中村屋

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】さらに志望動機の高い食品メーカーに内定をいただいたため。勤務地が曖昧な点や家賃補助の基準が厳しい点もあり、内定を辞退した。　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 1人 総務部長 1人　【会場到着から選考終了までの流れ】御手洗の確認→人事の方の案内で入室→面接→退室→交通費精算→人事の方の案内でエレベーターへ　【質問内容】趣味について 志望動機 好きな食べ物 食についてどんな時に幸せを感じるか 好きな食のおすすめのお店...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 1人 総務の方 1人　【会場到着から選考終了までの流れ】御手洗の確認、履歴書提出→人事の方の案内で入室→面接→退室→人事の方の案内でエレベーターへ　【質問内容】志望動機 →どこで企業が成長していると感じたか 中村屋で食べたことがあるもの →感想、選考が決まる前...

【会場到着から選考終了までの流れ】案内されるまで会場外で待つ→一斉に席に案内→自己紹介→説明→開始→終了　【GDのテーマ・お題】20〜30代を対象にした、中村屋商品の販売促進方法　【GDの手順】役割は決めず、ただ話し合うという感じだった。30分ほど話し合ったら、議論が終わっても終わっていなくても終了。発表なし。　【雰囲気】...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】SPIの参考書を2週した。ネットでよく出る言語の語句を調べ対策した。

【承諾/辞退理由の詳細】食品業界で働きたいという想いが強かったため。また、幅広い商品の種類があるため、多くの人の食生活に関われると考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】15〜20人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→会議室へ案内→入室→面接→退室→今後の案内及び交通費精算→終了　【質問内容】・就活を通じて成長したこと ・志望動機 ・なぜ中村屋か ・卒業研究について ・希望している職種の業務で大切であること ・希望職種で特に挑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】曖昧であるが、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機（ここで履歴書提出）→会議室へ案内→入室→面接→退出→次回の案内→終了　【質問内容】・中村屋の商品を食べたことがあるか ・志望動機 ・学科・卒論について ・中村屋を一言で表すと ・アルバイトについて ・やっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機→番号を振り分けられる→1番から順に入室する→討論→退出　【GDのテーマ・お題】労働人口減少の中、食品業界がするべきこと4つ　【GDの手順】学生の自己紹介および説明（約10分） 個人ワーク（3分） グループワーク（30分間であるが、内容がまとまり次第終了）　【雰囲気】やや緊張...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査が約35分、性格検査が約30分　【対策方法】SPIの問題集を就職活動開始時（6月ごろ）から何度も解いていた

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯研究室に所属しており、3年時は基礎医学の知識を身に付けるために医学論文を精読し、自分の気になる論文についてスライドを作成して発表し、意見交換を行うことで知識を身に付けていました。その中で認知度も低く、具体的な治療法のない症例について興味を持ち、映画「◯◯」の◯◯を抱える方と◯◯...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】第二外語として受講していた中国語の学習に力を入れていました。必修として受けるもの以外にも中国語の講義を選択し、簡単な日常会話が出来るレベルまで上達しました。この経験によってこれまで知識が全くなかったことを一から学び、試行錯誤しながら成長する力が身に付きました。　【自己PR】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中村屋の既存の商品をアレンジし、若い世代に人気となるような新商品を立案するワークを行った。グループは9人いたが座席が近い人と3人組になり、企画・製造開発・営業のどれかを担当した。模造紙に商品の断面図などを書き、1グループ5分ほどで発表した。　【ワークの具体的な手順】はじめに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中村屋の新商品を作るとしたらどのような商品が良いかがテーマでした。ターゲットやその背景、値段、見た目やパッケージなども考えました。大きな模造紙にアイディアを書きだし、最後にはみんなの前で5分ほどのプレゼンテーションもありました。 チームメンバーは初めから会社の方で決められ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯を用いて、◯◯行動を英語で研究しています。現在は、◯◯の顧客満足度の向上にどのような要因（商品の質、価格、サービス、環境貢献度等）が、どの程度影響を与えるのかを◯◯で算出しています。結果としては、予想より◯◯が顧客満足度に与える影響が大きかったことに驚くと共に、人々の環境意識の...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社に内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（役員・人事部長等）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事部の社員に案内されて受付近くの椅子で待機し、時間になったら面接が行われる部屋に案内された。面接が終わると、人事部の社員から交通費を渡された。　【質問内容】・名前の由来 ・志望動機 ・中村屋を知った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（人事部長など）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の社員に案内されて、会議室前の椅子で待機し、呼ばれたら部屋に入った。　【質問内容】・志望動機 ・研究について ・なぜ院進したか ・サークルについて ・バイトについて ・自己PR ・中村屋を知ったき...

【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の社員に案内され、会議室前にある椅子で待ち、時間になったら部屋に入る。　【GDのテーマ・お題】コロナ後のインバウンド需要に向けた中村屋の施策（販路・商品）　【GDの手順】まず個人ワークの時間が3分間与えられ、お題に対する自身の考えをまとめた。 GDの時間は30分与えられ、方法は指定...

【試験科目】性格検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】使い回しできるテストセンターなので、本選考が本格的に始まる前に早めに納得できる結果を取っておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】2024最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【学生時代に最も打ち込んだこと（OpenES）】大学時代◯◯◯◯部において、一人での演奏を成功させるという目標を、成長過程を楽しみながらの1か月間にわたる猛練習の末、達成したことです。私は大学時代、◯◯◯◯という楽器を演奏する部活に所属していました。当時、一人で曲を演奏して発表する機会がありました。しかし、発表の一ヶ月前の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・生産技術職の説明 ・市販営業職の説明 ・研修についての説明 ・座談会（4ターン／人事2名・生産1名・営業1名） ・選考についての説明 ・求める人材についての説明 ・グループワーク（新商品開発）　【ワークの具体的な手順】議論60分、発表、フィードバ...

【「営業活動」と「生産活動」、どちらに興味がありますか？また何故ですか？（400文字）】「生産活動」に興味があります。私は人々の食を支えることで豊かな生活を届けたい、この想いから食品メーカーに就職し安心・安全な食品の提供を行いたいと考えています。食品の持つ可能性を新たな商品として提供する役割は今後の食品メーカーの未来を担う...

【「営業活動」と「生産活動」どちらに興味がありますか？また何故ですか？】営業職で、お客様と貴社を繋ぐ架け橋になりたいです。私は相手の立場に立って物事を解決に導くことが得意です。◯◯アルバイトで、生徒が受験やコロナ禍のストレスを抱えていると感じ、積極的なコミュニケーションを通して応援していることを伝えました。生徒の立場に立つ...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】通常のSPIのテキストを使用すれば問題なし。