永谷園の通過ES・選考体験談一覧

自己PRを教えてください

私の強みは、どんな窮地でも解決の糸口を見つけ出す「粘り強い課題解決力」だ。居酒屋でのアルバイト中、予約管理の手違いで満席時に15名の団体客を重複して受け入れてしまう事態に直面した。周囲が混乱する中、私はリーダーとして即座に二つの対策を講じた。まず近隣の提携店舗へ連絡を取り、空席状況を確認して移動の手配を行った。次に、待機し...

実施日程

8月

学生時代の取り組み

大学の体育会◯◯部の◯◯として、◯◯に貢献したことだ。当初、◯◯の状況にありさらに、ミスが増えたことにより消極的なプレーが増加した。そこで2点の施策を実施した。1点目は、練習メニューの改善だ。特に◯◯であったため、それを改善するサーキットメニューを考案した。2点目は、実戦機会の確保だだ。持ち前の推進力を活かして他大学と交渉...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をもらったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、部長クラス

内容

それぞれの職種の先輩社員とブレイクアウトルームに分かれて質問し疑問を解消する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

試験科目

SHL 言語・非言語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

内容

会社説明会

学業で力を入れたこと【内容・実績】

【大カテゴリ】◯◯学 【中カテゴリ】◯◯学 【小カテゴリ】◯◯・◯◯ 人はどのように情報を受け取り、判断するのかという点に興味を持ち、◯◯学を学んできた。特に、伝え方次第で意思決定に差が生まれる点に注目し、営業や広報への応用について考察を深めている。

永谷園を選んだ理由と、入社後10年間のキャリアプランを教えてください。 （600文字程度）

私が貴社を志望する理由は、「食を通じて多くの人に驚きと美味しさを届けたい」という想いを実現できると考えたからである。貴社はロングセラー商品を多く展開する一方で、「フリーズドライ製法のお味噌汁」や電子レンジで美味しいパスタが作れる「パキット」など、新しい価値を生み出し続ける挑戦的な姿勢を持っている。私はせっかちでお湯を沸かず...

承諾/辞退理由の詳細

地方ではないと住宅手当や借り上げ社宅がないため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員や各部署の部長

内容

入社1〜2年目の若手社員との交流会 現在の仕事内容を説明した後に、営業と生産に分かれて座談会。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事

試験科目

言語、非言語、性格 SHLテストだと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手

自己PR 400文字以内

私の強みは、チームを束ねる質問力だ。この力は、学部3年次に◯◯イベントの運営に携わり、「3回以上の質問」でチームをまとめた経験から培った。私は展示物や会場デザインを決める、◯◯部門のリーダーを務めた。準備期間が2か月半と短いため、案の決定と準備を素早く行う必要があった。しかし、会議の際にイベントの代表と他の◯◯名のメンバー...

内容

企業説明（30分） パネルディスカッション（55分）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の長、会長

試験科目

言語、非言語、英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、マーケティング

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業と人事

学生時代の取り組み

私は、〇〇というサークルでの広報活動に力を入れました。ひと学年が10人を下回る少人数サー
クルのため、学祭などの大きいイベントでは人手不足が顕著になることが課題でした。そのため新歓の時期には10人
以上の1年生に入会してもらうことを目標とし、インスタグラムで広報活動をしました。目標達成のためには、もし自
分が新入生だったら...

永谷園を選んだ理由と入社後10年間のキャリアプランを教えてください（600字）

私は貴社の「味ひとすじ」の精神に則り食の力で人々を驚かせ、驚きを幸福へとつなげ幸せな人であふれる社会の創造をしたいと考え貴社を志望する。私は、所属しているサークルにおいて老若男女問わず楽しめる演奏会作りに取り組んできた。この経験から、貴社の創意工夫を凝らし今までにないものを確かな美味しさで届けるという姿勢に大きな共感を抱い...

イベント詳細

業務内容や企業理念についての説明

永谷園を選んだ理由と、10年後のキャリアプランを教えてください。

私が貴社を志望した理由は、貴社でなら食を通して多くの人の生活の質の向上に貢献できると考えたからです。貴社は「熱中症ゼロへ」プロジェクトのように健康への取り組みを多数行っており、貴社で私も健康のために食を通した取り組みを行っていきたいと考えています。また、私は10年後は、チームのリーダーとして人を巻き込みながら、大きな業務を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、営業部長など

試験科目

言語、非言語、性格検査