サントリーホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界の企業に内定をいただいたため、辞退をした。雰囲気としては自分にはマッチしていたため、もし第一志望業界が一つも内定をもらっていなければ承諾していた可能性が高いが、今回は見送らせていただいた。

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの何時の高い方が3名

経緯

最終選考前に悩みを改善するとのことで、選考の一環に加えられていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の中堅社員 ビジネス部門選考のためか、営業の中堅社員だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手-ベテランの間くらい 特に役職はおっしゃっていなかった

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください（努力、熱中したこと、挫折経験など3つ以上5つまで）

1.母と喧嘩した時に弁当をわざと忘れたこと。この行動を反省しどんな時も感謝を忘れないようになった。 2.◯◯で◯◯県選抜に落選したこと。努力が必ずしも報われるわけではないが、無駄でもないと知った。 3.◯◯部の運営会議で意見が衝突したが、結果的にチームが団結して大会優勝に繋がったこと。 4.◯◯部で主将を務め、県内の公立高...

試験科目

言語、非言語、性格診断

承諾/辞退理由の詳細

離職率の低さが承諾理由です。メーカーの中で給与が高いという要素も理由の一つでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベル2名、人事1名

経緯

二次面接通過の案内と同時に面談が設定される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職不明　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　採用担当

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）※影響度が大きかった順に記載ください。※最低3つ、最高5つまで記載ください。（50文字以内）

友人の挑戦を奪った後悔。我を通すだけの主体性を捨て、他者の想いと共鳴し熱狂を生む在り方へ。 学生団体。衝突を深夜の対話で溶かし、全員でイベント満席を達成。 動画事業。データ分析に加え、自ら学習者になりきりPCの前で抱えた「不便と孤独」から真因を特定。

会場到着から選考終了までの流れ

書類、人事面接

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤という部分がひっかかった。また他に第一志望の企業があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長

経緯

最終面接前に不安をなくすことを目的とする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、わりと年配

今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）※影響度が大きかった順に記載ください。※最低3つ、最高5つまで記載ください。

全国大会初めての決勝進出 母と最初で最後の喧嘩 文武両道を目指した大学受験 リーダーシップを身につけた学校代表 思いもよらない怪我、そして復帰後4年ぶりのPB更新

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップや座談会等を通じて、会社全体の雰囲気がとても自分に合っていると感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、人事部長、役員レベル4名

試験科目

言語 非言語 性格

研究室についてご記入ください。内容（150文字以内）

◯◯◯◯は温度差で回転運動を示すが、◯◯◯◯で相を形成する◯◯◯◯では報告例がなかった。私は◯◯◯◯に注目し、◯◯◯◯を加えると温度差に反応して回転する現象を発見した。将来的な◯◯◯◯としての応用に向け、現在は温度差の大きさと回転速度の関係を調べている。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。 福利厚生や給料などもよく自身の就活の軸にも当てはまっていた。 また、転職は考えていなかったため、離職率の低さも選んだ理由の一つである。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

承諾/辞退理由の詳細

迷っていた企業があり、1日考える時間をもらった。 忙しい中、面談もしてくれた。 心配事について丁寧に説明してくれ、気持ちが晴れて承諾することにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の時と同じ方がいた 中堅からかなり上のリーダーの方 研究開発全般に関わる方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発のリーダークラスの人が2人 人事が1人 中堅の方のように感じた