サントリーホールディングスの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）、性格診断（10分）

対策方法

玉手箱とSPIの参考書を1周ずつ勉強した。一般的な教養があれば解くことができるが、素早く説く必要があるため高い集中力を必要とする。

承諾/辞退理由の詳細

離職率の低さが承諾理由です。メーカーの中で給与が高いという要素も理由の一つでした。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

他者選考の辞退

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベル2名、人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

時間になると待機室に案内され、人事とアイスブレイク→入室→面接開始

質問内容

・自己紹介 ・ESになぜこのエピソードを書いたのか ・興味を持てる、持てないの基準や線引きは何か ・目的意識を持たずに熱中できたことはなにか ・志望理由 ・就活軸 ・働くうえで弱みが出そうで不安な点はあるか ・最後にアピールがあればどうぞ

経緯

二次面接通過の案内と同時に面談が設定される。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後、開始。

質問内容

・面接官からのFB　ES、一次面接、二次面接それぞれのフィードバックがもらえる。丁寧に表現してくださり、最終面接に活かすことができた。 ・逆質問（時間の許す限りたくさん聞くことができる）第一志望職種の業務の中で解像度の荒い部分を質問した。具体的なエピソードを混ぜて答えてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職不明　

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機し、時間になると案内担当の社員さんが話しかけてくれる。→面接時間までロビーの机で待機→改めて面接会場に案内され、面接開始

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・それほど挑戦する理由はなにか ・入社してやりたいこと ・内定ある？他の業界見ている？ ・他の飲料メーカーでなくサントリーの理由 ・キャリアビジョン ・会社のことで他に知っていること ・全国転勤についてどう思うか ・海外に興味があるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、面接が始まる。

質問内容

・形式的な自己紹介の時間は無し ・これまでの面接回数 ・緊張しているか ・内定はあるか ・サントリーで実現したいことはなにか ・サントリーについて詳しそうだが、OB訪問をしたのか ・がくちか（きっかけ、課題、やった工夫） ・強み ・強みを生かした他のエピソード

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）※影響度が大きかった順に記載ください。※最低3つ、最高5つまで記載ください。（50文字以内）

友人の挑戦を奪った後悔。我を通すだけの主体性を捨て、他者の想いと共鳴し熱狂を生む在り方へ。 学生団体。衝突を深夜の対話で溶かし、全員でイベント満席を達成。 動画事業。データ分析に加え、自ら学習者になりきりPCの前で抱えた「不便と孤独」から真因を特定。

あなたの今までの人生における「挑戦」または「創造」の経験について教えてください。（250文字以上500文字以内）

登録者○○人規模の○○運営にて、有料コンテンツの利用者を月間○○倍に引き上げる目標を達成。注力した背景には、視聴者の学習意欲を動画視聴で終わらせず、実践を通じたスキル習得へ繋げたいという思いがあった。 データ分析の結果、利用者が伸び悩む原因は「アウトプットの重要性」が伝わっていない点だと判明。翌日、自身の成長過程をリアルタ...

あなたらしい写真を選んだ理由

とにかくやってみるを大切にし、思い立った日に◯◯に挑戦。○○から○○へ移動。リスクを考慮し○○を記録したり、必ず2時間を空けずに家族に連絡することを徹底し、安全に成功させた。

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてくだが。熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど） * 影響度が大きかった順に記載ください。 * 最低3つ、最高5つまで記載ください。
【詳細】 エピソード（1） 1番目に影響度が大きかったエピソード （50文字以内）

友人の一言に悔しさを燃やし猛勉強。学年69位→1位を達成し、やれば変われるという挑戦の原点を得る。

【上記時期】（1）

中学校1年生

【詳細】 エピソード（2） 2番目に影響度が大きかったエピソード （50文字以内）

ビジネスコンテスト優勝後、18社に製造拒否・費用3000万円の壁にぶつかり、ビジネスの厳しさを痛感。

研究室についてご記入ください。テーマ（50字）

乾燥に強い植物の作出に向けた、気孔開閉に関わるカルシウムイオン輸送体の制御因子の探索

内容（150字）

乾燥地域の食糧難解決を目指し、気孔開閉に関わるカルシウムイオン輸送体の制御因子を探索している。これまでに輸送体の活性測定系を構築し、標的となる輸送体を同定した。現在は活性を調節する化合物を探索している。将来的には特定した化合物を用いて気孔開閉を制御する生物刺激剤を開発し、食糧難の解決に貢献したい。

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど） 1番目に影響度が大きかったエピソード（50字）

個別指導塾のアルバイトリーダーとして主体的に周囲を巻き込んで、課題分析から施策実行まで主導した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、役員、営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら人事部の方が案内してくれてエールを送ってくれる。面接開始5分前には別の方がエールをしてくれる。そして入室し終わったら人事部の方が迎えにきて一緒に玄関まで送ってくる。

質問内容

今のあなたを作り出した経験について一番影響力のあったエピソードがそれである理由は？ 色々な経験をしてきたと思うけど自分を表す写真がそれである理由は？ なんでその大学学部を選んだのか 最後にこれだけはアピールしたいと思うこと。もしくは逆質問は何かありますか？

経緯

最終面接の前に人事部の方から紹介される。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室から退出。

質問内容

就活の軸、今受けている企業と今後受けるであろう企業はどこ？ 一次面接で聞かれた時の内容をメモしといてそれと全く同じことを話した。第一志望であると思わせることを意識した。 あとは社員訪問のような形で自分から質問を自由にした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、女性

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら6人くらい学生がいて彼らと人事部の方お話を30分くらいしてから入室。終わったらそのまま帰宅。

質問内容

現在の就活状況、なんでサントリーなのか。 →一次面接の時と同じ内容を話した。 将来どういう夢があるか。 →今まで取引がなかった国や地域に拡販したい。 今◯◯の国で拡販するなら何を売る？ →自分の学生時代に力を入れたことで話した国だった。その国は途上国だったのでビールなどの嗜好品ではなくグリーンダカラを売ります。と答えた。 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室から退出

質問内容

現在の就活状況 →◯◯社から内定をいただき現在は飲料業界を中心に◯◯社を受けています。と正直に答えた。 就活の軸 →海外で仕事ができるか、ものをどう売るかをやっていけるか、挑戦の文化があるか。 なんでサントリーなのか。 →上記の就活の軸にマッチしていること、水育が自分の過去の経験とマッチしたから。 逆質問

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）※影響度が大きかった順に記載ください。※最低3つ、最高5つまで記載ください。

先輩の代で◯◯の全国大会◯◯位。辛いことを乗り越えた先にのみ、最高の景色があることを学ぶ。 ◯◯◯◯で手術。最後の1年間プレーできない悔しい結果に退部を考えるも、チームを支える決断。 未経験で始めた◯◯部を金銭的な理由で退部。好きなことができるのは当たり前ではなかった事に気づく。

あなたの今までの人生における「挑戦」または「創造」の経験について教えてください。（250文字以上500文字以内）

文系出身で完全未経験の状態から◯◯に挑戦し、今年3月に◯◯したこと。◯◯部を辞める決断をし、その悔しさから◯◯を忘れられるほど熱中できるものを探した。高校時代から、アイデア一つで自由にビジネスを作り出す起業家に憧れがあり、起業を志した。無料で始められるビジネスを模索する中、◯◯なら無料でできる事に気づいた。開発経験がある友...

あなたらしい写真をアップロードしてください。（写真サイズは容量内なら、縦・横どちらでもOKです！）説明（100文字以下）

◯◯部を退部した経験から◯◯、塾などなんでも学べたこの環境は当たり前でないと気づき、◯◯◯◯に先生として授業をしに行った。たくさんの子供たちと笑顔いっぱいで過ごす瞬間こそ、自分らしさを感じる。

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）※影響度が大きかった順に記載ください。※最低3つ、最高5つまで記載ください。（エピソードそれぞれ50字以内）

・幼少期からの夢であった◯◯を目指し、倍率25倍の試験を突破し選手育成の養成所に入所 ・養成所の内部試験で不合格を告げられ勧告退所。夢が破れ、人生で最大の挫折を経験 ・◯◯になれなかった反骨心を糧に大学受験を決意。アルバイトと並行し、愚直にやり抜いた ・高校から始めた◯◯で全国大会◯位入賞。考えながら泥臭く練習を積み重ねた...

あなたが誰にも負けないという、No.1エピソード（実績）を教えてください。（規模・分野は問いません）（100字）

長期インターンシップで挑戦した営業活動で、初月の10件から5か月目に65件成約を達成し、関西支社1位の成果を挙げた。考えながら行動し、PDCAを回し続け、成果を上げるための試行と改善を繰り返した。

「セールス」という仕事を志望する理由を教えてください。（300文字）

営業のインターンシップで実際に商談を重ねる中で、自分の提案から商材の魅力を理解していただき、契約に繋がることに達成感を感じていた。営業は数字で評価されるシビアな側面もあるが、その数字を出すための施策を考え、試行錯誤しながら改善を重ねることに面白さを見出すことでやり抜くことができた。また、セールスを通じて、同じ目標に向かって...

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど） ※影響度が大きかった順に記載ください。 ※最低3つ、最高5つまで記載ください。（50字以内）

・◯年間取り組んだ◯◯にて、◯◯と積極的に関わりながらチームを牽引した。 ・◯◯部に所属し、◯◯結果、大会出場を果たした。 ・◯◯にて◯◯に貢献した。

誰にも負けないNo.1エピソード。（100字）

◯◯として協力体制を整えた。立場の異なる様々な◯◯や◯◯と信頼関係を築き、◯◯を実現した。

「セールス」という仕事を志望する理由を教えてください。（200字〜300字）

人々の想いに寄り添い、信頼関係を築きながら価値提供をする仕事に魅力を感じるからだ。◯◯にて、◯◯という課題に対し、ことが一因だと分かった。◯◯を始めた結果、◯◯に繋がった。自分の働きかけによって◯◯瞬間に大きなやりがいを感じた。 この経験から、信頼関係を築いた上でお客様の課題に寄り添い、ニーズを捉えた最適な提案をするセール...

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。

◯◯の全国大会出場を僅差で逃し、大きな悔しさと挫折を味わった 腰の疲労骨折により、一時期◯◯から離れざるを得なくなった挫折経験 全日本インカレに出場し、5年越しの目標であった全国大会出場を果たした経験 他の幹部と協力し、部員50名のベストタイム更新率を20%向上させ、チームとして成功した経験。 国際イベントでの通訳経験。大...

あなたの今までの人生における「挑戦」または「創造」の経験について教えてください。　

私は3歳から現在までの◯◯人生で挑戦を続けてきた。中学3年で全国大会出場を目指し、週6回の練習に取り組んだが、結果はわずか0.1秒届かず予選敗退。悔しさで涙が止まらず、「次こそは」という思いが強く刻まれた。高校でも全国を目指して挑戦を続けたが、今度は怪我によって練習さえ満足にできず、再び大きな挫折を味わった。それでも挑戦を...

あなたの強みをサントリーのセールスという仕事の中でどのように活かしますか。

私の強みは、周囲を巻き込みながら目標達成に向けてやり切る力である。◯◯部の幹部として部の運営を担い、部員一人ひとりと対話を重ねながら組織をまとめ、全国大会出場に貢献してきた。この経験から、相手のニーズを的確に捉え、信頼関係を構築する力を培った。 サントリーのセールスにおいても、顧客の課題に寄り添いながら、単なる商品提案にと...

テーマ

◯◯による◯◯への分子複合化手法の構築

内容

◯◯は◯◯の一種で、◯◯との複合化により◯◯として研究されていますが、従来法では導入率が低いという課題があります。そこで、◯◯を利用した新手法の開発を目指しました。評価系を構築し、◯◯を行った結果、従来法よりも高い導入率が確認されました。

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。 （努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）

◯◯で団員を指導し、全員が力を合わせて◯◯の経験から、協力の重要性を学びました。 高校時代 研究で評価系のトラブルに直面した際、諦めずに解決策を見つけ、評価系を再構築することに成功しました。 大学時代 チューター活動を通じて、外国文化への理解が深まり、多角的な視点で物事を捉えられるようになりました。 大学時代 クレーム対応...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事と、技術系の部長？が二人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで開始して、面接後は退出

質問内容

・就活の軸 私の就職活動の軸は「社会を支える技術に関わること」と「技術者として成長し続けられる環境」です。大学で研究を進める中で、技術が社会基盤を支えていることを実感しました。社会への影響が大きい分野で、自分の専門性を活かしながら長期的に技術力を高めていきたいと考えています。 ・なぜ御社を志望しているのか 御社は技術を通...

学生時代に力を入れた活動についてご記入ください（高校時代）

学業と部活動の両立に力を入れた。受験勉強と部活動を並行して続ける中で、時間管理を徹底し、授業後の学習時間を計画的に確保した。また、部活動では個人・団体ともに大会出場を目標に日々練習を重ねた。その結果、第一志望大学への合格と大会出場の両方を達成することができ、目標に向けて継続的に努力する姿勢を身につけた。

学生時代に力を入れた活動についてご記入ください（大学時代）

大学では◯◯の活動に力を入れ、リーダーとして約40名のメンバーをまとめた。活動当初は意見の方向性がまとまらず、チームとしての一体感が弱い状況だった。そこで、メンバー同士が意見を共有しやすい環境づくりを意識し、定期的なミーティングや交流の機会を設けた。その結果、チームの結束が高まり、最終的には目標としていた成果を達成すること...

サントリーのエンジニアインターンシップを体験してみたい理由を教えてください（300文字以内）

貴社が環境とものづくりの両立を重視した生産技術に取り組んでいる点に魅力を感じ、実際の現場でその考え方を学びたいと考え応募した。私は幼い頃から環境問題に関心を持っており、地元の河川環境について学ぶ機会を通して、製造活動が環境に与える影響について考えるようになった。大学では◯◯を学び、持続可能な生産や資源利用の重要性について理...

実施日程

2025年9月上旬から10日間

実施場所

志望している事業所

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

書類、人事面接

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

サントリーのセールスの現場を知る。 選考を経て、このようなインターンシップに参加予定であったが、全日参加することができず、辞退した。その結果、早期選考に推薦いただき、書類選考を経て、一次面接へ進んだ。

ワークの具体的な手順

なし。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤という部分がひっかかった。また他に第一志望の企業があった。

採用人数・倍率

ビジネス、研究が2：1の割合

内定者の採用大学・学歴

関西の大学が多い印象を抱いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着、説明、待機、面接、解散

質問内容

志望動機を中心に、大学での部活動の経験を深掘りされながら特に「リーダー」についての質問が多かった。どのようなリーダーになりたいか、あなたのリーダー像とは。そのような質問が多かった。サントリーでなければならない理由を聞かれた。

経緯

最終面接前に不安をなくすことを目的とする。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施。

質問内容

会社側から質問されることはなく、こちらから質問していく形式。OB、OG訪問と同じような内容。私は全国転勤に不安を抱いていたため、その点について詳しく聞いた。特別質問したいことがなければ、早く終わらせることもできる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

到着、同時間面接する学生3人で待機、面接、終了後そのまま解散 （一次と全く同じ）

質問内容

一次面接を踏まえて、さらに深掘りされた。最後に改めて希望職種について聞かれた。逆質問の時間も十分に確保されており、そこで「自分現在部活動でキャプテン（幹部）という立場にある。社会人になれば誰しもリーダーになり、私自身もチームをまとめるリーダーに成長したい。そこで大切にしていることは」という質問をし、答えてもらうと同時に私の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、わりと年配

会場到着から選考終了までの流れ

到着、同時間に面接実施する3人で選考フローの説明を受ける、待機、面接、そのまま解散

質問内容

自己紹介、志望理由、エントリーシートの深掘り（そこから部活動の話、リーダーとしての経験、挫折したことなども聞かれた）、希望職種（ここで全国転勤が大丈夫か聞かれる、自分の性格や経験をどのように活かせるのかも聞かれた）

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）※影響度が大きかった順に記載ください。※最低3つ、最高5つまで記載ください。

全国大会初めての決勝進出 母と最初で最後の喧嘩 文武両道を目指した大学受験 リーダーシップを身につけた学校代表 思いもよらない怪我、そして復帰後4年ぶりのPB更新

あなたの今までの人生における「挑戦」または「創造」の経験について教えてください。（250字～500字）

私の挑戦は、◯◯大学◯◯部で最先端の科学技術を駆使し、自己ベスト更新と全国大会入賞を果たしたことです。入学当初、私は◯◯部で唯一の女子一般入試合格者であり、全国大会常連の仲間たちとの実力差に苦しみました。しかし「◯◯」というモットーを胸に、諦めずに挑戦を続けました。◯◯大学の強みであるスポーツ科学の環境を最大限に活用し、心...

あなたの強みをサントリーのセールスという仕事の中でどのように活かしますか。

私の強みは、成長のために知的好奇心を持ち、目標達成に向けて努力を継続できる点である。また、◯◯を通じて挑戦することで成長できることを学び、困難な状況でも粘り強く取り組む力を身につけることが出来た。これは貴社の「やってみなはれ」の精神に通ずると考える。そのため、常に挑戦を続ける姿勢でセールスという仕事に挑みたいと考えている。...

サントリーグループ【ものづくり・製造部門】のオープンカンパニーに応募した理由を記載してください。（400文字以内）

本イベントに応募した理由は2つある。1つ目は、食品を通して多くの人々に幸せや笑顔を届けることができると考えたためだ。私は大学入学当初から飲食店アルバイトを継続しており、人々が食を通して笑顔になる瞬間を何度も見てきた。そのため卒業後も、食品に関する業務に携わりたいと考えている。貴社の飲料は多くの人に愛されており、笑顔や幸せを...

「ものづくり・製造」に関して興味を持っている点、魅力に感じている点を記載してください。（400文字以内）

製造に関して魅力に感じている点は3つある。1つ目は、自らが関わった製品が実際に人々の手に渡り、生活の中で喜びや感動を与えることができる点である。自分の仕事が社会に直接的な価値を生むという実感は、大きなやりがいにつながると考えている。2つ目は、製造現場において環境負荷の低減に取り組める点である。具体的には、技術革新によるエネ...

サントリーグループ製造部門のオープンカンパニーで学びたいことを記載してください。（400文字以内）

オープンカンパニーで学びたいことは主に2つある。1つ目は、現場で実際に行われている環境配慮型の製造技術や取り組みについてである。例えば、製造工程における水資源の有効活用やCO₂排出抑制への取り組みなど、自然との共生を意識した貴社独自の環境施策を現場で体感し、理解を深めたい。現在は◯◯に関する研究を行っており、環境負荷低減に...

実施日程

9月下旬

実施場所

サントリー　天然水のビール工場・群馬

インターンの形式

講義形式