。似た言葉ですが全く違う意味を持つと考えています。「苦手」は努力して向き合うことができますが、「嫌い」と言ってしまうとそれ以上関係を築くことができません。また「苦手」と「好き」は共存できますが、「嫌い」と「好き」は共存できません。私は◯◯をしており◯◯というプレー...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの社員（人事1名と経理2名）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待機ブースで若手人事の方と10分ほど面談→面接→終了後、待機ブースに戻り面接で言い残したことはないか等聞いてくださった

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ経理志望なのか ・学生時代に力を入れたこと ・ゼミの内容とその深掘り ・挫折経験とその深掘り ・家族や友人からどのような人だと言われるかとその深掘り ・大切にしている価値観は何か ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの社員（人事と経理）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待機ブースで若手人事の方と10分ほど面談→面接→終了後、待機ブースに戻り面接で言い残したことはないか等聞いてくださった

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの中で何が最も大変だったか ・なぜ経理志望なのか ・公認会計士と経理職の違いは何か ・面接前に記入したアンケートで記載した「挑戦したい業務」に関する質問 ・逆質問

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：35分 性格：30分

対策方法

SPIの参考書を3周ほど解き、パターンを暗記できるようにした。

生まれてから今までの挑戦と学び（1つ目）

公認会計士試験への挑戦が挙げられる。勉強を始めるまでは一切会計に触れる機会がなく、簿記の基礎の勉強からのスタートだったため、試験に受けられるレベルに持っていくまでの過程がとても大変だった。しかし、予備校から出される1カ月単位の進捗分はその月に終わらすという最低限の基準を決めて学習を進めたことで、学業やアルバイトと両立しなが...

生まれてから今までの挑戦と学び（2つ目）

中学時代に生徒会副会長に挑戦した。それまで人前に出る機会が少なく、苦手意識を持っていたため、これを克服しようと思い立候補した。最初は不安もあったが、意外にも全校生徒の前で話すことに緊張しない新たな一面に気付き、大きな自信につながった。 この経験を通じて、苦手だと思い込んでいることでも、実際に挑戦してみると自分の可能性が広げ...

大切にしている価値観

私は「心の豊かさ」を大切にしている。私自身は、お酒を飲んだり、コンサートを見に行ったりすることで心を豊かにしている。たとえこれらの瞬間がなくても困ることはないし、生きるために必須なことでもない。しかし、私はこういった嗜好品や娯楽に時間やお金を費やすことで生きる意味を見出したり何かを頑張るきっかけの1つにすることもある。コス...

生まれてから今までの人生におけるあなたの挑戦とそこから学んだことを最大2つ教えてください。（350字以内）

「○○」という新たな○○開発の研究に情熱を注ぎました。背景は祖父の○○を機に、不安感を抱いたことが挙げられます。そこで、○○をより安全・安心に移動できる○○にしたいという強い想いが挑戦への契機となりました。しかし、○○等の感覚から基づく定性的評価を技術的側面で解決することに難渋しました。そこで、頂いた意見を自分事化して課題...

あなたの大切にしている価値観とその理由を教えてください。（350字）

リーダーシップを発揮することです。周囲との協同を経てこの価値観が自身の行動力をカイタクしたからです。以前まで先頭に立ってチームを取り纏め、導く人物像であると考えていましたが、生徒会活動を介して価値観が変化しました。具体的に○○への支援金を募集する活動の中で役員全員が物事に対して前のめりで議論に参加し、その上で各人の意見を考...

サッポロビールで挑戦したいことを教えてください。（350字以内）

お客様の“心の高鳴り”をカイタクし、「誰かに伝えたい！」と人との繋がりをもたらせる価値創出に挑戦したいです。具体的にはお客様への思いやり・商品とのご縁を大切に、商品に愛情を込めたモノ・コトづくりを行う貴社と共に、お酒が日常のバディとしてお客様へ未知なる感動やワクワクを波及できる社会を実現したいです。そこで、貴社とお客様を繋...

サッポロビールに興味を持ったきっかけを教えて下さい

貴社の○○に出会ったことです。私はビールが苦手で、これまでビールは苦味が強く、単品で味わう飲み物という印象を持っていました。しかし、初めて○○で貴社の○○を口にしたとき、その斬新で新しい味わいに大きな驚きを感じ、ビールの可能性がこんなにも広がるもと驚きました。また、既存の商品にとらわれることなく、新たな価値を創造し続ける貴...

現在取り組んでいる研究内容について記載して下さい。また、学部生については取り組みたい研究内容について記載して下さい。(500文字以内)

私の研究は、○○の開発に向けた研究であり、特にナノレベルでの○○挙動に焦点を当こています。近年、○○はクリーンエネルギーとして注目されており、高密度な貯蔵方法が求められています。○○には○○と○○があり、それぞれ利点と課題があります。○○は○○が高い一方、○○が問題です。○○は○○が多いですが、○○が困難です。このような背...

今までの人生で最大の挑戦と挑戦した理由、その結果得られたことを教えてください。(500文字以内)

大学生活の中で、○○でのアルバイトを通じて困難に挑戦し、成果を上げた経験があります。私は大学4 年間、○○として勤務し、特に○○に努めました。その中で、○○に制限があるお客様から、○○について多くの質問を受けました。しかし、ほとんどの○○には○○がなく、 お客様に満足のいく○○を提供することが困難でした。そのため、私は○○...

実施日程

2024年10月 中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他の3社と比較した際、サッポロビールは市場シェアやブランド力の面でやや劣っていると感じた。また、不動産事業の停滞や海外展開の遅れなど将来的な成長性に不安があり、総合的に判断して辞退を決断した。

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が一人と技術系の社員が二名

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待った後面接会場へ移動

質問内容

■質問 周囲からどのような人だと言われますか？ ■回答 周囲からは「新しいことに挑戦する人」とよく言われます。たとえば、◯◯の研究では、実験では得られなかった知見を得るために自ら提案して◯◯に切り替え、初めての分野にも関わらず◯◯の使い方を独学で習得しました。また、◯◯経験がない中で◯◯で指揮者に挑戦し、理論を学びながら仲...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事/技術系の人

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクを踏んで参加した

質問内容

■質問 サッポロビールに入社したあとチャレンジしたいことはなんですか？ ■回答 持続可能な社会の実現に向け、酒類製造プロセスの脱炭素化に挑戦したいと考えております。大学においては化学工学を学び、エネルギーを効率的に活用することの重要性を強く実感してまいりました。御社が再生可能エネルギーの活用や持続可能な原料調達に積極的に取...