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就活サイトトップ企業検索メーカーサントリーホールディングス体験談
サントリーホールディングス
公式
日系 メーカー

サントリーホールディングス
4.1

お気に入り (48494人)

次の100年先の未来を見据え、サントリーグループは挑戦と革新を続けます。

サントリーグループは、企業理念に「人と自然と響きあう」を掲げ、世界中の人々に最高品質の商品・サービスをお届けすることで、人々の心豊かな生活の創造に貢献するとともに、水や自然の恵みに感謝し、美しい地球環境との共生を実現することを自らの使命として歩んできました。
その原動力は、脈々と受け継がれている「やってみなはれ」精神です。
常にお客様の生活を彩る新たな価値の創造を目指して挑戦を続け、酒類や清涼飲料事業、健康食品事業において、グローバルに成長を続けています。

今後もサントリーらしい挑戦を通じて、世界中のお客様から信頼され、愛されるオンリーワンの食品酒類総合企業として成長していきたいと考えています。

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957件 のES・体験談
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27年卒 早期選考説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】仕事概要 影響力あるリーダーに必要なものとは? インターンシップに関して Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人としての熱量が高く、パワフルなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄がよく、和気あいあいとしている。 【このイベントを通しての感想】ほとんどがイ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや座談会等を通じて、会社全体の雰囲気がとても自分に合っていると感じたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】30名程度 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶の理系院生 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、人事部長、役員レベル4名 【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談(20分) 人事部長面談(5分) 面接(20分) 【質問内容】・就活の軸、選考状況 ・サントリーの魅力 ・部活動の詳細 ・部活動で学んだこと ・それをサントリーでどう活かすか ・受験失敗...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】中学校程度の内容が理解できていれば、特段の対策は不要だと思う。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究室についてご記入ください。内容(150文字以内)】◯◯◯◯は温度差で回転運動を示すが、◯◯◯◯で相を形成する◯◯◯◯では報告例がなかった。私は◯◯◯◯に注目し、◯◯◯◯を加えると温度差に反応して回転する現象を発見した。将来的な◯◯◯◯としての応用に向け、現在は温度差の大きさと回転速度の関係を調べている。 【あなたらし...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。 (努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニング ポイントなど)】エピソード(1) 部活動で全国3位。先輩から目標設定や努力の大切さを学んだ転機の年 【上記時期】(1) 中2 【詳細】エピソード(2) コロナ禍における部活動で副キャプテンとして、オ...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念・大切にする3つの価値観 サントリー・様々なブランド製品の来歴 製品・ブランドのカテゴリー分け いくつかのTV CM紹介 「新しいものを作り続ける」創業者精神の教えと社内への浸透 チーム一丸で、バリューチェーン全体で共同の社内文化の姿勢(販売・宣伝・物流など) 顧客に価値提供した...
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26年卒 社員座談会 / 説明会

九州大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】職種や業務内容、選考フローなどについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで優しい社員の方が多そうなイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は真面目でお堅い印象だった。 【このイベントを通しての感想】トラブルがあったのか予定より30分遅れてのスタートになっ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事1人と人事2人と面談として雑談を行い、緊張をほぐしていただいてから役員の方々と面接 【質問内容】・有機化学を専攻しているがどうして飲料メーカーなのか、なにがやりたいのか ・香料メーカーではだめなのか ・就活状況はどう...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、研究者のマネージャークラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐスタート 【質問内容】・就活状況 ・就活の軸、それを踏まえて志望動機 ・最も成し遂げたことはなにか ・人と違ったユニークな経験はありますか ・周囲と協力する上で大切にしている価値観な...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】インターンで受けたものが流用されるので早い段階でしっかり対策を行っておくべき。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【部活動・クラブなどの課外活動について(アルバイトも含む)について教えてください。各活動内容に対して、役割、期間もご入力ください。※最大5つまで】有機化学研究、◯◯でのインターンシップ、◯◯サークル、アルバイト 【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。(努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイ...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。 福利厚生や給料などもよく自身の就活の軸にも当てはまっていた。 また、転職は考えていなかったため、離職率の低さも選んだ理由の一つである。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶...
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内定

26年卒 インターン経由最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、社員さんと雑談、その後面接、終了後帰宅 【質問内容】就活状況 就活の軸 なぜその軸が設定されたのか この面接に向けてどのような準備をしてきたか どんな仕事をやりたいか キャリアプラン 学生時代に力を入れたこと...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ(50文字) 】◯◯に存在する◯◯や◯◯に対して◯◯を処理した際の効果と◯◯の解明 【研究内容(150文字)】本研究では、◯◯への応用を最終目標としており、より簡便に◯◯の改善が可能となる新規療法の確立を目指している。◯◯を◯◯することで、◯◯の◯◯からのアプローチが可能であり、◯◯の◯◯を減らすことができると...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のベテランの方と社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】つながってすぐに面接が始まって、15分少し過ぎたところで終わった 【質問内容】就活状況 就活の軸 なぜその軸が設定されたのか サントリーのインターンシップを志望する理由はなにか 学生時代に力を入れたことにつ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】量をこなしてなれることと苦手分野をなくすこと 暗記すればとれる問題は落とさない
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【・今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。 (努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど) ※影響度が大きかった順に記載ください。 ※「いつ」のエピソードかがわかるように記載ください。 ※最低3つ、最高5つまで記載ください。 】・1番目に影響度が大きかったエピソード、時期 ...
47人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目オリエンテーション、事前課題発表 2日目商談同行、会議参加 3日目商談同行、会議参加 4日目店舗周り 5日目最終課題発表、ロールプレイング 加えて2日目の終わりと最終日の最後に懇親会が行われた。 【ワークの具体的な手順】商談同行、ワーク  【インターンの感...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。 (努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど) ※影響度が大きかった順に記載ください。 ※最低3つ、最高5つまで記載ください。】(1)高校入学で、多才で高い能力をもつ仲間に衝撃を受けた。周りを頼り、意見を取り入れる姿勢を学んだ。 (2)外...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代力を入れた活動(高校)(50)】〇〇部において、主将を務め、チームメイトと○○を目指し活動したこと。 【学生時代力を入れた活動(大学・大学院)(50) 】○○部において○○に向けて自分なりに工夫して取り組んだこと。 【上記の写真を選んだ理由(100)】中学や高校、大学の中で私が最も打ち込んだことは部活動である。...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究内容】ヒトの体内に投与可能な◯◯高分子の合成を行っています。この高分子は◯◯の構造を有し、このバランスを調整することで有用な効能を発揮したり、副作用の低減に大きく影響します。そのため、合成した高分子の物性を評価することが本研究の主な目的です。将来的には、薬物の担持や潤滑剤として応用を目標としています。 【研究で挑戦し...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【デジタルやテクノロジーの活用を企画・実践した経験について】大学のアジャイル開発の授業において、私は新しいヘルスケアアプリの開発チームに参加しました。その中で、私はアプリのUIデザインを担当し、ユーザーが直感的に操作できるインターフェースを目指してデザインを進めました。まず、ユーザーリサーチを行い、ターゲットユーザーのニー...
38人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。※影響度が大きかった順※「いつ」のエピソードかがわかるように記載ください。エピソード(1)】浪人を経ての大学合格。自分の弱さを見つめ直し受験費用を稼ぎつつ、最後までやり通した。(19歳) 【エピソード(2)】◯◯チームに◯◯1人で入団。好奇心や挑戦心が大きな不安を...
74人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

国際基督教大学 | 文系
【誰にも負けないNo.1】・中学時代、◯◯部のランキング選で◯◯回連続◯◯人中No.1 ・高校時代、深夜における◯◯の耐久レースで◯◯人中No.1 ・大学の寮内の同期の◯◯人で唯一、◯◯を1発で掴み取り 【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。(努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイント...
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企業情報

代表者

鳥井 信宏

設立日

2009年2月16日

会社名

サントリーホールディングス株式会社

企業URL

https://www.suntory.co.jp/

創業

1899年

所在地

本社(大阪オフィス) 〒530-8203 大阪市北区堂島浜2-1-4 サントリーワールドヘッドクォーターズ 〒135-8631 東京都港区台場2-3-3

代表取締役社長

鳥井 信宏

従業員数

41,357人(2024年12月31日現在)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ビジネス部門 デジタル&テクノロジー部門 法務部門 デザイナー部門 生産研究部門 製造部門 財経部門 ※現在募集なし
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従業員一人ひとりが大切にする基本姿勢

「サントリーグループ企業倫理綱領」はサントリーグループが信頼を築くための土台であり、私達従業員一人ひとりが大切にする基本姿勢です。
私達はどのような変化の時代にあっても、“Growing for Good”を目指すサントリーグループの一員として、それぞれのステークホルダーに真摯に向き合い、多様な価値観の存在を受け入れ、公正・誠実な事業活動を行います。 そのような考動を通してこそ、サントリーグループが真に人々や社会から信頼され、選ばれる、価値ある企業グループであり続けられると、私たちは信じています。

サントリーのグローバル戦略

グローバル市場で「世界の巨人たち」と競争を繰り広げることを前提に、サントリーは2009年のホールディングス設立からわずか6年で世界と戦える体制を作り上げました。商品カテゴリーや地域ごとに最適な手法を判断し、子会社設立・上場、大規模M&A、合弁会社設立などさまざまな手法を巧みに組み合わせ、グローバル体制の礎を構築。「世界で戦う」という目的に則した明確かつ躊躇のない歩みに、サントリーらしさが表れているといえます。

サントリーのデジタルの取り組み

IT・デジタル技術を適切かつ有効に活用し、これまでは難しかった世界中の一人ひとりのお客様理解を実現し、新たな体験の提案によって一人でも多くのお客様にサントリーファンになっていただきたい。
そうした取り組みを繰り返し、お客様理解をより広く・深く進化させて、お客様の喜びと生命の輝きをもたらす革新的な商品・サービスや、持続可能な社会づくりに貢献する革新的な業務オペレーションを生み出していきたい。
この想いを胸に、サントリーでは「世界で最も愛され・信頼される食品酒類総合企業」を目指す姿として掲げ、デジタルへの取り組みにおいても、お客様を中心に考え、今後も新しい価値を生み出すチャレンジを続けていきます。

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