辻野の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部長、営業リーダー

会場到着から選考終了までの流れ

受付待機から部屋案内

質問内容

自己紹介、自己PR、志望動機、扱いたい水産物の商材、扱いたい水産物の形態、これまでに挫折した経験と乗り越えた経験、大学では何に取り組んで何を学んだか、なぜそうしたのか、弊社でどう学んだことを活かすか、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付待機から個室案内

質問内容

小中校で頑張ったエピソードや経験、なぜこの業界を志したのか、なぜ営業を志望しているのか、入社したらどのような仕事をしたいか、あなたはどんな人物か、あなたが人生で最も輝いていた瞬間についてのエピソード、逆質問

試験科目

能力検査、性格検査

各科目の問題数と制限時間

難易度簡単

対策方法

spi3

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

小中高の頑張ったエピソードや大学への進学理由、なぜ水産を扱う営業職を志したか、小中高大それぞれ部活動は何をしていたか、水産物を扱うことへの抵抗感はあるか、他社の選考状況や内定状況、逆質問を会話形式で1時間

承諾/辞退理由の詳細

全国に支店があり、どこに配属されるか分からず、勤務地は関東で考えていた自分にとって合わないと思ったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンから同じベテラン人事と営業本部長

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退出

質問内容

・改めて志望動機を教えてください。 ・この企業でやりたいことを教えてください。 ・どんな製品をどんな場所に売ってみたいかを教えてください。 ・海外への出張もあると思うがそれについて抵抗はないか。また、言葉が伝わらない時どのように対応するか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と同じベテラン人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退出

質問内容

・志望動機を教えてください。 ・強みを教えてください。 ・この企業でやりたいことはなんですか。 ・どんな製品をどんなところに売ってみたいですか。 ・自分の中でこれだけは人と比べて負けないというところはありますか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事

会場到着から選考終了までの流れ

入出→面接→退出

質問内容

・生まれてからこれまでの人生を振り返って下さい。 ・なんで海や魚に興味を持ったのですか。（きっかけ） ・大学ではどんなことを学んでいるのですか。 ・どんな軸で就職活動を行なっているのですか。 ・学生時代頑張ったことはなんですか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次・二次面接と同じ、ベテラン採用担当者 営業部門最高責任者

会場到着から選考終了までの流れ

会社集合→応接室で面接→解散

質問内容

自己紹介&自己PR&志望動機を端的に話してください→何故◯◯学部を志望したのか→何故◯◯学部に入って、◯◯学生団体に入ったのか→これまでに失敗した経験とそれを乗り越えた経験→大学時代学んだ経験を活かせるか→逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの採用担当者（一次面接と同じ）

会場到着から選考終了までの流れ

本社集合→応接室で面接→解散

質問内容

自己PRと志望動機→前回の面接よりも志望度に変化はあったのか→就活軸→他社の選考状況→うちは、原料商社だけど君のやりたいことを実現出来るのか→海外移動等は、希望するのか→逆質問（約15分）→帰り際に第一志望かどうか聞かれた

試験科目

一般教養&性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI3

対策方法

一般的なSPI3対策の参考書で可能である

志望動機

貴社を志望した理由は、「食生活」を通じて世界の人々に貢献するという理念に惹かれたからだ。何故なら大学時代、大学での勉強、◯◯でのアルバイト、◯◯団体での経験を通して、「食」を通じて様々な事を学んできたからだ。しかし、殆ど触れてこなかった分野がある、それは漁業だ。そこで「食」を軸に行動力と創意工夫力を活かした大学時代の経験を...

各質問項目で注意した点

大学指定の履歴書だったので、ESの枠欄が少なかったので、端的に志望動機と自分のやりたいことを書いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス集合→応接室で面接→終了

質問内容

志望動機は、一切聞かれず、ひたすら就活軸や学生時代に力を入れたことの深掘りだった。また、商社機能を兼ね備えた卸だったので、卸や商社を受けているかどうか聞かれた。また、説明会をの感想や魚を扱うことい抵抗感がないかどうか聞かれた。

内容

会社の流れと大衆魚流通を紹介する説明会であった

注意した点・感想

1人の採用担当者がZOOM上で熱弁してくれたので、しっかり聞くことが出来た。また、大衆魚の概要を知らなかったので、イカ、サバ、鮭が中心だとしれた。また、認知を高めるために、自社PBを開発している点も知れた。

承諾/辞退理由の詳細

承諾検討期間がなく、必ず入社する場合にのみ承諾書提出をする。 売上高も高く、借り上げ社宅制度などの福利厚生も整っている。 内定後に営業職の方と面談を設定してくれて仕事内容についてなど質問する機会を与えてくれる。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業のトップ、人事のトップ

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待機→部屋に案内→面接→質疑応答→終了

質問内容

営業のトップと初対面の為、一次二次面接と重複する質問を人事の方から振られて人物像を伝える所からスタート。その後、志望動機や将来やりたい事、過去の経験から得た強みを入社後どう生かしていくか、など入社後の話が主でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のトップ

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにてWeb面接

質問内容

自分自身の過去の経験を一次面接より詳しく深掘りされます。幼少期から現在まで、その時どういう理由でどう行動を起こしたか、それがどう自分に影響したか、などを聞かれます。自己分析やエピソードを多く用意しておくと良いです。 また、志望動機など企業理解ができているか確認するような質問もあります。

試験科目

文章と計算、性格診断

各科目の問題数と制限時間

文章と計算30分、性格診断30分

対策方法

合否があるものではなく二次面接の資料の一つとして利用される。特に結果について何か言われる事もないが、勉強しておいて損はないと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のトップ

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待機→部屋に案内→面接→終了

質問内容

学生時代に頑張った事や自分の長所や短所など、自己分析をしてあれば答えられる一般的な質問から始まります。 そして、企業に興味を持った理由や、なぜ食品の中の水産を目指そうと思ったのか、志望動機も聞かれるました。

内容

学生側はカメラもマイクもオフで講義形式で会社の概要や選考についての説明をzoomで聞く。

注意した点・感想

学生同士はカメラマイクオフに加え、参加者が何人いるかや、参加者の名前も表示されず、個人情報をしっかり保護しながら行ってくれます。カメラもオフで発言する必要もない為気軽に参加でき、業務内容や企業への理解が深まる機会となります。