職種別の選考対策
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20年卒 事務系職
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No.45848 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | ネスレ本社(神戸) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人 その他人事が5人程度 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 幅広い学生がいた。学歴も様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業の立案。まず、各自でワークシートに事前課題をもとにネスレの特徴や社会問題などを記載し、そこからネスレとしてどんな新規事業がふさわしいかアイデア出しをする。あらかじめ人事が決めていたチームに分かれ、チームメンバーのアイデアの中から一つを選びだす。選出されたアイデアについて各チームで話し合...
ワークの具体的な手順
ワークシート記入
チーム内アイデアプレゼン
インターンの感想・注意した点
とにかくリーダーシップとは何かを重視しているように思った。単に話をまとめるリーダーではなく一歩引いて全体を見れるような人材を求めていて、協調性を重視していたように思う。後々分かったことだが、ディベート中にチーム内で最も貢献したと思う人を指名するタイミングがあり、そこで最も指名された人物が内定を...
インターン中の参加者や社員との関わり
他のチームの参加者との関わりはないに等しい。同じチームのメンツは2日間ずっと同じ課題に取り組むため、関わりは強い。しかし、2日間という短い期間の中、また内定がかかったワークの中では、相手の奥底まで知ることはできない。社員の方とは一日目の最後に夕食会が存在し、そこで話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の頭がよく。ホワイト。革新的なことに取り組む。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
会社としてどの方向に進んでいるのかが分からない。
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