サントリーホールディングスの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一名、人事部長1名、役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

人事面談20分 人事部長面談5分 面接20分

質問内容

志望理由 就活の軸 がくちか サントリーでなにをしたいか これまでのリーダー経験 憧れのリーダー像 これまでの失敗談 それを乗り越えた経験 リーダーを志望する理由 サントリーの印象について（社員や事業など）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

メールで案内が来る

質問内容

一次面接はどうだったか 他社の選考状況 就活の軸 サントリーで何をしたいのか どんなブランドに携わりたいのか 学生時代に力を入れたこと どんなリーダーシップ象が理想か 周りに理想像はいるか 逆質問をした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場上がりの人事

会場到着から選考終了までの流れ

前日にURLが送られてくる。

質問内容

自己紹介 学生時代頑張ったことはなにか、どんな役割で取り組んでいたのか（2.3問に分けて深ぼられた） 苦労したこと やりがいを感じる瞬間 あなたの長所、短所 人生でいちばん挑戦したこと なぜ挑戦したのか 逆質問

あなたの強みをサントリーのセールスという仕事の中でどのように活かしますか。

私の強みは、周囲を巻き込みながら成果に導く推進力と、相手の本音を引き出す他者理解力である。大学では400人以上の中から優勝を目指すという目標を掲げて、ビジネスコンテストに挑戦した。メンバーとの1on1を設計して発言しやすい環境を、また自主的に練習会を設け、チームの潜在力を引き出すことで準優勝に貢献した。貴社のセールスにおい...

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）

1、音楽会の伴奏者を勝ち取る。目標をもって挑戦することを実感した。 2、◯◯部の副部長を務める。部長と部員の間に入りながら、持ち前の明るさと寄り添いでいい雰囲気作りを担った。 3、200人規模のイベントを企画運営。立場を超えて自分のビジョンを伝える力、人を巻き込んで成功に繋げるやりがいを感じた。 4、受講生支援に注力、人の...

あなたが誰にも負けないという、No.1エピソード（実績）を教えてください。

教育NPO◯◯を◯◯で運営。都市圏中心だった高校生参加率を現地で前年比2倍に拡大。地道な座談会で地域に根付かせた。

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。 （努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど） ※影響度が大きかった順に記載ください。 ※最低3つ、最高5つまで記載ください。

◆【詳細】エピソード（1） 1番目に影響度が大きかったエピソード （50文字以内） 一回生から初心者向け◯◯サークルを立ち上げ、雰囲気づくりを軸に◯◯人超の団体へ成長させた ◆【詳細】エピソード（2） 2番目に影響度が大きかったエピソード （50文字以内） 高校◯◯部で雰囲気改善に取り組み、チームの空気を明るくすることで...

あなたの今までの人生における「挑戦」または「創造」の経験について教えてください。

私が人生で最も創造を体現した経験は、大学一回生の時に初心者向けの◯◯サークルを立ち上げ、現在では◯◯人以上が参加する団体へ育てたことです。大学にはクラスがなく、友人づくりに不安を抱える声を聞いたことが、活動を始めたきっかけでした。人が安心してつながれる場をつくりたいと思い行動しました。 しかし、立ち上げ当初は◯◯人ほどしか...

あなたらしい写真について、上記の写真を選んだ理由を教えてください。

一回生の時に立ち上げた◯◯サークルの活動風景です（中央で手を広げているのが私です）。人が安心してつながれる場をつくりたいと行動し、それが形になった瞬間を最も表している一枚だと思い選びました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

面接前にインターンシップの説明がありました。

質問内容

自己紹介 志望動機 学生時代に頑張ったこと 学びが今の自分にどう生きているか 長所/短所 今後長所と短所のを伸ばしたいか あなたの強みは営業にどう活かせるか 50歳でどうなっていたいか 逆質問 最後にひと言

試験科目

言語・非言語・英語

対策方法

同じ時期に多くの企業が実施していたので、それを解くことが対策になった。

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。

1番目に影響度が大きかったエピソード（50文字以内） 大学の◯◯サークルで周囲と支え合う風土を創りながら◯◯大会◯◯位進出に貢献した経験（大学） 2番目に影響度が大きかったエピソード（50文字以内） 非進学校から◯◯大学の受験に挑戦し、4年間の努力の末、現役で合格を掴んだ経験（中学〜高校） 3番目に影響度が大きかったエピソ...

あなたらしい写真を貼ってください。（その理由）

苦しいときこそ笑顔でいる私の長所が表れているからだ。チームが逆境に立たされても自分は笑顔で周りを鼓舞することを心がけている。

あなたが誰にも負けないという、No.1エピソード（実績）を教えてください。（規模・分野は問いません）（100字）

◯◯の◯◯サークルが集う大会で◯◯位へ進出し、同大会にて◯◯◯◯賞を受賞した経験だ。◯◯年間、人一倍積み上げた努力や仲間と苦境を乗り越えた成果がチーム史上最高の成績に繋がった。（100）

実施日程

2025年12月上旬

実施場所

東京（田町オフィス）/配属先（地方オフィス）

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

業務内容についての説明、質疑応答

研究背景・目的（50文字以内）

◯◯の◯◯輸送について研究しています.詰まりや激しい摩耗のない効率的な◯◯条件を模索しています.

研究の具体的な内容（〜200）

数値シミュレーションを用いてパイプ内の◯◯を解析しています.大量輸送のために粉体を密に充填すると詰まりやすくなる課題に取り組み、卒業研究では◯◯半径の変化による◯◯分布の変動を調査しました.現在は、産業利用に近づけるため、粉体の空気輸送に挑戦しています.新たに流体と◯◯の連成シミュレーションを導入し、パイプ内の◯◯流量や壁...

研究において挑戦している事、試行錯誤している事（〜200）

空気と◯◯が相互作用する◯◯流のプログラム作成に挑戦しています.空気と◯◯を個別に解く手法は確立されていますが、両者の相互作用モデルは多様であり、研究に適したモデルを選定するために文献調査を行っています.また、数十万個の粒子の運動を解くため、計算コストが膨大であるという課題に直面しています.これを解決するため、スーパーコン...

研究内容(150字)

○○を目的に、○○を検知するための○○の開発と、○○のための○○開発を行っている。課題は○○に膨大な時間を要することであり、新たな試みとして○○を導入した。これにより○○を可能にし、○○を低減するシステムの実現を目指している。

サントリーのエンジニアインターンシップを体験してみたい理由(300字)

「やってみなはれ」の精神を軸とし、「挑戦」と「貫徹」を大切にする貴社の姿勢に魅力を感じ、応募した。本インターンシップを通じ、自身の研究との共通点や違いを体感し、今後の研究活動に活かしたい。また、技術者として発想力を高め、新しいアイデアを生み出すにはどうしたら良いか、数多くのヒット商品を提供し、その商品を通じてお客様一人ひと...

インターンシップで試してみたい知識、経験、学んできたこと(300字)

現在、○○を専攻しており、新設備の導入には生産性だけでなく、長期的に安全・安定な運用を見据えた設計が重要であると学んだ。これらの知識を活かし、貴社の多品種・高品質な製品づくりを支える現場において、設備の安全性や品質維持にどのように貢献できるのかを試したい。特に、初期不良の検出や、将来的な劣化を見越した保全計画の立案等に挑戦...

イベント詳細

仕事概要　影響力あるリーダーに必要なものとは？ インターンシップに関して Q&A

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップや座談会等を通じて、会社全体の雰囲気がとても自分に合っていると感じたから。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、人事部長、役員レベル4名

会場到着から選考終了までの流れ

人事面談（20分） 人事部長面談（5分） 面接（20分）

質問内容

・就活の軸、選考状況 ・サントリーの魅力 ・部活動の詳細 ・部活動で学んだこと ・それをサントリーでどう活かすか ・受験失敗の詳細 ・どうやって乗り越えたか ・その経験が今にどうつながっているか ・主将を志した理由 ・これまでのリーダー経験 ・リーダーを志望する理由 ・一言アピール

試験科目

言語 非言語 性格

対策方法

中学校程度の内容が理解できていれば、特段の対策は不要だと思う。

研究室についてご記入ください。内容（150文字以内）

◯◯◯◯は温度差で回転運動を示すが、◯◯◯◯で相を形成する◯◯◯◯では報告例がなかった。私は◯◯◯◯に注目し、◯◯◯◯を加えると温度差に反応して回転する現象を発見した。将来的な◯◯◯◯としての応用に向け、現在は温度差の大きさと回転速度の関係を調べている。

あなたらしい写真をアップロードしてください。（写真サイズは容量内なら、縦・横どちらでもOKです！）上記の写真を選んだ理由を教えてください。（100文字以内）

「◯◯◯◯」受賞時に撮影。大学4年間で打ち込んだ◯◯◯◯の象徴であるため選んだ。集大成となる全日本大会で優勝し、大学より学生の模範と認められ、卒業式・大学院学位授与式と同一会場で壇上にて受領した。

部活動・クラブなどの課外活動（アルバイト含む）について教えてください。各活動内容に対して、役割、期間もご入力ください。（最大5つまで）

（1）体育会◯◯部 / 主将 / 20◯◯年10月〜20◯◯年12月 （2）中高生個別指導塾 / なし / 20◯◯年10月〜現在 （3）◯◯の◯◯◯◯ / なし / 20◯◯年9月〜20◯◯年3月 （4）体育祭応援団 / ◯◯ / 20◯◯年4月〜20◯◯年9月 （5）◯◯部 / なし / 20◯◯年4月〜20◯◯年6月

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。 （努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニング ポイントなど）

エピソード（1） 部活動で全国3位。先輩から目標設定や努力の大切さを学んだ転機の年 【上記時期】（1） 中2 【詳細】エピソード（2） コロナ禍における部活動で副キャプテンとして、オンラインを活用した新しい部活運営方式を確立した 【上記時期】（2） 高2 エピソード（3） サークル設立、組織運営の醍醐味を体感 【上記時期】...

サントリーのインターンシップへの応募理由を教えてください

「逆境を楽しむ発想力」を活かして、新たな価値創造に挑戦したく、貴社インターンを死亡します。高校○○年次にコロナで部活動が制限された際、◯◯を開催するなど、ピンチをパーティに変える施策を展開し、部員のモチベーション向上と都大会ベスト◯◯という結果に繋げました。この経験は、サントリーの「やってみなはれ」精神と重なり、制約を新た...

あなたが誰にも負けないという、No.1エピソード（実績）

大学で◯◯を立ち上げ、初年度に延べ◯◯人を動員するイベントを成功させたことです。

イベント詳細

企業理念・大切にする3つの価値観 サントリー・様々なブランド製品の来歴 製品・ブランドのカテゴリー分け いくつかのTV CM紹介 「新しいものを作り続ける」創業者精神の教えと社内への浸透 チーム一丸で、バリューチェーン全体で共同の社内文化の姿勢（販売・宣伝・物流など） 顧客に価値提供したいビジョン 社内制度（海外トレーニー...

イベント詳細

職種や業務内容、選考フローなどについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事1人と人事2人と面談として雑談を行い、緊張をほぐしていただいてから役員の方々と面接

質問内容

・有機化学を専攻しているがどうして飲料メーカーなのか、なにがやりたいのか ・香料メーカーではだめなのか ・就活状況はどうなっていて、他と比べてサントリーがいい理由は何か ・研究内容について ・最後に何かありますか（逆質問や意気込み）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、研究者のマネージャークラス2人

会場到着から選考終了までの流れ

接続してすぐスタート

質問内容

・就活状況 ・就活の軸、それを踏まえて志望動機 ・最も成し遂げたことはなにか ・人と違ったユニークな経験はありますか ・周囲と協力する上で大切にしている価値観などはありますか ・最近気になった商品やサービスはなんですか ・海外の食の面で思うところはあるか？ ・研究内容はどのように決めたのか ・後一年でどのくらい研究進める？...

試験科目

言語非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱

対策方法

インターンで受けたものが流用されるので早い段階でしっかり対策を行っておくべき。

部活動・クラブなどの課外活動について（アルバイトも含む）について教えてください。各活動内容に対して、役割、期間もご入力ください。※最大5つまで

有機化学研究、◯◯でのインターンシップ、◯◯サークル、アルバイト

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）※影響度が大きかった順に記載ください。※「いつ」のエピソードかがわかるように記載ください。（エピソードは50字以内）時期についても記載※最低3つ、最高5つまで記載ください。

・ダンスの大会：唯一の日本人かつ最年少のメンバーとしてダンスの大会に挑戦し、準優勝。自身の成長や達成感を実感した。 ・バレー部：バレーボール部で怪我により一時離脱したが、県大会出場に貢献。粘り強い努力が成果に繋がることを学んだ。 ・化学：ある講義から化学の面白さに目覚め、有機化学専攻を決心し、研究者として商品開発に携わるこ...

あなたが誰にも負けないという、No.1エピソード（実績）を教えてください。（規模・分野は問いません）

◯◯でのインターンシップに参加した経験である。機関で研究者として働くことができ、実験技術の幅が大きく広がった。また、現地の文化に深く触れることもできたため国際的な視野も広がった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。 福利厚生や給料などもよく自身の就活の軸にも当てはまっていた。 また、転職は考えていなかったため、離職率の低さも選んだ理由の一つである。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、社員さんと雑談、その後面接、終了後帰宅

質問内容

就活状況 就活の軸 なぜその軸が設定されたのか この面接に向けてどのような準備をしてきたか どんな仕事をやりたいか キャリアプラン 学生時代に力を入れたことについて どんなこんなんがあったか どのように乗り越えたか 人との関わり方できをつけていること 最後に一言

研究テーマ（50文字）　

◯◯に存在する◯◯や◯◯に対して◯◯を処理した際の効果と◯◯の解明

研究内容（150文字）

本研究では、◯◯への応用を最終目標としており、より簡便に◯◯の改善が可能となる新規療法の確立を目指している。◯◯を◯◯することで、◯◯の◯◯からのアプローチが可能であり、◯◯の◯◯を減らすことができると考えられるため、難治化の原因となる◯◯への新規対処法の発見が期待されている。

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）（50文字）　影響が大きかった順に

1.大学受験で後悔が残る結果となり、学業に対するモチベーションが低下したが、そこから立ち直り方を模索した 2.大学で成績トップ層を維持するという目標を立て、実際に達成することができたことによって自信に繋がった 3.サークルで幹部に抜擢されたものの競技成績が振るわず、組織内での自身の在り方を常に考えるきっかけとなる 4.部活...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のベテランの方と社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

つながってすぐに面接が始まって、15分少し過ぎたところで終わった

質問内容

就活状況 就活の軸 なぜその軸が設定されたのか サントリーのインターンシップを志望する理由はなにか 学生時代に力を入れたことについて深掘り 競技の説明 どんな成果を残したか そこに至るまでの困難 なぜその成果を出せたと思うか 営業以外ならどんな仕事をやりたいか やってみなはれとはいうものの、上司からNOと言われることも0で...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

量をこなしてなれることと苦手分野をなくすこと 暗記すればとれる問題は落とさない

・今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。 （努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど） ※影響度が大きかった順に記載ください。 ※「いつ」のエピソードかがわかるように記載ください。 ※最低3つ、最高5つまで記載ください。

・1番目に影響度が大きかったエピソード、時期 （50文字以内） 中学生の時、◯◯で選手コースに上がり週6回の練習に励むも周囲からの期待に応えられず、自信を失った経験 ・2番目に影響度が大きかったエピソード、時期 （50文字以内） 大学生の時、◯◯直前に◯◯を骨折してしまったが、多くの方々のサポートがあり、前に進めた経験 ...

・趣味・特技（100文字以内）

筋トレだ。身体だけでなく心も鍛えられる点に魅力を感じている。特に、◯◯を扱う種目では、始める前の緊張感と怖さから逃げ出したくなるが、苦しみの先にある栄光を知ってから、夢中になっている。

・あなたが誰にも負けないという、No.1エピソード（実績）を教えてください。 （規模・分野は問いません） （100文字以内）

・◯◯で◯◯に選出された。 ◯◯では、選手権◯位、8年ぶりに◯◯を更新。 ・過去5年間◯◯が起きていた◯◯で3年連続◯◯に貢献した。