ベル食品

3.6

【自覚している性格】聞き上手な性格だと自覚しています。◯◯のアルバイトで◯◯をする中で、相手の想いを引き出すためには、信頼関係の構築が重要だと考えました。そこで相手の想いを真摯に受け止め、常に気持ちを理解しようとする姿勢を意識しました。その結果、取材相手の本音を引き出す◯◯ができるようになりました。◯◯でのアルバイトでは、...

【承諾/辞退理由の詳細】IT系の会社に内定していたため、これからの将来を考えて辞退した。　【採用人数・倍率】5～6名と思われる。　【内定者の採用大学・学歴】北海道内の大学が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンに参加していた学生が多い。 また食品メーカー希...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】1、会場到着 2、筆記試験 3、小部屋で待機 4、面接のため名前を呼ばれるので待機 5、面接 6、退室　【質問内容】1、自己紹介（大学名、名前など簡単に） 2、志望動機（なぜベル食品でなければならないのか） 3、...

【試験科目】国語、数学統計　【各科目の問題数と制限時間】問題数は国語、数学統計各15問程度 制限時間も各15分程度　【対策方法】就職活動のため、SPIやWEBテストの勉強をしており、ベル食品は自社傾向が強いが、受験者は皆あまりできていないと予想されるため、就職活動のための勉強で十分対応できる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでもお会いした人事の方（2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】1、到着後、ブースで待機 2、名前を呼ばれるので入室 3、面接 4、退出　【質問内容】1、自己紹介 2、大学での研究内容、どのようなことを勉強しているのか 3、志望動機について、なぜベル食品な...

【自己PR】私は、「楽しむ」ことの楽しさを見出せる人間です。趣味に励んで楽しい、友達と遊んで楽しいなど楽しさには様々な種類がありますが、私は、やりたくない、嫌だなと思ったことでも楽しさを見出すことができます。例えば、就職活動においてです。友達から、「就職活動嫌だ」「やりたくない」という声をよく耳にします。しかし私は、就職活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、自分が希望している部署の所長、部長の計三人です。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場には四人の学生が集まり、まず最初に筆記テストが行われました。 その後、二名ずつに分かれて、片方のグループは個人面接、もう片方のグループは官能検査が行われました。 私は面接からのスタ...

【試験科目】官能検査　【各科目の問題数と制限時間】商品企画を希望していたので、味覚テストがありました。 微量の五味がついた水溶液とダミーの水がはいったビーカーが並べられており、どの味覚がどのビーカーに入っているかを当てるものです。 そのほかにも嗅覚テストなどもありました。　【対策方法】特になし

【試験科目】中学生レベルの算数、国語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていませんが、算数は25分程度、国語は15分程度、性格テストは25分程度だったように思います。 算数と国語はどんどん問題を解かなければ間に合わないような問題数でした。　【対策方法】筆記試験があると思っていなかったので焦りましたが、S...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方でした。40代くらいの方と50代くらいの方の2人で、50代くらいの方が主に質問をしていくような形でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】本来ならば集団面接の予定でしたが、日程が合わず調整していただいたところ、個人面接になりました。 受付を済ませるとそのまま会議...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】「◯◯」はどのようなものかというテーマで、◯◯ゼミで研究活動をしました。まず、約◯名の人に調査し、どのようなことが◯◯かを答えてもらいました。そして、集めたデータを分類し、統計的に妥当かを確認しました。結果的に分類を5回やり直し、一定の妥当性を証明しました。最後に、...

【内容】会社概要、業務内容、募集職種紹介、若手社員から各業種の説明（コロナウイルスの影響で過去に行った説明会のビデオが上映されました）　【注意した点・感想】会社概要に関しては社長が自ら登壇し、お話を伺うことができました。若手社員からの職種紹介の映像は非常にフランクでした。ざっくばらんに紹介されていたので、イメージしやすかっ...