サッポロビールの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

一般的な知名度があることが一番の理由。社員の方同士が年次関わらずフランクに会話をしている雰囲気で楽しそうだったことも理由の一つ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の上の人事、技術系の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術職

試験科目

言語・非言語

生まれてから今までの人生におけるあなたの挑戦とそこから学んだことを最大2つ教えてください。（350文字以下）

私は部員が一人もいなかった◯◯部の再建に挑戦しました。存在が知られていないことが課題で、ビラでの宣伝を行いましたが、それだけでは部員が集まりませんでした。宣伝さえすれば部員が集まると考えていた私にとって挫折でした。そこで「行ってみよう」と思ってもらえる「機会作り」を意識し、景品を用意した体験会を企画した結果、サークルに入っ...

承諾/辞退理由の詳細

他の3社と比較した際、サッポロビールは市場シェアやブランド力の面でやや劣っていると感じた。また、不動産事業の停滞や海外展開の遅れなど将来的な成長性に不安があり、総合的に判断して辞退を決断した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が一人と技術系の社員が二名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事/技術系の人

生まれてから今までの人生におけるあなたの挑戦とそこから学んだことを最大2つ教えてください。（350文字以下）

研究内容を実験からシミュレーションに転換したことです。卒業論文の結果より、◯◯を観察る必要がありましたが、実験からのデータ取得は技術的に困難だったため、研究をシミュレーション移行しました。プログラミング未経験ながら自己成長の機会と捉え、環境構築やモデル検証に挑みまたが、成果が出ない期間が続きました。そこで、まず基礎的なプロ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接

質問内容

・多くある食品業界の中で、なぜサッポロビールに入社を決めたのですか。 ・私はサッポロビールで多くの方々を笑顔にしたいと考えておりますが、◯◯様はどのようなキャリアプランを持っておりますか。 ・就活の軸

承諾/辞退理由の詳細

違う企業に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職のついた方三名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の営業の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、入室後待機

生まれてから今までの人生におけるあなたの挑戦とそこから学んだことを最大2つ教えてください。 350字以内

① 私は◯◯年間◯◯を続けており、現在は◯◯に所属しております。その中で、私の人生における挑戦の1つはリーグ戦でチームのために点を取ることです。◯◯で前期リーグでは試合に出場できず、チームも◯◯と、当初立てた目標を達成できませんでした。後期リーグでは◯◯という目標に再設定しました。私は練習の動画を毎日振り返り、ノートにまと...

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画のためなし

試験科目

言語、非言語、性格検査

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い他業界のメーカーから内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長、役員

経緯

人事部の方から最終面接前の対策として、入社後に希望する職種の社員の方を紹介いただき、質疑応答の機会を設けていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、海外事業社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後、ブレイクアウトルーム

生まれてから今までの人生におけるあなたの挑戦とそこから学んだことを最大3つ教えてください。（350文字以内）

スポーツジムの受付業務で接客研修担当として人材育成に挑みました。私の店舗は入会者数が関西○店舗中○位と低く、原因は店舗に訪れた見学者が入会にまで至らないことでした。そこで、見学者に対するスタッフの接客改善を目標に、私を見学者役とした模擬接客を実施しました。実践を通じて各スタッフの課題点を洗い出すことで、見学者を入会に繋げる...

承諾/辞退理由の詳細

人柄や社風、事業内容が非常に魅力的でしたが、最終的には自分の将来のビジョンの指向性の変化で辞退するに至りました。 しかし、体がもう1つあったら入社したいと心から思う企業でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

経緯

一次面接の前に面談をしてくださった方と最終面接前に面談の機会をいただきました。 （一次面接合格報告後に、面談を提案してくださりました。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

経緯

エントリーシート提出後案内をいただき、入社後したいことにマッチした部署の先輩社員の方を紹介していただきました。